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1、实用的年度工作计划十篇年度工作计划篇1一、指导思想以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题 贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工 整体素质的全面提高。二、酒店的现状当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准 还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意 识不强，员工业务不熟等方面。三、当前的目标和任务20年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高 员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能， 增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特 色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高 的智能型员工
2、。四、培训方法和内容落实以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相合的 培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个 提出的档案管理要规范化、标准化、现代化的要求，做好档案工 作，力争在收齐、管好、用活档案工作各环节上做出成绩。档案馆年月日年度工作计划篇4都江堰市面对全域成都在现代化和国际化的新航程中扬帆快 进的形势，经历大灾、沐浴大爱的都江堰，正处于乘势奋进、赶 超跨越的关键时期。都江堰市紧紧围绕成都市建设西部经济核心 增长极的部署，加快建设国际旅游城市，推动文化旅游现代化和 国际化的率先突破，努力将都江堰打造成为成都国际旅游目的地 城市的重要功能区、开放前沿区、形象展示区
3、，建成城乡一体化、 全面现代化、充分国际化、生态田园化的国际旅游城市。都江堰 市的乡村规划师应在各级党委、政府、规划局的指导下为把都江 堰市建成宜人、宜居、宜业、宜游的国际知名旅游城市和城乡统 筹发展的综合样板示范城市贡献自己的力量。20_年都江堰市乡 村规划师小组具体工作如下：一、严格履行乡村规划师职责；（一）都江堰市立足“全域”成都以城乡统筹为主线，以创 新为关键，以世界文化遗产都江堰为核心，以岷江和都江堰水系 为脉络，依托青城山世界自然与文化遗产、北部山地自然保护区、 国家森林公园、山丘特色种植区，“顺山依水”，构成以成灌快铁为骨干，五纵五射骨架路网为纽带，中心城区为重点，青城山 度假旅
4、游片区、蒲阳高技术产业片区为示范，若干风情旅游小镇 为特色，新型旅游村落为基础的“一体两翼、北山南田、四级布 局、网络生长”的可持续和谐发展的城乡空间体系。都江堰市的 乡村规划师应在这样的大背景下结合本镇特点提出该镇的定位与 发展方向，为乡镇政府决策提供相应的技术支持。（二）科学地完善乡镇、新农村及专项规划编制。以市域城镇体系为指导，按照“产城一体、两化互动”的新 型城镇化思路完成胥家镇、紫坪铺镇等总规修编工作。以市域城镇一体化协调发展为目标，确定合理的居民点位置、 规模、产业特点，科学完善新农村布局规划。加强基础设施建设，完善给排水等专项规划。（三）按照法律法规及乡镇发展要求，对乡镇政府投资
5、项目、 社会投资项目严格初审与流程申报工作。（四）对乡镇建设项目的.规划和设计向政府与规划部门提出 具体意见与解决办法。（五）参与乡镇建设项目实施及后期管理工作。及时解决建设过程中的遇到的问题，确保项目按照设计要求、时间进度、质量标准进行建设，并了解项目在后期使用中存在的 问题，避免在以后类似的项目中重复出现。6、全面参与乡镇建设项目的选址、方案、申报、实施及后期 管理工作并总结乡村规划工作经验，在完成好基本工作的同时创 新工作方法，提高工作效率。二、特色亮点工作：围绕“建设国际旅游城市”的总体目标，按照五位一体全面 协调、可持续发展的要求，坚持“产业兴镇、城乡共融”的工作 思路，围绕四态合一
6、，主要做好以下亮点工作：（一）推进“产业兴镇、城乡共融”以中国道教青城“太极岛”为重点建设项目，同时启动农趣 园（天马镇）、“田园香花”（青城山）、培养“家庭农庄”等项 目。（二）按照“三三联动”的要求，推进“十万亩袜猴桃聚集 基地建设”、“都江堰市十万亩农经产业基地暨都市现代农业展 示区建设”等项目工程建设，实现产业“一条龙”，成片推动产 业，以产业带动旅游，实现农村剩余劳动力的就地转移，城市就 地城镇化发展的加速发展，提高城镇化率，提升居民生活质量。（三）开展“规划进万家”活动。将城市规划、乡村规划政 策、形势、理论以及地方政府的各种相关政策，通过在各乡镇举 办乡村规划讲座的方式，让广大农
7、民群众了解乡村规划，了解目 前的土地政策，急农民之所急，想农民之所想，为农民办实事。推进土地整理、居民聚集点建设等工作的开展。（四）力争做到乡村规划技术服务全覆盖，向未派驻的乡镇 提供技术支持。三、理论课题研究：（一）田园村落保护与旅游文化产业发展的研究一一以都江 堰市紫坪铺镇灾后重建后为例，参与的乡村规划师为张友国、陶 蒋、郑耀、胡军。（二）乡村规划师角色定位差异分析。从心理学、经济学以 及行为学的角度，分析不同的教育背景、不同的工作环境、不同 工作压力下，乡村规划师在工作中不同的角色定位；比较乡村规 划师与城市规划师之间的异同；以期为乡村规划师培养制度、管 理制度以及乡村规划师制度的推广和
8、普及提供一定的理论依据和 意见。参与的乡村规划师为王洁、高翔、段荣刚、罗光亚。四、小组活动安排20一年都江堰市乡村规划师小组组织一次外出学习考察，每 个月进行一次小组交流会，每半年进行一次交流总结会，每年进 行一次年终总结会。五、主要规划编制与建设项目年度工作计划篇5按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工 作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。一、近期目标明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己 的工作和职责，一是熟悉县行政部门办公室的各项规章制度，明 确工作要求；二是熟悉县行政部门办公室总体工作及相关业务
9、年 初工作目标，明确工作任务；三虚心听取办公室其他同志的指导, 善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的.运行和处理问题 的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方 向。二、中期目标提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的 情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。 二要保持政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，通过网络、报 刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡 泊名利、甘于奉献、坚持原则。提升业务能力：提升工作绩效三、远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强
10、锻炼，促 进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善 于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。四、工作措施年度工作计划篇6为进一步加强我中心广大青年之间的交流和沟通，为广大青 年服务，同时也为构建和兄弟单位广大青年的联系，电力中心青 年联谊会主要负责人共同讨论决定20年度将开展如下工作：一、协助团委传达关于广大青年的各项政策、文件。联谊会做好纽带作用，对新政策、新措施在青年中传达好宣 传好，并及时向上反馈广大青年的意见和建议。该工作根据团委 安排配合开展。本工作主要负责人：二、配合团委做好“第二届青年歌手大赛”工作为了积极配合“第二届青年歌手大赛”，同时回顾公司（局） 过去4
11、0多年来取得的辉煌成绩，联谊会将在团委的支持下，准 备在我中心海选优秀青年歌手代表电力中心参加此项活动，同时 转达我中心广大青年对公司（局）的美好祝愿。本工作将与近期开展，主要负责人：三、配合电力中心搞好“青工素质提升年”活动为了进一步提高广大青年员工的业务技能水平，跟的上中心快速发展步伐更好的为中心服务，在本年度中心将开展“青工素 质提升年”活动。作为青年与中心之间的纽带，联谊会更应担负 起自己的责任，根据中心安排，配合搞好各项培训与考核工作， 此项工作将以电厂与供电所为单位分别展开。主要负责人：四、工作交流活动为加强青年员工之间，青年员工与老员工之间交流工作经验, 本年度准备开展一系列的交
12、流活动，内容如下：1.邀请劳模、 技术骨干、优秀员工代表为青年员工做相关工作报告，此项活动 将以中心实际情况，以以电厂与供电所为单位分别进行，本年度 准备开展4次左右。本工作主要负责人：2.在广大青年员工之间开展工作经验交流活动一方面加强广大青年之间的联系，另一方面使大家能在此项 活动中都能有所收获，更好的为中心服务，贡献力量。本活动将 以茶话会的方式进行。本工作主要负责人：五、文娱活动为了让大家在工作之余获得身心上的放松和休息，另外也让 新入职员工能快速融入到我们的大家庭，本年度准备以季度为单位开展集体生日聚会。本工作主要负责人：六、体育活动联谊会准备在本年度相继开展一系列体育活动，如篮球、
13、羽 毛球等。此项活动将在中心内部开展也可与兄弟单位联谊开展本工作主要负责人：为了我们自己的成长为公司（局），为电力中心的发展贡献力 量，希望大家支持我们的工作，并关注、参与到我们即将开展的 各项活动中来，也希望公司（局）团委、中心团委支持、指导我们 的工作。制定人：电力中心青年联谊会主席年月日年度工作计划篇7时光飞逝，岁月匆匆。回首悄然而逝的20上学年，我门以 积极的工作态度、饱满的工作热情奋斗在系部学生工作领域的第 一战线。虽然道路坎坷崎岖、挫折屡见不鲜，我们始终抬头挺胸、 勇往直前。时光可以冲走一切，包括喜悦和忧伤；时光也可以冲淡一切， 却冲淡不了我们对工作的热情。新的学期，意味着新的开始
14、，不 论昨日的.是非，因为我们对未来充满着信心和希望。相约20 ,在我系积极发展、稳步前进的道路上，我们作为一个普通的学生群体，要做的事还有很多。以下是我部本学期制 定的相关工作计划，具体活动日后再做详细的安排。一、明确目标和服从安排1、我部始终围绕团委的工作目标，完善“学生综合素质考核 体系”以综合素质培养为主线，引导各班素拓委员从思想道德文 化素质、综合阅历等方面开展工作。2、坚决服从上级组织的安排，认真完成院团委及系团总支安 排的各项工作。3、高举科学的旗帜，倡导科学与民主开展科技创新饿活动工 作做的有特色。二、做好本份工作1、组织策划“首届素质拓展知识竞赛”活动。2、组织20级同学进行
15、模拟认证。3、完善素质拓展认证体系。三、配合团总支其他部门的工作1、协同组织部组织我系06级各班开展“三月雷锋行”活动。2、协同宣传部、组织部抓好各班宣传委员、组织委员的各项 工作。3、协同组织部做好每两周一次的团日活动。四、本部门还积极与其他系部的兄弟部门进行合作交流。以上是我部在本学期初制定的一些主要活动工作，我们将尽 最大努力做得更好，同时我们也将不断吸取他人的宝贵意见和建 议，逐步完善我们的制度体系，虚心学习、认真工作，共同把我 们部门各项工作开展的更出色！“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。”相信在新一届领导 班子的带领下，我们的学生工作会做的更好。年度工作计划篇8 指导思想：本学期我
16、园继续以幼儿园指导纲要为准绳，以常规抓基 础，以科研促提高，并结合中心学校要求，切实加强师资队伍建 设，提高幼儿教师的整体素质，进一步深化幼儿教育教学改革， 全面实施素质教育，继续加强对幼儿早期教育的研究和管理，充 分发挥示范辐射作用，不断提高保教质量。一.工作重点（一）认真学习泉州市幼儿园保育教育常规管理细则（试 行）深入领会纲要精神，积极转变教育观念。（二）加强幼儿一日活动常规，提高幼儿园活动质量。（三）加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量 的提高。（四）加强安全管理，增强安全意识。（五）办规范园，育特色儿。方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1.专业技能培训(1)管理
17、工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的 板店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人 员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经 理人培训的关于提高管理技能培训课程。(2)总台、房务中心等作为坂店优质服务的重要窗口，旅游 外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。 因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开 展英语培训课程。具体计划时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安 排两节培训课(共计24课时)。目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与 外宾进行基本交流的水平。对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强
18、制要求 参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考 核，借以考察员工掌握程度。培训后，人事部将进行一次大考核， 考核主要针对口语测试进行。激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予（六）开展幼儿教师自制玩具比赛（详见保教工作计划） （七）举行幼小衔接活动（详见保教工作计划）二.主要措施（一）加强学习，转变观念组织教师深入学习幼儿园指导纲要，积极引导教师用纲 要理念去分析日常教育现象、经常反思自己的教育行为。特别 要引导教师积极研究和探讨在幼儿园一日活动中如何真正体现 纲要精神，在深入贯彻纲要的过程中，要防止简单化现 象，帮助教师把握理念内涵
19、，切实转变教育观念。（二）开展活动，提高质量定期检查设施设备，保证幼儿各项活动能正常、丰富、形式 多样的展开，切实转变教师的教学方法、幼儿的学习方法，营造 良好的游戏环境和游戏氛围，为幼儿提供可操作、可探索的材料， 真正做到让孩子们在玩中玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他 们的想象力和创造力。认真组织好园内公开课、示范课等活动， 形成积极向上、相互研讨的良好氛围，促使部分教师不断提高自 己的业务水平。三.主要内容1、以培养名师为目标，力争建设一支德才兼备的幼儿教师队有一支好的教师队伍，是学校工作的灵魂，这点已是老生常 谈。实实在在的讲，没有好的教师队伍，学校工作要想有些起色是 很难的。今学年，
20、对于教师的方方面面有个详细的记录。从早晨 入园到下午放学，从自己的业务工作到对孩子的态度，从学校组 织的各项活动到上级主管部门组织的一系列竞赛等等方面，对老 师有个整体的评价。采取这些措施的目的，旨在让教师能够严格 要求自己，规范自己的行为，让他们在原来的基础上，不断成长。2.点燃创新的火花，尽最大努力为孩子的未来夯实基础一个园所的生命力在于创新，如何让我们的孩子更快乐，如 何让我们孩子的智力因素和非智力因素发挥到极至，除了一些通 常的教育方法和教育手段外，根据园所的实际情况开展一些创新 我想是必要的。今年，各班要搞好孩子的行为表现与心理监控档 案，让我们的孩子更健康，更可爱。让孩子们从小具有
21、完整的人 格，让我们的老师和学校为孩子们做些实事，好事。在工作的过 程中，老师们要善于发现那些能够调动孩子们积极性和创造性的 活动，点点滴滴有记录，个性差异有观察，大家共同努力，找到 教育孩子的最佳方法，不管经历多大的困难，我们都会积极的工 作，刻苦的钻研，在园所内营造一种氛围，为孩子们的明天而积 极探索。3、探索幼儿课堂教学的新路子，人人争做教学能手幼儿的课怎样上？孩子们和老师在一节课中活动多长时间才 合适？ 一节好课的标准是什么？传统的课是不是就没有任何问题, 是不是就那么完美？带着这些与课堂教学有关的疑问，新学年， 老师们要在教学的过程中针对自己的教学实际，以负责任的,态度 将这个问题做
22、好回答。我们要定期举行一人一堂课活动，发现好 的老师要加以培养，然后带动全园教师讲课水平的整体提升。4、搞好家园共育，密切与家长的关系孩子的成长有三个环境：社会环境，家庭环境，学校环境。对于幼儿来说，社会环境的影响很小，影响每个孩子幼儿时期成 长的主要是家庭环境和学校环境。针对社会上很多人轻视幼儿教 育的情况，我们要让家长懂得：一个孩子性格和品格的形成主要 是一个人的幼儿时期。这个时期，孩子们会学会合作，学会尊重， 学会怎样学习甚至怎样做人。这些观点要让家长接受，途径只有 一个，那就是多和家长交流。今学年，我园继续实行定期把我们 的工作汇报给家长，让家长参与到我们园所建设和管理中来，倾 听他们
23、的心声，接受他们的建议和意见。学校定期召开家长会， 以便更好地与家长沟通。5搞好学校环境建设，给师生创设一个良好的工作和生活环 境幼儿园一直以清洁，舒适深得家长和社会的赞誉。新学年,学校要成立绿化美化领导小组。从整体的布局，日常的管理方面 再上新台阶。学校的绿化去和硬化区要责任到人，并进行定期修 剪，定期浇水。学校环境颜色已旧，许多图片也已经不适应形势 发展的要求，今年争取更换。6、安全工作常抓不懈对幼儿进行良好习惯的培养，教师每天利用晨午检严格检查 幼儿是否有不安全的物品，是否衣物整洁、干净，室内要保持清 洁、空气要畅通、玩具要做到定期消毒，并对幼儿进行卫生教育， 让幼儿从小就养成良好的行为
24、习惯。对幼儿进行安全意识教育教 师充分利用每周拿出一下午时间，通过观看录象、图片、谈话等 形式，向幼儿讲一些因缺乏安全意识酿成灾祸的事，各班结合实 际开展“自我保护”教育活动等形式来加强幼儿的安全意识。新学年的钟声已经敲响，我们的工作任务也已经明确，我们 全园要抱成一团，形成凝聚力和向心力，以崭新的精神面貌迎接 新学年的各种挑战。我们坚信，有全园老师的积极工作，有领导 的支持和鼓励，有广大家长的协助，我们的工作一定会做得更好！ 年度工作计划篇9毕业后，我一直从事文员工作。这份表面看起来是最简单的 工作了，在很多人的心中除了打打字，制作下表格，做一些最简 单的事务外似乎也没别的了。其实则不然，文
25、员工作也有很多的艺术性，想把它做得很好，必须有详细的工作安排，阶段性的工 作总结。新的一年里，以下是我所制定的文员年度工作计划：1、首先理解工作计划的定义是什么？工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团 体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和 打算时，都要制定个人工作计划，用到“工作计划，这种公文。 工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而 且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的 为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的 为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的 为“计划”，比较粗略、雏形的，为“设
26、想”，无论如何都是计划 文种的范畴。不管其如何分类，计划内容的范围都是“做什么”、 “怎么做”和“做到何种程度”三大项。2、了解前台文员是做什么的？1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事 项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2 .负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的 接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3 .对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达 到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；4 .负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保 持整洁干净；5 .接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他 工作；认真执行目标卡的管理规
27、定，完成本部门分配的工作和任务3、工作计划内容是什么？个人年度工作计划认真写这个也不会很难呀，只是写一下你 做的工作内容，还有就是，你怎么样才能把你的工作做得更好， 当你了解了前台文员做什么，那就把要做的全部写出来，站在你 领导的位置去想他到底要你写什么，你把平时做什么事，写的详 细一些，这样你的老板也就知道你平时在做什么了，同时也是对 你的认可。年度工作计划篇10一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人 员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人 员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安 全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺
28、编情况，随时作 好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力 资源达到最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档 案管理等工作。本年度重点做好年6月30日194人劳动合同到期员工的 续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础 上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟 采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签 合同的管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能 力等方面的评价。正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事 考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。 根据公
29、司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核 评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员 工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管 理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任 务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹， 聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况 的员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备。根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得 技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟
30、在一年招聘应届大学本科生 10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3 人，化学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源 的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报 初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动 部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好 职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好 员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建
31、档工作，保证档案 的完整性、齐全性、保密性；3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除 名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时 给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合 格人员将考虑延缓晋级。年度工作计划篇2本学期计算机教研组开展的各项活动，要在学校教务处的统 一领导下，立足课堂教学，积极开展教研活动。本着求真务实的 工作作风，充分调动专业教师的教学积极性，不断提高课堂教学 效率，以培养学生的创新意识和实践动手能力为重点，深化课堂 教学改革，提高计算机专业教育教
32、学质量，提高学生技能水平， 现制定出本学期计算机教研组工作计划。一、教研组建设明确教研组内各教师的本学期的努力方向和需要承担的教学 任务，明确每月一次的教研活动，活动有主题、有内容、有记录、 有主持，强调组内教师的合作意识、奉献意识、责任意识、大局 意识，形成一个和谐、团结、协作的团队。配合教务处做好教师 业务考核，狠抓教学常规，加大教学检查力度；通过与组内外教 师相互听课，交流，探讨，学习，积极撰写论文，课题等，学习新 的计算机操作知识和新的技能，在教研组内形成良好的学习氛围, 围绕中职计算机专业发展的情况，做好教学方法的研究和创新。二、提高教师专业水平，促进教师专业成长树立正确的学习观，不
33、断更新自身的计算机知识，积极引导教师参加市级以上的各种活动和比赛，积极组织教师参加教师基 本功、论文、精品课程等评比，鼓励教师发表专业论文，为以后 的职称评比做好准备；组内互相帮助，有目的有计划培养学科带 头人，从而进一步提高教师的教研水平；辅导学生参加市级以上 的计算机竞赛。开展有针对性的听课活动，做好说课、讲课、听 课、评课等教学细节，促进年轻教师专业成长。三、课内比教学，抓好优质课继续配合学校做好校内公开课比赛，组织教师多讲，多听， 多说示范课，不激发教师教学热情，提高课堂教学实效；认真组 织教师进行观课、议课，围绕课堂观察所收集的信息进行讨论， 发表意见，针对教学中所出现的优点和不足进
34、行讨论，共同促进 相互学习和提高。四、开展兴趣小组，做好技能培训做好学生计算机学测前的辅导工作，力争高通过率；配合实 训处，组织开展校内计算机专业技能竞赛，开展计算机专业兴趣 小组培训，参中全市中职技能竞赛活动的准备工作，扎实培训， 力争取得好的成绩年度工作计划篇3一、加强宣传，增强档案意识，将档案管理法规制度落到实 处1、利用档案馆网页，宣传档案管理法规及档案知识，增强档案意识，提高工作自觉性。2、举办专兼职档案员培训班，结合卷改件的改革，进行档案 业务学习、指导，使档案管理有条不紊地推进。3、深入各立档单位进行业务指导，提高基层单位归档意识, 做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、规范，提
35、高归档率、完 整率。二、积极推进档案现代化管理，开发使用好档案管理软件， 提高工作效率1、购置合适的软件，为档案现代化管理提供基本硬件条件。2、在软件到位后，积极组织档案目录的录入工作，编制各门 类档案管理检索工具，建立数据库。3、与教务、人事、科研等有关单位联合，开展电子档案信息 网上查询工作。4、做好对档案馆网页的维护、开发、优化工作，提高点击率。 使档案馆网页成为档案宣传工作的一个窗口、日常档案管理、交 流工作经验的一个平台。5、在不断探索总结经验基础上，规范学校档案的现代化管理 工作，适时向学校提出“中国农业大学档案信息化建设实施意 见”。三、按照国家二级档案达标要求，做好档案实体基础
36、工作、利用服务工作1、接收一年档案，按要求及时做好整理、归档、鉴定、分 类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。2、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。3、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以 处理。4、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、 评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。年将是学校实现跨越式发展迎接百年校庆的关键一年。档案馆在学校领导下，本着为学校改革与发展服务，为师生服务 的精神，团结协作积极进取，力争在档案业务和服务质量等各方 面都取得比较大的进展。一、加强宣传，增强档案意识，将档案管理法规制度落到实 处1、利用档案馆网页，宣传
37、档案管理法规及档案知识，增强档 案意识，提高工作自觉性。2、举办专兼职档案员培训班，结合卷改件的改革，进行档案 业务学习、指导，使档案管理有条不紊地推进。3、深入各立档单位进行业务指导，提高基层单位归档意识, 做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、规范，提高归档率、完整率。二、积极推进档案现代化管理，开发使用好档案管理软件， 提高工作效率1、购置合适的软件，为档案现代化管理提供基本硬件条件。2、在软件到位后，积极组织档案目录的录入工作，编制各门 类档案管理检索工具，建立数据库。3、与教务、人事、科研等有关单位联合，开展电子档案信息 网上查询工作。4、做好对档案馆网页的维护、开发、优化工作，提高
38、点击率。 使档案馆网页成为档案宣传工作的一个窗口、日常档案管理、交 流工作经验的一个平台。5、在不断探索总结经验基础上，规范学校档案的现代化管理 工作，适时向学校提出“中国农业大学档案信息化建设实施意 见”。三、按照国家二级档案达标要求，做好档案实体基础工作、 利用服务工作1、接收一年档案，按要求及时做好整理、归档、鉴定、分 类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。2、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。3、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。4、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、 评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。5、开展评选
39、档案工作先进单位和个人的评比工作，通过评优 总结促进档案工作。6、配合学校的各项改革管理工作，以积极主动热情的服务态 度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。7、改进研究生毕业离校手续、认真做好研究生档案接收、转 递工作，做到及时、快捷、准确、无误。四、围绕百年校庆，开展档案展览等项工作1、为举办百年校史展览、教学科研展览、名人档案展览，照 片专题展览，对展厅进行规划、设计，进行必要的装修，为百年 校庆做基础准备。2、做好中国农业大学名人志的编纂工作、名人全宗档案 的整理工作和百年校庆画册的编辑具体工作，如：有关资料、照 片的接收、催收、征集和整理工作。3、按照学校布署，积极做好百年
40、校庆展览有关准备工作。努 力丰富充实馆藏，加强资料的收集、整理、档案利用等工作。4、完成档案馆简介的编印工作。五、其它工作1、开展档案编研，力争写出23篇论文，与兄弟院校交流或发表。2、做好陈列馆接待参观工作，发挥档案对学生的教育作用。3、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务培训，不断提高 档案业务管理水平。4、做好保密、安全工作档案的保密、安全工作是档案工作的重中之重，平时基础工 作做得再好，如果发生了失、泄密和丢失、火灾等情况，那是要 犯历史性错误的。我们作为档案工作者，必须有很强的档案保密、 安全意识，做到档案工作到哪保密安全工作到哪。保密工作中要 根据档案内容及情况变化，确定和调整密级。总之，一年工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有 学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠档案同 仁同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各立档单位的大力支持， 规范整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制， 关心工作人员工作和生活，创造良好的工作氛围，充分调动全体 同志的积极性，这是做好档案工作的重要基础。我们要以瞿书记 提出的“充分发挥学校档案馆的信息功能、文化功能和教育功能, 为学校改革和发展服务”的要求为目标，按照江树人常务副校长