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1、在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话提纲同志们：大家好！首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！为促 进领导干部廉洁自律，推进党风廉政建设责任制，根据党 员领导干部约谈试行办法要求，今天我代表办事处党组， 以集体谈话的方式，对新上任的党员干部进行一次廉政谈话, 目的是围绕廉洁从业这一主题，与大家沟通思想，交换意见， 明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识。十八大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作越来 越重视，从“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”、到党的 群众路线教育实践活动，到这次正在开展的主题教育，一步 步把反腐倡廉工作提升到了新的高度。伴随着全国反腐形势 持续保持高压态势。
2、现在大家走上了新的岗位、站在了新的 起点上，希望大家在今后的工作中始终保持头脑清醒，从严 要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，定好“位”、用好“权”、 守好“廉，尽好“责”、修好“德”、谋好“事”，干净干事 不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。一、定好一个“位”字。对大家来说，工作岗位不能简 单地理解为一份拿高工资的职业，而应作为自己施展才华， 干事创业的崇高事业。在理想上要坚定信念，在政治上、行 动上始终与省联社党委、办事处党组保持高度一致，自觉执 行党的纪律和规矩，做到头脑始终清醒、立场始终坚定；在 思想上要提高觉悟，全面贯彻落实习近平总书记的“三严三 实”要求，带头抓好队伍建
3、设，带头依规办事，带头廉洁自 律，做到率先垂范、以上率下；在行动上要深入基层，加强 实践能力和基层调研，努力在实践中深化规律认识，在调研 中吃透情况、把准脉搏，不断提高对实际工作的驾驭能力和 具体问题的处置能力，做到为官一任，造福一方。二、用好一个“权”字。“权力非药，却能迷醉心魂”, 作为一名高管，必须牢固树立正确的权力观，才能保证权力 正确行使。对“权力”，首先应当正确看权，清醒的认识到公 权为民，一丝一毫都不能私用，只有时刻清楚这一点，才能 合理确定权力，为民执政，为民掌权，才能保证权力不成为 谋取个人或小团体利益的工具；其次要谨慎用权，作为新任 的领导干部，要进一步规范行政权力，提高决
4、策的透明度和 公众参与度，让广大员工享有知情权、参与权、监督权，让 权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，才能光明正 大，堂堂正正。三、守好一个“廉”字。一个人能否廉洁自律，最大的 诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己“。如同修行，不自律, 再多的清规戒律也没有用。现实生活中，一个干部走向腐败, 往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，以小试大，从小错 犯起，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓不可救 药。要让肌体保持健康，要让精神保持振奋，就必须自觉安 装好“杀毒软件”，定期升级，不断净化自己的“思想桌面”， 以严守道，以严凝神，以严聚气，公正廉洁，踏实有为，时 刻把中央、省、市各项纪律作
5、风规定挺在前面，时刻保持自 律，主动接受他律，才能把握住自己人生的航向，也才能在 广大员工的支持和信任中更好地前行。四、尽好一个“责”字。我们的干部都担任着一定的领 导职务，都肩负着重大的责任，尽管职务不同，责任各异, 因此，大家一方面要认真履行岗位职责，务实作为，把基层 一线的呼声作为改进工作的第一信号、把群众的利益作为工 作的第一职责，抓落实、出实招、解难题、求实效，坚决杜 绝“该作为的不作为，不该作为的乱作为”的不良现象，争 做真抓实干的表率。另一方面要认真履行“一岗双责”，紧扣 党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，按 照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与落实各项
6、 工作举措相结合，同步考虑、同步部署、同步实施，做到守 士有责，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障各项工作健康 顺利推进。五、修好一个“德”字。作为一名领导干部，应当把自 身修养作为终身的必修课。一要学理论，抓好理论建设、党 性教育和党性修养，时刻用党章、准则、党纪要求自己，努 力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持 高尚品格和廉洁操守；二要学经典，诵读各类传统经典著作, 领会国内外传统文化的博大精深，学习和掌握其中的各种思 想精华，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知 识基础；三要学楷模，深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等 先进事迹，虚心学习系统内优秀同志面对各种利欲诱惑而不 为所动的典型事迹，完善自我，培养高尚的道德情操，真正 把心思用在工作上，用在全心全意为客户服务上。六、谋好一个“事”字。一要勤奋务实，结合习近平总 书记重要指示精神，大家要进一步增强工作的责任感、使命 感、紧迫感，不搞短期行为，不做表面文章，不弄虚作假， 不急功近利。二要发展业绩，主动适应经济发展新常态，紧 紧围绕省联社提出的“六大战略”、“八项工程”，全面贯彻落 实省联社、办事处的各项任务目标和要求，持续引深转型提 质，以实实在在的业绩，向组织和员工交上一份满意的答卷， 努力做一名让组织满意、让全体员工信任的优秀的领导干部。