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1、优秀教师座谈会学习心得体会优秀教师座谈会学习心得体会篇一20xx年6月22日，统计学院在主教2 2举办了以师长送一程为主题的xx 年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐靖姝老师分别给毕业生寄语。 毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争 光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；边雅静 老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；孟洁老 师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；徐靖 姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一
2、方面是感谢大家这两年来 对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝 贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面 是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；另一方面是希望大家都能以一个积极 的态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能 够成功。07统计班卢辰同学作为毕业生代表进行了发言，他提到，6月22号是一个特 殊的日子，在一天，我们拍了毕业集体照，又参加了师长送一程”座谈会，以后会 经常回忆起这个难忘的日子。卢辰同学说，这大学四年，充满了成长与收获，在这 四年
3、的时光里，我们从不懂统计到能讲出一定的统计所以，不要抱怨现实残酷，也不要抱怨生活无味。用快乐的心去发现生活中的 美，热爱生活，热爱工作，热爱身边的每一个人，珍惜每个瞬间，enjonying拥有 的每一分钟。朋友的问候，同事的关怀，自己的每一个进步，路人的微笑，夏日的 凉风，冬天暖暖的太阳，路边盛开的花朵，我们每天都能看见，拥有这些，不就是 最大的幸福吗？每一天都是新的。带着这种幸福去工作，生活，前面还有什么能难 倒我们呢？就是天地间只有一缕阳光也会因为我们而灿烂。心态决定一切，当我们拥有这般良好的心态，成功离我们还会远吗？优秀教师座谈会学习心得体会篇七电气学院十一月十九日召开青年教师座谈会，针
4、对课堂教学存在的难点问题进 行了深入的交流。会议气氛热烈自然，与会青年教师会前做了认真准备，就如何备 课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与 会的新老教师都畅谈了自己课堂教学的体会、做法、困绕教学效果的几大矛盾及对 策与思考。会议主题层层深入，新思路不断涌现。展现了学院深厚的教学传统底蕴 与青年教师的活力与潜质。重点讨论这样几个问题:对于课堂教学:一为什么叫学生 来听你讲课，而不光是让学生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎样备课的?二、讲课要研究明白学生的心理，读懂学生的眼神调整学生的情绪，不断的设 计提出问题、层层深入一抓住要点一讲深讲透。三、出勤率和抬
5、头率问题:抽查一点名一适当扣分一交谈一教育一智取一深厚 的教学功底一提出问题一不需回答一引人入胜一恩威并重一最终达到最好的学习效 果。四、课堂迟到的问题与对策:做到坦诚的师生对话一让学生自定方案解决一用 办法引导学生实施自我教育的成功。五、分层次教学问题:一按中等以上水平学生的接受程度授课一给出高难度的 综合训练题目培养尖子生一在给创新分鼓励加进总成绩。六、采用问题教学方法一效果较佳，对一堂课的知识点设计几个问题一不断地 提出一层层深入一达到准确清晰、系统、生动。会议就上述几大热点、难点问题进行了深入、细致的讨论与会者都感到收获很 大，每个人的意见都很有创意。我们将陆续刊载并希望全院教师共同参
6、与和讨论。优秀教师座谈会学习心得体会篇八作为XXXX公司的一名新员工，我很高兴能参加这次座谈会。能在会上与公司 高管面对面地进行交流，聆听他们的教诲与经验，我感到很荣幸，也感觉自己学到 了很多东西，受益匪浅。这次座谈会的主要内容是对公司总经理XXX关于新员工成长讲话精神的领会。 主要分为三部分，分别是公司高管代表XXX总结提炼X总历次会议讲话精神、各位 新员工对X总讲话的理解与体会、公司高管与新员工的交流。XXX结合自己的观 点，分五部分总结了 X总的讲话，分析入理、观点深刻，让我们对自己接下来该如 何适应公司的工作、如何培养价值观念有了更深的认识；各位新员工也结合自己的 体会发表了观点，各有
7、各的心得；公司高管在与我们的交流中，也讲解了自己刚入 公司的感受与经验，对我们能尽快的适应工作有很大的助益。会后，我想了很多， 我也谈谈自己的观点与感受。来公司快一个月的时间了，在这段时间里，我学到了很多东西，包括培训期间 领导及前辈讲解的像选矿工艺及工程控制等专业知识，也包括与同事在日常交流中 获得的职场知识。而且通过这段时间的适应，我对公司的性质及文化有了一定的了解，对领导及同事们也有了新的认识，渐渐地发现自己越来越喜欢这个公司，越来 越喜欢工控这个行业。刚从大学校门走出，我们是迷茫的，在不知不觉间我们的角色已经发生了变 化。我们从学生变成了职业人，从需要社会保护的弱势群体变成了要去保护社
8、会的 强势群体。在这种角色的转变中，我们的身上多了一种叫做责任的东西，这是对自 己的责任，也是对父母的责任，更是对社会的责任。我们会好好努力以不辜负自己 的十年寒窗，孝敬好父母以不辜负父母的辛勤付出，那社会花费财富培养了我们， 我们又该如何回报社会？我认为，对于我们来说，是通过公司这个平台的，因此我 们也有了对公司的责任。知道了这份责任，我们又该如何肩负起呢？就如X总讲的 那样，我们要时常地问问自己：在公司的每一天我们是否有进步？我们每一天的工 作是否足够公司支付给我们的费用？我们是否从国家的财富的消耗着转变成了国家 财富的创造者？我感觉，只有我们的创造大于我们的所得，我们才算是肩负了这份 责
9、任，才算是成了公司的合格员工，才算是社会的合格人才。随着工作的展开，工作态度是很重要的。我觉得，要成为一名合格的员工，我 们要具备积极主动、不畏艰苦的工作态度。在工作中，我们要时刻记着自己来公司 是来创造财富的，而不是来混日子的；对于工作我们要认真的去完成，而不是得过 且过。并且在完成自己份内的工作的同时，我们也要主动的去做其他的工作。比 如，像我们刚入职阶段，有很多东西需要学习，我们要做的不仅仅是完成带我们的 前辈交给我们的任务，还要积极的去学习其他在工作中需要用到的知识。对于一些 不懂的问题，我们要主动的去问，而不是等老师来询问，而且还要做好总结，因为 只有总结才能进步。对于不畏艰苦，我感
10、觉如果一些事情能让我们进步，还能体现 我们的价值，我感觉多做一些也没有什么不好的，这反而是我们以后宝贵的经验与 财富。加入了公司，我们就要好好工作，不仅为了公司，更是为了自己，我会尽自己 最大的努力与热情，在自己的岗位上做一份成绩出来。优秀教师座谈会学习心得体会篇九座谈会上，领导们用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成 长过程和对我们公司当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使 我深深地被感染着，原来跟领导们交谈也可以这么生动活泼。这次座谈会让我深刻 地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同 时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借
11、鉴的基础上，灵活运用所学的知识 和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的 多样化，多向有经验的同事学习、交流，接受、学习新事物，提高自己的应变能力 和创新能力。我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效，最大缺点则 是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。因此我们必须发扬自己 的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有 埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服 前进道路上的各种困难和问题。同时我们青年员工一定要树立岗位的责任意识，做 好自己的本职工作，踏踏实实的去做好每一天的
12、工作，要多做有利于公司发展的工 作。在座谈会上领导们还鼓励我们年轻人多谈自己对公司发展的一些好的建议，还 有一些能更好的让青年员工得到全方位关心的建议，这更让我觉得公司对我们年轻 员工所思所想的重视和关心，当有青年员工提出意见时，领导们会时不时的与正在 发言的青年员工讨论和解释相关问题，我感觉这瞬间拉近了青年员工和领导们心与 心之间的距离，让年轻员工感觉到了温暖。此次座谈会不仅使我们感受到了公司的温暖，还使我自己的知识面得到了进一 步拓展。几位领导们的发言，不仅在于他们讲述了丰富的工作经验，我想更多是启 示了他们思考问题的角度和深度。座谈中领导们谈到我们公司制度建设，文化建 设，职工团队建设，
13、因此我觉得我们很有必要抓住这个机遇，为公司的发展贡献自 己的一份力量，放眼未来，注重积累，规划美好前程。在基层工作，不管能够在这 个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不 平凡的旅程。从现在开始，就要不断的思考自己的未来，把自身发展和公司发展的 需要紧密结合，注意每一次学习和积累的机会，牢记理想和抱负，在平凡的岗位 上，在公司这个宽广的平台上不断的发展自己。我相信我们建安公司的明天会更加 的美好！优秀教师座谈会学习心得体会篇二各位领导、同事们：大家上午/下午好！我叫xxx, XX年进入东XX工作，先后从事过储蓄、清算和 会计柜的岗位，现任xxx。工作7年来，在大
14、家的帮助下，我进步很大，逐渐由一 名初出茅庐Y头成长为对银行内各项工作都比较熟悉的金融工作者。更重要的是， 工作中我摆正了位置，学会了如何处理各种棘手业务，并在不断的摸索中有了一套 自己的想法。下面，我就工作期间的感受、支行发展问题和工作建议，想大家做一 下表述，敬请斧正。首先，我工作7年来的感受。工作7年来，支行给我的最大感受就是一个团结 向上集体。还记得自己刚参加工作的时候，由于刚毕业什么都不懂，做什么事都畏 首畏尾的。单位的领导和同事发现后，给了我很大帮助。他们不仅耐心向我讲解各 种工作技巧，还同我谈心、拉家常，让我很快就融入到了这个新的集体中，并在业 务素质上进步很大。我想，这都得益于
15、一个团结、友爱、向上的集体。这是给我的 第一感受。第二感受是，我们东西湖支行发展迅猛，其实，这从我们支行由D类行 升为A类行就能看得出来。这得益于我们拥有强有力的领导班子和业务素质过硬的 集体，正是在大家的共同努力下，才取得了今天的成绩。其次，东西湖支行存在的问题和针对这些问题所要采取的策略。虽然东西湖支 行在近几年的发展中取得了长足进展，存贷款总额不断增加，各项硬件、软件设施 不断健全，但依然存在一些问题。虽然这些问题的负面影响显现不明显，但我认 为，这对东西湖支行的长远发展是不利的。我认为，我行存在以下问题：一是高端客户有待增加。虽然我们的业绩不断攀升，但高端客户不太多，大多 是中小储户和
16、小额贷款客户。小额业务虽能给银行带来业务的稳定性，但不会有大 的突破，要想有大的发展必须在高端客户上下工夫。针对这一问题，必须在人员管 理上下工夫，调整现有营销策略，将营销目标有所偏重。在业务发展上，要在注重 住房贷款、购车贷款的同时，加大对地方有潜力私营企业上，加大对他们营销公关 力度。与此同时，还要相应国家号召，加大对专业户的扶持力度。二是考核制度不是很科学。我认为，当前的考核的种类繁多，考核方案没有突 出商业银行以利润为主的经营理念，往往一个经营指标完不成就会影响考核结果； 每人的工作实行一刀切，在指标和权重上不能体现区别对待。针对这一问题，应该 在科学考察的基础上，结合现有考核制度，制
17、定适合我们更加科学的考核制度。要 根据支行的利润、人均业务等指标确定支行经营目标，并建立一定的激励机制，提 升员工工作斗志。三是要在服务上再上一个新台阶。我们银行业就是服务行业，服务工作搞不 好，其他一切都是零。我在7年的工作中，对服务的感受非常深刻，尤其是一线工 作人员，直接与客户面对面，其形象代表着支行的形象。因此要，加强员工服务的 教育，使这些经服务念深深的植根于员工脑海中，同时转换为员工的共同愿景和自 觉行动，领导和老员工要以身作则，率先垂范，以及良好的人格魅力带领全行共同 做好客户开发和营销服务工作。最后，我还建议加大我们的宣传力度，提升我行知名度，让自己在众多竞争对 手中脱颖而出。
18、我认为，要积极抢占当地宣传资源，进军所有重要媒体市场，在当 地各类媒体中宣传好的金融产品。除此之外，还要强化营业厅内的业务宣传，将好 产品介绍彩页放到大厅显要位置，提升大堂经理服务和业务技能，将产品营销和银 行想象深入到客户心中。以上就是我在以往的工作中，所看到和感受到的，如有不妥之处请大家为我指 正。我的发言完毕，谢谢大家！优秀教师座谈会学习心得体会篇三很荣幸，在入职“武汉人福药业”的第四天，一颗心一般的邀请函把我带到了 由公司人力资源部组织的第三期“新员工座谈会”，这次座谈会给我感触颇深，它 主要包括以下几个部分：企业文化培训，部门交流，团队游戏等。通过对公司企业文化的学习，让我更清楚了公
19、司的发展历程，了解了人福的宗 旨、精神、理念和作风，了解了公司的人才发展战略。一种强烈的归属感必定会让 我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则，特别是其质量方针一一“强化过 程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足顾客需求”，将作为我质量工作的座 右铭。本次活动也获得了公司高层领导的重视，副总经理王总为本次座谈会致辞，王 总教导我们新员工：要以积极的心态去面对工作，要端正自己的态度，因为机遇总 是留给有准备的人。为了让我们新员工相互认识、相互了解，首先从部门内部先开始建立初步的沟 通，然后派一名代表对所在部门做一个简单幽默的介绍，在欢声笑语中，让我们相 互有了一个初步的认识。让我印象最深的
20、要数团队游戏部分了，很荣幸被大家推选为4组的组长，与副 组长朱晓敏一起带领我们17名优秀的同事来参加游戏。游戏其实很简单一一报 数，分三轮报数，用时最短的即为胜出，失败的队伍要接受俯卧撑的惩罚，惩罚力 度逐轮成倍增长。看似简单的游戏中使我受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的 可能性已是微乎其微了。因此，团队整体的效率就显得极其重要，保持整个团队的 最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，就必须增加每个人的集体荣辱感和 加强相互之间的信任感，由此应用到具体的工作团队中相互协作的效率和质量都会 有很大的.提高。最后，公司的董事长兼总经理邓总对我们提出了两点期望：希望我们在今后的 工作
21、和生活中，要不断的学习进取，提高自己的专业水平;希望我们在人福的大舞 台上展现自己的才华!邓总能够亲临座谈会现场，并对我们予以勉励，使我们备受 鼓舞。通过对此次“新员工座谈会”的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心 竞争力，我认为：首先，整个团队必须要确定一个合理的工作目标（尽快尽好的完 成报数），在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划（构造出圆形的比赛队 形）。其次，整个团队必须要有强大的凝聚力，每个成员对整个团队要有责任心和 使命感，这个游戏也可能会因为一个或者几个人的失误、分心导致整个团队的失 败，导致整个团队遭受惩罚，因此要使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人 的主动性和
22、参与度，形成一个相互信任的核心，整个团队才能不断进取，取得成 功。最后，合理分配整个团队的资源，哪些人报一位数，哪些人报两位数，充分做 到人适其职，物尽所用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走 向卓越！通过这半天的学习与游戏，确实让我收获不少，感慨太多。不过我认为更重要 的是我们在今后的工作中要充分发挥今日所学所感，才能不辜负公司领导对我们的 期望，不辜负史部长及各位人力资源部的同事对本次座谈会的良苦用心。优秀教师座谈会学习心得体会篇四作为太仓港协鑫发电有限公司这批新员工中的一员，我怀着激动的心情静静的 等待在一号会议厅中。因为上午公司领导层将在这里与我们新员工进行面对面的交
23、流。没过多久，一位位领导进入了会议厅，最后进来的是面带平和笑容的孙总。会 上孙总代表公司对我们表示了热烈的欢迎，特别指出公司的发展离不开一直注入的 新鲜血液，离不开默默无闻为公司奉献的每一人，我们都是这个集体的支撑点，只 有团结一心向前，才是公司发展的唯一途径。在解决完我们的困难后，孙总代表公司向我们提出了几个要求，基于孙总的要 求，结合自身岗位，个人觉得体会颇深：一、尽快转变，适应当前的工作岗位我们都是应届毕业生，刚刚离开学校，走向岗位，走向社会，前进的道路是未 知的，可以说，在我们身上都有心浮气躁的感觉，这种浮躁带给我们的是一系列的 问题。如何完成学生向员工的转变，如何将学校的理论知识与工
24、作岗位上的实际操 作相结合，是需要认真对待的。对自己应该要有一个真实的认知:来到这里就是要 从零开始，不能眼高手低，要做一个孜孜不倦、努力学习在职岗位知识的学徒，脚 踏实地是我们完成转变的必要因素。二、抓住机会，加强学习所谓“活到老，学到老”，何况我们还这么年轻。学习可以分为两个方面，一 是学知识，另一个是学做人。在如今的岗位上，我们如同海绵，渴望着知识的滋润; 如同白纸，渴望着知识的彩绘。懂得越多，对于自己的发展是一个保障，对于公司 的发展更是一份助力。在吸收知识的同时，要学会学以致用、知行合一，知识是为 生活服务的，能运用才能体现知识的价值。在做人方面，要做一个忠实的人，对家 庭忠诚，对企
25、业忠诚，对国家忠诚，不要弄虚作假，堂堂正正的活着。要认真学习 公司的企业文化，用企业的标准严格要求自己。三、脚踏实地，合理规划职业生涯有计划的去完成既定的目标，远比无意识的前进成功率更高。有合理的职业规 划，对于个人潜力的发掘度，工作效率的提高都有着很好的作用，或许你认为不可 能完成的事情，在你的计划一步步实现后，变的如此唾手可及。可以想象，在没有 职业规划时，你的工作如同无头苍蝇般的混乱，那是何等的悲剧。当然，对于职业 的规划，必须建立在合理、现实的基础上，脚踏实地的对待自己的工作，对待自己 的起步是至关重要的。四、意志坚定，努力去拼搏要学会树立正确的人生观、世界观、价值观，不以物喜，不以己
26、悲。成功不是 一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，没有坚定不移的信念，成功的 距离一直会是遥不可及。在失败一次后，如果一蹶不振，或者情绪波动太大，对于 你的成功之路，没有一点作用，能做的，也是必须要去做的，是舔干伤口，继续向 前努力拼搏，或许成功就在下个拐角，就看你是否有走下去的勇气。领导的点拨，让我们浮躁不安的心稳定了下来，也体会到在我们的脚下，是一 条光明之路，遥远的尽头，我们看不见，但那里的风景我想我们能猜到。我们一定 会脚踏实地工作，倾尽全力努力。优秀教师座谈会学习心得体会篇五今天有幸参观了兄弟学校一一XX中心小学，内心受到了很大的震撼，总感觉 到有一种力量正在喷薄欲出。是的
27、，我们不能局限在自己的小圈子，身为教师要有 大思想，大教学观才能跟上这个瞬息万变的世界。1、你好，对手小学和我们同处于西部山区，同时面临着交通不便，条件艰苦，师资短缺的难 题，可是却成了山区里的一朵奇葩：教学成绩优异，校园文化丰富多彩，全体师生 身上充满着活力.累累硕果的展示，让我深刻反思到过去的一年里我又收获了什 么？相比之下感觉自己被落下了，有一点小不甘心，有一点小着急。要知道，如果 今天你没有进步，正说明了你在退步！而转念一想，是人都会有惰性，而今天的活 动是一个契机，别人的成功会成为鞭策你不断前进的强大动力。2、学会换位思考我站在一名普通校长的角度，观看今天的校长座谈会，确实体会到了身
28、为学校 领导班子的不易。教师们都是一个个成熟的个体，思想也不由他人支配，中心小 学，麻雀虽小五脏俱全，繁杂的事务不可能单让一个校长扛起！所以，领导们设身处地站到一线教师的角度看待问题，尽可能的给老师们解决 后顾之忧，时不时的和老师们沟通、交流、谈心，进行“亲民管理”，把教师们的 凝聚力调动起来，激发教育责任心，自然会达到事半功倍的效果。同时身先士卒， 树立榜样，坚信一一桃李不言，下自成蹊。而作为校长，我们更不能那么自私。我们凡事不要斤斤计较蝇头小利，应该以 大局为重，什么是大局，学生的成长成才才是我们最先考虑的。不要让物欲横流的 社会遮盖了我们原本清澈的双眼，只要我们用心，培养学生成才，促进自
29、己成长， 在学校这方沃土上，终会实现自我的价值。不要害怕生活中的重重个困难，要知 道，困难就是用来克服的，“英雄”就是这样成就的。3、好的教育需要等待，放慢爱的脚步当今社会对学生提倡赏识教育，鼓励会激发无穷的力量。同理对教师们，我们 也要多正面教育，少一些批评打击，给教师充分的成长空间与时间。时间在一点点 流失，我们每天都在成长，学校也不可能停滞不前，我们要在学校领导班子的带领之下，勇敢地走出去，采众家之长，取其精华，补己之短，形成自己独特的教学理 念，心无旁鹫的大步向前。成功，赢在坚持！优秀教师座谈会学习心得体会篇六从学校毕业，踏上工作岗位，我像是从平地飞跃到快速旋转的大转盘上。摇摇 晃晃，
30、随时都有飞出去的可能。我想努力紧紧抓住，却没处着手，更别说向前迈 步。终于有一天，我在转盘上站稳，跨到中心了，这是一次次摔落、爬起来的结 果。原来努力终究会成功。现在我站在这生活的大转盘上，正努力积聚力量向前 迈。我总结得出了 “转盘准则”：先要“站稳”积聚力量，再准备向前跨步跳入中心。对我而言，工作中站稳不 是一朝一夕就能完成的。需要勤学习、善思考、多反思。学校里面学到的那些书本 知识远远不能应对办公室工作中的千变万化。不懂的就要请教，不会的就要努力去 学习，这是一个缓慢积累的过程，只要用心，每天进步一点点，相信一年、两年就 会成长。为自己制定一个目标，每天做什么，学会什么，要写清楚，年目标
31、，月目 标，周目标等。日子久了，自然而然就可以到达“中心”。可是不论处在什么岗位，良好的心态至关重要。作为青年教师从学校到工作岗 位的那份喜悦感已逐渐消失，随之而来的是现实与理想的落差。这份落差可能会消 磨我们的意志，磨灭我们的激情，磨平我们的棱角。有人说，我需要动力，我前进 的动力没有了，我不知道明天的路在哪里，方向在哪边。是啊，生活的确枯燥，现 实确实残酷，可是最重要的还在我们，不是吗？放眼世界，比我们成功的比比皆 是，可是又有多少人在同生活顽强的拼搏，同疾病、苦难抗争。我们还在犹豫什 么，还在张望什么。打到我们的通常只是我们自己。我们要大声呼喊：“我努力， 我快乐，我行”。不要借口，不要犹豫，只要我们的意志足够坚定，执着为自己的 梦想奋斗，终有一天我们会成功的，相信自己。