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1、2022年有关销售方案锦集十篇有关销售方案锦集十篇为了确保事情或工作有序有效开展,经常须要提前制定一份优秀的方案,方案是有很强可操作性的书面安排。那么什么样的方案才是好的呢?下面是我整理的销售方案10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。销售方案 篇1为了提升黄兴店铺的销售目标,充分调动与激发销售人员的主动性与创建性,现针对性的作出调整销售人员的工作看法与工作心态,为此先从两个方面来做出调整,一是要推动团队气氛的改进,给团队一个主动的气氛,二是要拉动销售人员内心的欲望,让他们从内心迸发出激情针对以上的两个思路,提出以下激励的方案:情感谢励:公司寄店铺归属感的激励,建立起员工对公司企业文化和店铺的认同;现
2、金激励:激励要不断地重复,更要刚好进行。详细如下:员工日个人PK;平均安排每人每天目标,按目标达成率计算。达成率100%嘉奖现金10远。150%嘉奖25元。200%嘉奖50元(按当日目标安排奖金) 连续2天落后者:捐20元作为员工基金。员工周目标PK按目标达成率计算。100%打成嘉奖50元。150%嘉奖70元。200%嘉奖200元。连续两周落后者撤消2天假期。 员工月目标PK。按月目标达成率计算。完成100%以上嘉奖200元。班别PK日时段平均安排班别每天目标,按目标达成率计算。达成率100%嘉奖现金5元人。150%嘉奖10元人。200%嘉奖20元人(按当日目标安排奖金)落后者乐捐10元人周时
3、段平均安排班别每周目标,按目标达成率计算。达成率100%嘉奖现金10元人。150%嘉奖20元人。200%嘉奖30元 落后者乐捐20人 月时段平均安排班别每月目标,按目标达成率计算。达成率100%嘉奖现金30元人。150%嘉奖50元人。200%嘉奖80元 落后者乐捐50人物质嘉奖:嘉奖要刚好,嘉奖要有簇新感,嘉奖要有层次,每日小奖、每周大奖、周月重奖,日奖应以统计数据为颁奖依据, 现店铺人员架构分AB两班PK。A班:陈明 李维 于才智 黄叶 熊宇佳B班:李宁 罗妙妙 张绣 赵媛店铺员工及AB两班进行PK,全部结果以店铺数据为准。 黄兴步行街12月目标分解。本月目标:60万个人目标:60万7人=8
4、。6万(个人当月目标)班别目标: 30万26天=3400/天 60万2=30万万4(周)=7。5万/周销售方案 篇2苏州是中国首批24座国家历史文化名城之一,是吴文化的发祥地,旅游资源特别丰富。同样的,各大景区之间也存在竞争关系。如何让更多地游客来参观景区,如何增加景区的收益,如何让景区的门票销售出去,成为了各大景区头疼的问题。今日,我就针对苏州旅游景区的状况,来和大家讲讲苏州旅游景区门票的销售方案。景区门票销售得好不好,与景区本身风景是否美丽或吸引人有很大的关系。假如你的景区的景色特别美丽,也特别出名,那么不用你怎么介绍,你的门票都会销售得很不错。可是,假如是景色一般的景区该如何是好呢,终归
5、大自然的鬼斧神工没有眷顾到我们。别担忧,有事者事竟成。你可以通过后期人为改动景区。当然,不是说让你去改动大自然留下了的景物,而是通过多方面地点缀,使本身没有大特色的景点更具有特色。当把景区本身的布置这一块做好后,就须要找合作方来一起销售景区的门票了。详细可以从以下几个方面来找合作方:1、与旁边商家合作。信任大家都知道团购这玩意。团购现在也变成了一种享受生活的方式,人们可以通过美团网、窝窝团等团购网选择吃喝玩乐的地方,又可以享受到实惠,满意人们的需求。在景区旁边的商家一般也都是可以用团购进行消费的。景区可以选择几家网上团购单特别多,又具有特色的商家合作,只要游客选择来到商家消费,商家就可以询问游
6、客是否要购买此景区的门票。以此来销售景区的门票。2、与电子导游app合作。现在,人们越来越追逐自由的旅游方式,不希望受到导游的限制,所以,国内也出现了许多电子导游app产品。驴迹导游就是其中一款app产品,是全国唯一一款可以实现在景区手绘地图上导航的电子导游软件。因为它的卡通萌版地图、多国语言多种风格播报、精准的GPS定位导航、一键随意共享到各大平台、社交闲聊无所不能等功能吸引许多游客,是游客出行的必备软件。所以,景区可以选择和他们合作,不仅可以为景区制作一款独特的电子导游产品,吸引游客的眼光,还可以在他们的软件上设计门票销售的版块,这样,游客来到这座城市,看到这个景区,就可以干脆在上面购买门
7、票了。3、与旅行社合作。旅行社的力气也是不行小觑的,虽然现在跟团旅游的人会比较少,但是报名旅行社自由行的人还是特别多的,所以,景区也可以让人出去和旅行社洽谈,给旅行社一些福利。其实,这样双方也是互赢的。景区门票的销售事关整个景区的收益,景区不仅要懂得销售还须要给游客供应更贴心的服务。只有让游客觉得好景区才是好的。要信任,游客可以为景区供应免费的宣扬,所以,假如景区的景色一般,则须要在服务方面多专心,让游客觉得你是与众不用的。销售方案 篇3一、培训目的1、为什么要做出这样的培训?培训的初级目标就是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。2、这样的培训能够得到一个什么样的效果?通过培训使销
8、售人员驾驭产品的竞争优势,竞争对手的状况、专业学问和销售技巧,以及了解不同目标客户的心理特点等,培育销售人员的团队协作精神,领悟企业文化、养成做事的主动性和良好的服务看法,学会分析事物的科学方法,确立自己的工作目标和业绩考核,最终使个人成为一名线缆销售精英的终极目标。二、培训的内容1、产品培训(1)、产品学问的介绍数字通信电缆:导体为0、5、0、511、0、6面积大小的通信线缆,包含一般超五类、增加型超五类及六类缆等。A、通信电缆局用通信电缆:导体为0、4面积大小的通信线缆。电话通信线缆:导体0、4、0、5面积大小的2芯4芯电话线。监控视频电缆:SYV-75-3(导体为0、5)SYV-75-5
9、(导体为0、75)SYV-75-7(导体为1、2),并且包括电梯线缆、摄像机线缆等,RG、JIS等系列线缆。B、同轴电缆电视线缆:SYWV-75-5(导体:1、0)SYWV-75-7(导体:1、66)SYWV75-9(导体:2、15)以及高档电视线缆系列。C、屏蔽线RVVP系列2芯到10芯等多芯电缆,0、3至2、5平方大小,麦克风系列线缆、RVVSP对绞型屏蔽电线。D、护套线RVV、AVVR线缆、阻燃绞型连接用软电线(ZR-RVS)、扁型无护套软线(RVB红黑线)、尼龙护套线(BVN)。音视频连接线:SYFV系列及二排、三排音视频电缆等。E、音响广播系统线缆音响广播线:高传真、高保真、工程音响
10、线及足芯线等。多媒体电缆:会议显示电缆、门禁可视电缆等。F、信号线以上产品学问的介绍包括我公司线缆的生产工艺、字母代号所包含的内容。BC:纯铜、AL:铝镁合金丝、TC:镀锡铜、CCS:铜包钢、CCA:铜包铝等。(2)产品的优势卖点首先,我公司出厂产品保证“足芯、足米、足平方、更平安、更价值”的本位宗旨。l包装美观、产品品质与定价适应市场的须要。l产品线相对其他业界同行都要长都要完善,能够满意客户整体的须要。l在与其他竞争对手比较方面,体现在产品的精确传输数据和主要功能数据等。例如:视频监控线的精确有效传输距离的保证。l品牌化经营、产品创新实力的不断提升,适应市场的快速发展,带领经销商始终走别的
11、同行前面。举例:尼龙护套线l尼龙线具有防白蚁、防鼠咬,耐热性能好等优越的平安性能。l尼龙线对四周环境无任何的危害,绿色、环保,是家居装修设备电源、照明最佳用线。l具有重量轻、外表光滑,因尼龙自身有润滑性,穿线不易擦伤,便于穿管敷设,给安装敷设带来了便利和经济性。l采纳尼龙作为护套,外观亮丽,耐热变形小,具有优良的热稳定性。l具有较高的机械强度和优异的耐磨性、耐寒性、表面硬度、抗弯强度、冲击强度、耐化学性、耐油性、耐汽油性和自润滑性。(3)产品的适用范围举例说明:Network250用途:数字通信用水平对绞电缆,应用于大楼综合布线系统中工作区通信引出端与交接间的配线架之间的布线,以及住宅综合布线
12、系统的用户通信引出端到配线架之间的布线,满意于100MHz的数据通信。标准布线长度90米。SYWV-75-5用途:应用于1GHz以下闭路电视系统,共用天线系统(CATV/MATV)作分支线和用户线以及其它高频率机器之连接线或内部配线。尼龙护套线:用于额定电压450/750V及以下动力装置固定布线。公司文化、客户服务培训“以人为本、开拓创新、诚信务实、追求卓越”“诚信营商”企业文化“一流品质一流服务科学管理持续改进”-品质方针“根深,方能叶茂”的营生境品牌理念“真芯品质放心选择足米足芯足平方更平安更价值”价值理念“专业的学问微笑的服务专注的工作主动的帮助”-职业情操“专业的学问微笑的服务专注的工
13、作主动的协作”-服务宗旨(1)主动的市场协作,派驻专业人员进行标准化的帮助,渠道分销商的开发,市场的规划、精确的产品价格体系的制定等。(2)市场运作的主动协作,产品样板和资料的满意须要。(3)针对由我公司缘由所产生的质量问题,保证向客户供应100%满足的更换服务。(4)针对滞销产品,向客户供应在有效期间内的调换货服务。三、团队的打造手指打出去的力气肯定没有拳头打出去的力气大,个人力气无法与团队的力气相比较,团队打造在销售中更显的尤为重要。1、因人而异进行工作分工,充分使员工潜能得到发挥,渠道与工程分工明确。2、设定业绩目标,进行一个量化,员工之间能够进行一个竞争对比,看到自己的特长和不足。3、
14、会议制度的设定,晨会、周会和月度会议制度的设定,晨会,每天进行,汇报当天安排和前一天的工作状况,问题的总结与收获的共享。周会,总结每周的业绩汇报,本周的工作状况,和下周的工作安排、业绩目标等。4、设定奖罚制度,做的好要奖,再接再厉,差的要罚,以示警戒。四、业务开发培训1、市场开发前的打算(1)样品板和资料的打算(要进行量化)。例如:我每天拿多少个样品板资料去开发市场,有针对性的向潜在客户进行资料的派发,全力做到,资源的不奢侈。(2)要知道目标市场在哪里?建材市场、电子科技市场及家装材料市场。(3)知道自己要去干什么!带着什么目的去开发,探望客户要量化。比如,我今日要探望10家客户或者20家客户
15、,找寻有5家的意向型客户等。2、目标市场定位、市场类型的甄别(1)目标市场在该区域处于什么地位,核心市场还是配角市场,经营何种材料为主。(2)市场类型:批发型市场还是零售型市场,或者是哪个占的比重最大。该市场的客户类型怎么样,多为工程销售商还是销售渠道覆盖面较广的市场。3、如何找寻目标客户以上我们讲到,我们在什么地方去找寻开发客户,下面我们要做的是依靠什么要求来选择开发客户,开发出的客户是必需符合我讯道公司要求。(1)门市面积的大小,在不知情的前提下,我们先由门市面积的大小来确定客户的实力。比如,在翻身路市场,初次去跑,我可能无法知道这市场哪个商户的实力最好,但是我可以知道哪个商户的门市面积最
16、大,我们从这表象来查看某一客户的实力,当然,这不是确定客户销售实力的唯一论据。(2)人员分工、物流配送实力。门市面积的大小,在某一方面来讲,可以依据这个看出人员的多少,人员的支配能不能满意商户经营的须要,物流配送实力能否做到刚好交货到客户手上。(3)所经营线缆产品的质量、品牌知名度以及产品在同质产品中的售价对比,能够在市场中有着什么样的售价比较,产品的价格处于什么样的位置。(4)经营商户市场操作行为,是否对品牌线缆的经营有着自己的看法。有没有一套完整而有效的经营思路。(5)经销商以及所属员工的服务实力与意识的。处理客户问题的反应时间,和解决问题的实力等等。尤其是对售后的服务实力。(6)决策人员
17、的性格,对待事物的看法。例如,在我西北区一客户,所经营的线缆特别多,经营讯道线主要是来为了提升自己的档次,放在那做样子,不在乎这一经营成本,不仔细对待等。(7)经销商的网络覆盖实力(只限针对大型客户和总经销类型的客户)。4、选定客户后,如何与客户进行洽谈首先,我们要明确的告知客户我们的目的是什么,我们公司是做什么的,并且要特别明确该客户是有意愿的。谁(关键人),针对某一项事务,我该和谁进行精准的接洽,这就要找到关键人,进行战略合作的洽谈,决策人必需能够全权负责此事务的人,也就是谁与这件事情最为相关,谁最能解决这个问题的人。为什么,当然,我们为什么要去找他呢,为什么找他来合作呢,要道出我们的理由
18、,先可以褒奖客户,说明讯道找寻合作伙伴的前提,不是随意一个经销商就可以做的,达不到肯定的要求,就无法取得经销商的资格,从侧面也反映出,厂家对经销商的认可,让客户有成就感,同时,也在客户面前说明白讯道的整体实力。市场范围,这也就是针对一个区域型的经销商的开发,我们赐予肯定范围的辖地,让客户看到自己的势力范围有多大,也就是市场有多大。利益我们给客户能够带来什么?1、先进的管理阅历,完善的产品库存管理。2、完善的服务体系架构,合适的产品价格体系。3、利润空间,赢利实力。时间丑话讲在前,我们的合作期限,任务额度。如何做我们该如何来合作,该怎么来做。市场调查及市场帮助。市场调查:(1)找准我们的市场,核
19、心市场和目标市场。(2)竞争对手调查,市场销售价格,营销模式如何,找准我们的方位。(3)市场上大型商户的走访,找到我们的潜在客户,树立我们的核心客户。市场协作:(1)、帮助开发下游分销渠道,铺设二级营销渠道。(2)、合适的广告投放,免费的门头广告制作,产品展示架的支持。(3)、资料、产品样板的有效支持。其次,在市场方面该告知客户什么?1、接近客户,说出我们能够赢得竞争的理由。同质产品比较的优势,告知客户我们与别人的不同之处。例如,尼龙护套线,一般BV线的升级产品,别人还没起先做的,我们已经在市场上进行销售,从某一层面来讲,谁领先经营此类产品,谁将赢得将来市场竞争的主导权。2、做好规划,让客户看
20、到将来的希望,能够赢得竞争对手的市场。(1)分析市场状况,我公司产品在这一市场的估计容量,要让客户看到前景,(2)分析竞争对手的优劣势,看到我们公司产品的优势,当然,前提是在洽谈的过程中,我们不要去诋毁竞争对手,可以多宣扬近期的业绩增长状况,可以向客户进行反向的案例说明,例如:强调我们的价值。5、成交及摸索性成交依据以上的分析内容,若无提出其他看法,就可以确立合作。一旦没有反映,我们可以领先提出,某某老板,你看合作协议是我来写还是您来写呢。引导客户进入我们的思维范畴,达成我们的交易。五、售后服务1、做好产品举荐,参照市场调查内容,做到产品种类的全面和畅销产品的主推。2、负责好产品的有效摆放,更
21、能突出产品的形象和质量档次。3、该如何操作市场的方案落实了。销售方案 篇4任务需求1、主要针对的是中高档社区家庭,活动时间放在下午。(类似纳凉晚会)2、活动内容:产品宣扬最主要的是能让每个社区的家庭能参加。3、整个活动须要一个主题来链接。(现在中高档社区的邻居之间都不相识,以是社区才艺表演等)一、市场分析:内容:1爽肤水产品:特点及发展趋势;2爽肤水产品:销售渠道模式和销售策略;目的:宏观把握爽肤水产品市场,找出市场差异化点,推行造势活动。二、小区选择:需了解的:包括但不限于1售楼模式:毛坯房,2售楼价位4000元/平方米以上;3主消费群体分析;4小区地理位置;5政府区域规划;6小区远期发展安
22、排;7开发商背景和信誉等级;8物业管理模式等目的:有的放矢的开展小区活动;做法:物业关键人物沟通,开发商沟通,售楼小姐沟通,报纸了解分析等。三、物业沟通:目的:1了解小区规章制度;2物业对小区活动的管理方法;3别的小区物业对小区活动的看法和合作模式。做法:1交取肯定物业管理费;2物业关键人物关系处理;3开发商品牌和我们品牌共同搞活动,提高各自销量。四、活动策划:1主题:爽肤水产品与家庭健康2打算用品:宣扬单页:不同样本各100份;名片:4盒;定制我们公司logo的小饰物:100个;宣扬横幅气囊:1个;宣扬吊旗:20个;爽肤水产品推介光盘:100个;桌子:至少3张;书籍挂件:至少5个;太阳伞:至
23、少2把;3物品摆放、用途:小区门口:充气气囊1个,上书“爽肤水产品与家庭健康”;立幅2个,上书:“水家电一体,服务一站满足”;办公桌1张,上设各类宣扬手册、单页和海报;名片盒1盒;饮水机1台;物业管理处:张贴海报设立书籍挂件一个,宣扬单页50份名片盒1盒;小饰物:50个,全部钥匙均配置一个;张贴海报,暂定2份,吊旗20个;借用开发商等离子电视,插播爽肤水产品推介光盘;联合开发商,刊登爽肤水产品专题文章。样板房:书籍挂件:1个/套,单页50份/套;名片盒:1个;借用开发商等离子电视,插播公司爽肤水产品推介光盘;4活动单页附加说明:工薪厨房;买赠活动:抽奖活动:凡当天预约者,经销商让利15个点,按
24、85折计算,赠光盘1张;凡当天预约者带来其次个客户,在让利基础之上再让利5个点;五、费用预算:费用主要在物业管理费方面;六、活动人员要求:讲解介绍统一口径;着装统一;时刻保持和维护公司形象,有损者100元/次;严格遵守小区规章制度,有损者100元/次;激励政策:凡胜利预约用户者,另加0.5的设计补足费;凡胜利预约超过10位用户者,另附加1000元嘉奖。七、问题反馈:公司形象维护方面;跟物业管理公司关系处理方面;今日预约量少的问题;下次活动增加哪些物品,削减哪些物品,增加哪些形式,削减哪些形式;小区选择方面应当留意哪些细微环节;业主对我们公司爽肤水产品的宣扬手段和服务建议。销售方案 篇5一、检讨
25、与愿景20xx年公司成立市场部,它是公司探究新管理模式的重大变革。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之惋惜;市场部除了做了许多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了许多干脆或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探究我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。二、工作思路1、明确工作内容首先就必需让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正给予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心
26、,依据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。2、驻点营销驻点市场的推行既熬炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有供应了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底变更一线人员对其的片面看法。市场部驻点必需完成六方面的工作:a、通过全面的调研,发觉市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策运用状况进行核查与落实,发觉状况刚好予以上报处理。e、刚好全面宣贯公司政策,
27、提升一线人员的战斗力;f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和阅历,刚好举荐给市场复制;3、与销售部强强联合,成立品牌小组市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和协作。假如得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表看法,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议探讨通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的看法和做法,确定了市场部能否与
28、销售部实现共融和共荣。三、管理团队1、合理配置人员:a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。c宣扬管理员一名负责宣扬方案制定、广告宣扬活动现场执行。2、充分发挥人员潜力,强调其工作中的过程限制和最终效果。3、严格根据公司和营销部所规定的各项要求,开展本部门的工作,努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。4、协调部门职能,主动为各分公司做好服务工作。四、市场分析1、竞争激烈几年来,公司同仁辛勤而有效的市场运作,取得了丰富的市场阅历,建立了较为完善的市场营销网络,为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同
29、行业某些同类产品的胜利的市场开发,使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。2、整合资源我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持,是一般小企业无法比拟的优势。公司也有较强的人才优势,在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面,集中了一大批优秀人才,为公司的发展和市场的开拓供应了保证。五、品牌推广公司产品经过多年的市场运作,已具备了肯定市场竞争优势,为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额,并获得许久的发展,我们将以公司的发展战略为核心,从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。1、品牌形象为了打造“新威科”的品牌形象,建议
30、我们公司的全部系列产品统一运用该品牌。不同类型的系列产品采纳不同的包装策略。(特别市场除外)2、产品定位依据目前市场现状,随着产品的更新换代、新系列产品的推出和销售区域的状况改变,为提高与同类产品的竞争优势,扩大市场份额,在保证利润的同时,建议逐步调整产品价格,采纳中、低价格策略,增加产品竞争力3、网络建设销售渠道是企业的无形资产,多年的市场运作、网络的初步形成,网络建设仍将作为公司将来发展的重点工作,努力加强乡镇网络的建设,主动发展新的经销商,使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户,扩大市场范围。4、市场推广a.主动利用公司各种有价值的资料,如“新威科技讯”“山西饲料”
31、企业网站等宣扬企业。b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章,扩大产品知名度。c.主动参与全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议,宣扬展示公司与产品。d.利用多种形式与经销商开展促销活动,促进产品销量。e.在一些养殖重点地区协作经销商做一些墙体广告。f.定期举办不同程度的有奖销售活动,提高产品的销售量,形式可多种多样。g.制作广告衫和POP张贴广告广泛张贴宣扬公司的产品,扩大品牌影响。h.夏季在养殖小区进行电影循环播放,宣扬公司文化。六、工作进度第一季度:1、确定本年度的广告宣扬策略。2、结合市场状况制定出活动安排。3、抓好市场信息和
32、客户档案建设。4、策划好经销商年会。5、完成墙体广告的设计安排。6、策划推出春节有奖销售活动。其次季度:1、策划推出二季度促销活动。2、协作分公司推出市场活动。3、参与全国性的行业展会一次。4、协作各分公司做好驻点营销工作。5、利用“新威科技讯”和“山西饲料”媒体宣扬夏季深化养殖小区放电影的事务。6、夏季文化衫的设计制作。第三季度:1、夏季电影宣扬工作安排支配落实。2、文化衫的发放。3、制作POP张贴广告广泛宣扬协作电影放映。4、策划开展旺季上量产品的促销推广。第四季度:1、两节促销的落实开展。2、挂历、年历的制作与发放。销售方案 篇6目前,全国都正在开展着医药行业的整改阶段,但只是一个刚刚起
33、先的阶段,所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下,市场过于凌乱。我们要在整改之前把现有的企业规模做大做强,才能立足于行业的大潮之中。现在,各地区的医药企业和零售企业较多,但我们应当有一个明确的成长方向。现在是各医药企业对待新产品上,不是很热衷。而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。但是在有一个特点就是要么做医院的品种买的好,要么就是在同类品种上价格极低,这样才能稳定市场。抓住市场上的大部分市场份额。现在,医药行业的弊端就在于市场上同类和同品种药品价格比较混乱,各地区没有一个统一的销售价格,同样是炎虎宁各地区的和个生产厂家的销售价格上却是不一样的,这就极大的冲击了相邻区域的销售工作。使一些原来是
34、忠诚的客户对企业失去了信念,认同感和依靠性。以前各地区之间穿插,各自做各自的业务,业务员对相连的区域销售状况不是很了解,势必会对自己或他人的销售区域造成冲击。在药品的销售价格地方,在同等比例条件下,利润和销货数量是成正比的,也就是说销量和利润是休戚相关。一、20xx年工作安排总结这一年,可以说是自己的学习阶段,是xxx和xxx给了我这个机遇,我在企业大家都当我是一个小老弟,赐予了我特别大的厚爱,在这里道一声感谢。自从做业务以来担当责任xxx和xxx地区,可以说xxx和xxx把这两个特别好的销售区域给了我,对我有特别大的期望,可是对于我来说却是一个特别大的考验。在这过程中我学会了不少不少。包括和
35、客户之间的言谈举止,自己的口才得到了熬炼,自己的胆识得到了很大的提升。可以说自己在这一年中,自己对自己都不是很满足,首先没能给企业创建很大的利润,其次是没能让自己的客户对自己很信服,有一些客户没能维护的很好,还有就是对市场了解不透,没能刚好驾驭市场资讯。这些都是我要在20xx年的工作中首先要改进的。20xx年,新的开端,xxx既然把xxx、xxx、xxx、xxx、xxx五个大的销售区域交到我的手上也可以看出xxx和xxx下了很大的决心,因为这些地区都是我们的依据地。为我们企业的成长打下了坚实的基础。二、下面是我对下一年工作的想法:1、对于老客户,和固定客户,要频繁保持联系,在有时间有条件的状况
36、下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户资讯,包括货站的基本资讯。3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。三、各地区的综合状况1、xxxxxxx地区商业企业较多,都是一些较大的具有潜力的可在开发型客户资源,现有商业企业属于一类客户,较大的个人属于二类客户,个人诊所属于三累客户。这几类客户中商业企业仍须要xxx的大力帮助。帮我维护好这些客户资源在一点点的转接过来。2、xxxxxxx地区现有的客户中除几家商业外,还有一些个人,在个人做药中,各地区都没有开发出大部份的做药个人,这些小客户其
37、实能给我们创建特别大的利润。我应当常见的在当地的货站,药店等周边找寻新的客户资源,争取把各地区的客户资源都超过百名以上。3、xxxxxxx地区距离沈阳较进,货物的价格相对来说较低,只有常见的和老客户沟通,才知道现有的商品价格。这样才能始终的拉拢老客户。在新客户的开发上,要从有优势的品种谈起,比如xxx,还有就是xxxx地方。还有就是当地的商业企业肯定要看紧,看牢。4、xxxxxxx地区,始终不是很了解,但是从侧面了解到xxx地区是最难做的一个地区,但是这也是一个足够大的挑战。商业是不少,可是做成的却很少。这是一个极大的缺憾。在这一年中肯定要多对这些商业下手才能为自己的区域多添加簇新的血液。5、
38、xxx属于xxx区域,此区域有一些品种要及其的留意,因为是属于xxx的品种,但是我会尽最大的实力去开发新的客户资源,虽然说这个地区不好跑,但是我也肯定要拿下。没有翻不过去的墙,走不过去的莰。结合以上的想法,下面是我本年对自己的规定:1、每月要增加至少15个以上的新客户,还要有5到10个潜在客户。2、每月一个总结,看看自己有哪些工作上的失误,刚好改正下次不要再犯。并刚好和内勤沟通,得到企业的最新状况和政策上的支持。3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。4、对全部客户的都要有一个很好的工作看法,但是对有一些客户提出的无理规定上,决不能在低三下气。要为企业树
39、立良好的形企业形象。5、客户遇到问题,不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做事,让客户信任我们的工作实力,才能更好的完成任务。6、要对企业和自己有足够的信念。拥有健康、乐观、主动向上的工作看法,这样才能更好的完成全年任务。7、与其他地区业务和内勤开展沟通,有团队意识,这样才能更好的了解最新的产品状况和他们方法方法。才能不断增长业务技能。以上就是我这一年的工作安排,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向其他的业务员探讨,和xxxx探讨客户心里,一同努力克服,为自己开创一片新的天空,为企业做出自己最大的贡献。销售方案 篇7今年上半年共销售ll:227336盒,比去年同期销售的1
40、40085盒增加87251盒,为同期的1.62倍;其中XX年3-6月份销售190936盒,比去年同期销售的115615盒增加75321盒,为同期的1.65倍。XX年1-6月新市场销售116000盒,老市场115736盒。上半年的主要完成的重点:1、市场网络建设方面:新开发了广东、广西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江苏、安徽、辽宁、河南、山西、内蒙、浙江、新疆等省,完成了地区经理的聘请、考察工作,达到了网络布点的效果,为下半年的点面发展奠定了肯定的基矗2、市场限制:通过公司的大力支持,关闭了太和市场,保证了销售价格的上升,释放了市场开拓费用,基本上遏制了低价冲货、窜货、为市场的进一步发展供应了
41、保障,也给以前老业务员供应了肯定的信念,市场在稳定发展。3、费用与货款回收:上半年年公司销售费用除了一次武汉会议、武汉试点会议费用、出差费用外,公司对市场投入较少,但货款回收基本上实现了60天内90%以上。XX年全年安排销售70万盒,力争100万盒,须要对市场问题进行必要的分析,对进行更细致的划分,并进行必要的工作指导和要求。销售方案 篇8 此次管理询问改善的是一家纺织企业,它之前用了一个OA系统及小型ERP系统,现在为了管理的需求更换为大型ERP系统,同时对存在的部分业务流程不合理的地方进行优化和改善,鉴于对该企业保密的须要,部分信息做了修改。如下是对其生产跟单业务流程的改善方案: 1.电话
42、查询,费时又数据不准:将库存信息通过ERP系统共享,生产跟单可以干脆通过系统来查询所须要的库存信息;2.只查询佛山库存,得到的库存信息不全,因此可能导致安排不准:在织厂设置健润现场仓库,并将该仓库纳入到ERP系统中进行出入库的管理,从而保证库存数据的全面性;3.虽然楼下胚布的质量要求不高,其只是相对订单而言,但并不说不须要质量,假如市场胚布在织造完后无需质检,对织厂保证质量失去了限制手段,对质量无保证:对应楼下市场部的委外加工的胚布也需进行质检,只是质检的要求没有订单客户的要求高;4.调胚申请单在OA系统中进行审批,仓库依据审批后的调胚申请单进行发布,即它只是发胚布的凭证,既要做调胚申请单,还
43、要做出库码单,销售请购单本身就可作为发胚布的依据,调胚申请单显得有点重复工作:建议在打样调胚及做货调胚中将调胚申请单与出库单合二为一,干脆在系统中进行出库单的审批流程,削减一个流程在两个系统的运作及削减单据量,通过生产订单号可链接查询对应生产信息,满意了目前调胚单中的对应合同信息查询的要求,即削减了单据量;将“填制调胚申请单”去掉,拷贝销售请购单来干脆生产对应的胚布出仓单,即简化作业也增加的业务流程的连贯性;5. 包装及验货说明没必要再单独做一张单据,即增加业务工作量,也使流程困难化:在销售请购单体现包装说明,检验要求放在质检模块中作为检验参数录入.销售方案 篇9一、前言:1、描述公司概况 2
44、、制定本销售管理方案的目的二、销售组织结构设计:1、销售组织设计原则(例:公允性) 2、销售组织结构类型的选择(例:区域客户 产品) 3、详细设计(结构图+文字描述)三、市场策略:1、市场层次策略:核心市场 协助市场 贸易市场2、市场竞争策略(可略)四、渠道管理:1、渠道选择(直销 经销 代销)2、渠道管理:渠道商入选条件 合同签订 档案管理3、渠道限制:价格限制 激励政策 窜货管理 违约惩罚4、渠道培育:实力教化培育 厂商亲情化培育五、销售日常管理:1、销售人员管理:聘请 培训 工作方法与考核 激励政策 费用与报销政策2、订单流程管理:业务员 合同 审核 盖章 发货申请3、发货流程管理:财务下单 提货 出货 物流过程 客户验货回单返回4、货款回收管理:合同 开票 交款 开题货单 尾款催收5、售后服务管理:服务信息的获得 落实经办人 结果反馈 电话回放6、绩效管理:日常工作量统计 月末考核 兑现7、办公室日常工作管理:制定销售安排 落实安排执行 帮助解决出现的问题 常规信息沟通 组织销售会员六、客户管理:1、客户资源的来源:确定客户范围 找寻客户 收集资料 建立客户档案2、客户访问:新客户访问 老客户回访 关系活动3、客户管理与淘汰:客户分类 客户的评估 客户的优化与淘汰4