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1、税务2023年度工作总结范文202_年，办公室全体人员在局领导的亲切关心和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“*”工作部署，以标准和落实为工作重点，以强化自身素质建立、进步事务管理程度、确保各项工作高效运转为目的，认真履行参谋助手、综合协调、效劳保障等工作职能，积极参与政务、认真搞好事务、主动做好效劳，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：一、积极参与政务，当好参谋助手一年来，我们按照市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策提供了许多有价值的信息。 一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机
2、制，畅通信息报送渠道，利用市局内外网站及时反映地税工作动态。共在市局内外网发布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。二是抓公文管理和材料起草。标准了_理流程、进步了_理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了及时、高效、无过失;提升了材料起草才能，按领导要求准备各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统*公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体程度的进步。三是抓宣传报道和形象树立。先后在*日报、*日报、*地税年鉴、*统计年鉴、*新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放*共四期500余册，对树立*地税形象、打造*地税品牌起到积
3、极地作用。四是抓上下协调和气氛营造。倾听群众呼声，及时向领导反响干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作气氛。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，进步档案信息利用效劳的质量和效率，提出了数字化地税开展思路。六是抓社会综治和方案生育工作。加大对平安隐患的排查检查，按时组织妇女进展“三查”，确保社会治安综合治理和方案生育工作不出问题。二、认真管好事务，发挥管理职能办公室承当着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可
4、谓千头万绪。一年来，我们积极按照局领导的要求，改良完善机制、注重标准管理、确保工作落实、认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是建立四项机制，标准财务管理。努力采取健全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小金库治理机制等措施实现机关财务标准化管理，提升了财务管理才能。出台了+意见，全年公用经费降低7%，招待费降低14%。二是树立节省意识，做好接待工作。本着节约、标准的原那么，完善公务接待管理制度，从严、从紧控制公务接待费用开支，全面树立节俭节约、节俭办事的良好风气。在接待人员缺乏的情况下，同志们顾全大局，团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前
5、，共组织*三个，累计接待来客*余人次。三是加强车辆管理，确保行车平安。重点抓好标准管理、统一调度、行车平安、节约费用三项工作，完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆使用平安、高效。三、强化文化建立，树立*地税品牌今年在保持过去地税文化建立良好势头的根底上，全局实现了精神文化、管理文化、效劳文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。*市委在我局召开*，*对我局读书活动进展了报道。一是继续完善“*”建立。今年我们继续加大了对全局“*”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“*”局部展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书*册的市局图书馆和图片*余
6、的幅摄影展馆，成为文化建立亮点。二是积极开展各项文体活动。我局开展的“*”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参加*运动会获得*8的好成绩。三是拍摄*地税纪实专题片和文化建立宣传片。全年先后制作了*、*和*3专题片，对树立*地税良好形象起到了积极作用。四、强化自身建立，提升工作才能加强办公室自身建立是做好办公室工作的重要保证。202_年我们注重思想教育、加强培训力度、精心筹划活动，努力实现提升干部素质与推开工作开展互动并进。一是强化思想建立。今年办公室人员进展了较大的调整，我们根据现有干部的经历阅历、才能素质等因素重新做评估判断，进展了合理分工。通过思想教育、理念引
7、导等方式充分调开工作积极性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。二是注重才能建立。我们把提升办公室人员工作才能作为重点工作来抓，通过采取外出培训、集体学习等形式强化干部才能建立，增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合才能。三是营造良好工作气氛。要求全体人员以饱满的热情对待工作，对待同志。使办公室更有活力、活力，更有凝聚力和创造性。用心从政、用心做事、用心效劳、用心做人成为主流。每一位同志都充满创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间互相帮助、互相提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情
8、、融洽的良好气氛。五、存在的缺乏和202_年工作思路一年来，我们努力做好工作，获得了一定的成绩，但是仍然存在一些缺乏。主要表如今：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步进步;办公室人员整体素质有待进一步提升，效劳的观念有待进一步改良;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联络还有待进一步亲密等。2023年，办公室将以市局“*”工作思路为指针，坚持面向基层、效劳工作、总揽全局、协调有力，做到文化建立上程度，标准管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，认真寻找工作差距，不断改良工作方法，充分发挥办公室的参谋、效劳、管理等职能作用，为我市地税事业的安康开展做出更大的奉
9、献。2023税务年度工作总结汇报20*年度我分局在市局党组的正确领导下, 全面贯彻党的xx大精神，深化落实科学开展观，以建立“五型”税务机关为目的，坚持改革创新，坚持标准化管理,用好手中权，管好身边人，做好份内事，在税收征管和队伍建立两方面都实现了新的历史跨越，总结起来就是用“四破四立四变”，实现了“科学兴税、廉洁兴税、效劳兴税”，税收任务全面完成，税收事业全面开展。一、20*年度获得的主要工作成绩(一)打破落后的税管理形式，建立科学的税监管体系，变抓税数量为抓税质量施行户分类管理。户是税之本，分局要求税收管理员要像户籍警管户口一样管好户，要在自己的头脑中形成一幅明晰的管户分布图。针对在管户，
10、税收管理员通过大量的实地调查，查阅电子资料和纸质档案，经相关人员审查批准后，科学地将其界定为相应的管户类型，并据此在分局内部的电子工作平台上建立动态管户清册。如：将企业纳税人界定为重点户、一般户、筹建户、单位分支机构等*种类型，将个体纳税人界定为起征点以上单管户，起征点以上双管户，起征点以下单管户，起征点以下双管户，下岗再就业户等*种类型，同时根据这些纳税户的经营状态加上“延续户”“新增户”“注销户”“变更户”“非正常户”等标识。分类管理使税收管理员的管户才能大大增强，比方：*股*同志一人管户*户，但他能准确地说出每一户纳税人的经营地点和。针对漏征漏管户，分局一方面成立工作专班，按程序下达相关
11、文书，依法处理;另一方面，邀请纳税人召开税务约谈会，在倾听纳税人心声的根底上，宣传税法，动之以情，晓之以理。*业税收工作一直是一个难点，在今年*月份的*业专项清查工作当中，分局做了大量的宣传工作，并邀请*业主召开了一次税务约谈会，获得了业主的理解和支持，*户漏征漏管户现已全部纳入管理。科学地做好税费的测算和分析p 。分局改变过去只注重税费存量分析p 的方法，对税费的增量、变量、潜量也加强了预测和分析p ，全方位、多角度地摸清税费的真实构造。年初，分局自行进展了一次税测算工作，组织业务精英，运用科学的分析p 方法，对辖区内税收、规费、社保费的数量和构造进展研究和分析p ，据此制定出*年税费征收方
12、案，分解落实到每一个税收管理员、到每一家纳税户。为应对*危机对税收带来的冲击，*月份，分局上下严格按照*市局提出的“七个结合”的要求，发扬“三不精神”，整体联动，争取纳税人的支持，针对辖区内*个重点行业和*个重点税种，认真施行税普查工作，获得实际成果，既摸清了家底，也掌握了将来税的开展方向，在危机感面前增加了一份平安感。建立欠税预警机制。分局建立欠税分类管理清册，将清理、分类后的欠税数据录入税存量核算系统;制定欠税清缴方案，随时掌握欠税入库进度。*月份,分局将汇结算工作与“*”活动严密联络起来，狠抓欠税清查，摸清了欠税的数量和成因，当月清收各类欠税(费)*万元。为防范金融危机带来的影响，分局还
13、建立欠税预警机制，对欠税大户和欠税异常户严密监控，亲密关注其资金动向，发现异常情况，立即发出警示信号，迅速采取清欠措施。全年清收欠税*多万元。严把税务发票管理关。“以票控税”工作一直是分局的一个亮点。分局在发票管理方面，用“严”字把关，效果令人满意。一是制定了严格的发票管理制度，要求分局所有人员共同遵守和维护;二是出售和代开税务发票必须履行严格的审批手续;三是发票出售与税款征收严格别离，互相牵制，堵塞管理破绽;四是教育发票岗位人员自觉履行岗位职责，严守责任关。坚持税费同征同管。我分局目前实际开征的费种有*个，实际开征的税种也是*个，费只占税的*%。分局从不因为费相对较少而放松对规费和社会保险费
14、的征管工作。在年初进展了费测算，拟定了规费征收方案和社保费征收方案。在开展*年度检查结算工作时，规费、社会保险费与税收同步检查结算;在进展执法监察、工作考核时对规费、社会保险费征管情况施行同步检查、同步考核。加快信息化建立步伐。分局加强网络建立，加强信息管理，加强软件应用，用信息技术支撑日常管理。在经费紧张的情况下，投资*万元，购置了一台*效劳器，利用局域网自建电子工作平台，对电子征管数据集中统一管理和按权限共享利用，实现户管理、税管理、决策管理的标准化、标准化和科学化。分局还独立开发设计了内部网站，及时发布各种有用的信息，开阔了干部职工的视野，展现了分局的风采。软件上线工作拔得头筹。按照省局
15、要求，分局将征管软件上线工作作为下半年的头等重要大事来抓。由于分局上线户较多，约占全市总数的*%，且户型较为复杂，市局党组对分局的软件上线工作非常重视，*局长屡次亲临分局数据录入现场进展指导和慰问，给了同志们极大的鼓舞。市局软件上线指挥长*副局长带着*分局坚守阵地，现场督办，提出了很多指导性意见。分局领导班子屡次召开专题会议，进展细心的安排和部署，确立了“谁管户、谁录入、谁负责”的原那么，严把技术关、质量关和责任关，带着全体干部职工打了一场漂亮的攻坚战。其间涌现了一批爱岗敬业的优秀税务干部，他们放弃个人利益，一切以上线工作为重：*女儿生病，但他仍然坚守岗位;*因所管上线户多达*户，为不影响全局
16、进度，他经常通宵达旦地工作，眼睛熬出了血丝;*、*等同志主动担负起技术攻关任务，编写了两个小程序，进步了录入速度。*月*日，省局*等领导，在市局*等领导的陪同下，亲临分局办税效劳厅，共同见证征管软件上线成功。施行房地产税收一体化管理。分局根据市局房地产税收一体化管理的有关要求，组织专班对辖区内*家房地产企业的纳税情况进展了一次全面检查，对其在土地使用权获得环节、房地产开发环节、房产交易环节、房地产保有环节所涉及的资料进展系统地搜集、整理、分析p 和归档，全面掌握房地产行业税信息，实现了房地产行业税收相对集中管理。全面完成税费收入任务。*年分局高质量地全面完成各项税费征收任务，共入库各类税费*亿
17、元，同比增长*%，净增*亿元。其中：税收完成*亿元，占年方案*%，同比增长*%，净增*亿元;非共享税完成*亿元，占年方案*% ,同比增长*%，净增*亿元;社会保险费完成*亿元，占年方案*%，同比增长*%，净增*亿元。(二)打破程式化的办税效劳形式，建立“办税效劳无止境”的观念，变“耐心效劳”为“贴心效劳”兑现“五项承诺”。分局紧扣群众和纳税人关心的热点、难点问题，明确提出了“五项承诺”，即“不让涉税事务推延、不让税收负担不公、不让工作过失发生、不让纳税人受冷遇、不让税务形象受损”，全面提升干_伍工作质效，通过多项措施、多种途径兑现承诺，深受群众好评。为确保税负公平，分局成立了专门的税负调查核定
18、小组;为使纳税人办事更加顺畅，分局严格执行考勤签到制度、政务值守制度、政务公开制度、首问负责制、限时办结制。优化窗口效劳。分局办税效劳厅*年荣获“*”称号，是我市税务系统的一面红旗。为进步行政效能，大厅人员开展争先创优活动，从开票过失率、效劳投诉、便民措施等方面入手，进展业务操作技能和效劳质量“大比武”，形成人人争当纳税效劳明星的良好场面。为解决纳税顶峰期排队问题，办税效劳厅实行“全窗口”效劳制，即所有开票窗口都可办理全部税务事项。考虑到有的纳税人只有在假日才有时间办事，大厅在每个双休日安排*名同志值班。大厅工作人员总是设身处地为纳税人多想一想，防止给纳税人带来费事。送效劳上门，为纳税人办实事
19、。现有的税收征管形式是纳税人直接到办税效劳厅办理相关涉税事宜。为了进步效劳质效，分局积极开展“绿色通道”效劳，主动为残疾人及老年人等纳税人送效劳上门。只要纳税人符合再就业优惠、政策性减免、未达起征点等法定条件，税收管理员总是主动为纳税人办理相关续，为他们办实事、办好事。(事例略)用真诚打动纳税人。年所得12万元以上个人自行申报纳税工作是一个难点，分局针对纳税人不知、不会、不愿、不敢申报的场面，利用媒体宣传、街头宣传、上门宣传等多种宣传途径，进步纳税人的税法认知度，消除纳税人的顾虑。在*月中旬邀请了*名符合自行申报条件的纳税人代表召开税务约谈会,真诚地与他们面对面地交流，争取到了他们对税务征管工
20、作的支持。(三)打破内部平衡，建立岗责体系，变“平均分配”为“论功行赏”用开展的目光看人。分局班子，打破常规，以开展的目光看人，按照人尽其才的思路，采取“不抛弃，不放弃”的策略，温情帮助落后的同志。分局长主动地与过去工作表现差的同志进展交心谈心，解决他们思想上的症结，树立他们的工作信心;组织业务能手对他们进展一对一的帮扶、辅导;根据每个人的特点，联络实际进展合理分工，扬长避短，超越平庸，各尽所能，充分发挥其主动性、创造性。(事例略)严格执行考核制度。为防止干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，分局成立了考核小组，统一考核标准，按季对每一个税收管理员进展考核，考核结果在分局干部职工会议上公布，并
21、严格实行奖惩兑现。通过严格考核，调动了工作人员的积极性，形成了“比、学、赶、超”的喜人场面。分局干部职工同心同德、同心协力，拧成一股绳，形成挂钩效应、连锁反响，比干劲、比奉献、比效率、比形象蔚然成风，大家的思想境界、业务素质、工作才能从整体上得到了大幅度提升。乡镇2023年度工作总结我代表市政府，向大会报告工作，请予审查，并请市政协委员提出意见。一、2023年工作回忆2023年既是_喜迎60华诞之年，也是世界人民英勇应对金融风暴之年。过去的一年，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的支持与监视下，团结和带着全镇广阔干部群众，深化贯彻党的和十七届四中全会精神，树立和落实科学开展观，抢抓机
22、遇，开拓创新，攻坚克难，拼搏奋进，圆满完成了年初确定的目的任务，全镇呈现出经济开展、地区稳定、社会和谐、人民安居乐业的大好场面。初步统计2023年，镇实现消费总值完成亿元，增长8，其中农业总产值增长，乡镇企业总产值增长，财政税收万元，实现农民人均纯收入元以上。二、经济开展获得新成就农村经济稳步开展。农业根底地位稳定，确保了8414吨的粮食产量，2000担烤烟的收买产量，全镇实现肉类总产量1163.74吨，畜牧总产值 0.27亿元，至年底，全镇生猪村栏9014头，其中母猪1407头，牛存栏1380头，其中母牛存栏736头，羊存栏107头，禽存栏49100羽。农民人均收入2960元。效劳业开展有特
23、色。第一，开展农家餐饮业。利用芙蓉江贯穿全镇而过的优势，在毛家塘、洋渡、鱼塘三个进出县城必经之地大力开展农家餐饮业。如今，县城城郊已有各种鱼馆、农庄、农家菜馆等50家，年均创收达1000万元、创税50万元以上，解决就业人数上百人。第二，开展县城近郊休闲娱乐场所。利用现代人回归自然的心态打造郊外休闲娱乐效劳业，先后开展了楼台山庄、四垭农家乐、毛家塘鱼庄等休闲娱乐场所，增加了当地人民群众的收入。此外我镇打造黔北民居高品味观光农庄97户，为县城向东扩群打下根底。招商引资和开展非公有制经济开展扎实推进。资招商方面充分利用盛产红苕、广阔农户大量加工红苕粉的优势，由桃园社区牵头，多方引资，筹办了正安县首家
24、苕粉加工厂，建厂仅两个月实现产值达50万元、税收5万元，广阔红苕种植户受益，人均增收600元。工程招商方面利用县委深化开展“黔北民居”建立立项招商，先后引进成立了红胜等三家彩瓦厂;利用城内规划养殖向城郊整体搬迁的时机先后引资建立了味家康养殖场、田生种牛养殖场等。政策招商方面利用市、县鼓励和支持招商引资的政策，先后建成“榕鑫胶合板厂，王二嘴木材加工厂。三、工程工作获得新成效2023年我镇相续在山峰、大堡、楼台、田生、汪家田等村规划种植蔬菜12900亩;在大堡、汪家田、楼台等村规划适宜组、适宜户种烟1000亩，完成收买烟叶2000担;在山峰、汪家田、大堡村规划种植辣椒3000亩;各地的木瓜、茶叶、
25、茶苗、果苗基地也都保证了开展。这些即满足了县城居民的消费需求，也大大进步了人民群众的收入。同时坚持施行“1113”工程和建立生态畜牧业大镇，打造绿色、优质、高效生态养殖园区。在山峰、田生、楼台等村开展各类养殖大户60户，其中养猪大户40户，养牛大户40户，禽类养殖大户8户，新型养殖技术户1户;完成畜牧项征收检疫费34654元，全面完成县下达的目的任务。四、改善民生获得新打破过去的一年，镇政府把加大扶贫攻坚力度，保民生、暖民心工作作为重点。一是改善农村居住环境，危房改造和廉租房落实到位，全镇完成危房改造97户，其中黔北民居30户。二是加强农业根底施行建立，在汪家田、大堡等地，建成了3000人农村
26、人饮工程;兴建了田生的河坝;投入30万元修建政权的村级路 8km、联户路20km;投入资金50万元，兴建沼气池300口，实现全镇覆盖率达70%;山峰梨树组建无公害大棚50个，建大棚基地500亩。五、社会工作得到新开展(一)“五五普法”工作获得了较好成绩。民主法制示范村(社区)覆盖率达80%，两劳人员、吸毒人员、重点人员和_组织人员等得到了有效教育。(二)稳固“两基”达标成果，千方百计控辍保学，做好师资继续教育和科研教育工作，实在抓好农村人才技术教育和乡土人才培养，全镇符合政策知晓率达98%，为经济强镇建立提供了智力保障。(三)突出抓好人口和方案生育工作，采取宣传教育，改善计生效劳质量等方式，投
27、资200余万元，新建计生效劳大楼、完善硬件施行，加强流动人口管理，和群众政策知晓权落实优生优育措施，使人口和计生工作程度有了新进步。(四)社会保障，民政救济稳步推进，农村合作医疗参合率达99%以上，发放城镇低保金370万元，共计发2596户，3919人次;发放农村低保金89万元，共计1064户，1969人次。车间2023年度工作总结XX年度，是有梭新领导班子成立的第一年，我们在厂党政工正确领导下，在各专业科室的指导下，按照年初张厂长“开拓创新求生存，园区建立谋开展”的工作思路，紧紧围绕“品种效益年”活动，以“退城入园早谋划，抓住重点保消费”为主线，组织带着800名有梭人，敢于争先，勇于争先，擅
28、长争先，创造性的开展工作，出色的完成了厂部下达的各项工作任务，实现了“充分利用淘汰落后设备，为企业持续开展作奉献”的目的，现将全年工作总结汇报如下：一、XX年主要工作成绩：1.质量指标比过去大幅度进步； 织疵率从3月份以来，连续四个月完成3。0% 上下程度，创XX年以来最好程度，下机一等品率全年完成58.82%，一举完成了过去多年未完成的重点质量指标，实现了张厂常年初的期望和要求，仅此一项，年增加一等品数量66.92万米。方针目的：18项指标到112月份平均全面完成。有梭布机织疵率： 方案5% 完成：3.97剑杆织疵率： 方案6% 完成：5.51有梭下机一等品率：方案58% 完成：58.82有
29、梭布机匹扯分：方案10.1 完成：9.84全年重点消费指标攻关，共四项，三项完成，一项未完成。完成的三项是：有梭布机匹分，有梭织疵率、有梭车速合格率。未完成的是： 小剑杆百脚、稀密、脱针织疵率 重点任务有一项，即有梭下机一等品率到达58%以上，实际完成。节约挖潜反浪费活动四项：完成三项：有梭织疵率到达4.3%以下 月增加合格率数量57977米/月 月机物料费用在8万元以内未完成的是oe1612 10856 63 3/1斜纹布，稀密、百脚、脱针次率到达1.7%以下 2.新产品消费工作成绩显著；全年上机新产品15个，翻改产品2290台次，改车427台次，特别是在r3630 9051 50贡缎；c2
30、121 10858 47纱卡及大山三个高难度产品 c4040/240 14672 54双轴提花布，jc5050/250 11575 54双轴提花布，c 4040 13372 54贡缎中，为了消费好高附加值的新产品，虽然人员紧，设备配件缺乏，但我们在上级各专业部门的支持协助下，全车间上下齐心，同舟共济，克制高难度高频率的改车调车维修操作等不利因素，都能按照厂部要求，按质、按量保证顺利交货。 3.精心规划，统筹安排，设备运行程度不断进步。去年11月份，根据厂部安排，有梭车间外围三片共331台关车，维修人员退职、退休、转岗近20人，今年后各区域又重新相继开齐，为了确保设备根底稳定，结合退城挖潜要求，
31、在人员 严重缺乏的情况下，将保全大平车改为中平车、对落后机台进展特平，将保养月方案改为逐台检修，技措组分片包干等形式，既保证了设备完好运行，又满足了质量要求。同时，我们根据质量要求，进展小改小革，其中k13开槽子851台， n24改造3台，n72改造913台，制作张力弹簧200多台，边撑托脚加双弹簧365台。这些措施的施行，既减少了费用，又保证了布机效率和产品质量，年度实现产量2388.1692万米，完成方案的104.14 %，超产94.9543万米，日均超产3000米。4. 稳定队伍，团结奋斗，操作程度再上新台阶。XX年，班子着力打造一支团结、和谐、朝气蓬勃，能打胜仗，善打胜仗的有梭团队，以
32、确保完成各项儗难任务。在工作中，班子从不盲目指挥，而是深化到班组和职工中开展工作，真心实意依靠班组骨干开展工作，依靠职工群众集思广义解决问题。年初，我们根据车间干部构造、个人特点，参照厂部中层干部意聘、轮岗的做法，对技术干部、轮班长进展岗位对换，扬长避短，有力地促进了干部工作积极性，使管理工作焕然一新，消费指标节节攀升，受到了厂部的表扬，并组织相关部门来我车间参观交流学习。同时，我们在4月份公开竞聘三名轮班长，9月份因干部调动，退休等，又增添两名新干部，但有梭车间过硬的管理作风得以延续。由于重视日常业务培训，干部奋力争先，业绩突出，在生技部、设备部，培训中心组织的月度，季度评比中，15人次荣获
33、工艺、操作一等奖，优秀设备管理员、调度员、培训教诲员等，qc成果发表荣获二等奖，春季操作比武获得组织奖，操作优一级率到达95.2%的程度。为稳定职工队伍，进步职工的工作积极性。打好人员根底，今年我们打破常规，一方面，鼓励职工招进纯熟工，补充岗位缺员，另 一方面，利用版报专栏，电视等形式以正确的言论引导职工，把心思用在工作上，不断提升自己的工作业绩。在5月23日，车间在小礼堂召开表彰会，表征奖励了15月产质量各项指标等，名列前茅的岗位明星、效劳明星、积极为值车工消费顺利进展，以及青工标兵、操作明星等，到达了承前启后，既往开来，再创辉煌的预期目的。同时，车间支持班组开展职工喜闻乐见的娱乐活动，丰富
34、了职工业余生活，职工参与热情高，效果显著。在厂工会举办的砸沙包、滚铁环比赛中，我们男女参赛队伍均获第一名。5.科学用工初见成效。在多个工种、多个工序采取形式多样的工资制度，使职工多劳多得、多干多得、干好多得，进步了脏、累、重工种的收入，留住了人，稳定了消费。在抓好消费的同时，可以关心干部、职工生活，对因病住院的职工都能及时看望，对家庭困难的职工也能尽力去帮助，以情感人，做到留得住人，也能留得住心。 6.平安消费实现“三无”，狠抓好干部职工的平安意识与 技能培训，经常开车间平安消费会，经常检查日常平安隐患，存在问题及时整改。二、存在问题：1.消费指标不稳定，重点攻关指标有一项全年平均未完成。2.
35、重点产品、新产品上机适应期过长，造成了效率及质量损失。3.职工队伍尤其是青工，思想活泼、人员流失多。4.落后机台造成连疵，操作造成的漏验疵点有待进一步减少。三.今后努力方向：1.抓好干部、职工队伍建立。继续发扬有梭团队特别能吃苦，特别能战斗精神，不断学习强化培训、教育，使干部、职工队伍稳定，才能增强，素质提升。2.博采众长，群策群力，总结经历，汲取教训，分析p 产质量指标中存在的缺点，采取有效措施，继续进步产质量，消耗指标完成程度。工会2023年度工作总结XX年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开
36、拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将XX年工会工作总结如下： 一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。 二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管
37、理。 1施行民主管理。 学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公
38、大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活
39、动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。 总之，XX年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 计生2023年度工作总结人口与方案生育工作是我国的一项根本国策，关系到政治稳定，经济开展，我在镇计
40、生办的正确指导下，在社区领导的大力支持下，同事们的配合和帮助下紧紧围绕着镇计生班下达的人口与方案生育目的任务，认真学习和施行人口与方案生育法，以人为本抓重点，标准管理，以宣传教育为主，大力开展方案生育优质效劳，狠抓流动人口综合治理，把方案生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将我的计生工作总结如下： 目前，辖区内已入pis的总人数2849人，其中流动人口918人，常住人口1931人；育龄妇女685人，已婚育龄妇女650人。 一、明确责任目的，加强组织领导 我认真研究学习了镇计生委下发的方案生育考核目的，明确了方案生育率100、信息准确率100、期内综合避孕措施
41、落实率98以上等三项责任目的。为进一步做好方案生育工作，实在加强方案生育工作力度，经社区两委班子决定，成立了红旗社区方案生育领导小组，由社区主任主抓方案生育工作，实行专人负责，入户调查，把方案生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目的。 二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好气氛 一是以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的浸透力。今年重点结合人口与方案生育法，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅3条、在社区宣传栏开设方案生育专栏，专人负责定期更新内容，张贴标语。二是向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传
42、国家方案生育政策、妇幼保健知识等，让他们理解国家的政策，方案生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是积极参加上级组织的方案生育和流动人口培训，增强自身的业务才能，进步自己的工作程度。四是每月及时向镇计生办报送宣传信息，及时上报社区的计生动态。 三、以人为本，施行优质效劳，为育龄妇女排优解难 一是及时做好计生书面工作，完善各类帐表、台帐，及时上报档案，填写好生殖保健效劳手册，努力做到不仅工作做的好而且记录做的全、细、准。二是对辖区内80名妇女定期发放避孕药具，及时随访，并登记好随访卡片，为社区内每位妇女建立好个人信息档案。三是以口头或书面传单的形式向社区妇女宣传方案生育知识、避孕方法以及妇幼保
43、健知识等。让妇女自己选择合适自己的避孕措施，到达有效避孕。 四、加强依法行政工作，认真贯彻执行中华人民共和国人口与方案生育法 积极推行方案生育政务公开制度，加强依法行政工作，认真贯彻执行中华人民共和国人口与方案生育法，建立健全各项依法执政制度，严格一、二胎申请、审批制度，照顾再生育审批手续、材料必须合法、齐全。对流动人口齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口的管理，在做好宣传工作的根底上，一是积极配合有关部门做好流动人口的管理，查验计生有关证明。二是对加强房屋出租户的管理，对外来租赁房屋人员必须查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违背方案生育相关规定，并定期和不定期进展检查
44、。对流动人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制度，多方面管理流动人口。及时处理群众来信来访，做到公正公平、公开透明，及时处理解决，报表及时准确，让群众满意，让领导放心。 五、认真仔细做好方案生育统计工作 计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出过失。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报情况的发生，每个月初按时上报结婚、怀孕、生育、节育等信息到镇计生委，每个月底对快到预产期的孕妇，我都一一打 询问是否已出生，何时出生，男孩女孩等，并叮嘱他们及时办理户口。同时为确保信息的准确无瞒、错、漏报现象，我常常入户上门调查，准确理解情况，并做详细记录，再将结婚、怀孕、生育
45、、节育等信息及时上报到镇计生办。并且做到有情况发生的及时变更育龄妇女信息卡，保证信息的准确性，做到人卡一致，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到认真、仔细核对，按时上交各类统计报表和材料到街道计生办，使计生办可以准确理解社区计生工作的开展情况，并进展指导和监视。 以上就是我的勤廉双述工作总结，虽然获得了一些成绩，但也应看到还存在着一些缺乏之处。在接下来的工作中，我将继往开来，将方案生育工作开展的更好、更标准、更深化，争取获得更大的成绩。 税务稽查年度工作总结范文我叫xx，到税务处工作已经有一年了，回忆在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在科学开展观的指引下，在分局领导班子
46、的正确领导和亲切关心下，在兄弟科室的大力支持下，成功地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定如下：一、强化稽字 认真履行职能202_年的税收任务对于我局来说非常艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的五要(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建立要严明，5、文明效劳要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的
47、最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比拟稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户承受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进展处理。税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其根本职能有稽审、监控、惩办、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，表达了税务稽查工作的特点。二、着眼稳字 确保收入完成由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入方案按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取说破嘴、跑断腿穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。三、狠抓素字 解决营养不良干部自身素质的上下直接反映着稽查质量的上下，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原那么，结合全国税务执法资格考试，自己每