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1、1. 2023年主题教育专题组织生活会支部班子对照检查材料2. 公司主题教育专题组织生活会班子对照检查材料2023年主题教育专题组织生活会支部班子对照检查材料按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分
2、析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:一、存在的问题支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:(一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线
3、、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。(二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导
4、党员读原著学原文悟原理,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班
5、子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。(三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排
6、布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。(四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有
7、,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不
8、足。(五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意
9、识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。(六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自
10、己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。二、产生上述问题的原因针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。(一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵
11、魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。(二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。(三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破
12、的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。三、整改措施针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:(一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色
13、社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。(二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。
14、改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。(三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行
15、好党和人民赋予的政治责任。(四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。公司主题教育专题组织生活会班子对照检查材料主题教育开展以来,*分公司党委班子深
16、入学习贯彻习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实*公司党委关于主题教育工作的重要部署,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在扎实推进调研工作有序开展的基础上,认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查摆存在问题,把自己摆进去,进行剖析研讨,检视差距不足,总结经验启示,现将有关情况汇报如下:一、查找存在问题1、在理论学习方面:班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神,但对照
17、理论学习有收获的要求,还存在一些结合实际少的问题。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。2、在政治素质方面:班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照主题教育要求,学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,对日常工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影
18、响了学习进度。3、在能力本领方面:班子成员能够积极围绕高质量发展首要任务,深入分析贯彻新发展理念,把部门工作融入服务构建新发展格局。但也存在一些问题,在推动“专业化、标准化、信息化”方面深入思考的力度不够,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况,对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。对*集团机关重点设备、重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,仍需加强工作力度。4、在担当作为方面:班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。但也存在一些问题,在工作落实上,结合实际推动工作力度不够,有些工作停
19、留在文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。5、在工作作风方面:班子成员牢固树立*的工作理念,把提升满意度作为首要任务,但还存在一些不足,宗旨意识不够牢,对职工反映的困难和问题收集得多,过问得还不够,了解面上情况多,找深层次原因少,注重了解自己想要了解的问题,对工作中临时出现的一些新情况、新问题、新变化了解不够深入。6、在清正廉洁方面:班子成员能严格执行廉洁自律准则,严格执行准则和条例,坚决抵制谋私贪腐等各种不正之风,但也存在一些问题,“一岗双责”的落实仍有差距。对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和主体业务工作放在同等重要的位
20、置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二、认真检视反思通过开展调研,进一步深化了对习近平总书记关于调查研究重要论述的理解把握,深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力,增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,明确了*服务保障高质量发展的思路举措。1、政治方面:政治站位不高,对*服务保障工作的重要性认识不够深刻,降低了对自己的要求。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,深入研究不彻底,解决疑难问题的完成效果不到位。2、思想方面:理论武装不到位,理想信念有所松
21、懈,思想上有惰性,理论学习不深入。存在畏难情绪,不愿积极思考,没有结合自身工作充分认识到理论学习的重要意义,也没有找到理论联系实际的正确方法,照本宣科多,主动思考少,使政治理论学习流于表面。3、能力方面:推动“专业化、标准化、信息化”建设方面深入思考、主动思考的积极性不够强,积极应对风险挑战的本领有所淡化,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强。4、作风方面:在工作中有懈怠心理,存在思维固化,墨守成规,经常以完成上级任务即可,工作不够大胆,创新动能不足。如在智能化平台建设上思考不深入,没有形成明确清晰的体系,缺乏系统化梳理和有效的推进
22、落实,致使贯彻落实不够。5、纪律方面:对党的政治纪律、政治规矩认识不深,理解不足。随着职务的提升,听到的表扬多了、批评意见少了,纪律意识也有所弱化,自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。三、整治整改方向1、将理论学习贯穿始终。要做到以学铸魂,原原本本读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。2、在深化拓展上持续推进。发挥党委理论学习中心组带头作用、经常性开展专题学习和集中研讨,用好各级各类阵地、
23、持续开展理论宣传和宣讲,扎实推进党的创新理论最新成果入脑入心。3、在常学常新上持续用力。要坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,深入推进党业融合,弘扬理论联系实际的优良学风,把学习成效转化成破解难题的管用思路和有效办法,切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。4、*服务保障提质升级。提高政治站位,要将后勤服务保障工作上升到关系*安全稳定、影响*可持续发展的高度上来认识。组织全体职工深入学习领会服务保障标准化,按标作业,严格要求,树立先进典型,发挥引领示范作用,推进服务保障标准化精准落地,提高服务满意度,提高职工队伍整体服务水平。5、推进三化
24、建设促进发展。完善*设施设备专业管理体系建设,持续深化改革创新,开发机关智能化运维管理平台,推进服务保障专业化、标准化、信息化,进一步确保供机关设备状态监测和安全管理,加强重点设备、重点难题的攻关力度,努力提升运维保障智能化能力迈上新台阶。6、强化自律意识做好表率。要坚持不懈紧抓党风廉政建设,坚决落实“两个责任”,在党规党纪监督管理上丝毫不能放松。自觉抵制官僚主义、形势主义,努力做到“围绕中心,服务大局”。严格按照规章制度办事,筑牢廉洁防线,营造风清气正、干事创业的良好环境。要锚定的主攻方向和重点任务,把主题教育激发的昂扬斗志和热情干劲转化为服务保障重点工作任务落地见效的强大精神动力,加快管理体系建设步伐,推动服务保障运维工作高质量发展不断取得新突破、新进展。