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1、某国企党委书记关于”国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言提纲这次集团党委理论学习中心组以“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”为主题开展学习研讨，这是集团党委学习贯彻落实XXX精神的具体举措，也是下一步如何推动XX集团高质量发展的一-次思想交流和思路碰撞，对于全面完成集团“十四五”目标任务具有十分重要的意义。下面，我围绕几个方面发言。一、牢牢把握“党对国有企业的全面领导”这一根本遵循国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量。党政军民学,东西南北中，党是领导-切的。坚持党对国有企业的全面领导，是国有企业坚守的政治
2、方向、政治原则，是推动国有企业高质量发展的根本保证。要加强对企业关键业务、改革重点领域、国有资本运营重要环节的监督，规范操作程序，强化专业化监督检查。积极探索和改进外派监事会制度，明确职责定位，强化与有关专业监督机构的协作，加强事前、事中、事后监督，并强化监督成果运用。完善国有资本审计监督体系和制度，每年对集团所有企业资产实行审计监督全覆盖，做常态化长效化。加强与纪检监察部门的联系，主动接受监督和巡察工作，特别要强化对企业领导、中层干部的廉洁从业、行使权力等进行全方位监督，对发现的违纪违法行为，一查到底，决不姑息。(一)必须加强对国有企业的政治领导。国有企业首先是姓“党”，必须坚持中国共产党的
3、领导。只有这样，国有企业才能沿着正确政治方向前进，才能把国民经济搞上去。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，资产总额、企业营业收入、利润总额，都在国民经济中占有重大比例，对于巩固中国特色社会主义事业起到了重要物质基础和政治基础，对巩固公有制主体地位发挥了重要作用。与此同时，我国在载人航天、探月工程、深海探则、高速铁路、特高压输变电、移运通信等领域取得的系列具有世界先进水平的重大科技创新成果，都是在党的坚强领导下取得的。因此，作为国有企业，要始终认真贯彻落实党对国有企业的决策部署。认真学习贯彻习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚
4、决做到“两个维护”，更好肩负起党在新时代新征程赋予的历史使命,沿着党中央指引的航向奋力前进。(二)必须强对国有企业的思想领导。一段时间以来,社会上一些人制造了不少针对国有企业的奇谈怪论，大谈“国有企业垄断论”。学习党史、回顾企业发展史，其目的是要深刻汲取历史经验、把握历史规律，更好统筹“两个大局”、心怀“国之大者”，深入贯彻中央重大决策部署、省委“三高四新”战略，在新的起点上推动华菱高质量发展，巩固国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前，我们要牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的实践要求，聚焦主责，做强做优做大集团公司，当好湖南国企改革领头羊、实体经济排头兵;聚焦主
5、业，对标世界一流，推进钢铁产业链延链补链强链，成为钢铁行业的引领者、优秀的世界500强企业，致力于“学习创新、高端精品、绿色智能、协调发展、开放共享”的新华菱建设。二、学党史坚持“第一资源”之理，把党管干部党管人才作为华菱高质量发展的重要支撑习近平总书记提出，“人才是第一资源”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。党管干部，是中国共产党成立100年来形成的一项根本性制度和措施，也是党的优良传统。当前，党管干部是中国特色社会主义制度体系的重要内容，是彰显中国共产党治理效能和执政优势的重要支撑。一直以来，华菱集团始终坚持党管干部、党管人才的原则，狠抓“关键少数”，实施人才强企。按照党
6、的组织要求，特别是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在干部和人才的选拔、引进、培养、使用、考核等方面均建立了完整的科学体系。坚持德才兼备、以德为先选人用人标准，把组织认可、实绩突出、群众公认的优秀人才选进领导班子，中层以上干部“末位淘汰”比例保持在5%左右;坚持“人人肩上扛指标”“硬约束、强激励”，明确绩效指标未.完成计划值70%免职，实行岗变薪变。坚持新时期好干部标准，打破“论资排辈”“铁交椅”，一大批年轻干部在生产经营一线挑大梁。目前，公司“80后”中层干部占比超过30%。坚持并落实技能提升计划，强化导师带徒，建立技能大师工作室3个，培养技师1000多人;设立一线操作工人首席技
7、师、专家技师、专业技师职业通道，多角度培养高技能人才，构建高质量发展人才队伍支撑。贯彻党管干部党管人才原则，发挥“第一资源”优势，华菱集团重点要进一步落实“五个坚持”，即:坚持党对人才工作的领导，全面聚集各方面优秀人才;坚持人才引领发展的战略地位，着眼全局部署人才强企工作;坚持创新体系提升效能，持续激励人才创新创造;坚持企业高质量发展目标，有的放矢培养领军型人才;坚持弘扬“工匠”精神，适应企业转型发展的要求大力培养高技能人才。三、学党史增强“战斗堡垒”之理，把激发党员先进性作为华菱高质量发展的中坚力量习近平总书记在全国国企党建工作会上强调，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部
8、工作和战斗力的基础。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。集团公司党委牢牢把握“国企姓党”这一根本政治属性，强化党建引领，夯实基层党建，特别是党的十八大以来，集团党委全面落实“四对接、四同步”要求，严格执行党建工作半年报告、检查制度,开展党组织书记年度“双述双评”和绩效考核，考核结果与报酬待遇挂钩，进一步压实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任。湘钢“三个四”党建工程、涟钢“党建+”支部论坛与衡钢“3335”党建工程等，基层党组织和广大党员的先进性不断转化为创新创效的积极性，逐步成为省
9、属国企的特色党建品牌。在华菱奋力进入世界500强的关键时期，各基层党组织要筑牢战斗堡垒，激发广大党员先进性，立足岗位创新创造。一方面，要突出强基提能夯基础。实施制度执行力专项行动与党支部“五化”建设提质工程，全部支部实现华菱支部五化平台线上运行，进一步提升基层党组织的政治功能和组织力。另一方面，要突出互融互促提质效。鼓励支持基层党组织创新工作方式，深化党建互融互促，持续推进“书记联项目”“党员先锋行”活动，深入开展“党员学党史、指标创历史”活动，在打赢三年高质量发展攻坚战中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四、学党史坚定“自我革命”之理，把全面从严治党作为华菱高质量发展的坚强保
10、障习近平总书记指出:“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，先后开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。从起步于“大炼钢”时代的“三钢”建厂开始，到今天迈上进军世界500强的高质量发展之路，华菱集团始终坚持党对国有企业领导这一重大政治原则，压紧压实全面从严治党主体责任。推动党建入章程，实施党委书记、董事长“一肩挑”与领导班子“双向进入、交叉任职”领导体制，完善党组织议事规则，开展
11、政治巡察，将党的领导贯穿企业改革发展全过程，将党的建设融入公司治理各环节。领导班子率先作出“九严九不”承诺，全体干部严守“十条履职红线”，建立党风廉政建设定期报告制度，防止干部越界踩线，党组织把方向、管大局、保落实作用进一步发挥。坚持全面从严治党永远在路上。今天的华菱在高质量发展的新征途上，坚持从严治党从严治企必须做到“三个始终”:一是要始终牢固树立忧患意识、危机意识，时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，坚定不移推动改革创新。二是要始终全面落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，扎进“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度笼子。三是要始终持之以恒反“四风”，坚定不移推进“六减一推进”形式主义官
12、僚主义集中整治，进一步强化推动华菱改革发展向更高目标全面提升的政治担当。五、学党史力行“人民至上”之理，把全心全意依靠职工群众办企业作为华菱高质量发展的根本方针习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，“江山就是.人民，人民就是江山。”我们党进行革命、建设、改革都是为了人民、都要依靠人民，这就是“人民至上”。“三钢”60多年与华菱20多年的发展历程，就是一部依靠职工群众办企业的创业史、奋斗史。当年全国各地数万名援建者响应“建设毛主席家乡”的号召，从四面八方汇聚于此，在一片荒芜中建厂房、立高炉，诞生了湖南省第一炉铁水、第一支棒材、第一卷板材。“抓晴天，抢阴天，麻风细雨当好天;大雨不停工，小雨加劲
13、干，好天一天顶三天”，当年建设工地传诵的口号，就是华菱人用忠诚和汗水铺就湖南钢铁工业发展基石的见证。今年是“十四五”开局之年与全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是华菱实施“三年(2019-2021年)高质量发展规划”的攻坚之年，必须坚持把以人民为中心的发展思想更好地落实到各项决策部署和实际工作之中，一是要问政于民转作风。要牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，深化联点制度，推动各级党员干部下一线、进车间，深入基层开展调查研究，从群众中汲取智慧和营养，保障群众在决策过程中的知情权、参与权、表达权和监督权。二是要问计于民聚合力。要贴近基层、贴心群众，充分尊重职工群众主体地位和首创精神
14、，勇于向职工群众学习真知灼见和“金点子”，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，形成“争当奋斗者、合力保目标”的良好氛围。三是要问需于民办实事。要扎实开展“我为职工办实事”实践活动，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的实际问题，倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时了解群众诉求，切实帮助群众解决工作和生活中的实际困难，并形成长效机制。推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企
15、业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。 一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难
16、预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从
17、战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%，近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%，有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是
18、新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三
19、要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻
20、落实xxx总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向
21、、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢“从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、
22、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中
23、谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻xxx总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记“*公司是党的*公司、国家的*公司、人民的x公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，踔厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。