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1、安防科技公司实习报告目录安防科技公司实习报告1一、实习公司介绍1二、实习项目情况介绍2三、工程项目3四、具体工作41 .工程岗位：42 .职能部门行政岗位6五、心得体会及感悟6一、实习公司介绍杭州万御安防科技有限公司于2019年11月08日成立。法定代表人梁琪庚， 公司经营范围包括：一般项目：安防技术、安防设备、安防计算机软硬件的技术 开发、安防技术咨询、安防技术服务、信息化物业管理等。公司以“简约、诚信、胜利、创新”为核心企业文化，万御安防公司精神文 化是“以人为本”，万御安防公司的魅力在于最大限度地尊重、理解和关爱人， 让“以人为本”成为自己的性格、工作作风和行为准则一样，始终体现着企业全
2、 体员工的价值观和方法。企业真正把“以人为本”的企业文化价值观作为企业发 展的根本理念，真正实现员工在公司的作用和意义，把企业的未来规划融入员工 的生活、职业需求之中，贯彻企业发展理念和员工的价值理念统一起来，充分体 现企业发展的核心作用。杭州万御安防科技有限公司的管理工作可以细分为五个,分别是:仓库管理、 采购管理、技术管理、生产管理和质量管理。虽然X锂电池非标设备制造企业 为提升管理水平,已经做出了诸多的努力，但是从管理现状来看,其在仓库管理、 采购管理、技术管理、生产管理和质量管理方面均存在严重的问题。尤其是质量 管理方面，X锂电池非标设备制造企业无法对来料进行规范化的检验，导致来 料质
3、量问题频发，影响生产进度。同时，制程检验也不够规范，往往是最后出货 才能发现问题，耗费了大量的人力物力。近年来，随着锂电池非标设备制造行业 竞争的不断加剧，市场对产品质量提出了更加严格的要求，X锂电池非标设备 制造企业在质量管理中的问题，无疑影响了产品的核心竞争力，导致公司很难在 激励的竞争中立足。正因如此，X锂电池非标设备制造企业必须高度关注管理 问题，尽快构建完善的标准化管理体系，从根本上提高综合管理水准。另外，杭州万御安防公司还制定了产品标准化管理规范。由于非标产品 设计、生产周期长、成本高，不确定因素较多，易造成交期反复延期；僵化的标 准化，罔顾客户实际需求，一味地追求标准化，结局就是
4、没有订单，成本再低, 没有销售就等于没有利润。那么以标准化产品为主，非标允做产品为辅的模式有 利于公司的长久发展。杭州万御安防公司现技术中心的标准化设计：通过建立标 准件库、通用件库、厂标组件库构成标准化设计的主要内容，达到系列化、通用 化、组合化、模块化从而形成产品的标准化设计。二、实习项目情况介绍项目名称嘉兴海上新园人脸识别装调，人脸识别是一种利用人的脸部生物特 征实现个体与个体之间的区分。人脸识别技术是利用图像和数学相关知识完成提 取唯一的标识特征。人脸识别技术离不开图形技术，大量使用了摄像头和摄像机 进行图像的采集。并使用图像和视频技术辅助完成人脸识别的需求。人脸识别也 叫作面部识别。
5、人脸识别嵌入式系统就是一种含有人脸识别功能的嵌入式系统。它分为硬件 和软件部分。其中软件又分为操作系统软件和应用软件（业务逻辑和人脸识别算 法逻辑）。公同的人脸识别嵌入式系统主要用于小区安防的身份识别。人脸识别智能化综合布线系统主要由智能配线架和管理平台组成。楼宇中若 干个智能配线架通过局域网连接到管理间的管理平台，通过管理软件远程监控弱 电井的配线架情况，查看网络资源，管理楼宇的综合布线情况。智能配线架包含 电子配线架、管理单元、跳线及人脸识别模块,其中管理单元是唯一的有源设备。 管理单元是智能配线架中最重要的设备，完成配线架数据采集及上传功能，通过 局域网与管理平台连接。电子配线架采用基于
6、链路探测法的电子配线架,运用10 针跳线进行链路实时检测及告警，端口指示灯实现跳线智能化引导。人脸识别模 实现电子配线架机柜门禁管理，管控机柜内操作权限并进行溯源管理。人脸识别智能配线架包含人脸识别模块、电子配线架、管理单元及跳线。1）人脸识别模块。采用人脸识别技术进行身份鉴别，管理弱电井内的机柜 门禁。人脸识别模块包含注册模块和识别模块，注册模块通过面部识别传感器得 到合法用户的信息，提出特征模式，创建模板，在管理平台中进行登记存储。识 别模块获取面部信息后，提取特征模式，并与管理平台中的模板进行匹配，验证 用户身份。只有认证身份的用户才可利用人脸打开机柜门禁，进行内部配线架上 的操作，从而
7、确保机柜内配线架上操作的安全性及可溯源性。2）配线架。两个配线架之间采取双配的模式通过智能跳线连接，其中一个 配线架后端通过网线连接到交换机端口，另外一个配线架后端通过网线连接到用 户侧。该两段链路均可看作固定链路。配线架后端通过网线与管理单元连接，管 理单元前端RJ45 口与交换机相连。一个配线架在1U的高度空间支持24个 CAT6的RJ45端口，每个端口的上方配有LED指示灯。配线架右侧配有一个 LED指示灯，用于指示配线架的连接方向。LED显示为红色时，表明连接至交 换机端；显示为绿色时，表明连接至水平区子系统端。通过闪烁指示灯实现跳线 引导及配线系统的实时监测，当链路非法跳接时，系统对
8、跳转链路进行告警，并 定位非法跳转信息点。3）跳线。采用10针型RJ45水晶头，多余针芯用于管理信号的传输，不与 任何基于TCP/IP的数据传输产生冲突，招端口及线缆的状态实时传输到管理平 台，设备发生故障时能够及时发出警报。系统状态改变时新的状态会被及时地自 动记录下来，减少遗漏和误记的发生。4）管理单元。管理单元可对配线模块进行供电，并进行实时管理。管理单 元支持4个TCP/TP端口，提供类似的交换机功能；具有1个OTGmini-ABUSB 接口，以便在操作工作单或识别交换机时连接到外部设备，比如平板电脑。 三、工程项目1）人脸识别实现机柜门禁管理。配线架放置在楼宇弱电井中，系统能以人 脸
9、识别的方式打开每个弱电井的机柜，实现配线网络操作的安全性及可溯源性。 人脸识别可有效管控机柜内配线架的相关操作，强化机柜门禁管理，严格执行配 线架操作规范。有权限的人员才可通过人脸识别开启机柜进行智能配线操作，无 需再设置专门人员管理机柜钥匙，登记开关柜门操作情况及相应时间，可降低人 员成本。2） 3D图形化展示。可以通过3D图形化展现房间、机柜、配线架，以及 整个光纤链路端到端的链路情况。在三维环境通过鼠标点击实现配线间、机柜、 设备的分级浏览，查看任意元素的详细情况，无需维护人工配线表，实现无纸化 管理。3）实时监测系统状态。能够实时监测所有设备、端口及链路的运行状况， 设备接入配线架或离
10、线、链路突然中断皆可及时发现，提高信息化网络稳定性和 运维自动化水平。4）智能引导跳线操作。智能配线架端口上均配有LED指示灯，能够为现 场跳线操作提供指导。运维人员通过管理平台将跳线等任务下达到管理单元及配 线架，到达现场后使用人脸识别打开配线机柜，只需要参照LED指示灯的闪烁 示意进行操作，确保运维操作的准确率，提高运维效率。5）告警下达。系统具备多级告警功能，当链路发生中断时，现场通过配线 架端口 LED指示灯告警，并且将告警信息通过管理单元上报至管理平台，管理 平台向运维人员发送告警短信。当跳线连接与下达任务要求不一致时，现场LED 灯告警并且后台发送告警短信要求修正连接，以提高故障响
11、应率及解决率。6）日志管理。在管理平台上进行的任务生成和下发、现场执行结果上报、 非法操作及告警等行为都存储为日志，可进行导出、检索等操作。日志管理记录 管理平台上的所有行为，为运维工作提供凭证。四、具体工作1 .工程岗位：我工作的岗位是保全工。主要工作是进行人脸识别系统的综合布线和系统升 级。综合布线的首要特点是它的兼容性，与业务的应用终端相对无关，可以适用 于多种应用系统。以往为一幢建筑物或一个建筑群内的语音或数据业务构建线路 时，往往是根据不同的业务网络而采用不同的布线架构，使用不同类型的缆线与 连接器件、配线模块等。系统之间的配线设备彼此各不相同，互不相容。一旦因 业务变更而改变终端设
12、备或设备位置时，就必须另外立项建设新的配线系统。但 现在，建筑物在设置综合配线管网时，则可经过统一的规划和设计，采用通用的 配线设施将语音、数据、多媒体及建筑智能化弱电系统等信号综合到一套标准的 布线系统中进行传送。由此可见，这种布线比传统布线可节约大量的投资资金, 减少工程实施的时间和对房屋空间的占有。综合布线由于采用开放式体系结构, 符合多种国际上现行的标准，因此它几乎对所有著名厂商的产品都是开放的，如 计算机设备、交换机设备等；并对所有通信协议也是支持的，如ISO/IEC8802-3,ISO/IEC8802-5等。综合布线采用高品质的器件组合构成一套高标准的完整的信 息传输通道。所选产品
13、均遁过ISO认证，每条链路都又采用专用仪器测试以保证 其电气性能。综合布线对绞电缆线对的对绞状态以及屏蔽布线与光纤的采用，产 品高水平的制造工艺与全面的质量控制，有效的提高了布线系统防止信息泄漏和 抵御外部电、磁场干扰源影响的能力，同样为网络的安全打下了基础物理条件。 同传统的布线相比较，综合布线有着许多优越性，是传统布线所无法相比的。其 特点主要表现在它具有兼容性、开放性、灵活性、可靠性、安全性、先进性和经 济性，而且在施工和维护方面也给人们带来了许多方便与智能化的管理。综合布 线取代单一、昂贵、复杂的传统布线是“信息时代”的要求，也是历史发展的必 然趋势。在实际工作中我先是进行人脸识别的综
14、合布线。由于每个地方结构不同方案 也不同。对于第一栋楼我们进行了切割走原先的管道走进弱点井。对于楼梯我们 实施走明线自己重新布置管道，但等通到-1遇到了吊顶困难，我们进行了开洞走 线等办法。然后进行人脸识别的后期工作软件升级,升级了人脸识别可视化系统。(1)升级整合园区现有信息系统的数据资源，覆盖园区运营管理各领域， 凭借先进的人机交互方式，实现园区综合态势监测、综合安防监测、便捷通行监 测、设施管理监测、能效管理监测、环境空间监测等多种功能。(2)升级集成视频监控系统、电子巡更系统、卡口系统等园区安全防范管 理系统数据，提供园区的安全态势监测一张图，支持对园区重点部位、人员、车 辆、告警事件
15、等要素进行实时监测，支持安防报警事件快速显示、定位，实时调 取事件周边监控视频，辅助管理者有效提升园区安全管控效力。(3)升级支持结合物联网、人工智能、地理信息系统等技术，对人员、车 辆通行情况、车位使用情况、人员密度、楼宇内部电梯运行状态进行实时可视化 监测，支持对人脸识别、车牌识别结果进行分析研判，并对人员车辆异常滞留情 况进行可视化告警，帮助管理者实时掌握园区人流、车流态势，实现人员、车辆 的便捷通行。(4)升级基于地理信息系统，对重点产业园区、重点楼宇等重点区域进行 实时可视化监测，并可对重点区域的位置、状态、关键指标等信息进行联动分析 并标注显示，对重点区域实时态势进行综合监测，辅助
16、管理者精确掌控重点区域 态势，提升监测指挥力度。（5）升级预案的相关要素及指挥过程进行多种方式的可视化呈现与部署， 支持对应急管理资源部署、资源分布、行动路线、重点目标等进行展现和动态推 演，提高指挥效率、人员对预案的熟悉程度、增强处置突发事件的能力和水平。2 .职能部门行政岗位安装工安装智能配线平台。1）数据整理和标签标识整理原有弱电井内的配线架数据，确定电话线、网 线对应的信息点，并确认网络交换机上的对应端口，形成准确的配线表。对不同 位置的设备进行标识，以免混淆。2）数据备份和关闭系统提报检修，在非工作时段对原机柜中的有源设备（如 网络交换机等）的数据进行全面备份，无误后关闭系统。3）设
17、备下电和线路拆 除关闭系统后对有源设备下电，拆除设备及原配线架，并拆除所有线缆，拆除的 线缆做好标记。4）线缆整理和机柜更换）将拆除的线缆进行整理检测，旧的机柜搬迁，更换 带有人脸识别模块的机柜。5）设备迁移将原机柜中的有源设备迁移至新机柜中，保证所在机柜位置一 致，按照整理的配线表进行线缆恢复。6）设备系统上架有源设备迁移完成后，加电测试，完成设备系统上架操作。7）智能配线架安装按照双配模式，每个机柜内安装两个配线架，一个配线 架连接信息点，该部分线路固定不变；另外一个配线架连接交换机，该部分线路 也固定不变，两个配线架之间通过智能跳线连接，是灵活多变的。链路的连接按 照之前统计的配线表一一
18、对应。链路及配线架安装完毕后，安装管理单元，每个 机柜部署一台管理单元，为其配置IP接入局域网，与管理平台的设备连接访问。8）管理平台安装及调试管理平台的安装环境需要部署1台终端设备，可提 供局域网络访问，与管理单元连接。配置管理平台，并提供楼宇CAD平面图、 综合布线系统图、平面图、点位图表等数据信息，平台根据数据信息调试3D展 示、链路连接等功能模块。五、心得体会及感悟在实习的这段时间里，是我认识感受颇多，不管是做什么事什么工作都应该 保持严谨认真的工作作风，不能有丝毫的麻痹大意，否则的话我们所做的到最后 可能都是无用功，必须注重理论联系实际，保持积极进取的工作态度，认真学习 总结经验，干
19、一行爱一行。才能在未来工作发展道路上走得更远。我的时间学习 体会如下：第一，理论学习必须联系实际操作，脱离实际操作的理论及脱离理论的操作 都将导致工作效率低下。进入实习岗位后，一直感觉到自己在学校时书本上学的 的只是还很少很少，工作不比在学校学习，必须落实到每一个细节上来。在实际 工作中，很多东西都是我们在课本上学不到，必须由实践中得来的，由经验得来 的，从别人身上学习来的，所以，在每一次工作的过程中，我们都要更加好好珍 惜每个学习的机会，认真的学习，学会不断总结。不管在任何工作岗位，都必须 从基层做起，一份耕耘，一份收获。通过不断的学习，才能意识到我们所学的理 论知识的重要性，理论联系实际，
20、意识到实践的重要性。从实践中学习，才能真 正学到属于自己的东西，从而才能在以后的人生道路上，走出一片属于自己的天 空。第二，工作离不开社会群体属性，必要有效的沟通方式能够促进工作的顺利 进行。在实习初期，由于不懂如何有效的交流，浪费了许多学习经验的机会，在 之后进行思考总结后，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧， 学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方 法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了自己， 也锻炼了意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了 社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。在做一
21、件事之前必须要先 想清楚该怎么去做，有疑问要及时地向师傅请教问清楚领导，或是向技术人员询 问。总之不能带着疑问去工作。第三，人们行为的动力来源于兴趣，兴趣来源于不断挖掘工作本身的乐趣。 在工作中我们要不断的培养自己对于工作的兴趣，使自己逐渐的适应自己的工作, 喜欢自己的工作。在工作中面对的不会说话的机器，使得我们的工作时间一长， 就会感觉特别的烦躁，对工作失去原有的那一份热情，如果我们一直这样下去， 结果可能是失去眼前的这份工作，这样的话可能再换工作也未必能够做好。因为 我们没有对自己工作的耐心，我们要做的就是用心去投入到我们的实际工作中去 取培养我们对自己工作的兴趣，寻找工作的乐趣。比如在工
22、作中我们就应该养成 一种好的工作习惯，当在工作中遇到难题的时候要想法设法去解决它，就像我们 在学校遇到一道难题似的，弄懂了解决了，我们就会欣然快乐，而且在我们对问 题的不断追求和探索中我们就会发现其中的乐趣，发现我们自身的不足和问题, 并积极的解决和改正。在此同时就是我们学习和进步的过程，同时也是我们对自 己工作兴趣的开始，如果我们能够坚持在知识的海洋里翱翔，我们会很愉快，心 情也会好起来，对我们的工作热情当然也就有增无减了。第四，任何先进的技术都是没有顶峰的，每个细节都需要钻研提高。在实践 的过程中我也逐渐的认识到技术是没有顶峰的。因为在我们的工作中就是再好的 师傅也会遇到有疑问的时候，只是
23、他们对于问题的解决要比我们快，他们不仅有 知识更有工作的经验。在技术领域很多时候还要受到很多客观因素的影响，因此 我们在工作中应不断的静下心来，不短的区发现问题，使各种制约我们的客观因 素和自身的主观因素不断的得以改善，不断的提高自己工作的质量，运用科技的 创新，在工作中不断的探索，不断的前进。六、致谢从实习开始到结束，许多领导、老师、同学、朋友为我提供了帮助，在这里 我要向你们致以最真诚的谢意！首先要衷心地感谢我的师傅0在实习过程中给予我的指导与督促。（）师 傅曾多次询问我适应情况，及时帮助我快速掌握工作内容，耐心指出我工作中的 不当之处，并加以指导，帮我打开工作思路。（）师傅认真务实的心态，踏实为 学的精神，不仅仅教会了我如何完成当一名合格的调试人员，更教会了我如何为 学求知。可以说，正因为有了师傅的严格要求和耐心指导才了现在的我。实习历 程是艰苦的，但又是快乐的，我还要感谢学校期间所有的领导和老师，为我打下 专业知识的基础，让我学到不少知识和技能。最后不能不提的是在实习过程中结识的各位同窗挚友，正是来自他们无私的 支持与帮助，才能让我顺利解决来自工作和生活中的许多难题，在此向他们表示 衷心感谢。