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1、个人年度工作计划护士（20篇）个人年度工作计划护士（精选20篇）个人年度工作计划护士篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核2&3次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培
2、训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交
3、流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。个人年度工作计划护士篇5心中有梦想，行动才会有方向，在20_年度下半年工作中， 我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作计划扎扎实实 学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院服务。一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工
4、作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查 结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的问题 则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进方 法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础 护理合格率达三90%、等级护理合格率达290%、急救物品完好率 达100%、护理文件书写合格率290%。医疗器械消毒灭菌合格率 100%,年褥疮发生次数为0 （难以避免性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，在工作中具体落实到医嘱查对；注射、 服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤 检查，医嘱班班查对，
5、护士长每周总查对二次并登记、签名，出 现问题及时整改。三、按照医院ICU感染控制标准做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗 废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁 形率达100%,防止各种医疗废物外流。加强清洁工的管理，保持 ICU病室干净、无灰尘。四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护 理人员业务技能。认真完成科室制定分层次培训计划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性。鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育，争取科内全 体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步 提高。选派优秀护士进修学习，参加短期或长
6、期培训，增强科室 护士科研意识，积极开展新技术。五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的 所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，实行班 组排班，选出优秀的护士担任组长，实行组长负责制，保证护士 长不在的情况下，有负责，有督促，有检查。ICU护理工作繁杂、 紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工 作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。个人年度工作计划护士篇6一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20年1月起，每周晨 间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持 专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，
7、到达预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论 知识，树立个人自信心，提高个人语言表达本事。3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳 入该月奖金的审核。4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作 任务。5、进取参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、 提高自我本事为主的原则进行学习。二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、 地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品 定点放置。3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。4、每日职责
8、护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯 消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发 生，增强护士的无菌操作观念。3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。7、做好病区终末消毒工作。四、加强护士职责心1、严格执行“三查八对一注意”制度。2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强 个人的职责心，剖其
9、重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束, 减少差错事认真仔细完成每项工作。3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人 进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发 生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通 进行处理。5、对差错事故的发生，进行分析总结。6、定期组织学习，加强职责心的培养。五、做好医护沟通工作1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、 “不明白就问”。2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3、医护之间做好配合，争取为病人做到的诊疗护理工作。4、团结一致，进取进取
10、六、提高护理文书质量1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情景。2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写, 每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文 字表达本事和护理文书的规范性。3、认真仔细按医嘱进行护理记录。4、按时、按质上交出院病历。七、提高服务水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2、职责护士定期进行相关疾病健康指导。3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。个人年度工作计划护士篇7我科自20_年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实基 础护理，提高满意度”。通过加强护理质量管理，积极落实基础 护理
11、，极大提高患者满意度我们的护理工作需要进一步改进，现 将计划报告如下：1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高根据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为 护士提供临床护理指导。2、为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础 护理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足 部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作 重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施安全护理，保 证有效治疗，提高护士的疾病观察意识；开展品管圈活动，让护 士明确各班职责，为患者创造优质环境。3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创造 良好的人
12、文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建 立病人及家属意见表；利用下午家属探视时间，征求家属意见并 评价护理质量，促进护理工作的提高。4、加强人力资源管理，改善排版模式。科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、 职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次 分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源， 保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。5、转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过 进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能 力；通过宣传教育使护士认识到基础护理的
13、重要性和必要性；为 提高护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。6、院方与科室给予高度重视，持续改进护理质量不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习；定期召开 科室会议，及时发现问题，纠正偏差；护士随时听取主管医师意 见并积极改正。总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完 成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、 专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度 责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。个人年度工作计划护士篇8经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说， 护士也同样。因为护士对人民的
14、健康做出了积极贡献，从而受到 了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年 来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度 对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉 为“白衣天使”的称号。20年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20_年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 “三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、基
15、本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识, 如遇开展新技术项目
16、及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索 文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学 术水平。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院 服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次 内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定 训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“512”护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚 会。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平。年初
17、举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的 服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理 质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学 习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验 交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争
18、取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5. 12护士 节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今
19、社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长 发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管 作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高 护理质量。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。加强护理
20、过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，
21、 护患沟通技能。培养护士树立良好的.职业形象。注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的 交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时 的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积 极性。五、做好教学科研工作。指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期 召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为 总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责 任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好 出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教 质量，每届实习生实习结束前，组织进行
22、一次优秀带教老师评选 活动。增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1至2项。 计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资 料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在 20_年中的工作中一定能取得好的成绩。个人年度工作计划护士篇9人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准 确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订计划如 下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）抓好护士的“三基”
23、及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部上半年以强化基础护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应
24、用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案。2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士 社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5. 12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文
25、献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，选送部分护士外出进修、学 习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续
26、实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发现护 理工作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐
27、患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护土树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部
28、通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作， 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习的完成情况，做好出科理论及操作。个人年度工作计划护士篇10一转变观念提高服务质量1,以病人为中心，注重人性化服务，切实转变服务理念和工作模式。对折期手术病人进行有效的围手术期护理，通过查阅病 历，与
29、患者及家属的沟通，掌握手术患者的相关信息，以取得相 互信任，相互理解，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨 舒适的手术环境，达到患者及家属对护理工作满意度&ge； 98%。2,为不断提高内部服务工作质量，力求配合默契，日常工作 中注重加强与医生的沟通，定期走访临床手术科室，每季度进行 问卷调查，建立意见簿，直接或间接的征得手术医生的意见和建 议。同时要求大家及时的参加术后讨论。二落实制度防医院感染严格遵守医院感染管理规范，认真执行消毒隔离制度。 进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操 作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正。做好术间消毒， 术后处理工作，防止院内感染。对
30、于所有的物品一定要及时定期 的消毒，手术用品做到一人一次一用一套执行率100%,无菌切口 感染率&le；0. 5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。三增强安全护理意识追求工作质量0缺陷制定严格的手术室各项规章制度，定期就手术室护理工作中 易出现的差错和事故，一方面提出整改意见，另一方面起到警示 作用，以杜绝差错和事故的发生。各项护理治疗操作要与病人打 招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，给予病人安全感，取得其信任与合作，拒绝病理检查者，患者家属要知情同意签字记录, 避免纠纷。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的安全服务意 识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。年度工作计划量交叉大检查，并召开
31、护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录
32、缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检
33、查, 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息文章正文：-，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病 人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息， 及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工 作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任
34、心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥域网的空间优势，丰富护士的学习生活.个人年度工作计划护士篇2一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的 护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务 病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。二、业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室 领导的各项安排
35、，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作， 学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解 决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己 的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文 件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录， 对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增强法律意识认真学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织 的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日 益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身 的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全 过程的让病人满意，这是人们对护
36、理服务提出更高、更新的需求， 因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保 护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理， 于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之 前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到 预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中 学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平 有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出 了应有的贡献。个人年度工作计划护士篇3一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网 络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医
37、院以及 手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以 一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作 规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念， 做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责 任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方 位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽 的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方 面的工作，在20年手术室开
38、展了加强手术器械的管理项目的 cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械 管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、 冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常 工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的 多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重 病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械 的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发 生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。个人年度工作计划护士篇4转眼我已做护士工作两年的时
39、间了，回顾这两年来的历程， 心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天 使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我 却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献， 从而受到了社会的尊敬。20_年这新的一年，我们的护理工作也 应该更上一个台阶，为此特制订20年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案。抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作：1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作
40、计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务
41、礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平