《企业管理资料范本厨师劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本厨师劳动合同.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、厨师劳动协议合同协议合约甲方单位机构（用人单位）名称：法定代表人（主要相关相关本次项目人）或者委托代理人注册公司正式正式合约生效方法联系相关公司正式正式合约生效方法合约乙方单位机构（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系相关公司正式正式合约生效方法根据劳动法、劳动协议合同协议法及有关规定，合约缔结双方遵循平等自愿、协商一致的原 则签订本协议合同协议。一、协议合同协议期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本协议合同协议期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自一年月一日起至 年月一日止。（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、
2、终止劳动协议合同协议时止。其中试用期自 年月一日起至 年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作有关内容和工作地点第二条 合约乙方单位机构从事 岗位（工种）工作。1、合约甲方单位机构以招聘形式选择合约乙方单位机构，合约乙方单位机构自愿形式到合约甲方单位机 构工作。2、合约乙方单位机构相关相关本次项目餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地, 否则一经发现合约甲方单位机构有权对合约乙方单位机构进行经济处罚。3、合约乙方单位机构相关相关本次项目厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒 等事件由合约乙方单位机构
3、相关相关本次项目。卫生防疫机构部门机构来检查，如果达不到卫生防疫机构 部门机构相关要求，合约乙方单位机构及按相关要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除 外）4、合约乙方单位机构在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的相关要 求。5、合约乙方单位机构努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺 合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。6,合约乙方单位机构患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向合约甲方单位机构报告，并即时脱离工作 岗位。合约乙方单位机构的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位
4、（工种）和工作地点。合约乙方单位机构应认真履行岗位职责，遵守各项规章规章制度规章，服从管控管理管控，按时完成 工作任务。合约乙方单位机构违反服务规范和劳动纪律，合约甲方单位机构可依据本单位依法制定的规章规章制 度规章，给予相应处理三、工作规定时间和休息休假第三条 合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构执行以下第一种工时规章制度规章：（-）执行标准工时规章制度规章。合约乙方单位机构每天工作规定时间不超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政机构部门机构批准，执行以 为周期的综合计算工时工作规章制度规章0（三）经当地劳动行政机构部门机构批准，执行不定时工作规章制度规章
5、。合约甲方单位机构保证合约乙方单位机构每周至少休息一天。合约乙方单位机构依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。合约甲方单位机构因顾客服务需要，商得合约乙方单位机构同意后，可安排合约乙方单位机构加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方单位机构按劳动法第四十四条 规定支付加班工资。（四）合约乙方单位机构请假必须有书面请假条，同时需主管相关领导人本相关本次项目联系相关公司 正式正式合约生效方法批准，请假期间合约甲方单位机构不支付合约乙方单位机构工资及相关福利。四、劳动报酬第四条 合约甲方单位机构采用以下第一种形式向合约乙方单位机构支付工资：（-）月工资一元，试用
6、期间工资元。合约甲方单位机构每月 日前向合约乙方单位机构支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资元。合约甲方单位机构向合约乙方单位机构支付工资的规定 时间为每月Ho合约甲方单位机构生产经营任务不足，合约乙方单位机构同意待岗的，合约甲方单位机构向合约乙方 单位机构支付的生活费为 元。待岗期间合约乙方单位机构仍需履行除岗位工作外的其他义务。合约缔结双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条 合约缔结双方按国家规定参加社会保险。合约甲方单位机构为合约乙方单位机构办理有关社会 保险手续，并承担相应社会保险义务。合约乙方单位机构应缴的社会保险费由合约甲方单位机构代扣代缴。合约乙方单位机构患病或非因工负伤
7、的医疗待遇按国家有关规定执行。合约乙方单位机构患职也病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。合约乙方单位机构在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 合约甲方单位机构应在合约乙方单位机构上岗前对合约乙方单位机构进行职业安全卫生、食品 安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、合约甲方单位机构规章规章制度规章方面的培训。合约甲方单位机构每年必须按国家规定组织对合约乙方单位机构进行健康检查。合约甲方单位机构按照国家劳动安全卫生的有关规定为合约乙方单位机构提供必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。合约甲方单位机构加强安全生产管控管理管控，建立、
8、健全安全生产责任规章制度规章，完善安全生 产经营条件；健全内部服务和食品质量管控管理管控规章制度规章，严格实施岗位质量规范、质量责任以 及相应的考核办法。七、解除和终止第七条 本劳动协议合同协议的解除或终止，依劳动协议合同协议法规定执行。合约乙方单位机构患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工 种岗位规定，合约甲方单位机构无法另行安排工作的，可以提前30 口以书面形式通知合约乙方单位机构解 除本协议合同协议，并依法向合约乙方单位机构支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 合约缔结双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过 申请调解、仲
9、裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 合约缔结双方约定的其他事项第十条本劳动协议合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份。本劳动协议合同协议自合约缔结双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本 次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（公章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或 盖章）法定代表人或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约 生效方法或盖章或签字或盖章）签订日期：年 月 日