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1、物业安保部门年终工作总结范文（3篇）物业安保部门年终工作总结范文（精选3篇）物业安保部门年终工作总结范文篇1转眼即是一年，在这一年的时间里，我感觉时间过得飞快， 虽然在这过程中，我可能感受不到，但是现在再来回首，才发觉， 一年的时间已过半。在这一年里，我作为一名物业保安队的队长， 勤勤恳恳的对待着我每一天的工作，认认真真的处理着我工作中 遇到到的每一件棘手的事情。“面对困难，永不言败，面对挑战， 永不退缩。”这是我工作一直以来坚持的一个信念。带着这个信 念，我走完了这一年的工作历程。接下来，我就对我这一年的工 作做一个大概的总结，总结如下。今年是特殊的一年，面对突如其来的疫情，面对神秘且瞬息
2、万变的新冠病毒，人们都人心惶惶。而作为物业公司里的一名， 我们这一年的工作可以说都在为了防控疫情蔓延这件事情而开展。 受疫情的影响，我们的工作量增加了，工作难度也提升了，但是 我们公司没有一个工作人员有所抱怨，都坚决完成上级领导布置 下来的疫情防范任务，不管多困难，遇到多少阻碍，我们都严格 实行。因为我们肩上扛着守护整个小区居民人身安全的责任，所 以我们必须要做好安全防范工作。这不仅是我一个人在工作，是我们物业公司的全体人员都在 工作，全国的人民也都在为了此次疫情的事而努力奋战。那些一 线的防护人员们比我们工作要辛苦上好几十倍，都坚守在工作岗 位，那我这点量体温，询问信息，做好记录的工作简直不
3、算什么。 所以，在我们的一致奋战中，疫情的状况慢慢好转，但是还要感 谢一小区居民对我们保安工作的大力支持和配合。如果没有他们 的支持和配合，我想我们的工作不会有这么的轻松，也不会举得 如此大的进展。通过此次的疫情抗战，我们保安人员和小区居 民的关系更进了 一步，也让他们更加的了解和理解了我们的工作, 继续选择信任和支持我们。有一句名言说的好：“孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势 必乘风破浪。”通过这一年的工作，通过此次疫情的事情，我明 白了团结就是力量的这个道理。希望在我们以后的工作，我们任 然可以保持这种团结一致的工作精神，一起携手面对困难，一起 携手迎来光明。物业安保部门年终工作总结范文篇
4、220_年10月22日进入海开倚源物业公司龙源项目部任职安 保主管，工作至今已有3个月了。在工作中一直恪尽职守，认真 听取上级领导的建议和意见，随时弥补工作中的不足之处，努力 做好本项目的各项安全保卫、管理工作。进入龙源项目部以来首先对辖区内的环境及人员情况进行了 解，对前期保安工作遗留的工作问题进行了分析和调整。对厂区 的消防设施设备进行了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。 在工作中发现的各种隐患及时向厂区安检委进行汇报并积极整改。 整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的 各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项安全保卫工作计划及 应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍
5、的搬迁工作，并 对老宿舍的卫生进行了清理。落实新宿舍的安全、卫生管理制度， 并对新宿舍的内务进行了培训整顿，做到半军事化管理。119消防 日配合厂区进行了一次消防预案演练比赛，较好的完成了领导交 给的任务，得到了安监委的表扬。保安部定期组织公司员工进行安全培训，和安全消防义务教 育。增加全员的防火安全意识及自身保护能力。元旦期间对厂区 进行了节日前期安全大检查的工作。配合了前台对来厂区参观人 员的安全保卫，做到合理布置、礼貌接待。在项目经理以身作则 的带动下，同志们加班加点，任劳任怨没有一个人有怨言；从中 我们也学到了很多东西。工作中有很多收获；也有不足之处。大门岗作为物业的形象 岗，由于礼貌
6、礼仪没有培训到位，有时出现对客人接待工作方法 不得当，出现了个别投诉；部门引起高度重视，会同项目经理及时回访客户，征求意见，及时反馈处理结果；在此基础上总结教 训，定期为全体队员进行了礼仪礼貌培训，以及工作中处理一般 性事物的方式方法培训，在工作实践中得以提高完善。由于前期保安工作管理混乱，造成了部门人员流失率较大， 队员的思想不稳定；经过和队员们沟通，了解他们的思想动态, 在生活上给予他们关心、照顾和帮助，稳定了队伍的流失，增强 了队伍的凝聚力，也为今后保安队伍的建设奠定了良好基础。保卫工作任重道远，还有很多地方亟待我们去学习去完善。 在新的一年里，安保部将认真贯彻公司的工作指导思想，加强全
7、 员各项业务技能的培训，完善各项保安管理的制度，不断提高自 身服务品质。做到项目全年无安全重大责任事故的发生。争取为 6月份的续签工作做出应有的贡献。物业安保部门年终工作总结范文篇3为了总结经验，扬长避短，推进保安工作更上一层楼，我们 将一年的保安工作总结如下：一、以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键 是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为 工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一 是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实 习，实行传、帮、带制
8、度。二是要求各部门要定期或不定期开展 军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌， 公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组 及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是 关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解 决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置 电视机18台、热水器H台、空调7台，电饭煲33台，有条件的 为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到 保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。二、规范管理，做好各项保安工作为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一 位。公司领导遵
9、循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为： 抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位 要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例 会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到 的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方 案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计 划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公 司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导 的一致好评。三、严格督察，落实各项规章制度公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严
10、 格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行 跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保 单位的保安工作情况。公司派出督察600多人次，出动以防火、 防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次, 提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点 保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作, 确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的 市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、 努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本， 做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高 保安人员素质，山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经 济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和 物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公 安机关维护社会治安做出积极贡献。