《财务个人的六月份工作总结（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务个人的六月份工作总结（3篇）.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、财务个人的六月份工作总结（3篇）财务个人的六月份工作总结（精选3篇）财务个人的六月份工作总结篇1六月份来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作， 较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工 作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，月的财务 会计个人工作总结如下：一、六月份月顺利完成的工作1、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训，做 好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准 确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。 完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用 的缴纳。3、对各类财务会计
2、档案，进行了分类、装订、归档。二、六月份学习方面和个人修养和综合素质的提升1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策 和程序办事。2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思 想和品德修养。3、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在 学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际， 用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自 身综合潜力不断得到提高。4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技 能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作 放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。三、六月中仍然存在的不足尽管我们
3、圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作 存在的不足：1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收 效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学 的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研 究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比 较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务 会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：1、善于总结，提出自己的意见和推荐，为领导决策带给
4、准确 依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全 良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发 展的步伐。财务个人的六月份工作总结篇2知不觉已经开学一个多月了，我们的工作也展开了一个多月， 我的工作主要有两个部分，一个是日常工作，另一个就是商业实 战大赛。上个月的日常工作中，我表现得不是很积极，有几次查晚归 都迟到了，这是我的个人问题，没有协调好自己的工作与学生会 工作之间的关系，还有就是查课也做得不是很到位，每次都很赶， 感觉很匆忙，这样很不利于工作的开展，所以在下个月的日常工 作中我要合理调配好自己的时间，协调各项工作之间的关系，争 取在下个月的工作
5、中能在这方面有所突破。在商业实战的初期工作中，我也犯了好多错误，出现了好多 问题：第一，作为员工个人自评执行组组长，我没有和我们组的其 他成员进行沟通，有点专制的感觉，没有充分发挥集体的力量， 也没有为其他成员提供锻炼的机会，这是一个很严重的问题，而我却没有认识到它的严重性。在接下来的复赛和决赛阶段，我要吸取以上教训，努力把这 次活动办好，加强与内部成员间的沟通，民主的做出各项决策， 发挥我们集体的力量，使得本次活动在扩大我们学生会影响丰富 同学专业知识的基础上达到加强内部互相了解的目的。第二，在人员工作分配上，我也没有做到合理利用人力资源， 没有充分结合本组成员各自的特点去分配任务，使得通知
6、选手这 一环节上出现了通知内容不明确等一系列问题，还在一些细节问 题上出现了不该出现的错误。财务个人的六月份工作总结篇37月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。现将 公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对 点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时组织开展了 高温慰问工作。7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施 分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。7月13日、15日，缪显杰、骆家股、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、
7、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职 工。7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。7月26日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕 泾现场。7月27日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主 席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身 体，劳逸结合；并再三要求项目班子进一步关心好全体员工，更 好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职 工们照顾好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和 和谐社会作贡献。公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，
8、为密切联系 群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪 显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤， 在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲 切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。 公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡 献，付出了很多的心血，现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同 时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温 暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其 它有困难的职工进行了慰问补助。三、公司八届二次职工代表大会会务。月内
9、，公司工会围绕 公司八届二次职工代表大会准备，进行了积极认真的工作。公司 各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参加，并 提出了 18条意见，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全 生产及班组建设等五个方面；同时，还有134人/次职工参与了职 代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计H 份；主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行 政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成， 正式会议将于下月上旬召开。四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织 开展的“安全挑刺”活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较于 “揭短”，“挑刺”更注重自我加压，巩固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中 反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、 重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职 工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立 为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来 建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组 织评比出“最佳刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对 “剌点”进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级 层面进行“拨剌”整治。