酒店员工住宿的规章制度.docx

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1、酒店员工住宿的规章制度酒店员工住宿的规章制度篇一第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分 的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。第三章职责：1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：（一）作息时间:1.员工每天早7点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7： 15就餐，7:45 之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开始工作。值日生7:45以前完成办公室卫生 的清扫工作。2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，

2、12:30开始下午工作。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执 行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放 好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者 （包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确 责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时 电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员

3、工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程 部。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处 理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定:1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙 面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头 置于

4、床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂 物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长 要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应 及时汇报

5、至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次 的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍 管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、23： 00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音 响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后 果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连 带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其 责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍 员工赔偿损失外，并将给予重罚。5、出

6、入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将 宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类 情况，将处以宿管员100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视 情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。八、卫生检查规定：1 .每周一 14： 00各部门派一名由后勤部主管统

7、一安排卫生检查相关事宜；2 .各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚 款。酒店员工住宿的规章制度篇六为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境，以饱满的精神状态 迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。现特制订以下规章制度：一、宿舍入住条件及程序1 .员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职。(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。2 .员工申请入住宿舍审批手续：(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写新员工入住申请表，经部门经理 核签同意。(2)人事部审批。(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。(4)考虑到倒

8、班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。二、宿舍入住规定管理运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿 舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。1 .服从酒店总经理的管理。2 .区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。3 .不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。4 .宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。5 .严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。6 .员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7 .严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。8 .节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经 关闭。9

9、.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵 占归己。10 .须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿 费用酌情由薪资中一次或分期扣除。11 .各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。12 .室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责 任。13 .室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。14 .严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。15 .自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的 检查与监督。16 .不准擅自留宿外人，晚间23： 00停止来访，以免影响他人休息。17 .午休和

10、晚上睡觉事件禁止有任何影响他人睡眠的行为。18 .各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮流清洁整理，污秽、废物，垃 圾应集中倾倒于制定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。19 .住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处 理。(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。(3)不服从经理管理者。(4)在宿舍赌博、斗殴者。(5)蓄意损害公用设施或公物者。(6)不遵守就寝事件，发生噪音影响公共管秩序与环境者。(7)未经批准留宿外人者。(8)无正当理由经常外宿不归者。(9)未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。(10)有偷窃行为者。(11)违反本管理办法者。20 .自动退宿人

11、员(包括离职)(1)员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司 将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。(2)需要退宿人员须提前告知酒店经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍， 否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计;饭辞职人员，必须在离职的最后一天办 理手续后迁出宿舍。三、制度执行1 .本制度自发布之日起开始执行：2 .本制度将在实施过程中据实进行修整。酒店员工住宿的规章制度篇七1 .保持宿舍的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；2 .窗台、窗户框、玻璃干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，定期清扫房间；3 .墙壁上除了公司统一发放的东西外，不得随意张贴其它墙

12、报，做到无破损、 无灰尘；4 .桌面上要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序，床铺必须干净平整无异 味，床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐；5 .鞋子必须分类摆放整齐，除了晚上睡觉休息时可将拖鞋放于床边以外，其它 时间不得随意将鞋子放于床边，更不能放在过道上。6 .整个室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无 堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。酒店员工住宿的规章制度篇八1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至 伍拾元；2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰 其他人员休息，24： 00准时关灯，严禁员工24

13、： 00以后随意出入，累计三次以上 劝退寝室；3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元；4、男女员工在23： 00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现 予劝退宿舍；5、晚上酒店大门23： 00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻 门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同 意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分；7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃

14、的行政处罚，情节严重者送交司法 机关处理；10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚；13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。3 .下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4 .入住的员工，应在21： 30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前 请假。5 .员工晚间22： 30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。（二）具体规定：1、入住人员必

15、须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必须 有第三人在场且不得长时间（30分钟以上）逗留。3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出 宿舍，不准继续留住；5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；（三）卫生要求：1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于

16、门后）；5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。（四）其他：1 .有下列条件之一者不得入住：1.1、 犯有传染病者。1.2、 有不良奢好者；2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司 法机关处理：2.1、 不服从监督、管理、指挥者；2.2、 在宿舍内赌博（打麻将、打扑克等涉及金钱的）、斗殴、吸毒、行骗及酗 酒者；2.3、 蓄意破坏公用物品或设施等；2.4、 宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；2.5、 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；2.6、 违

17、反宿舍安全规定者；第五章安全管理1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全;2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态;然后上报公 司，等待处理；5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行 救助（如 119、110、120 等）。第六章附则1 .本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。2 .本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。3 .本规定经总经理批准后有效。4 .本规定自二零一零年九月一日起执行。酒店员工住宿的规章制

18、度篇二1、公司员工必须按规定办理住宿，自觉遵守宿舍管理制度；服从公司行政人 员管理和安排。2、公司宿舍仅限本公司员工住宿，不准留宿无关外来人员；3、所有人员住进和迁出，均需向行政部申请，并在行政部办理钥匙、用具交 接手续。离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍后方可结算薪资。4、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿。5、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁 钉、贴画等。6、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养宠物。7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内。8、各宿舍每周轮流值日，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁 在室内外乱倒水和垃圾。

19、9、使用卫生间，便入池并及时冲水洗，便纸入篓，不能丢到便池内。10、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架及其他不良行为。11、严禁在室友睡觉后在宿舍内聊天，打游戏，打电话，影响他人休息。12、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调、水龙头等人走 关闭并维护好公共财物。13、宿舍夜间23点前关灯就寝，23点前未归寝人员当天禁止回宿舍住宿。14、集体宿舍是公共场所，禁止存放贵重物品，手机、现金等物品请随身携 带。15、严禁偷用偷盗他人财物，被发现者将送至公安机关处理。酒店员工住宿的规章制度篇三1 .住宿学生必须遵守学校制订的一切规章制度，尊重宿管员的劳动，服从宿 管员的劝导与管理。住宿生之间应

20、团结友爱、互相帮助、和睦相处。严格遵守作息 时间。2 .保持宿舍安静，不得在宿舍楼内大声喧哗、奔跑、嬉笑打闹，熄灯后不讲 话、不走动、不听广播等。3 .不准将校外无关人员、不住宿的同学带入宿舍楼。4 .不在宿舍内玩扑克牌，不将篮、足、排球带入宿舍楼。5 .宿舍区内必须文明礼貌，讲究公共卫生，禁止乱掷食物、垃圾和将食物、垃 圾倒入下水道。6 .因故不参加夜自修、不住宿学生，必须事先向班主任请假，班主任及时报有 关管理员。7 .不使用明火、不私接、私装电源插座，严禁将电源线拖进宿舍进行“照明” 和使用“热得快”、“充电器”等电器用具。严禁夜间在宿舍内点燃“蜡烛”、 “蚊香”，以防失火。8 .宿舍内

21、学校提供的一切设备、设施必须保持完好，不准私自改装、拆卸、搬 走。若有损坏照价赔偿。9 .上课期间不得回寝室，因病或其它特殊原因要进入或离开宿舍，必须持有班 主任或政教处主任的书面证明，并交管理员存查。10 .不得玩弄宿舍内报警设施，碰到外来人员入侵宿舍和夜间发生不安全情 况，应立即打开报警装置开关报警。11 .讲究个人卫生，床铺、行李、被子、衣服、鞋袜、杂物、洗漱用品等摆放 整齐，宿舍内保持清洁、整齐。12 .爱护宿舍里的一切公物，不在门、窗、墙上乱涂乱画、舌L贴、舌L钉。13 .每一寝室设一名寝室长，寝室长应协助宿管老师管理好寝室的纪律、卫生 和安全工作。14.提倡文明住宿，争创文明寝室，

22、建立文明寝室评比制度，天天有检查，每 周有评比。对违反宿舍管理条例者，进行批评教育。对不听从劝阻，坚持不改或违 纪情节严重者，作行政处分。酒店员工住宿的规章制度篇四（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休 息场所，特制定本制度。（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床 垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有 义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项 修理费或赔偿费。2、注意节加盟（15）玫纾啪鞫啤3当胭壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗

23、，同事之间应和睦相处，不得以任何借 口争吵、打架、酗酒。4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字 画，乱扯绳子。8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。10、宿舍严禁吸烟。11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1 .在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。2 .蓄意破坏宿舍内物品或设施的。3 .经常妨

24、碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。4 .严重违反宿舍管理制度的。5 .有偷窃行为的。酒店员工住宿的规章制度篇五一、目的:为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工 作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视 情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24： 00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权 对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管 签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假 的，也将予以50元/次的罚款。2、22： 00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿 外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指 出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将 由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃 圾。