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1、护士明年的工作计划范文汇总10篇护士明年的工作计划范文（精选篇1）转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程， 心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天 使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我 却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献， 从而受到了社会的尊敬。20年这新的一年，我们的护理工作也 应该更上一个台阶，为此特制订20_年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工
2、作1、重点加强对新入院护士、聘用护土、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。六、完善免费白内障复明手术就诊程序进一步完善免费白内 障复明手术就诊流程（附流程图）。使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。七、做好宣传工作在现有基础上。进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医 院宣传出去，使医院知名度越来越高
3、。八、我们的目标在做好以上工作的基础上。我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去 的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助， 我们会做得更好。护士明年的工作计划范文（精选篇4）在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以 下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20年1月起，每周晨 间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持 专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从
4、自身的角度进行分析， 分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施20年将 是接受挑战的一年，10年业务完成达137%,如何在这个基础上有 所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也是护理所要突破 的瓶颈。虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给 科室带来一定的效益。护士明年的工作计划范文（精选篇6）在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质 量，计划如下：一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后 勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与 医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配 合治疗护理。2、
5、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的 整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服 务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的 需求，达到满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护 理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患 者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错 事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事 故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操 作技术，对违反无菌原则的
6、人和事给予及时纠正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%,交接班时认真核对，接到急救病人， 抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医 疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设 备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床 正常运转。二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌 握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护 理管理水平和护理管理质量。3、转变服务观念，改善服务
7、态度。任何人任何情况下都不得 推诿。推广“一对一全程服务”。4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、 等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护 理学发展动态，提高护理能力和水平。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。熟 练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新 方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护 理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全 目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度 及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理 人员岗前培训、业务讲座
8、、护士培训学习内容之一。护士明年的工作计划范文（精选篇7）20年，护理部围绕医院整体工作目标，以二级综合医院 评审标准实施细则为指南，对标找差，重点做好以下几方面工 作。、加强护理管理，严格依法执业，充分调动护士工作热情,切实履护士职责。1、实施护士岗位管理在实施责任制整体护理的基础上，探索实施护士岗位管理， 从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋 升等方面进行护士管理方式改革，建立有效的激励和约束机制， 充分调动护士立足临床的积极性和创造性，保证医疗护理质量。2、合理利用人力资源增加临床一线护士，合理配备各科室护理人员，以临床护理 工作量为基础，根据收住患者特点、护理等级
9、比例、床位使用率 对护理人力资源实行弹性调配。制定人力调配预案，实行弹性排 班。3、依法执行护理人员准入管理按照护士条例的规定，制定相关制度，加强专科护理质 量，实现重点专科护士准入。4、加强重点环节、重点部门管理定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务，严格执 行手术安全核查制度；加强对消毒供应中心、？ ？净化中心、急 诊科、ICU和新生儿病房的质量监控，成立区域化集中消毒供应中 心。5、加强护理管理队伍建设护士长是护理学科带头人，必须具备较强的专业技术能力， 加强其管理能力的培养尤为重要。通过举办护理管理知识培训班、 请老护士长介绍经验等形式来提高护士长管理能力。6、继续开展优质护理服
10、务加强基础护理，以夯实基础护理、发展专科护理为指导思想， 按综合医院分级护理指导原则落实分级护理制度，通过基础 护理广泛接触病员落实专科护理措施，借助专科护理内涵提升基 础护理品质。同时加大后勤保障力度，着力解决病人陪检陪送、 药品物品送病区等事宜，切实把时间还给护士，把护士还给病人。 完善绩效考核分配机制，使护士的绩效向工作量大、护理风险大、 技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。二、按照等级医院评审要求，持续改进护理质量，保障患者 安全。1、建立健全护理质量管理组织继续实行三级护理质量管理网络，制定全年护理质量控制计 划并组织实施。定期召开护理质量管理委员会会议，对全院护理 质量进行效
11、果评价，找出存在问题，制定整改措施，体现全面质 量管理理念。2、完善各项护理操作流程和护理应急预案提高各层次护士的操作水平和应急能力，确保在紧急状态下3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训
12、练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理各级护理人员能迅速对护理人力资源进行调配并
13、能解决各种突发 事件。保障常用仪器、设备和抢救物品处于备用状态，发生意外 情况的处理及措施全部符合处理预案的要求。3、修订护理质量评价标准及护理常规制定切实可行的专科护理质量标准和护理常规，体现专业性 和适用性。4、加强病区管理制定并完善病区管理规范，通过护士长例会、全员培训、自 学等形式做到规范人尽皆知，达到病区常态式管理，做到四个凡 事，即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人 检查。5、重视特殊护理单元质量监控尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术 室、供应室、门诊部以及社区门诊。6、加强压疮病人管理对压疮病人实现统一管理，制定压疮管理工作计划，使住院 患者
14、年压疮发生率下降。7、扎实开展各类护理查房和业务学习重视实效性，以贴近临床工作实际，贴近疾病康复为主要内容。8、继续实施护理不良事件上报制度加强护理人员职业道德教育，严格执行护理查对制度，将问责制和非惩罚制度有机结合，建立病人安全文化。三、加强护士在职培训，提高护理队伍整体素质。1、制定分层次培训计划对护士长侧重管理能力培养，对中高级护理人员重点抓好重 症监护和专科护理知识的培训，从而使其对危重病人的护理观察 与处理能力得到增强使危重病人的护理质量得到保证；对初级护 理人员强化基础理论、基础操作培训，继续鼓励护理人员参加提 高学历教育。2、落实护理专业规范化培训要求对培训周期内护士进行科室轮转
15、，并督促其参加政治思想、 职业素质、人文素养、医德医风、临床实践技能和专业理论知识 培训，使其掌握护理专业的基础理论，具备系统的专业知识，并 能运用专业知识指导实践工作。护士规范化培训合格率达100%。3、加强三基三严培训制定全员三基培训计划，即进行基础理论、基本知识、基本 技能的训练与考核，并把严格要求、严密组织、严谨态度落实到 各项工作中，不断提高护理人员业务技术水平，提升我院基础医 疗质量。4、加强专科护理培训有计划地选派护士参加省市专科护士培训，制定专科护士培训方案和培养计划，有专科护士准入制度。5、继续举办护理学继续教育培训按护士条例规定，护理人员每年接受各级各类护理专业 继续教育，
16、取得一类学分不低于10分，二类学分不低于15分。 护理部、科室建立健全学分登记考核机制，详细记录学习、考核 结果，并妥善保管。6、做好临床带教工作，提高临床带教质量定期检查并规范临床教学的各个环节，制定全院实习生理论 和操作培训计划，召开师生座谈会，开展实习生主持的教学查房， 评选优秀带教老师和实习生。按照区卫生局要求认真做好来院进 修护士的带教工作。护士明年的工作计划范文（精选篇8）护士长是护理人才中的佼佼者，伴随着医院和护理专业的发 展，会层出不穷的涌现出大批具有年轻化、知识化、专业化的护 理人才。因此，在新的历史时期，护士长要树立传承、创新、发展 的理念，努力提高自身的能力，以适应社会的
17、发展和护理改革的 需要。1 .现代管理理念是做好工作的基础1.1 强化标准、制度管理护士长应具有先进科学的管理思维,真正能跳出护理看管理，才能真正体现“以人为本”的科学管理。 如遇到个别护士工作中出现问题，按照工作标准、制度进行培养 教育，及时发现，积极疏导，给与纠正。通过实践使我体会到，对 于护士长而言，具有现代管理思维比盲目被动进行大量具体工作 更为重要。1.2 树立管理创新观念创新是一个民族的灵魂，也是护理学 发展不可或缺的源泉。护士长应树立创新的管理观念，营造创新 的氛围，锻炼创新的思维能力。带动、鼓励全科医护人员不断学 习，引进新业务、新技术，在护理技术与服务项目上开拓新的市 场和发
18、展空间。1.3 树立法律意识未来的管理模式将由“人治”走向“法 制”。随着国家法律制度的健全和群众法律意识的提高。要求医 护人员知法、懂法、守法，用法制观念规范自己的医疗护理行为 2o护士长作为临床护理管理者，应积极参加院里组织的法律讲 座，增强法律观念，学习法律知识，带领大家认真学习和领会国 家的有关法律法规，并指导护士认真书写护理文书，做到及时、 准确、真实。这样才能做到有章可循、有法可依。2 .抓住关键环节2.1 1抓住重点病人病人中的重点对象有以下几种。一种是危 重抢救和大手术病人，他们的生命处于危险状态，护理操作多， 工作紧张而又集中，容易发生差错事故。一种是疑难和预后不良 的病人。
19、这种病人心理问题多，容易发生意外事件。一种是高级 干部和社会名流。这种病人一般年事较高，由于工作与社会地位的原因，他们 对服务质量要求较高，稍有疏忽，语言不当，都会引起强烈反应， 对医院工作与声誉影响很大。以上几种病人，应正确对待，派护 师以上高年资护师重点护理，护士长增加床边查房次数，予以重 视，并进行基础护理、专科护理的质量检查，有效的保证护理安 全，杜绝差错事故发生。2.2 抓住重点护士新参加工作的护土、发生差错事故较多的 护士、个人家庭发生不幸事件，情绪出现波动等。对于她们应该 热情帮助，而不是冷淡;是监督而不是歧视，更不是打击。提高护 理质量只有得到护士们的相应与配合，而不是无所谓和
20、反感，这 样才能得到满意的效果。2.3 分层进行质量控制制定护士分层构架式管理：护士长负 责全面质量管理，随时抽查护理质量。护师及主管护师成立质量 控制小组，设指控员一名，每月负责全体护士的操作考核，护理 应急预案考核，院感控制等。护师及主管护师成立带教小组，设组长一名，负责低年资护士、无证护土、实习护士、见习护生的 带教工作。高年资护士以身作则带动低年资护士工作，发现问题 及时组织指控小组进行分析原因、总结经验教训、提出整改措施。3 .提高护士长执行力3.1 执行力是护士长组织完成各项工作任务的能力。一个好 的执行者能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案也 会被扼杀在滞后的执行者手中
21、。执行力是管理成败的关键。提高护士长执行力应从提高护士长的计划能力、指挥能力、 协调能力、创新能力等几方面的能力进行培养。3.1.1 计划能力计划是将组织在一定时期内的目标和任务进 行分解，落实到组织的具体工作部门和个人，从而保证组织工作 有序进行和组织目标得以实现的过程。脚踏实地的根据科室实际 情况出发，制定每周工作计划，计划制定的要科学、准确、易于 执行。依靠护士、发动护士，吸收大家的智慧，激活她们的工作 热情，使得计划顺利有效实施。1.1.1 2指挥能力安排护士执行既定的工作计划及处理科室突 发事件都需要护士长具有良好的指挥能力。护士长如同一位音乐 指挥，指导整个乐队的音乐演奏，使得多个
22、声部的演奏能够成为 一个整体，可谓一个乐队的灵魂人物。按照个人不同的特点及工 作的不同要求，指导护理人员有效的开展工作，并最大限度的调动大家的积极性。3.1.3 协调能力护士长在各级领导和科室护士之间起着承上 启下，协调沟通的作用。与上级主动坦诚地交换思想，以取得领 导对科室工作的支持。对待下属要做到以护士为中心，公开、公 正、民主，有透明度，把自己融于群众之中。加强与各个辅助科 室之间的协作关系以及与其他科室护士长之间的交流。努力做好 各方面、个层次的协调和沟通工作。3.1.4 创新能力许多管理者成功的诀窍在于创新。在继承传 统管理经验的基础上，脚踏实地、逐步推进、一丝不苟、精益求 精。带领
23、护士们在保证护理安全的基础上，开拓思路，在业务上、 服务上、写作上充分发挥创新的潜能。4 .以和聚人、友善相处、增强团队凝聚力4.1 团结出战斗力、出凝聚力、出生产力做管理工作也应讲究 一个“和”字。新成立的科室，医护人员是从四面八方不同科室 聚集到一起。护士长应充分了解各个护士的气质和性格特点，采 用不同的沟通方式，表达要准确、谨慎、有分寸，不讲损害同事 自尊心的话，以和聚人，善于协调。以理服人，要有爱才之心，求 才之渴，容才之量，护才之魄，举才之德4。要折服人心，必须 有健康的体魄和良好的心理素质，保持乐观向上的精神状态，把 自己视为一名普通的护士，摆正自己宽待他人。以此协调好人际 关系，
24、减少不必要的误会与摩擦。营造既和谐又紧张有序，既团 结又催人奋进的良好工作氛围。4.2 以病人为中心，创建和谐的护患关系病人来住院，首先接 触到的是护士、接触最多的也是护士，所以护士的一言一行、一 举一动都会给病人留下深刻印象。我科倡导“尽心尽职，尽善尽 美，全心全意为患者服务”的管理理念。如：在床头交接班时， 除交接病人的病情及治疗情况外，还应向病人问好。作自我介绍。 询问病人不适的感觉及需要。工作中要求护士做到四不说：“我 不知道，找大夫去；我忙着呢，等会儿再说；我不是您的主管护士， 我不管这事;今天您的主管大夫不在，明天再说吧。”5 .加强自身学习护士长要成为博学多才的多面手，不仅要熟练
25、掌握专业知识 和技能，还要掌握社会科学、管理科学、人文科学的知识，同时 还要掌握一定的交际、演讲、写作知识。利用业余时间参加专业 高等教育考试。订阅护理管理杂志，增加阅读量，激发创作写作 思路。因此，护士长要不断充实自己，从各种渠道获取知识，拓 宽知识面，以适应日趋复杂的护理工作的要求。时代的进步与医疗的改革对护理管理工作产生着巨大的压力 与冲击，面临着严峻的考验。护士长要成为护士的代言人、贴心 人。努力使自己具有仁慈之心、谦虚之心、责任心、忠恕之心、进取之心。本着传承、创新、发展的目标。带领护理队伍为患者提 供更加优质的服务，将护理科学的发展推向一个崭新的高度。护士明年的工作计划范文（精选篇
26、9）转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程， 心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天 使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我 却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献， 从而受到了社会的尊敬。20_年这新的一年，我们的护理工作也 应该更上一个台阶，为此特制订20年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她
27、们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内基本 技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护 土计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。二、依法开展科室技术服务1、出生医学证明管理严格按照出
28、生医学证明管理办法规范运 行，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该 单位出生医学证明。2、加强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业 资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制 度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及 进上报。3、加强儿童系统管理工作，儿童系统管理要按照开展儿童系 统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、 体重秤、软尺等必备设备；集居儿童要定期进行集中体检，对筛 查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。4、加大产科建设规范力度，加强对乡级产科建设质量的规范 性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努
29、力为广大孕产妇水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自
30、的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功 能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员 要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认 真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配 足人员，设备时刻处于功能状态
31、，急救药品品种数量齐全，无过 期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救 任务。以上是我本人在20年工作中具体的计划，希望在我们共同 的努力下，我们科室、我们医院都能越来越好！护士明年的工作计划范文（精选篇10）近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业 逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持， 使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优 质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从 而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了 积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在 这一年即将开始的一年，作为一名
32、护理人员，我也特地为自己制 订了 一份护理工作计划：一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一 些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的 有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意 度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈 会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的 工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确 保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优 质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让 患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早 退。积极
33、参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科 室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构 建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、 团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发 展作出自己应有的贡献！在即将迎来的一年，我会努力改正缺点 和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努 力、努力、再努
34、力！五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1 2项。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全
35、体护理人员工作计划只要严格执行，我们在 一年中的工作中一定能取得好的成绩。份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，
36、加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。三、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护土树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。四、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作
37、, 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查 带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实 习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老 师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2 项。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递 护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在 20年中的工作中一定能取得好的成绩。护
38、士明年的工作计划范文（精选篇2）在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下,坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人 道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏 实实做好医疗护理工作。较好的完成了一年度的工作任务。工作 总结如下：一、思想道德方面在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理 论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重 要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学 习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注 意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素, 一直坚信人应该坚守自己的
39、信念和操守，在这个物欲横流的社会, 保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所 不为。二、专业知识方面信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代 的进步，今年我克服了倒班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时 间完成了1、护理中级职称考试，2、通过了计算机职称考试，3、本科 在读，4、参加急诊心肺复苏学习班，5、参加急救包扎学习班，6 参加护士礼仪学习班三、工作能力方面对工作热爱，心不累则身不累，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一 样生活，对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老 年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任 感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了
40、喜悦，在经历了一生 辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自 己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自 己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病 房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写 工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我 认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理 记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知 识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。四、团结协作方面严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有冲突时，先 想想自己的过失，有则改之，无则加勉，空余时
41、间读好书，做好 事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出 努力。护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一名护士，我时刻 的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！ 20_年的曙光即将到来，譬 如旭日东升，我将迎着阳光，踏步前行！五、20_工作计划1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣 教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强 化培训。2、加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员 书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理 记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和
42、 不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时 要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的 发展出一份力！护士明年的工作计划范文（精选篇3）一、人员方面增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。二、完善科室布局及相关制度。在现有基础上增加检查室一间（放置眼A/B超、角膜曲率计、 非接触眼压计），治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定眼科门诊工作制度、住院 部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。三、改善手术室环境眼科手术室还不够规范，要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调
43、，眼科大部分为老年人， 改善天冷手术环境，保证手术安全。四、扩大眼科医疗业务范围。增加手术项目多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交 流，提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少， 如翼状胃肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘 除+人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿 切除等，计划在20年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术 （小梁切除术、虹膜周切术），这些手术眼科来说是比较常见的， 在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好, 请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。五、增加白内障手术可选择性增加。人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价 格，可供患者选择，满足患者不同的需求。如需高端手术（如超声 乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术），可请中山眼科中心专家 来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知 名度。