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1、行政经理个人简洁年度总结行政经理个人简洁年度总结篇一自今年10月份入职街道行政执法中队以来，在街道和中队领导的关心和指导 下，在中队同事的支持和帮助下，本人兢兢业业、勤勤恳恳，努力学习、熟悉、开 展各项执法工作，基本履行自身职责，保证了工作的平稳开展。现将本年度工作情 况汇报如下。一、积极学习，充实自身执法理论水平为保证能够具备相应的.执法能力，以便有效投入到执法工作中，发挥自身作 用。在我局组织下，我到金井石圳参加了一场为期7天的轮训。一是增强自身身体 素质，以适应执法工作的需求。二是培养协作意识，密切与同事间关系，为以后工 作中相互配合打下良好基础。三是充实业务知识，通过系统地学习，从行政
2、执法工 作历史渊源、目标、职责、执法程序等，加深对本职工作的理解，为以后开展工作 指明方向。班学习，坚持知行合强业务轮训结束后，在中队老同事的带领下，本人开始如火如荼地投入到行政执法工 作前线中，通过跟班学习的方式，将理论与实践相结合，逐步提高自身实际工作能 力。在这阶段，主要的工作有：一是熟悉辖区路况。通过跟车巡逻，在同事的指导 下逐步熟悉辖区内的道路情况，为日常巡查做好基础准备。二是明确执法标准。在 日常执法工作中，通过老同事言传身教，从实例实战中深化巩固执法知识，熟悉执 法的各项程序，为以后独立执法开创条件。三、明确分工，实际承担执法职责经过一个多月的实习，本人对如何进行执法工作有了一定
3、的了解。正值中队进 行片区调整，本人被划分到天亮点从事执法工作，在老同事的帮带下，开始尝试单 独管理片区。为更好地履行自身职责，本人做了以下工作：一是进一步熟悉路 况。由于自身能力原因，本人熟悉路况较慢，因此本人加强了对路况的熟悉。二是 进一步落实辖区建筑情况。通过各种方式，对辖区内的拟建、在建项目进行熟悉， 争取全掌握，有账目，从而保证在日常执法工作中能迅速反馈处理。三是进一步提 高与群众的沟通协调能力。力争能够尽量通过口头的方式，说服群众理解我们的执 法工作，明白各项相关政策，从而用最少的成本，减少最大的损失，提高行政执法 的执行效率的同时，最大限度地维护辖区的稳定。四、不足和缺漏经过近段
4、时间的工作，本人对行政执法工作有了初步的认识，也发现了本人工 作能力中的一些不足。一是对于辖区仍不够熟悉。对于自己的责任片区的道路情况 尚且处于一个模糊的认识阶段，更遑论街道其它片区的情况。由于对辖区的建筑分 布和道路情况不够熟悉，容易导致在平常工作中出现疏漏，一些违建情况无法及时 发现。二是对拟建在建情况不够熟悉，有些危房翻建的建筑地址并不清楚，容易造 成脱管漏管。三是与群众沟通的技巧仍有待提升。由于沟通的方式方法比较缺乏， 无法及时明白群众的需求，也无法有效将政策法规传达给群众知晓，容易导致一些 冲突无法及时得到平和化解。下一阶段，本人将针对以上缺点进行整改，努力巩固提升自己，为更好地开展
5、 执法工作做好知识储备和经验积累。行政经理个人简洁年度总结篇二时光荏苒，白驹过隙，又跨过了一个年度，我们每个人都在不断的总结中成 长，在不断的审视中完善自己，自20xx年5月份来到公司，我一直从事着综合办 公室行政助理兼出纳的工作，我深知综合办公室要时刻秉承办事制度的规范性和原 则性，并且需要积极协助公司各部门业务开展、协调处理各部门在工作中遇到的种 种问题;没有规矩不成方圆，任何的服务都应该建立在规范性的基础上，特别是在 新制度出台后，综合办公室更应当对各项日常事务的处理和执行起到带头作用；行 政助理的工作由显重要，需从中把握细节，用心做事和观察学习才是进步的关键。 20xx年算是工作后收获
6、较多的一年，在领导的支持和同事的协助下，各项工作得 以顺利完成，下面我将20xx年所做的工作及20xx年计划汇报如下。20xx年工作 总结如下：一、行政人事管理方面1、依据公司制度考勤办法的规定，严格执行公司制度，严禁迟到早退现象（除 有特殊情况外），从目前来看，员工遵守纪律与考勤方面做的都比较不错。2、建立好员工档案资料，现除了领导的相关资料没有之外，其他员工的档案 已基本建立，包括签订的劳动合同、个人履历表、学历证明、身份证复印件、社保 缴纳等相关资料;并记录好员工考勤表、签到表、休息单、请假单、印章使用登 记、办公用品领用登记、报告登记簿等相关资料。3、招聘工作，公司从去年中下旬开始招聘
7、，主要招聘岗位有工程师、市场营 销人员、质量负责人三类，通过相关招聘，投入简历的人数也比较可观，至年末相 关人员基本招齐;年后暂定计划是再招聘两名市场营销人员、一名实验室检测人 员，我需要做好相关准备，年后开始招聘。4、社保管理，从20xx年7月开始，xxx已经开始缴纳社保，7、8两个月缴纳 两险，后正常缴纳五险;8月xx缴纳社保，是两险，9月后正常五险;9月xx缴纳社保，因是当月缴纳，所以自9月五险正常；11月xx缴纳社保，五险正常缴纳;xx 社保转入南京，3、4月份可查看是否转进来，其余正常。然后就是办理公司相关 的证件等。二、办公管理方面1、组织会议，从20xx年6月19日至20xx年1
8、2月17日，一共召开了 12次 会议，其中开会主要涉及公司的发展状况和方向、员工职责分配、部门设置、公司 管理总规定、业务拓展、仪器设备、市场开拓、资质申请、当前存在的问题及其解 决方案等内容，详见纸质会议纪要。2、办公用品采购、领用，进行相应登记;实验室耗材、小型仪器则有检测人员 负责采购、保存;对公司的相关文件，比如个人档案、公司合同、付款申请书、合 同评审和试验流程、劳动保险资料等进行分类，方便查询;记录办公室现有的资 产：电脑7台、打印机1台、桌子10张、椅子10把（除去实验室）、文件柜3个、 空调2台、茶壶5个等，其它的都是比较零碎的，以上办公家具及其用品希望大家 共同爱护使用。3、
9、公司各项管理制度，公司在去年5月份开始着手制定相应制度和管理机 制，现行的文件大部分录入在公司管理总规定里面，由总经理主要制定，xx、XX 辅助，其中主要涉及现金管理、劳动纪律、员工文明行为、考勤办法、薪资管理、 报销规定、销售考核、物资采购、车辆使用、人事管理等其他规定和说明。三、财务管理方面1、银行业务，每个月月初需要打印上个月对账单及其回单，并将该月的票据 对应粘贴好交给财务会计，然后公司内部账务实际发生的要复印相关票据，并将该 月账务做出经付总审核好后，打印装订即可成册;办理公司网银和银行涉税问题 等。2、国税和地税事务，一般立信检测有限公司需要月初抄税，然后由财务会计 报税，之后在1
10、5号前清完卡即可，每个月25号前有进项票需要验票;发票用完需 要购买发票，带上公章、发票领购簿、发票最后一联记账联即可购买。3、记录好银行日记账和现金日记账，现金日记账截止目前总共剩余255元， 发生的业务并不多，银行日记账只有每日有发生的业务都会记录，不定时的查看企 业网银余额是否与其一致，以防漏洞。4、票据报销方面，员工票据报销有票的可直接报销，并写明用途，无相应票 据需用其它票据抵消的，则要写份明细单以方便做内部账务;只是在填写费用报销 单方面仍有不足，有的写错，有的不注意细节，这一方面有待加强。5、公司开票方面，由曹总或者周超给出需要开票公司的信息资料，并告知汇 款期限，然后联系税务所
11、开票即可，如若款项未到及时通知他们以便催款。行政经理个人简洁年度总结篇三一、工作方向20xx年度行政部工作重心为公司领导决策和开展后勤工作发挥服务、协调作 用，负责物业管理、车辆管理、行政办公和固定资产的管理工作，贯彻落实公司的 各项规章制度和条例，认真组织开展对员工的思想教育和业务技能的培训，增强员 工工作的积极性及综合素质的提升，组织、安排好公司的各项会议和重要活动、接 待工作，做好增效节支的良好局面，搞好支持与服务体系工作，树立公司良好形 象。二、工作目标1、认真做好各项工作，切实保障业务部门工作顺利开展;2、制订本部门各项规章制度，逐步健全内部管理；3、加强人员的素质培训，努力提高服务
12、质量；4、认真做好财务核算，努力增效节支；5、认真做好安全保卫和设备保养维修工作，确保公司正常业务工作的有效运 作。三、具体措施1、职责要求（即管理责任）。行政工作所服务的对象及工作内容要求我们在 工作中要做到“五勤”一一脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤，具体反映在：管理工 作动脑要勤，观察、发现问题要勤，汇报工作及取得上级指导要勤，巡视、检查要 勤，动手参与管理要勤。2、领导标准。作为公司一名中层管理人员，务必要起到以身作则，带领本部 员工圆满完成各项工作任务，要起到模范带头、上传下达，发挥桥梁、纽带作用。 通过学习，我认识到必须不断提高自身素质：以德为先，调整好心态一一以归零学 习心态对待工作
13、，以对公司负责任心态，以谦虚、谦让心态鼓励员工上进，积极采 纳同事好的建议、意见，并加以落实、执行；以上进、好学的心态向每位领导、同 事学习。必须严格遵守公司各项管理制度，按章办事，按程序对自己工作、行为、 言行进行规范和约束、自治，使行政部成为团结协作，形成具有战斗力、凝聚力、 集体荣誉感的团队。3、管理方法：行政部后勤工作（支持与服务工作）事务繁琐、重复、单调， 乃至时间长，产生厌恶、烦躁的心理。因此，针对工作特殊性，制定一套行之有效 的管理方法尤为重要。在本着“有章可循，违章必究，依章管理，赏罚分明”的原则制订管理规 章制度，尽量使员工的各项工作运作规范化、制度化、程序化，提高员工的工作 效率，圆满完成各项工作任务。主持工作例会，及时传达公司领导工作要求，部署好本职工作范畴，及时了 解、观察员工工作学习、生活困难，发现问题及时为员工排忧解难，带领员工积极 参加各项培训，学习相关知识，业余期间开展各种有意义的文体娱乐