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1、医院保洁奖罚管理制度（6篇）医院保洁奖罚管理制度篇1一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、 台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想，虚心听取看法，主动改良工作， 搞好团结互助。5、听从院领导工作安排及管理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院 规院纪。7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素 养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。9、严格根据工作规程操作
2、，不偷工减料，不弄虚作假。10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件 到位。11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率 电器。12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台 面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；外围：停车场（自行车汽车，广场，雨棚，出入口等玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。二）、保洁质量标准和细则及操作规程：a质量标准：bo室外地面广场、展台等
3、）：室外地面清洁要到达的标准是：地面无杂物、积水，无明显污 渍、泥沙；距宣扬牌半米处目视无痪、污迹。每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，去除地 面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。发觉污水、污渍、口痰，应马上冲刷、清洗洁净。地面粘有口 香糖，要用铲刀消退。垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一 次。随时用水冲洗地面、墙面。室内地面大堂、公地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、 纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公设施外 表用纸巾擦拭无明显痪。不锈钢外表无污迹。玻璃门无水迹、手迹、 污迹。每天上午及下午分两次重点清理地面
4、，平常巡察保洁，重点清 理地面的垃圾杂物。用排拖进行日常维护。用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水去除地面污渍，后用 拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶 字等。用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙 面等设施。，医院保洁奖罚管理制度篇51）依据实际工作状况，设置警示标牌。2随季节的改变适当调整保洁方法和采纳不同的保洁手段。3）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清爽无异 味。日常保洁全体员工突击外围和卫生间清洁。以后，按流程表，重点是采 纳巡察与定点的方式。每周保洁周一：以后，重点清理保洁区玻璃外侧。周二：擦拭除污不锈钢等
5、，清洁保洁区广场地面。周三：清洗保洁区域大厅玻璃。周四：以后，清洗保洁区广场地面。周五：对台面进行清洗。周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。月保洁打算1）每个月对地面进行清洗打蜡保养。2每个月对外墙面进行清洗c日常保洁细则说明及清洁细 则。医院保洁奖罚管理制度篇6（一）保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽 职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。（二）遵守各种规章制度，工作期间必需统一干净着装上岗，听 从领导支配，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。（三）每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共 过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡察
6、，对发觉的 垃圾、纸屑等马上进行去除。（四）每月对各楼层清洁消毒一次，每天把垃圾送到指定地点。（五）如发觉有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动 向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。（六）发觉自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报 告保洁领班，领班向医院后勤中心汇报，即时支配修理。（七）保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗洁净,无蜘蛛网、 积尘等。（八）保洁工之间要搞好团结，相互关心，互相协作，听从保洁 组长的指挥，增添保洁意识，树立形象。（九）遇有重大会议或紧急事项，保洁工必需无条件听从指挥, 齐心协力，尽快完成交办的任务。（十）保洁工要留意文明礼貌，敬重领导，不讲脏
7、话，粗话。不 工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务学问，不断 提高自身素养。（十一）公司领导和保洁领班对保洁工作定期进行检查，检查中 发觉有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视状况严峻程度给以批判、 教育或罚款1 5元。被医院领导和科室人员投诉第一次，批判教育， 其次次，罚款5 1。元，三次以上，屡教不改，扣除当月工资，作 开除处理。发觉偷盗病人及院方物品，公司财物的，做开除处理，扣 除当月工资，视情节罚款或交治安部门处理。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、 就诊环境。清洁工必需执行以下规定：一、清洁工必需听从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。二、作息时间
8、：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不 定时做好包洁工作。三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无 蜘蛛网，无卫生死角。四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。五、做到文明用语，衣帽干净。六、工作时间不得串科室、干私活。二、保洁员工作的内容主要包括：1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫 生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫 生死角；3、保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做 到每天擦两遍，保持环境美观；4、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕， 每周擦一遍以
9、上。5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外 表光亮、干净；6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱 皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每 天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天 上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、 积水、纸屑，保证墙面瓷豉光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；9、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时，必要时通知后勤人员 修理；10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼
10、内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物, 保持楼内洁净干净；13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开, 否则不洁责任由其承当；14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准 时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏， 影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。三、保洁服务质量监控：对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办 公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增添就诊人 员的满足度。四、保洁人员管理规定1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。
11、4、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主 动向领导问好。5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价 赔偿。五、保洁工作标准及工作周期：1、保洁工作内容及标准1）地面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕每天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆每天擦抹2次）： 光滑、无积尘、无污迹。2）卫生间：要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛 网）、五洁洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁，每天清扫四 次每天上下午各2次），平常留意随时保洁。3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹；电
12、梯厢壁无污渍、手 印。每天清扫2次，每周擦抹2次）14）墙面：踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。每天擦抹除尘1次）5墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。每周拂尘1次） 6）玻璃窗玻璃、窗框、窗台）：明净、光滑、无灰尘。每月擦 抹1次）7）楼道灯开关（外部：无灰尘、外表清洁洁净。每周擦 抹1次）（8）楼内各种设施的外表（如宣扬栏、消防设施等：外表 清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）六、奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。【一）惩罚1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作内容未到达 标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；2、上班时间内，对责任区域巡查不准
13、时，保洁不到位，责任 区内有污物，一次扣20元；3、工作过程中看法不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作 无关的事情，一次扣20元；4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保 洁，一次扣30元；5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者看法粗暴者，一次 扣20元;6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、 清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩 训O二）工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核多次不 合格；2、工作不仔细负责，看法生硬，多次教育仍不改正。三）嘉奖1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年
14、增加奖金的 嘉奖。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请 嘉奖。3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。医院保洁奖罚管理制度篇21、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10 元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣 两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口信、打电 话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的赐予辞退。2、保洁员在上班时间必需穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装 罚5元，不佩戴胸卡罚5元。3、保洁员上班时间不得干私活，不得整理废品。违背一次扣 10元。废品一律不得在工作间过夜、积累，发觉一次扣10元。4、保洁员在工作期
15、间严格根据操作规定，不得把卫生间与病 房拖把混用。混用者一次扣10元。5、清扫卫生时，拖把和抹布要保持洁净要用84消毒水进行消 毒，不消毒者扣10元。6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发觉 一次扣10元。连续2月没有擦的赐予辞退。7、各楼痰盂、垃圾要准时清理，保持洁净。发觉痰盂脏、满 垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发觉一次扣10元。8、各走廊及卫生间、病房发觉有蜘蛛网的.扣20元。9、发觉楼梯扶手没有擦，有痰痕发觉一次扣10元。10、上、下午地面必需各拖一次，少拖一次扣20元。11、因保洁员不准时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁 员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成
16、严峻后果的扣50元。12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家 的发觉一次扣200元，情节严峻交公安机关处理。13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。 保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违背一次扣50o14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发觉一次扣207L o15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。医院保洁奖罚管理制度篇3为切实做xxx卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就 医环境，我公司驻xxx保洁员必需做到：一、保洁员必需听从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检 查、监督管理。任何状况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人 及家属发生争吵，若发
17、生，扣除当月奖金100元，情节严峻者，开除 处理。二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹 等，阳台及楼道每天早上必需拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月 奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发觉污迹扣除当月奖金 10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发觉严峻污迹或卫生 死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发觉严峻灰 尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20 元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必需做到当天清理及消毒，未 清理及消毒者扣除当月奖金20元。三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元， 保洁员在病房卫生间放置拖把者扣
18、除当月奖金50元（病人家属提走 除外，但需得到病人家属证明）。拖把必需按区域分开，在拖把杆上 标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆 者扣除当月奖金50元。四、医疗垃圾必需放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当 月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点, 将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃 圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每 周对卫生达标的科室保洁员颁发流淌红旗，每月做一次统计，每月到 达三次卫生达标的保洁员嘉奖100元奖金。有上述1-4条的状况，医 院有光部门及护
19、士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。六、本规定从20xx年6月5日起执行。医院保洁奖罚管理制度篇4一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生, 特制定本准则。各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生 的垃圾、污垢或碎屑。各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采纳适当 方法削减痪的飞扬。各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通 风等方法进行。各工作场所应使空气充分流通。垃圾、污物、废弃物等的去除，包装，运输，必需合乎卫生的 要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。全体
20、人员必需了解卫生的重要与应用的学问并的确遵行。二，医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则一）、 保洁范围：保洁对象详细对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台 ff地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间一f男女卫生间地面、 墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物洗手巾、 洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。装饰物品全部公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边 缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。楼道消防通道、内部通道外围停车场自行车、汽车广场部 分区域等。ff室内常规清洁说明：1、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等;墙面：墙体外表、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；装饰物品：if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表;