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1、企业文化建设委员会20XX年度工作总结暨 20XX年度工作规划20XX年，企业文化建设委员会（以下简称本委）以战略发展规划为纲领，以企业核心价值观、管理方法论为指导，塑造员工对企业发展的共同愿景；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设工作彰显成效，具体如下：过去一年的工作回顾一、加强组织队伍建设，工作基础进一步夯实一年来企业文化建设委员会注重加强组织队伍建设，组织架构不断壮大，工作逐步走向成熟化、规范化。企业文化建设委员会下设三个部门，* 支部、* 团委、* 工会、 ，现有在编人员 4 人。三个部门实行统一领导， 各部门基本配有
2、班子， 实现有组织有班子有行动。组织的不断建立健全，为企业文化建设委员会工作有序的开展夯实了基础。二、加强组织工作建设，工作水平进一步提高一年来企业文化建设委员会在上级组织、集团董事长的高度重视下，在部门人员的共同努力下，三个部门各司其职、共尽其力，认真有序的完成各项工作任务，取得了良好的工作效益。（一）加强学习提升服务本委通过理论学习、培训、调研等多种形式，不断提高了本委的综合素质、整体工作水平、服务质量，在推进企业文化建设工作中发挥了重要作用。一是参加公司规章制度及岗位的学习，为服务好企业奠定坚实的基础；二是参加上级党组织、团委、工会等组织的学习，不断提升岗位素质，为服务好公司党员、团员、
3、职工提供了保障；三是积极参加调研活动，为本委的组织建设工作提供创新的思路。一年来，本委参加党、工、团等上级领导单位组织的培训学习20 多次，参加到外企调研工作的学习8 次，本委各部组织公司职工学习培训 300 多人次。（二）建章立制规范流程本委深知工作制度的重要性，积极实现了部门工作制度化，确保用制度管事和用制度管人。一年来，在严格遵守公司各项规章制度下，企业文化建设委员会合理制定了三分部精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 的相关工作
4、制度。 * 党支部建立了主要领导“一抓到底负责制”和支部班子“联系党员责任制”等近 20 项党建工作制度；建立了团委、工会、妇联工作机制，规范了工作流程，提高了工作效率。（三）团队协作共创佳绩本委注重团队建设，采用“四协同”工作模式，带动党团工组织共同发展。1、协同推进组织建设工作，带动群团组织共同发展。在企业文化建设委员会总经理的带领下，* 党支部 重点抓好党建工作。一是按照上级党组织的要求做好党建示范点的各项工作；二是做好党员发展工作，通过支部成员广泛宣传、积极动员，公司党员亮明身份，公司职工积极向党组织靠拢，并主动向支部递交入党申请书。一年来，支部发展正式党员8 名，发展预备党员7 名，
5、培养入党积极分子12 名，15人向支部递交了入党申请书，动员3 名正式党员将关系转移到* 党支部；三是经常协同共青团、工会等群团组织统一安排开展“授党课”、 “学党史跟党走”知识竞赛、“学习雷锋社区行” 、 “爱心慰问”、 “志愿服务”等有创意、有成效的主题活动，寓团队于活动，轻松自然地提高了各部的协作意识。* 工会积极开展形式多样的群众性文化活动和道德讲堂活动，丰富了职工的业余生活；主动落实职工保障政策，按照福州市总工会相关规定为职工办理职工医疗互助；关心职工的福利待遇，落实职工的探亲、休假，及时足额发放加班补助；有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难；积极解决职工子女就读难题；召开第二
6、届第二次职工代表大会，审议通过公司为全体职工办理公积金草案等相关制度，并签订工资集体协议，切实保障了职工的利益。* 团委充分利用公司青年团员多的特点，坚持“抓好党建带团建，党团共建促发展”的思想理念，开展了“党建带团建，团建促党建”工作座谈会，组织开展了“青年联谊交友” 、 “团队建设”等丰富多彩的团委活动；组建* 青年志愿者服务队，定期组织开展羽毛球、乒乓球、篮球等比赛活动，丰富员工的业余生活；召开五四青年表彰大会，对在工作中涌现出的团员青年进行表彰。部门齐心协力共同推进企业文化建设、企业精神文明建设、和谐企业创建等工作的开展，取得良好效益，为企业带来了“福州市文明单位”、 “福州市和谐企业
7、”荣誉。2、协同董事会做好公益活动。 上善若水，大爱无疆。企业文化建设委员会深知，企业树立美好的社会形象，才能永葆生机，一年来，本委通过扎实深入开展“三关爱”活动，认真实践了“爱老、扶幼、助学、济困”的慈善宗旨，充分动员和依靠社会力量，积极参精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 与扶贫救困、扶残助学、保护环境、抗震救灾、结对共建、尊老爱幼等公益事业，树立了良好的社会形象。 一是关爱社会。 在雅安地震中积极倡导公司及员工捐资捐物；在 80
8、助跑项目中，贡献 * 的力量；在员工方冬菊遇到不幸时，组织全体员工为其募捐3 万多元；了解西藏郞县学子的困难，积极参与团区委组织的爱心认领公益活动，为藏区贫困学子捐出4 台电脑；积极投身教育事业中，成立* 教育基金会；关注青少年健康成长，成立* 青少年服务中心；关心孤儿，参加公司十三周年大型公益活动和福州市赤桥正心寺慰问活动；二是关爱自然。积极开展关爱自然系列活动，与市环保协会达成环保共建项目；踊跃参加“百企联百村，共建新农村”项目活动；利用“植树节”有利时机为我们共同的家园增添色彩，提高职工的绿化意识和环保意识。三是关爱他人。积极开展“文明单位结对共建慰问困难低保户”、 “慰问困难党员”、
9、“慰问困难职工”等活动。为倡导良好社会风尚、营造和谐环境、维护社会稳定、促进经济发展发挥了重要作用，也为社会做出了巨大的贡献。几个部门一套人马，提倡齐心协力共同发展的工作方针，做到凡事有专人负责，他人配合，实现党支部、团委、工会共同发展，从而促进了企业文化建设委员会工作的顺利开展和公司各项事业的快速健康发展。3、协同公司其他部门做好日常事务工作。（四）加强监督合理规划费用是开展工作的基本保障，费用的合理规划使用是本委一项重要工作之一。一是年初做好费用预算，通过全面分析，合理分配各项工作块面所需的费用；二是加强费用使用的监督力度，制定本委各部费用申请、报销制度，费用申请要明确到具体用处，报销明确
10、费用使用的真实情况，要求做到活动有方案，方案有预算，预算有审核，及时剔除不合理的费用预算。三是建好账，有专人做账，专人管钱，专人监督，专人审核。三、积累经验分析不足推动工作上新台阶在过去的一年里，企业文化建设委员会各项工作的总体水平得到了不断提高, 各项工作都取得了新的进展，为公司获得了“模范党员诚信店”、 “先进职工小家”、 “福建省科技型企业” 、 “襄教树人”的荣誉称号。在前进的道路上，我们也清醒地认识到，还存在不足。我司企业文化建设工作的提炼、整合还不够，系统化的企业文化建设工作才刚刚起步，各项活动的组织还没有与公司企业文化很好的融合：党员活动开展还不够积极，流动党员不愿亮身份，党性观
11、念淡薄；团委活动宣传力度不够，团员青年参与活动的积极性不够高；工会组织架构有待进一步完善。针对存在的不足，我们需要认真分析，积极面对，在今后精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 的工作开展中，我们将会在这些不足的地方不断梳理，下足功夫，把工作做得更好，形成员工统一共识，推动公司发展新台阶。20XX年工作规划20XX年是公司改革大转型的一年，面对20XX年的到来，我们要认真贯彻落实十八大和十八届三中全会的精神，与时俱进，做好与国际接轨的准
12、备；要积极总结过去，积累宝贵经验，吸收好的做法；要认真分析不足，纠原因，找思路，求改进；要继续协同推进各项工作的有序开展， 为* 公司经济发展和服务贡献青春、智慧和力量！ 本委 20XX年度工作规划如下：一、要强化组织队伍建设继续加强组织队伍建设。一是明确党支部、团委、工会的工作职责，细化部门人员的工作内容；二是完善企业文化建设委员会及各部的工作制度，坚持用制度管人，用制度管事；三是做好部门人员绩效考核工作，坚持客观、公平、公正的原则；四是加强对部门人员的业务素质的培养，建立一支业务水平高的专业队伍。二、要坚持不懈抓好理论学习继续强抓学习培训工作，让企业文化深入人心，让干部员工感受、感知* 文
13、化。一抓思想政治学习，组织干部员工学习十八大和十八届三中全会精神，加强劳动法、 工会法 、 女职工权益保障法等法律法规的宣传；二抓业务技能培训，协同各部门开展企业文化建设同企业经营服务管理相结合的岗位技能培训，并进行经验交流与学习。三抓精神文明建设，办好道德讲堂，组织开展员工素质教育、廉政教育、道德教育的学习与宣传。三、20XX年工作重点和方向（一）要努力抓好党建工作狠抓党建是支部工作的重中之重。一是继续认真贯彻落实省、市、区组织部创建“百企联百村 共建新农村”的项目精神，沟通好、组织好、落实好与帮扶村罗源县霍口畲族乡福湖村的项目对接工作；二是根据上级党组织的部署，加大宣传，继续做好党建示范点
14、的创建工作；三是做好发展党员工作，建好党员队伍，组织好党员活动；四是扩大党员队伍，争取 20XX年支部党员至少发展10 名，力争下半年成立党总支，建立健全各区域党组织，进而在各地公司不断推广党建工作，将党组织深入到各个子公司。（二）要积极抓好团的工作精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 团委的工作重点是建好团组织、抓好团务工作、搞好团员活动。一要继续扩大团组织的覆盖面，充分调动团委干部的工作积极性，组织团委干部集体活动，提升团委干部凝聚
15、力和战斗力。二要充分发挥青年文明号作用，组织好团员活动，继续坚持每周五固定羽毛球场地供员工锻炼，组织开展青年联谊、青年志愿者、青年竞赛、团队拓展等主题丰富的团委活动。三要做好 * 青年宣传栏管理工作， 把* 青年建设成为具有青年特色的文化阵地。（三）要主动抓好工会工作工会是企业与员工的桥梁， 充分发挥工会作用显得尤其重要。实现企业与员工双赢是工会组织的目标之一， 20XX年工会工作重点：一是年初组织好工会换届，二是做好扩大工会会员队伍的工作， 20XX年 1 月 1 日开始实行全体职工入会， 要做好工会会员的登记工作，及会费的保管、监督、使用工作。继续做好为工会会员办理职工医疗互助工作，并与人
16、资部门配合做好保险员工生病住院的医疗互助金申领手续。三是维护好职工的利益，积极为职工排忧解难。（六）要做好日常事务工作企业文化建设委员会在做好三大分部工作之外，同时要做好日常事务工作， 一是做好接待工作，接待好政府部门、客户、合作伙伴等领导莅临我司参观、检查与指导；二是协助董事会做好公益事项工作；三是做好公司干部及员工推优工作，树立各岗位模范人物，用身边人身边事激励员工；四是解决好员工的需求，如员工孩子就读问题、困难员工帮扶；五是做好精神文明建设工作。六是创新工作方式，利用互联网平台，开通企业文化建设委员会各部微博与微信账号，扩大企业文化宣传途径；七是配合好各部的工作需要。20XX年，企业文化
17、建设委员会将深入领会和贯彻集团战略部署，以文化发展为契机， 以科学、合理的规划确保 * 文化建设快速运行，用文化激活生产力，增强团队凝聚力，促进公司健康、稳定、和谐的发展。企业文化建设委员会二一三年十二月十三日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -