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1、2022年员工的承诺书3篇员工的承诺书篇1为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻“安全第 一，预防为主”综合管理的方针，树立“安全在心中，生命在手中” 的安全理念，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，“变 要我安全，为我要安全和我会安全”，我单位特作如下承诺：一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全（警示）标识；二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项 目专兼职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定；三、所有工程建设施工作业人员都要经过安全教育和技术操作培 训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书；四、工程建设中安全管理的重点场所，重点部位等处都要设立
2、醒 目的.警示标志；五、建造施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品合格证书， 辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定，并严格执行安全操作规 程；六、确保安全资金投入，满足安全生产条件。定期组织从业人员（包括农民工）参加安全生产教育和培训，提高其安全意识，保证从 业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的 安全操作技能，提高防范突发事件的应急处置能力。为从业人员提供 符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并催促其按规定佩戴、 使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；七、按照国家有关法律法规以及国家或者行业有关安全标准、规 范的要求，制定防范措施，对企业内部的危（wei
3、）险部位实施有效 监控，杜绝“三违”现象，保障生产经营单位、各环节符合安全要 求。落实操作岗位应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案 和安全防范措施；八、我公司愿意自觉接受县安全生产监督管理局、业主、监理、 监督单位（人）及社会各界对工程建设中安全生产监督；九、工程建设施工期间发生任何安全责任事故，我公司愿承担相 应责任。单位名称（盖章）： 法人代表（签字）：项目经理（签字）： 联系电话：专职安全员（签字）：联系电话：员工的承诺书篇2员工入职承诺书本人，于年 月 日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本 人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人在入职时保证个人资料、相关
4、证件真实有效，并已接受 相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未 存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或者经济纠纷等 相关事宜，无任何竞业限制约定，若浮现原单位追究我本人相关责 任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履 行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承 担法律责任。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间， 因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探 听薪资，
5、不伪造或者盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或者客人的财物、不 贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接 受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带 离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论， 更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保 证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔 偿。九、个人意见或者建议，保证做到逐级反映；当反映意见或者建 议未 获解决或者采用时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面 反映
6、时，保证在工作结束后进行。十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并 办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利 等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或者联合他人实施有损公司利益和形象 的行为，不得直接、间接或者变相利用未经允许的公司品牌和资源 的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。承诺人：年 月 日员工的承诺书篇3有限公司：本人于年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自 愿向公司作出以下承诺：一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真 实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、
7、 违规行为或者受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职 证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损 失均由本人承担；二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按 照公司相关规定办理；三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作 内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；四、试用期不符合公司要求，接到公司住手试用通知后愿意即将 离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通 知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结 清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意
8、按照公司规章制 度接受处理；六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求 离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要 求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公 司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或者打听他人薪资；八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和匡助；九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；十、遵守公司人事管理制度，服从公司任何工作调遣与指令；十一、在离职后，不得单独或者联合他人实施任何有损公司利益 和形象的行为；十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已彻底了解到公司的 规章制度，本人愿意认真
9、遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背 公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的 处理：1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟 以上，扣除半天薪资；早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天（含 1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天（含 5天）或者连续3天者，扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部 份低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自 动解除劳动关系处理；全年迟到或者早退累计满30次，属严重违反企业 规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实， 罚款1
10、00元/次，被代打者罚款50元/次，直接主管承担连带责任， 扣罚50元/次；3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部 门负责人允许，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提 前30天；员工入职3日内提出辞职，不计发薪资。4、遵守公司相关纪律规定，不得浮现打架斗殴、酗酒闹事、偷 盗赌博等行为，否则按公司相关规定及国家法律法规处理；5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注 意个人安全；6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律 不允许使用，如发现一律没收，对此产生的后果员工需负相应责任；7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、扰乱秩序等行为;8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发 扎起或者盘起，不得披头散发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、 后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。十三、以上承诺是本人自愿真正的决定。承诺人签名并按手印（手印按在签名上面）：年 月日