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1、护士副高述职报告护士副高述职报告篇一尊敬的领导：回顾20xx年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，本人认真履行精 神科护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注 重护理质量的保证与持续改善，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成 医院及护理部的各项任务，现述职如下：一、政治思想方面。认真学习，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，严格要 求自我，以身作则，带领全体护理人员，为精神病人供给更好更优质的护理服务； 积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。认真 学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德
2、，廉洁奉公， 自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带 领本科护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细 化、服务更加热情、病人更加满意。在医院开展的“三好一满意”活动中，认真做 好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作 态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突 出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。二、工作实绩方面。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人 能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需
3、求为目标，提供优 质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管人，做到常督 促、勤落实。2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可 以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识 和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提 高护理人员的整体素质。3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我们才能给病人以灿烂的笑容。1、落实要求，抓好护理
4、质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、职责组 长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常进行现场指导与检查各项 制度的落实情景，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病 房工作实行规范化管理。注重质量改善，把科室内存在的问题经过持续质量改善， 顺利到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每 月对护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照二甲 医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作 人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，
5、 严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐 患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十四项核心制度及病人 护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。针对 精神科专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲 座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别； 积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到 每一个操作过程，避免了交叉感染的发生。3、坚持做好一日七查的督促与监管。以护理14项核心制度为指导，每日检查 和督促护理事务的执行，发现缺陷及时纠偏和改善
6、;认真做好护理人员岗前培训和 在职培训，依法依规履行护理岗位职责。4、真心关爱，改善护理服务态度和作风，提高护理服务的满意度。在科室积 极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指 导等各项护理工作，使职责护士对所包干的患者供给连续、全程和全人的护理服 务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与提议。真 正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改善方法与技术，护理服务满意度不断 提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名 度、认可度、美誉度不断提
7、高。5、坚持不懈，全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教资料，定期召开 健康教育讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不 一样精神疾病的病人进行宣教，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识，并 能自我识别异常;并制做图片及幻灯片，对每个病人及家属进行宣教，受到欢迎和 好评。6、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究 经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节俭每一度电、每一 滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。异常注意科室医疗 设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。了解熟
8、知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。7、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气 顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每 一位医护工作者。作为护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发现和 肯定科员的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和睦，积极向上，融洽医 护、护患关系，使五病室构成了一个团结、和谐、奋发、积极的团队。8、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训， 强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业 务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时
9、代发展的需要。每周进行一次 科级护理查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期 组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做 好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。三、学习科研方面。利用业余时间，积极参加省、市护理学习班，订阅中华护理杂志、护理 与康复，不断吸收先进经验以充实、提升自我，使我们的护理知识能满足不断发 展的学科。查找相关的资料，今年申报市级科研项目一个，为医院和个人素质的提 高贡献自我的力量。四、廉洁自律方面。经过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生 观、价值观，自觉地投入
10、到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心 全意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、团体和同志利益，不利用职务谋取 不正当利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。以上是我本年度工作回顾。“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得成绩 的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。在新的一年里，我决心在成绩面前不骄傲，在缺点面前不气馁，继续坚持谦虚 谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作， 与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。护士副高述职报告篇二尊敬的各位，各位同事：我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和护士长
11、的关心与直接领 导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提升理论知识和实作技 能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变 得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做 好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，踏踏实实做好护理工作， 认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向， 提升了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工 作。当然在工作中仍有不足的地方，如工作中技术有待提升，面部微笑不够，在今 后的工作中一定努
12、力提升自己的技术，更加细心，提升微笑服务，端正工作态度， 用自己所学的知识完成好自己的本职。在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作 是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的是“三分治疗，七分护理”，我感觉 我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理 事业做出自己应有的贡献。一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切 以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理
13、工作计划，完成了 xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医 疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登 记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二
14、、提高护士长管理水平。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、 月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以 利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并 提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关 资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验。扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了
15、国际护理新进展学习班，学习结束 后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测 评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措 施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给 予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及 护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。护士副
16、高述职报告篇三尊敬的各位领导及同事：大家好。首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望大家会因为我的报告 而有一个好心情。20xx年对于我来说是成长的一年，也是收获的一年，我来到医院工作已有一 年多时间了，作为一名新世纪的护理人员，在工作中，我严格遵守职业道德，遵守 医院及各科室的各项规章制度，在学习上，我积极主动的学习护士专业知识，此 外，在护理部的正规培训，强化了我的操作技能，在思想上，我本着以病人为中 心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正服务态度，勤奋工作，积极进 取，以后我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本职工作， 如果有什么宝贵意见希望大家提出，
17、谢谢！护士副高述职报告篇四尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我叫xxx,现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月xxx卫校毕业，分 配到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升 为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上 护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我聘护士长有以下几方面的优势：1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治 素质。2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢 救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。3、有健康
18、的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室 之间的关系。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满意度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院 的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚 顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响 其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳 定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重 人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲 切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利 和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检 查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌 握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人 参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。