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1、People cry throughout their lives, and laughter is learned later.简单易用 轻享办公（页眉可删）护士述职模板锦集八篇护土述职篇1一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指 点下，本着“一切以患者为中心，一切为患者”的服务宗旨，较 好的完成为了院领导布置的各项护理工作计划，完成为了一年护 理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理 质量，确保安全医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了患 者
2、自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对上2次，并 有记录；(2)护理操作时要求三查七对； 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计 划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5、加强了护士应对各种突发事件本事的培训，完成为了甲 型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人 的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25 起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种 事件后中总结经
3、验教训，提高应对突发事件的本事。6、选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术； 鼓励和组织护士进取参加医院及护理部组织的各种活动，其中在 四月份“三基”理论大赛及“5 12护士节”服装展示大赛中分 别获得一等奖、二等奖的好成绩。五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作本事1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生 49人,中专生29人，助产4人，接收2名进修生，理解8名护 理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急本事的培养，安排了体 现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护 土的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见
4、病的抢救流程、心肺 复苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解 和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识 及本事有待提高；年轻护士的急救本事有待进一步提高。将在明 年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确 保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为 病人供给快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救本事培 训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自我的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上 一个台阶。
5、护士述职篇3一、必述内容|1、自身建设方面(1)敬业精神：作为管理者如何立足本职，履行职责，献 身护理管理工作的。(2)表帅作用：在护理队伍中，如何以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。(3)业务水平：为提高自身业务水平进行哪些方面的学习,取得了那些成绩。(4)科研能力：年内开展的新业务，新技术及科研项目， 撰写论方情况。2、科室工作方面(1)护理工作量：对本科护理工作质量进行客观评估，对 护理工作各项质量指标的提高采用了哪些措施，突出解决了哪些 疑难问题。科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成 效如何。(2)专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情况， 包括自学考试等。组织进
6、行了哪些护理技术训练，对促进专科技 术发展起到了哪些重要作用。(3)护理安全管理： 在护理安全管理方面采取了哪些针 对性措施，效果如何。(4)如何组织带领全体护理人员开展新业务和新技术，年 内开展的科研项目有哪些，撰写发表论文情况。(5)实习带教工作：为实习生创造良好的实心环境和条件 方面做了哪些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作，以达 到教学相长，提高护士及学员实际工作能力，取得了哪些突出成 绩。(6)在工作中有哪些艰难。(7)科室护理工作现在的主要问题。(8)改进措施，今后打算。二.选述内容1、护士长管理艺术： 如何增强科室凝结力，以促进各项工 作顺利圆满完成。2、从全院整体利益出发，
7、服从大局，加强科间协作方面进 行了哪些故意义的工作。3、在以病人为中心的服务理念倡导下，如何改进服务艺术， 提高服务水平。4、如何扮演好护士长这一角色，在科室管理中，积极发挥 其能动作用，配合科主任做好各项管理工作。护士述职篇4我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的 工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建 议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中 产生从未有过的压力，第一因为我从未参预过护理管理工作，对 管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病 情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到 无所适从。有句话说的好“路是人
8、走出来的”，我在夏院长及护理部领 导的匡助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据 科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护 士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确， 要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明， 公平对待。此外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整 和完善：第一，对抢救药品和器材及无菌物品作补充，进行规范化管 理；第二，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出合理的改 进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第三，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全。护士述职篇5恭敬的领导、同志们： 大家好一年来在
9、院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：一、政治思想方面：认真学 精神,积极开展医疗质量管理效益年活动，坚 持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革， 社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社 会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识，认真学习处理条例及其法律法规。参加并积极参于医院组织的修理条例培训授课工作，多 次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市 场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断 增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共
10、识， 现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对 医疗护理服务提出更高、更新的需求，于是丰富法律知识，增强 安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少的发生。三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的处理条例。我院推行综合目标管理 责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作 提出了更高的要求，于是护理部认真组织学习新条例，学习护士 管理办法，严格执行非注册护士执业，根据 医院等经验，结合 我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护 士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、 护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、
11、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐 步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语， 落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发无非 肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度温和、 语言规范，举办了眼科护士4月份又举办了护士礼仪培训班， 请南华酒店老师指导，并从中选拔了 11名护士刻苦训练参加了 全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队 员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风貌，同时为三院 争了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，
12、以质量为核 心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人 满意度提高到97o 6%o3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合 格率达100%。4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加共计 22人次。五、努力作好医院稣管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的 尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员 的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、 供应
13、室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药 室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性 无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管 理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监 测有记录，对不合格的住手使用，医疗人材，降低了医原性感染。护士述职篇6我叫_，女，年参加工作，大专文化程度，现任医院 利护士长。19年x月获得主管护师资格，19年x月聘任为主 管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取, 以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服 务，工作中取得了比较显著的成绩。我重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待
14、医院组 织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在 20年市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。 充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采 取措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认 真学习了防治“非典”的有关知识，学习了医疗事故处理条例， 通过学习提高了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把 所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升 华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以上 刊物发表。此外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心 病的药物和制备方法，20_年被科技局评为“十大科技攻关重点 项目”，并向国
15、家专利局申请专利。20年x月国家专利局颁发 了专利证书。加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本， 诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提 高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作， 起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全 面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾 病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热 情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务， 减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中 磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能 力。进一步提高了自己的组织
16、协调能力，能够处理各种矛盾，做 好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精 神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤 勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成， 从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中 的疑难问题，指导参预危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱， 有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赋予具 体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带 教工作，20_年担任卫校外科学及护理的授课教师。每 月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施， 能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌
17、握 常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、 使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各 种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人 多、任务重，特别是儿科病人多、输液穿刺比较艰难的实际情况， 能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队 伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺 利完成为了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理 技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同 志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作 者、优 秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为 医院赢得了荣誉。
18、3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、 坚持床头 交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考核，并根据护土长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求 护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料
19、。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。护士述职篇7恭敬的医院领导：流云系不住，清风带走了岁月。20_年已是岁末，在这一年 里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很 多，进步不少，感触也不少，结合工作实际及所见所想，现汇报 如下：一、思想情况在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己， 服从院里的各项
20、安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每 一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自己，保证 我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导我自己 的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生 子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家 长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行 相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们提 供的护理。可有时候还是有不少家属不配合和理解，越干越感觉， 责任巨大。二、业务情况在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业 务水平
21、，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理， 各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有 了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是 祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表 现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的 医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比 的，儿科在用药情况更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效， 多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的 考验，惟独付出百分之二百的认真和努力，才干把工作做好。三、个人修养素质情况随着年龄和阅历的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修 养和素质
22、在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整 洁、礼貌待人、态度温和、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心” 的服务理念，认真工作，塌实做人，我相信：没有，惟独更好。 积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的匡助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有 劳苦，辛酸，无奈和痛心，也有成功的欢跃和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求，为 我院的发展壮大贡献我自己的一份力量！述职人：x20_年x月x日护士述职篇8一、德、能、勤、绩、廉情况“工作
23、就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心 中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽 心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我 常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中， 主要臃十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。一年来，我从提高政治素质与业务技能入手，狠抓自身的思 想政治教育与业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心同 德。工作中能够按照轻重缓急认真安排与妥善处理各项工作。管 理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不 上交、不下压，责任不逃避、不推委。发挥好了决策参谋、调查 研究、综合协调、督查督办“四大职能
24、”，用全新的管理理念， 简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的 工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里 受到冷落，不让医院的形象在我这里受到伤害，真正做到了让领 导放心、上下级趁心、全体员工顺心。二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关 系，为提高护理质量与管理提供有力的契机。护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻 重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾； 以谦虚、谨慎与积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取 长补短的
25、态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任 感对待病人及家属；以博爱之心与心理感悟力来体察、理解科室 的每位护士和其他工作人员。我知道，惟独关心、体贴、理解护 土，才干最大限度的发挥她们的潜能与创造性。也惟独做好沟通 与协调、团结工作，才干把科室方方面面有限的资源用于最需要 的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。三、工作业绩20_年我科共收治病人人，出院病人人，平均床位使用率%； 全年无护理投诉、纠纷、差错、事故发生。一年来，我在科室领 导的正确指导下、全科护理工作人员的密切配合下，我主要参预、 组织完成为了一下工作：1、转变服务模式实行责任制整体护理。2、改变排班模式一一实行
26、APN排班。3、结合省标修改了科室相关的制度、职责、预案、护理常 规、护理操作规范等，完善并公示了呼吸内科分级护理细则及护 理质量标准。4、注重护士内涵建设，开展了护士分层培训。5、开展了满意度调查，评选满意护士，树立模范，以点带 面，整体提升与推进护理质量。6、实施了护理绩效考核制度。7、在课内组织开展了各种便民措施，赢得了泛博患者的好 评。8、积极组织科内护理人员参加院内举办的各项活动并取得 了优异的成绩。四、存在问题和改进措施回顾20年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问 题，例如在加强经营意识、人材培养、护理安全工作方面做的并 不好。对此，我将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识
27、，做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二是以人为本，培养护理人材。调动科内护理人员的积极性， 在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落 实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到 常催促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准， 加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环 节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培 训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用， 全面提高护理人员的整体素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重
28、在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将 继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在呼吸内 科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院患者发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调 查中存在的问题提出了整改措施，评
29、选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求患者意见，对 患者提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核
30、：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重患者的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参 加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月
31、对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 患者床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、
32、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指 示剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质 服务的宗旨，深入开展了以患者为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册，以及通过护士的言传身教，让患者熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向患者讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与患者谈心。3、全年共收治了住院患者2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊患者提供了全程服务，
33、包括 护送患者去拍片，做B超、心电图，陪患者办入院手续，送患者 到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了 周到的服务。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全 国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有 2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理患者 未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。护士述职篇2 严于律己，重视自身素质的提高1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程
34、，抵制 行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民服务的 思想。2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成为了护 理专升本的学习课程，经过参加各种学习班、阅读课外书籍等 多渠 道提高自我的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护 理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1、进取配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医 院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同 努力下，本年度无护理差错及事故发生。2、进取完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、 急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊
35、发热病人的就诊流程等 等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进 行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急 诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了 护士的职责心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危 重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显 的改善。3、实行科内层级管理，职责区护士一小组长一护士长的分 层管理。斗胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要 求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管 理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室
36、内存在 的多起医疗及护理隐得报相关的部门，并能采取进取的应对措 施。本年度无医疗护理纠纷发生。5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量 万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了 专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成为了检查任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率 为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假 日期间工作有序进行。7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量 增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下， 保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急
37、 性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的 要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊 要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争 取了珍贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1、配合医院开展窗口单位礼貌用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士礼貌用语要求，严格要求，并能使用在实际工作 中。2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士 服务主动、热情的护士赋予物质奖励，而对病人投诉的按相应的 规定扣分及处理。3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务 上的指导，及时发现护理或者医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16 次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊 工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好 的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科 急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作 培训及考核16项，合格率达100%。3、进取参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危 重病人的抢救工作，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意 事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题， 对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。