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1、旁站记录表（通用）工程名称：土建安装及附属配套工程编号：旁站的关键部位、 关键工序1#楼喷淋管施工单位建设有限公司旁站检查时间2023年8月24日10日30分旁站检查时间2023年8月25日10时35分旁站的关键部位、关键工序施工情况：1#楼1-4层,喷淋管道严密性试验，执行规范GB50261-2017,试验压力为设计工作压力L24Mpa,稳压24小时，无渗漏。发现问题及处理情况：旁站人员（签字）:年月日注：本表一式一份，项目监理机构留存。清退临时工报告当公司不想雇佣某个员工之后，不想给予任何的赔偿，就会暗中 操作，使员工主动被辞职，今天分享常见的公司劝退与员工的套路, 看你现在在中哪个套路。
2、1、心理打击。2、逼迫降低工资待遇。3、没事找茬，构成违反公司规章制度被开除。4、调岗，不断的调岗，从一个部门到另一个部门，从一个岗位到另 一个岗位，更甚的，从管理层到销售。5、人格否定，说你做的不行，老是批评你，并且当众批评，不要害 怕，你又不是人民币，保不准谁都喜欢，说不定主管也是被人不受待 见。6、众人排挤，公司，联合员工，今天他这样对待我，明天也会对待你，都是打工的。7、私下骂人，说你坏话，录音，设计辱骂的，起诉。8、别磨磨唧唧的，我很爽快，你也别当娘们。9、不给劳动合同，只要有对公账户发放记录就可以，钉钉上问他要。10、不安排工作内容，要求安排工作，不然就说公司不提供劳动条件。11、忽悠员工离职，比如说明天不用了来了，必须请假，申请病假事 假。一句话，鬼信。12、让猎头挖你，有可能刚入职3天就辞退你，没有一分钱赔偿，不 要忘记了，入职一个月内才签订合同哦，到时候没有劳动关系证明。13、找茬，说你严重违纪，开除你，开除员工很难得，除了犯了重大错误，说白了，员工哪怕嫖娼了辞退都不一定合法。14、找问题，说你发票虚报1不按时发工资。15、上夜班，不是自己职责不去。