单位统计员工作总结范文五篇.docx

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1、单位统计员工作总结范文五篇单位统计员工作总结范文一根据单位领导的工作安排，本人任职期间，分管办公室、 财务、基地品牌办、计划生育、综合治理等工作。（一）加强学习，提高自身素质本人充分认识到加强党性修养，提高自身素质是做一名 合格干部的根本，是为人民服务的基本条件，因此特别注重 政治理论和业务学习，积极参加各种政治和业务学习活动， 不断提高自身素质和能力，做到信念坚定，对党忠诚，牢固 树立共产主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信O（二）努力做好分管的各项工作1、本人在抓好办公室、后勤日常事务的同时，认真搞 好单位计划生育、综合治理和平安单位创建工作，在县里组 织的历次检查中均取得了较好成绩

2、。宗旨。要做好这两件事，没有时间和精力我将认真学习，提 高素质，尽快熟悉、精通分管工作，把握工作特点，研究工 作方法，落实工作措施，完成分管工作的目标；真抓实干， 身体力行，勇于创新，讲究效率，把工作抓紧、抓实、抓细、 抓活，抓出成效。单位统计员工作总结范文四1 .启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销 网络体系2 .培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定 的行销团队.我们起步虽晚，但我们要跑在前面！3 .建立了一套系统的业务管理制度和办法.4 .确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率.5 .实现了一笔为部门的正常运作带给经费保证的销售 额和利润.问题是突破口，问题是起跑线

3、，问题是下一次胜仗的基础和壁垒.1 .无透明的过程2 .无互动的沟通3 .无开放的心态两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜.4 .无规划的开发1 .重塑营销中心的主角职能定位.2 .建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略.3 .调整产品结构.4 .货款分离，变被动为主动.5 .改变待遇分配机制.奖励（提成）：经营销中心核算后将在年底统一分配.我们已经经历了足够的市场磨练，我坚信透过我们共同 的奋斗，架好“支点”撬动市场，打造“势能”以便放大行 销惯性，进行整合构成“拳头”能量，期望有一天，营销中 心定能成为吸引商业渠道、有选取地进行商品分销的最有份 量的谈判筹码！我们必须能在疲软的经济里建功立

4、业！我们此刻的确困难，单我们决不贫穷，因为我们有能够 预见的未来！单位统计员工作总结范文五今天是20xx年11月28日，我在高铁项目工作将近两 年了。回首过去，感触颇深。一年多的锻炼使自己思想更成 熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与分局正确领导分 不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工的辛 勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈 近一年多来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊 始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对 我的信任，另一方面来自我自身经验的不足，但是，我还是 充满信心地接领了这份工作。我想首先我要

5、增强自身的责任 意识，这是做好工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张 感才有紧迫感。所以我想我既然干了，就必须对上级负责、 对我的职工兄弟负责。近一年多的工作证明，同志们对我的 工作是十分支持的，尤其是其他班子成员的鼎立帮助更使我 感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些 成绩，这都是项目全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力 量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认 为，作为一个领导要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的 能力。作为一个项目的领导在思想上要“站得高”。也就是 说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都 要与项目的主体思想保持一致，同

6、时要结合项目实际，引导 全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能 避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证 维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，广大职工是一切工作的力量源泉。要抓好生 产管理，一定要抓好广大干群。制度是靠人落实下去的，再 完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一 张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做 好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要 严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害 他们。要从制度上约束他们自觉地去遵守劳动纪律，执行制 度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众 的领导不

7、是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的 事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的 积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人 正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管 官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪 律方面还是在廉洁自律方面都为广大干部职工起着表率作 用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、 言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。 管住自己，就一定能管住自己的干部员工。这是我的又一个 观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是 自己做出来的，不是别

8、人写出来的，想让干部们廉洁自律， 自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的 条件。感想之五，要积极鼓励中层干部发挥作用。事无巨细， 事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束 缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系， 围绕中心工作去布置具体工作，让中层干部充分发挥好桥梁 和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育 与能力培养相结合，才能让每个干部在组织生产和在执行指 令过程中既施展才能又不违反原则。这样才能使我们的工作 形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对 一级负责，根本问题得到解决。干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是

9、人人所想，但工作中出偏出错也 都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进 步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们 给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在 要求。对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到 习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突 破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、 开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够 大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推 进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求 去不断细化、创新和规范。二、在工作思路筹划

10、方面，还需要进一步提高。三、在工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题。一是在内容安排上不够合理。注重了主观能动安排、指 令，而忽视了技术质量指导生产管理，注重了现行结构管理, 轻视多向协调管理。二是在推进措施上不够扎实。今年以来, 我在整个工作安排上能够注重有布置有检查，但是没有更好 地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的 锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，比如 对近期安排的工作文明施工、进度控制、质量管控、相关业 务人才的培养都要进行考核，并要注重加大考核结果的使用 力度。四、在工作的作风方面，需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强对同志们的沟通和 协调

11、。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各 方面仍需要严格要求，比如说在与工作无关的应酬方面要继 续压缩，不能因此影响工作。在党风廉政建设方面总体情况 是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严 格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照 慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。剖析不足、排找差距是为了更好地完成推动工作。今后, 对我来说要发扬成绩、改正缺点、认真学习、扎实工作，为 项目、为分局作出应有的贡献。在此，也清醒地认识到本人 除了上进问题以外，仍有不足和欠缺，所以恳请各位同志给 予批评、监督和帮助。2、扎实开展业务工作。一是根据分工负责牵头龙家圈 镇、许家湖镇、

12、*铺镇、诸葛镇、沙沟镇、道托镇6个镇的 果品发展、规划及技术指导等工作，和单位、乡镇的同志们 共同努力，龙家圈镇、许家湖镇、诸葛镇三个乡镇都超额完 成了 20xx年的果品规模化发展任务，分别取得了全县第2、 5、6名的好成绩。二是具体负责苹果高光效树形改造综合配 套技术开发、*县苹果精品园建设二个个项目的组织实施工 作并分别获得了*市科学技术奖二等奖、*县科学技术特别 贡献奖一等奖。三是圆满完成省级名优茶生产加工技术示范 推广项目。项目重点由院东头镇组织实施，目前已完成新建 优质茶叶基地300亩，规划建设茶叶大棚100个，整修生产 路基3. 5公里，新建茶博园后广场及茶餐饮旅游点1处，顺 利通

13、过了省市专家的验收，取得良好的经济效益和社会效 益。四是大力搞好培训科技培训。今年来，组织果农培训30 余期，培训果农1000余人次，其中组织有关乡镇到*等地 及县内特色园片参观学习10次，400余人次。认真学习法律法规，自觉遵守国家的法律、法规、党风 廉政建设的各项规定，严于律己，洁身自好。1、工作作风不够扎实，自己工作职责与对群众服务的 责任心联系不够密切，离上级要求与标准还有差距。2、平时学习不够努力，考虑问题不周到、细致，处理 问题简单。3、责任心、事业心不够强，有得过且过的思想今后工作中树立长期学习和事事时时学习的观念，既要 向书本学习理论知识，又要向领导和同志们学习丰富的实践 知识

14、，尤其要向有经验的领导同志学习科学工作方法。进一 步端正工作态度，工作上提高主动性、开拓性和创新性，做 到主动不盲动，到位不越位，既要多思考，又要努力开拓， 要从思想上、行动上提高自己，增强事业心、责任心，加强 党性修养、多做有益于群众的事，积极完成领导交给我的各 项工作。单位统计员工作总结范文二1 .优化结构，提高支部战斗力。2 .增强意识，提高支部凝聚力。3 .改进作风，提高支部吸引力。4 .落实责任，形成支部“标杆”力。5 .校务公开，提高支部号召力。1 .力求思想创新，促进政治思想工作的开展。2 .抓好阵地建设，促进支部蓬勃发展。3 .发挥先模作用，树立起教书育人的榜样。4 .健全各项

15、制度，不断增强组织纪律观念。5 .开展学习活动，努力提高党员整体素质。1 .认清教育形势，推行全方位育人的阵地。2 .加强师资建设，开创教育教学新局面。3 .加大挖潜力度，营造一流育人环境。总之，支部在学校思想政治上起了领导作用，在行政和 教学业务上起保证作用，在行政和群众组织之间起了协调作 用，在教育教改上起了牵头作用。下半年工作:我受一中党委的重托，来实验二小任校长工作。我上任 第一天郑重的向实验二小全体教师承诺：“我尽快的进入角 色，抓好三支队伍建设：班子队伍建设、教师队伍建设、学 生队伍建设。从而抓好学校的教育教学管理工作。搞好三方 面的互动：学校与家长、学校与社会、教师与学生的互动。

16、 提高四方面的意识：遵纪意识、团结意识、奉献意识、服务 意识。发挥三方面的作用：党员先锋模范作用，学科带头人 的作用，年级组长、教研组长的组织、协调、凝聚、疏导作 用。开展两树：树正气、树典型。搞好两方面的培训：加强 班主任培训，加强教师队伍的培训。相信大家一定能够支持 我以及领导班子和其他成员的工作。让我们上下一心，脚踏 实地，想事，干事，不整事，团结奋进。提升育人理念，提 升管理理念，提高教学质量，提高综合办学水平。办学生满 意，家长满意，社会满意的学校。办人民满意的教育。”我 是这样说的，也是这样做的。上任后的第一次全体教师大会，我根据二小的实际情况 提出：一抓三风：上班作风，上课作风，

17、开会作风。二抓两 律：教师劳动纪律，学生纪律。三抓两清扫：室内环境卫生, 室外环境卫生。四抓一清理：清理办公室、教室、库房的杂 物。以上工作在我和班子成员的组织、协调、身体力行的情 况下，使全体教师的思想达成了共识、工作等方面发生了很大的飞跃。各项工作井井有条，完成的非常出色。打开了历 史的新局面。从校级领导到中层主任，团结一致，心往一处想，劲往 一处使，拧成一股绳，大事小事一起研究，先从班子抓起， 首先要求，班子成员说话口径一致，处处站学校角度说话， 敢于较真，敢于碰硬。其次，我带领领导班子成员狠抓“三风建设”即上班作 风，授课作风、会风。“上班作风”就是不迟到、不早退、 不串岗、不脱岗，有

18、事要请假，严格遵守请销假制度。“授 课作风”是上不迟，下不延，不误人子弟、不接打手机、不 体罚学生；“会风”就是按时到会，认真记笔记，不交头接 耳、打手机、不听mp3,会议未结束不得离开会场。通过抓 “三风”建设，以前迟到的人不迟到了，不按时上课的男教 师，能准时上课并能接受教学校长的批评，开会集合准时了, 手机响声不见了，而且都能认认真真地记录，这个变化使我 们感觉到“没有规矩，真的就不成方圆”。管理方面：第一，以规范化开始。从一块门板、门牌卫生到一处地 角线、台阶、库房和全校各个办公室的清洁都精心制定责任 制。定期清理和检查，做到窗明几净，物见本色。穷不怕，破不怕，但要整洁。第二，狠抓两律

19、，即教职工劳动纪律和学生进出楼的课 间纪律，为了加大力度四位领导轮班签到，要求职工亲自签 到，不准代签，这个制度杜绝了早晨迟到现象，紧接着我们 马不停蹄重新调整了请销假制度，要每位职工只准和对口的 副校长请假，回来后按时销假，不销假者按延长假处理。上 班时间无故请假的人少了，上班的积极性提高了，这一制度 得到老师普遍认可，与此同时抓学生进出楼纪律，大队部花 费一个星期的精力，训练学生进出楼，从根本上改变了学生 的面貌，做到了脚步轻轻，语不高声，举止文明，排队右行。单位统计员工作总结范文三我六十年代出生于一个普通的农民家庭，在艰难的环境 中度过了自己平凡而有意义的童年、少年，苦难磨砺了我的 意志

20、，读书成就了我的人生，老师是我的恩人，因此，怀着 对教师的崇敬、对教育的感恩我于八十年代走上了注定一辈 子不容后悔的教育之路，当过小学、初中教师，当过班主任 老师、也当过教导主任、还当过书记、校长，体味了育人的 重要和艰辛，也深深感到我的所有老师的伟大。过去不再重 提，2009年8月我受组织照顾，从边远的xx小学来到了我 今天工作的学校一xx小学，担任学校副校长，原以为这下可 以轻松了，“上有校长，下有主任、教师”，可是我的想法错 了，实质上也不可能，因为早就知道XX小学办学特色凸显、 极具发展潜力，这里有一支年轻化的领导班子，有一支敬业 爱生、业务精良的教师队伍，有着深厚的文化底蕴与优良的

21、校园风气，有几千个嗷嗷待哺的孩子，还有家长、社会的期 盼我怎么能误人子弟呢?事实上，我也不是一个没有良 心和责任的教育人，也不是一个知恩不图报的糊涂人，教师 嘛，党员嘛，副校长嘛，觉悟不可能这么低。如今，我也成 为XX人，不仅感到肩上的担子更重，而且也为新的工作极 具挑战性而感到热血沸腾。学校安排我分管安全、稳定、信 访、党务、师德建设、社会力量办学等工作，联系二年级组, 任教科学和品德和社会教学工作。1、分管学校安全、稳定、信访工作，建立了各种制度, 落实了各类人员职责，不断增强师生的安全意识和提高师生 的安全行为能力，把安全卫生教育、法制教育、心理健康教 育和学生思想品德教育结合起来，建立

22、学校安全工作长效机 制；我校学生人数多，楼道狭窄拥挤，在各楼道醒目位置张 贴上下楼道安全规程和楼道值守责任教师，坚持检查，有效 的杜绝了楼道踩塌事件发生；在学校园转弯磨角处提醒学生 “慢行”；建立午休安全管理制度：与在家午休同学的家长 （或监护人）签订管护责任书，采集在学校午休同学的信息 （主要是家庭地址、联系电话）张贴在教室，便于守护教师 和领导查询；开学前、每月让各责任人员检查各自责任范围 内的安全隐患，并及时汇报整改；建立坚持小卖部日监管（全 程监管）制度；提出并逐步实施我校安全文化建设，把被动、 盲目的一些安全工作方法化为师生的一种自觉行动 2009年我校安全工作获得教育局表彰。2、分

23、管党务工作，逐步使我校党建工作制度化、系统 化、科学化，建立党员教育、培训、管理制度，坚持开展“三 会一课”，坚持开展党员“八个一”活动，开展与党员的谈 心交心工作，做好了发展党员工作。我支部现有党员21名， 并且很多是年轻同志。3、分管师德建设工作，建设一支更加优秀的教师队伍。 我对教师职业道德的理解是：有“德”便有“得。无“德” 便无“才”，再好的老师，如果没有良好的职业道德，也不 会被学生和社会认可，因此，“治学”必先“修德”。教师职 业道德的核心是“爱”和“责任”。因此，我作为教师，也 作为教师的管理者只有率先垂范，注重师德修养才能以德育 德，影响教师，铸造学生健康人格。带领全体教师向学生和 家长（或监护人）庄严承诺：爱每一个孩子，保护每一个孩 子，不伤害任何一个孩子；带领和与全体老师在业务上不断 精进，当“精品”教师，做有品德和品位的人；做老师的益 友，帮助思想和行为有偏差的教师；做学生的良师，让学生 “亲其师，信其道”，共同丰富和进步人生。4、作为管理者，我知道育人是我的天职，服务是我的