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1、常见的面试问题和话题常见的面试问题和话题常见的面试问题和话题。准备自我介绍。第一层：专业背景和硬实力。强调个人专业背景和能力，如相关学历、获奖证书、专业技能等。为了让过渡与你的能力和工作相匹配。第二层：核心匹配能力。通过工作经历、实习经历、活动经历等。举一两个例子具体讨论 个人能力和职位的匹配。第三层：吸引点显示其位置。表明你对这个职位的认可和憧憬，并说出这个职位和公司吸引你 的原因。2 .你是如何知道你申请的公司和职位的？有三种方法可以快速了解申请人的公司和职位。一种方式：通过企业官网或者招聘网站：*利用网上信息了解企 业的基本情况、商业模式、愿景和发展现状。方式二：关注企业官方微账号和官方
2、媒体账号：可以了解更多企 业文化和企业近期动态。方式三：通过熟人了解：如果有熟人或者校友在自己意向的公司 工作，听听“有经验的人”的一些建议也是很实际的。3 .你的职业规划是什么？意向：计划中的人材是真正有事业心的员工，所以检查一下我们 描述的是否适合这个岗位。并判断我们能否长期发展。1 .根据自己的专业和以前的工作经验谈职业规划；2 .回答现在的工作岗位是你自己的职业规划；3 .职业规划时间*在最近3-5年内。避免短期规划和规划太远。4 .你期望的薪水是多少？意向：通过前面的问题，提到这个问题，说明我们基本符合hr 的要求。索要期望工资就是想找出底，然后我们就可以确定一个我们 可以接受的相对
3、较低的工资。面试技巧：1 .预期薪资略高于发布招聘信息中的*高薪，后期还有回旋余地。 记得说“期望薪资在6000-8000范围内”，这样hr才会以你*后*说的 低薪资录用你；2 .适当提及自己的优势和职位适合性，以及能为单位解决的问题;3 .求职时表现出真诚的态度和稳定的心态，希翼单位能给自己一 份合适的工资，安心在岗位上工作。5 .谈谈你的家庭？L情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是 招聘单位问这个问题的主要原因。6 .简单列出家庭人口。7 .重点要放在温馨和谐的家庭氛围上。8 .父母应该注意自己的教育。9 .强调每一个家庭成员的良好状况是合适的。10 应该强调家庭成员对他
4、们工作的支持。11 你应该强调你对家庭的责任感。12 你有什么爱好？1 .爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、想法和心态，这也 是招聘单位问这个问题的主要原因。2 .*不要说自己没有爱好。3 .不要说你有那些庸俗不愉快的爱好。4 .*嗯，不要说你*擅长看书、听音乐、上网，否则面试官可能 会怀疑候选人性格孤僻。5 *有一些户外爱好来“装饰，自己的形象很好。7 .说说你的缺点？1 .说你没有缺点是不合适的。2 .把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。3 .说严重影响你应聘工作的缺点是不合适的。4 .说让人不安和不舒畅的缺点是不合适的。5 .你可以说出一些与你申请的工作“无关”的缺点，甚至是一些 看
5、起来是缺点，但从工作角度来看是优点的缺点。8 .谈谈你的一次失败经历？L说你没有失败的经验是不合适的。9 .把那些明显的成功描述为失败是不恰当的。10 讲述严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。11 这次经历的结果应该是失败的。7.失败后，我会很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。9.你对这份工作有什么可预见的艰难？1 .具体艰难不宜直接讲，否则可能会让对方怀疑候选人做不到。2 .尝试迂回战术，陈述候选人对艰难的态度。”工作中会浮现一 些艰难是正常的，也是不可避免的，但只要有恒心，有良好的合作精 神，提前做好充分充分的准备，任何艰难都是可以克服的。”10 .如果我雇佣你，你会怎么工作？L
6、如果求职者对自己应聘的职位不够了解，*不要直接告诉我具 体的工作方式。2 .尽量用迂回战术回答，比如“先听*的指示和要求，然后了解 和熟悉相关情况，再制定短期工作计划报*批准，然后按计划开展 工作。”同一个面试问题不仅惟独一个答案，而且同一答案在任何面试场 合都是无效的。关键是申请人掌握了规则之后，要把握面试的具体情 况，故意识地试着弄清晰面试官提问的心理背景，然后投他喜欢的票。常见的面试问题和话题。你能自我介绍一下吗？回答：普通人回答这个问题太普遍了。他们只说自己的名字、年 龄、爱好和工作经历，这些都写在简历上。事实上，企业*想知道求 职者是否胜任这份工作，包括*强大的技能，*深入学习的知识
7、领域， *性格中积极的部份，*成功的事情，重大的成就等。这可以与学习无 关，也可以与学习有关，但惟独当积极的性格和做事的能力被凸显出 来，企业才干相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考 官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。3 .你认为你性格的优点是什么？回答：镇静、豁达、坚定、顽强、乐于助人、关心他人，有适应 能力和幽默感，乐观、友好。在xx单位经过一到两年的培训和实践 项目，加之实习，我适合这份工作。4 .五年内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希翼被问到的问题，但是 几乎每一个人都会被问到，比较多的.答案是“管理者”。但是近几年来, 许多公司都
8、已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作 “顾问”、“参议技师”或者“高级软件工程师”等等。固然，说出其 他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部 经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢 有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，兴许就会使你丧失一个 好机会。*普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“ 我希翼能按照公司的管理思路发展”。4、在完成某项工作时，你认为*要求的方式不是*好的，自 己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从*的工作安排，同时私底下找机会 以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看*是否能改变想法。
9、如果*没有采用我的建议，我也同样会按*的要求认真地 去完成这项工作。还有一种情况，假如*要求的方式违背原则，我会坚决提 出反对意见，如*仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级*反映。5、请给我们谈谈你自己的一些情况？回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包 括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试 者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特殊感兴 趣的范围”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可 以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当 然，还可以知道你的一些背景。6、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：如果招
10、聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明 招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答*好要体现出应聘者的诚恳、机智、果 敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺， 因此在读书期间我向来利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现, 实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力 和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，*所学及兼职的工 作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚 可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为 好。7、如果你在
11、这次面试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也 可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败。往往 成功的暗地里有许多的艰难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已, 惟独经过经验经历的积累才干塑造出一个彻底的成功者。我会从以下 几个方面来正确看待这次失败：要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次 机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的 反抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能 够超越自我。善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思量剖析，能 够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证 的看待自己的长短得失，做一个明白人。走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻 牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏塌实实 地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。再接再砺，成为*向来是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。8、与*的意见有分歧，你应该怎么做？9、如果你被录用，你对公司有什么要求?10、我们为什么要聘用你？