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1、附件2复旦大学机关（后勤）党支部调查摸底评分参考标准（评分表）党支部： 考评总分：项目（分值）建设标准评价要素评价分值说明5H6得分加分扣分项目支部 班子好 （10 分）支委班子健全， 认真执行党的路 线方针政策和上 级组织的决定决 议，积极主动开 展工作，有较强 凝聚力和战斗 另。班子构成支委班子健全（2）；较健全（1）；不健全（0）2党支部半年以上 不开展党的活动 的扣5分。支部书记支部书记工作投入，有成效（3）；较好（2）； 一般（1）；差（0）3班子战斗力支委班子定位准确，有效促进中心工作开展（3）；较好（2）； 一 般（1）；差（0）3召开支委会每年召开支委会（含民主生活会）6次以上
2、（2）；偶尔召开（1）； 从未召开（0）2党员 队伍好 （25 分）党员有较强的党 的观念和党员意 识，坚持管理育 人、服务育人， 爱岗敬业，勤奋 工作，转变作风， 为师生办实事、 办好事，在各项 工作中发挥先锋 模范作用。综合素质党性强，政治立场坚定，自觉学习党的理论（5）；较好（4）； 一 般（3）；较差（1）；差（0）5上一年度党员存 在违纪违规、师 德师风或学术规 范问题的，经查 实，视程度酌情 扣分，人均每次 扣3-5分。先锋模范作用党员在管理服务工作中充分发挥先锋模范作用（5）；较好（4）； 一般（3）；较差（1）；差（0）5服务群众党员主动关心帮助有困难的群众，积极参加志愿服务、
3、社会公益等 活动（5）；较好（4）； 一般（3）；较差（1）；差（0）5组织生活 出席率年度党员组织生活出勤率高：90%以上（4） ； 80%以上（3） ； 70%以上（1） ； 70%以下（0）4缴纳党费年度按时足额缴纳党费党员比例高：100% （3） ； 90%以上（2） ； 80%以上（1） ； 80%以下（0）3到居住地 党组织报到党员到居住地党组织报到率高：100% （3） ； 90%以上（2） ； 80%以上（1） ； 80%以下（0）3工作 机制好 （20 分）“三会一课”、 民主评议党员、基本制度党支部基本工作制度健全（3）；较健全（2）； 一般（1）；不健 全（0）31、支部
4、没有年度 工作计划的扣5 分；组织生活正常组织生活频率：每月一次（4）；两个月一次（3）；三个月一次（1）； 不能经常召开（0）4发展党员、党支 部日常管理等各 项工作制度完 善、执行到位。组织生活效果组织生活“有主题、有讨论、有共识、有记录”（3）；效果较好 （2）；效果一般（1）；差（0）32、支部计划落实 不好的扣5分；3、上一年度没有 召开专题组织生 活会进行批评与 自我批评的扣5 分：4、党支部无故长 期不换届的扣5 分。经常性学习 教育开展党员经常性学习教育活动，内容充实，受欢迎（4）；较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4党员管理发展党员和党员日常管理工作规范，租赁制人
5、员党员纳入有效管 理，组织关系转接及时（4）；较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4党务公开经常性听取党员意见，每年底结合组织生活会向党员报告工作（2）； 基本符合有关要求（1）；不报告（0）2工作 业绩好 （30 分）围绕本部门中心 工作开展党的活 动，重视加强队 伍建设和作风建 设，教育引导党 员立足本职岗位 创先争优，不断 提高管理水平和 服务质量，在各 项工作中成绩突 出。推动发展围绕中心、服务大局，有效促进本部门中心工作开展，成绩显著（5）； 较好（4）； 一般（3）；较差（1）；差（0）5上一年度党支 部、党员、党建 成果、党建活动 受上级党组织党 内表彰的可另行 加分，
6、校外3分， 校级2分，分党 委级1分，上限 10分。思想政治工作注重了解党员和群众思想状况，有针对性地做好思想政治工作，党 群干群关系和谐，单位人员心齐气顺（5）；较好（4）； 一般（3）； 较差（1）；差（0）5青年培养重视对青年教职工的培养，关心爱护、严格要求，有举措、有实效 （4）；较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4作风建设注重加强作风建设，推出服务基层、服务师生的举措，不断提升服 务水平和质量（4）；较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4完成上级任务认真及时完成上级党组织布置的工作（4）；较好（3）； 一般（2）； 较差（1）；差（0）4创先争优创先争优举措扎实、成效明显，建立了务实管用的工作制度（4）； 较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4特色创建积极创新党支部活动的方式，开展有特色的党建活动，受到党员欢 迎（4）；较好（3）； 一般（2）；较差（1）；差（0）4群众 反映好 （15 分）支部在员工中有 较高威信，党员 有良好形象，师 生对部门工作满 意度高部门内议满分5分，根据本部门党员和群众对党支部工作的满意度酌情打分5师生满意度满分10分，根据基层和师生对本部门工作的满意度酌情打分，对 师生意见较大、投诉和反映问题较多的进行扣分10加分扣分总计总分100附加10分