生产部经理辞职报告.docx

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1、生产部经理辞职报告生产部经理辞职报告篇一尊敬的领导：您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的 辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自XX年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头 To在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改 变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我 开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及 审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要

2、细心加上 多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄 力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以 解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我 觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职 务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作 安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。生产部经理辞职报告五尊敬的领导：你好!我是工程部的XX,下面是我的辞职报告。非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些 个人原因，今天我在这里提出辞

3、职申请。在XX两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个 施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世 为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的 工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的 朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深 的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。X的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX在今后的发展旅途中 步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告六亲爱的XX

4、领导：您好!去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的XX,那时候XX 给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不 易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了 xx.随着时间的推移，熟悉了宁 波、熟悉了北仑、熟悉了 xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争， 更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊 天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工 作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情 的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是

5、我还是坚定自己的选择。做出这个决定 有着多方面的原因：首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的 知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问 题；第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通 交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许 自己这样在浪费自己的青春；第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作 我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努 力了还是不行；第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但

6、也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是 感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场 开发部的本科生没有差别；第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究 生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价 值，一个月拿XX多块钱似乎也有点多的，但是XX钱对于离我的目标和能力是有较 多的差距的。虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导 和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的XX 领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛

7、俊姐。感谢所有给予 过我帮助的同事们。再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开XX公司。祝您身体健 康，事业顺心。并祝XX公司事业蓬勃发展。此致敬礼！辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告七尊敬的XX：时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既 有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是 什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作 中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把 全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的发展来看，存在很多基本

8、问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正 体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其 实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在 公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前 的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成 了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起

9、来，加强制度化 建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做 完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不 信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时 间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况 下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资 源，完善销售部门的许多不足。终丁

10、不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构 良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理 商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了 不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水 的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新 人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。XX总，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企

11、业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。 当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。 我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果 您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天 会在哪里？附上我的辞职报告，相信您会批准的！此致敬礼！辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告八尊敬的领导：您好!我是生产部经理王洋，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对 我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自20xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快

12、有4个年头 了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改 变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开 展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审 核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多 用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄 力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以 解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我 觉得有

13、所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职 务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作 安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新 人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞 去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。辞职人：中国人才网在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新 人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞 去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。此致敬礼！辞职申

14、请人：XX生产部经理辞职报告篇二生产部经理辞职报告三篇生产部经理辞职报告模板【一】尊敬的领导：您好！我是生产部经理xx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对 我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自20xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头 了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改 变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开 展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及 审核稿件等等，

15、这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上 多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这儿样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以 解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我 觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职 务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作 安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新 人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过

16、深思熟虑，决定辞 去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。辞职人：XXXX年XX月XX日生产部经理辞职报告模板【二】尊敬的领导：您们好！我是生产部的经理XXX,下面是我的辞职申请书。我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司生产部差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是 XX您！在车间里我熟悉了生产工艺，产品质量管理，设备维护，这些都是您给的 一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一 直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向 您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不 定。

17、一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是 对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功 与否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不 得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发 展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！在我辞职这段时间，我会做好生产部的交接工 作。以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。此致敬礼辞职人：XXXX年XX月XX日生产部经理辞职报告模板【三】

18、X部长：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年 中，我学到了很多生产方面知识与技能，XX通信研究所的发展也逐渐走上了轨 道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展 打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是X 总，X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表 示诚挚的.感谢！由于个人能力等原因，2xxx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约 定，我

19、将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中 去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个 人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一 个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领 导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交 给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以 接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职 申请，

20、谢谢！此致敬礼！辞职人：XXXX年XX月XX日生产部经理辞职报告篇三生产部经理辞职报告一尊敬的领导：您好!我是生产部经理XX,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我 的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自xxxx年xx月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头 了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改 变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开 展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审 核稿

21、件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多 用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄 力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以 解决。在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我 觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职 务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作 安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新 人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空

22、缺。我经过深思熟虑，决定辞 去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。此致敬礼!辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告二尊敬的部长：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年 中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初 的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司 其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的 基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部 长在这两年中都给了我太多的

23、关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约 定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中 去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个 人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一 个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领 导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交 给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X

24、博士应该可以 接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职 申请，谢谢！此致敬礼！辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告三尊敬的公司领导：您好！首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间 里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增 长了阅历。但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝垠项目部工 程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给 予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后 的发展旅途中步

25、步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼!辞职人：中国人才网20xx年4月23日生产部经理辞职报告四公司领导：本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总 相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平 时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小 余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感 谢，徒表我心。今辞去，可为原因者三。有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可 得，心灰之，此为其二；劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈 何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。辞不达意，万望纳言。此致敬礼！辞职人：中国人才网20xx年4月23日