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1、企业有关员工短期聘用劳动协议合同协议合约甲方单位机构（用人单位）： 名称：公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构（劳动者）： 姓名: ，性另I: 年龄:身份证号：户口所在地：合约缔结双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平 等自愿、协商一致，签订本次短期劳动协议合同协议。一、合约乙方单位机构之考勤与管控管理管控悉按合约甲 方单位机构有关企业有关员工手册办理。二、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构职务为 O三、合约乙方单位机构受聘于合约甲方单位机构期间，应 根据合约甲方单位机构工作安排，在合约甲方单位机构提供的 工作场所履行职责：1 .合约乙方单位机构要按照合约甲方单位机构规定的规 定时间正常
2、上下班，不得迟到早退。2 .合约乙方单位机构要听从合约甲方单位机构相关相关 本次项目人指挥，服从调动。3 .合约乙方单位机构要在每月底向合约甲方单位机构报 备次月的休息天数，合约甲方单位机构将根据店内情况统一 安排。合约乙方单位机构必须按照合约甲方单位机构安排的 规定时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天 向店内相关相关本次项目人提出申请，经批准后方可休息， 否则视为旷工。4 .在本公司担任此工作是合约乙方单位机构的自愿行 为，合约乙方单位机构在工作期间，应遵纪守法、严格自律、 爱护身体、端正行为。在工作规定时间外发生的或与工作无 关的一切行为和后果，皆由合约乙方单位机构自己相关相关
3、 本次项目，合约甲方单位机构不承担任何连带责任。5 .合约乙方单位机构受聘期间，因违法、违纪或其它不 当行为，给合约甲方单位机构造成损失的，合约甲方单位机 构有权相关要求合约乙方单位机构承担相应的赔偿责任。6 .合约乙方单位机构若欲离职，需提前15天以书面形式 通知合约甲方单位机构，经同意后方可办理离职手续，本协 议自动解除。7 .合约乙方单位机构必须遵守合约甲方单位机构规定的 与工作岗位相应的保密职责，若因合约乙方单位机构违反规 定而导致合约甲方单位机构遭受损失，合约甲方单位机构将 追究合约乙方单位机构相应的法律责任。四、合约乙方单位机构之工作职责、事项由合约甲方单位 机构依合约乙方单位机构
4、之职务或工种，并视合约乙方单位机 构能力及合约甲方单位机构需要进行分派。五、合约乙方单位机构之正常工作规定时间每日为9小时， 每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依企业有关员工 手册办理。六、合约甲方单位机构根据工作需要，相关要求合约乙方 单位机构加班时，除不可抗拒之事外，合约乙方单位机构应予 配合，有关加班事宜，依企业有关员工手册办理。七、合约甲方单位机构应按月支付合约乙方单位机构报酬， 合约乙方单位机构的工资待遇每月 元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。八、合约乙方单位机构每月工资由合约甲方单位机构次月 15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。合约甲方单位机构 得提前或推后
5、一日或数日发放。九、合约甲方单位机构对合约乙方单位机构奖励，分为嘉 奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。合约甲方单位机构对合 约乙方单位机构之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、 开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依企业有关员工 手册办理。奖励及惩处记录列为合约甲方单位机构考核合约乙方单位机构之依据之一。十、合约甲方单位机构因业务萎缩或合约乙方单位机构不 能胜任合约甲方单位机构工作时，合约甲方单位机构有权终止 本协议合同协议，并提前10天通知乙，协议合同协议终止时， 合约甲方单位机构如数给合约乙方单位机构发放本月的工资。十一、合约乙方单位机构主动提出解除本协议合同协议 时，须提前15天通
6、知合约甲方单位机构，调离时，合约乙方单 位机构须按企业有关员工手册办理有关手续。十二、合约乙方单位机构声明：合约乙方单位机构在签署 本协议合同协议时，业已获得企业有关员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。十三、本协议合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份， 经双方签章后于 年 月 日起正式合约生效。十四、如合约乙方单位机构入职后不能保证提供劳动三个 月离职，则离职当月按自离计算。十五、本协议合同协议限时三个月，甲、乙双方若不特别 声明，本协议合同协议保持持续有效，如三个月过后甲、乙双 方可继续签订本协议合同协议。十六、甲、乙双方就履行本协议合同协议所发生一切争执， 同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立协议合同协议书人甲方：签约代表人：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）职 称：合约乙方单位机构（姓名）：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法）身份证号码户口所在地公司正式正式合约生效方法 联络正式正式合约生效