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1、对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运 用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生, 利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待 进一步提高。要面子，搞攀比，随着经济社会发展，人们的生活水平 的提高，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象。二是因部门忙闲不均现象长期存在，有时会局限于做好本职工作, 缺乏思考如何把事情做得更好的激情。三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实 效做得不够，工作落实有时候长期紧绷，导致有些工作容易疏漏，日 常工作条理
2、化、规律化和制度化水平还有待提高。一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待 进一步提高。要面子，搞攀比，随着经济社会发展，人们的生活水平 的提高，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象。二是因部门忙闲不均现象长期存在，有时会局限于做好本职工作, 缺乏思考如何把事情做得更好的激情。三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实 效做得不够，工作落实有时候长期紧绷，导致有些工作容易疏漏，日 常工作条理化、规律化和制度化水平还有待提高。10对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面）本人对照检查存在的问题：一是落实全面从严治党主体责任不到位。主要表现在，落实党日、 党课、双
3、重组织生活还不够严格，压力传导还不够，有时存在失之于 宽、失之于软的问题，抓日常党建工作的主动性和积极性不强，主要 是按照上级党委要求，按部就班来做，方式形式、办法较为单一，缺 乏创新性，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。 对普通党员的日常监督和教育还缺乏行之有效的具体措施，有时还存 有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想二是在抓班子带队伍方面 存在好人主义倾向。班子成员落实“一岗双责”不够扎实到位，对分 管部门业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗 头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够，管理教育瞻前顾后，怕 管多了得罪人、伤和气，平时主动与党员干部谈心谈话较
4、少，谈心谈 话的效应发挥得不好，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉 政建设的少。二是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。存在以文件落实文件、 以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强，工作中 还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实 事求是和对工作认真负责的精神，对下也过多强调部署怎么去执行, 没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作 效率不高，在抓严抓细工作责任制落实上下的功夫还不足，仍然出现 工作管理不到位的现象,形式主义的问题还不同程度存在，影响了工作落实的质量和效益。对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了
5、解、不掌握，运 用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生, 利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。一是形式主义一定程度上还存在。有时为了防止存在形式主义， 反而以形式主义去要求，没有真正做到为支部减负。比如，在党建迎 查工作中，过于要求各支部留痕，以文件要求去落实文件，以材料去 体现活动内容，硬性要求各支部重新准备多个档案盒，而将以前的档 案盒空置，造成不必要的浪费。二是自警自省不到位。在严以修身上还不注重细节，以身作则、 率先垂范发挥得不够充分，对周边的一些消极现象不能及时阻止规劝。 比如，工作日期间，针对部分村干部坚持饮酒的情况，不能做到对其 严格要求
6、，经常是睁一只眼闭一只眼，默认其违规行为，一定程度上 助长了不良风气。三是贯彻严肃性不彻底。缺少自我约束，没有时刻将政治纪律和 政治规矩挺在前面，在言行上缺乏严肃性。比如，说话办事不严谨。 有时图一时之快，说话不注重场合。比如，在同村干部交流时，面对 牢骚，有时会顺着话头，没有旗帜鲜明地批评。对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运 用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生, 利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任 心不足现象，有艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作
7、最好别人干的思 想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不 讲原则、讲人情，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。二是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到 喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约意识 的具体体现。三是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群 众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、 朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点 好烟，喝点好酒，认为身边没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名 贵菜肴，错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，
8、即使吃的喝的 好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不 及。对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运 用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生, 利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。自己能够自觉履行全面从严治党第一责任人责任，推动“两个责 任”落实，带头贯彻执行民主集中制，带头严格遵守纪律规矩，带头 落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉自警自醒自律。但是对标 中央的新要求还有差距和不足。一是落实全面从严治党主体责任仍需加强。作为党委书记，能够 自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在
9、肩上，狠抓 党委班子、各级领导干部层面的学习教育、队伍建设，但在推动“两 个责任”的落实上，对各支部书记落实责任监督检查不够经常，对基 层党组织建设指导不够深入，层层分解责任、传导压力不够充分。针 对廉政风险防控，我局实现“负面清单”全覆盖，但部门仍存在着廉 政风险点，对这些重点领域廉政风险防控力度仍需进一步加大。二是调查研究还不够深入。来局工作后，为了尽快熟悉情况、进 入角色，自己第一时间与下设机构负责人进行谈心谈话、与分管部门 全体干部员工进行了座谈、深入X和X进行调研，但是由于时间较 短，加之受疫情影响，调研还不够深入系统，人员覆盖面十分有限， 调研的形式也多以听取汇报、查看资料为主，全
10、面掌握第一手资料做 的还不够。对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面）本人对照检查存在的问题：一是对“一把手”监督和领导班子监督认识不足。落实管党治警 政治责任有偏差，开展经常性谈心谈话和廉政谈话不够，督促追踪问 责不够到位，让监督和提醒流于形式。二是对违反中央八项规定精神和“四风”问题纠治不足。对于一 些执纪文件，“一签了之”的多，同分管领导和相关部门一起学习研 究的少，深入重点岗位重点领域发现问题少。对形式主义、享乐主义 的干部，调动其工作热情的方法不多。三是对双重组织生活会和党性分析重视不足。对于参加党的组织 生活相关规定，大部分能够严格遵守，但有时还不够主动，以普通党 员身份参加党小组生
11、活时，还没有彻底放下行政职务；汇报思想时触 及灵魂和实质性问题少，参加的次数也不够多。对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运 用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生, 利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等。一是有好人主义思想存在。对工作中存在的小问题和小错误，认 为不影响工作的顺利开展，出于团结的想法，没有及时进行纠正和制 止。比如：有的同志在工作中态度不端正,接待来电来访用语不规范， 没有耐心，甚至和来电来访人员发生争执，只要没有超出大的原则， 有时我忙于工作，就没有对违规人员进行相应的处罚和批评教育。二是从严
12、治党工作形式单一。在实际履行工作职责中，除了建立 健全廉洁履职工作制度之外，就是按时按计划上党课、交心谈心、廉 政谈话、节假日警示提醒和开展警示教育工作，没有创新和更多方式 方法来开展工作。比如：在工作中，某些同志工作大错不犯，但有时 发表一些不太符合工作要求的言论，甚至以各种借口迟迟不打疫苗， 对于这样的行为，没有太多的处理办法。对照廉洁自律方面存在的问题与不足（纪法意识淡薄， 对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面）形式主义一定程度上还存在。有时为了防止存在形式主义，反而 以形式主义去要求，没有真正做到为支部减负。比如，在党建迎查工 作中，过于要求各支部留痕，以文件要求去落实文件，以材料去体现 活动内容，硬性要求各支部重新准备多个档案盒，而将以前的档案盒 空置，造成不必要的浪费。自警自省不到位。在严以修身上还不注重细节，以身作则、率先 垂范发挥得不够充分，对周边的一些消极现象不能及时阻止规劝。比 如，工作日期间，针对部分村干部坚持饮酒的情况，不能做到对其严 格要求，经常是睁一只眼闭一只眼，默认其违规行为，一定程度上助 长了不良风气。贯彻严肃性不彻底。缺少自我约束，没有时刻将政治纪律和政治 规矩挺在前面，在言行上缺乏严肃性。比如，说话办事不严谨。有时 图一时之快，说话不注重场合。比如，在同村干部交流时，面对牢骚， 有时会顺着话头，没有旗帜鲜明地批评。