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1、试用期简短的工作总结（18篇）试用期简短的工作总结（精选18篇）试用期简短的工作总结篇120年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而 又能充分发挥个人聪明能力的环境中，不觉已经工作了将近三个 月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至 的关怀、公司两级治理职员认真务实的工作作风、同事们团结奋 发的干劲，体会到的是人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚 走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的 人生道路打下了良好的基矗现在我将这三个月来的工作情况作一 简单总结。在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转进物流行业，新 环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的
2、发展机 遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作 初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度， 熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时， 也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能 力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的 挑战。方面以及能力我还有挺长的一段路途要去走，但同时也是有这个 动力，我会做好的而不会让领导您的一个信任被辜负。处理事情 的方法自己也是有了一些，同事教我的我也是去做了一些改进， 更合适自己来做好工作而努力，当然依旧有一些不足，这些也是 同事以及自己工作上发现的，这些问题的出现其实并不是一个坏 事，反
3、而是让我知道该怎么样努力去提升，去在以后做好，转正 了，也是责任更加的重了，我也是会承担起来，成为公司的一员 也是我的荣幸，而自己也是不会辜负这份岗位所赋予的职责。试用期虽然是已经结束，但我也是知道自己工作也算是刚开 始，领导布置的任务我会尽责去做好，同时对于以后要去做的事 情，要学的方面也是会用心，去做好学好，不负在岗位的这份工 作，去尽责完成，也是相信以后可以取得更多的一个工作成绩。试用期简短的工作总结篇5我于20_年月日正式开始到公司采购部上班。由于自己 的学识、经验和阅历与采购工作都有一定的距离，所以感到身上 的担子很重，总不敢掉以轻心。从来公司的第一天开始，努力把 自己融入到采购中心
4、团队中，不知不觉一个多月的试用期就结束 了，现将这一个月的工作情况总结如下：一、三人行，必有我师 现在是我努力学习的阶段，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。 所以我总在经理的指导和同事的帮助下不断的学习。在工作中处 处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着采购工作 情况，较好的融入到我们采购团队中。二、学习技能排版和学习采购制度汇编，了解采购流程、采购管理、采购 结款方式。三、统计供货商信息年未统计电子版供货商信息一个。四、接手工作接手日常采购费用工作。掌握了公司采购费用报销流程。五、协助工作协助经理完成市场调研、日常采购一次。六、整
5、理档案对文件档案在年底进一步完善整理、归类，统计份数一份，为 以后的工作提供便利。七、能力增长通过协助做上半年采购物流中心经济分析报告及在经理虚心 的指导下，让我重新认识了制作表格的要求和数据文字的严谨性, 同时也增加自身PPT的制作能力，对各公司的采购工作也有了一定的认识。试用期简短的工作总结篇6试用期间的良好表现对于身为酒店前台的自己来说无疑是经 验的积累，虽然有时也比较辛苦却在完成任务以后对此感到十分 满足，毕竟工作能力的提升是长期受益的自然得用心对待前台工 作才行，而且酒店领导在工作中也比较照顾自己让我致力于回报 对方的栽培，在试用期即将结束的时候也得总结这段时间完成的 酒店前台工作。
6、岗前培训阶段注重工作技巧的学习从而能够达到胜任前台岗 位的基础，虽然前台工作更加看重的是员工的临场发挥却也要加 强工作技巧的学习才行，再加上入职时间不长的我对这类问题并 不熟悉自然得以学习为主，所幸的是酒店的培训比较全面让我对 前台岗位有了更深的理解，尤其是酒店服务礼仪技巧的学习让我 意识到前台岗位的重要性，每当我在前台岗位上有所进展的时候 都能够意识到自身需要学习的地方还有不少，所以在下班以后我 会和同事讨论工作上的问题以便于增添自身的积累，若总是等到 工作出现差错以后再来进行反思的话则未免显得自己太没有前瞻 性了。能够注重好自身形象问题从而有效维护了酒店的声誉，由于 前台人员的工作区域位于
7、酒店大厅比较显眼位置的缘故自然得引起重视，作为代表酒店形象的岗位应当在工作中秉承积极进取的 心态才行，为了做好试用期的前台工作导致我加强了对服务礼仪 的学习，尤其是涉及到站姿坐姿之类的技巧应当融入日常生活之 中并将其养成习惯，这样的话也相当于在无形中熏陶了自身的情 操并提升了素质，看似较为繁琐却能为以后的长期发展奠定不错 的工作基础。重视和客户的交流并在业务办理与信息记录方面有所成就， 作为酒店前台的我在试用期间熟记了酒店的大部分业务知识，主 要是为了应对客户的咨询以免出现答非所问的状况，若真是出现 这种啼笑皆非的事情则是容易给酒店的形象造成不好的影响，所 以我在试用期间的工作作风比较谨慎从而
8、能够起到不错的效果， 但我仍希望能够通过前台工作中积累的经验从而取得更多成就， 只不过由于侧重点的不同让我能够意识到自己在试用期间的定位 罢了。对我而言试用期的结束也意味着需要开始着手准备转正的事 务了，为了达到转正的标准还需要加强自己在前台工作中的努力 程度，这既是对工作的负责也是对自己今后的职业发展着想，所 以我会做好酒店前台工作并为酒店的发展付出更多努力。试用期简短的工作总结篇7时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完 成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这一个月 我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总
9、经理做好行政工作。我认为行 政工作比较琐碎，每天都面临着量的、琐碎的、不起眼的事务， 而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明 确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成 了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这 一个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本 职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工 作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的 合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤 情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购
10、以及领取工作；（6）热情的接待每一位来者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；(8)打印、复印公司相关文件(9)认真地做好公司领导交办的其它工作。总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方 面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做 的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能馈 员工的意见，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真 学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公 司的发展做出更更多的贡献。试用期简短的工作总结篇8我代表人事股把一年来的工作
11、情况做一简要汇报。20-20学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部 门的具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于 提高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作 都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教师 队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学校长 培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列前茅； 教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校 长培训和教师继续教育先进单位”，“山东省民师工作先进单 位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的 高度重视和
12、正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益于人事 股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作的 理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢！一年来，我们主要做了以下十二项工作：一、进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来，我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常 抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德 教育作为重点内容；在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中， 教师的职业道德表现都是检查的重中之重；在职称评审和教师教 育教学实绩考核中，坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来， 全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或 事件，教
13、师职业道德水平进一步提高。二、依法落实对中小学教师的管理职责。根据教师法和国务院关于基础教育改革与发展的决定 的有关规定，县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门, 对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理，负责教师资格 认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及 校长的选拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。三、坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照20_年全县教育人事制度改革的要求，在各级各类学校 按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同 管理的原则，坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力， 调动教职工工作积极性；实行结构工
14、资制，真正打破大锅代，将 福利待遇向教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比例， 定岗、定责、定报酬，真正做到优绩优酬。四、是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师 来源渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了民办 学校教师和社会人员共计200余人参加教师资格认定，目前这部 分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经 结束，准备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度 化。五、规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。6月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字 的办法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教育 体育局红头
15、文件的形式下发了关于公布全县农村中小学校的通 知。通过清理规范，全县共有农村中小学校131处，其中初中18 处，中心小学17处，学区小学26处，完全小学28处，初等小学 （村小）42处。六、做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据省、市关于师范类大中专毕业生就业指导意见，本科生 留县直学校、专科统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自 主择业，积极做好师范类大中专毕业生就业指导工作，对缓解我 县师资短缺现状起到了一定的作用，特别是高中学校效果明显。 同时，积极探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子，做好 师资补充工作。七、通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者，表彰奖励 先进，鼓励鞭策后进，
16、调动广大教师的积极性。在今年的推荐评选 工作中，全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者177名， 其中向市推荐全国优秀教师1名，山东省优秀教师2名，山东省 优秀教育工作者1名，德州市优秀教师31名（含2名援疆教师）， 德州市优秀教育工作者12名，评选平原县优秀教师100名，平原 县优秀教育工作者30名。整个推荐评选工作领导重视，程序严格, 公正公平，达到了调动广大教师积极性的效果。八、以新课程师资培训为重点，深化中小学校长培训和教师继续教育工作。在我县被确定为 基础教育课程改革实验区以后，我们就把新课程师资培训作为教 师继续教育工作的重点。本学年，在中小学校长培训和教师继续教育方面，我们重
17、点组织进行了以下培训：一是4月2日至7月 25日，在县教师进修学校举办了全县第三期小学英语教师培训I班, 共有36名小学英语教师参加了培训。二是5月份完成了对7名中 学校长提高班学员的业绩实效考核。三是6月份组织23名中小学 教师参加全省教师自学考试。四是7月份组织安排24名中小学教 师和教研员参加省骨干教师培训，95名中小学教师参加市骨干教 师培训，15名高中教师参加省课程改革新教材培训，120名高中 教师参加市课程改革新教材培训。五是8月2日至4日，举办了 全县中小学教师暑期师资培训I。这次新课程师资培训是我县基础 教育课程改革实验工作的重要组成部分，整个培训工作在20年 的基础上，在县教
18、育体育局党委的统一领导下，在县艺术中心、 平原一中、进修学校、实验中学、实验小学、电业小学，对全县各 级各类中小学（包括民办中小学）教育干部、起始年级任课教师 等共计1048人次进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程 井然有序，老师们冒着酷暑认真听讲，培训效果良好。另外，鼓励和支持教师通过函授、助学自考等渠道进修学习， 提高教师的学历层次，对解决教师队伍学历结构不合理状况起到 了较大作用，一年来全县教师通过各种渠道取得高一层次学历的 人员有226人。九、加强人口与计划生育工作管理。在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对 我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地熟
19、 悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启 下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的关键，是推动各项工 作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处 理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎 的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步 工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、正确、适度，避免疏漏 和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着 落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保 证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月 餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了 及时、正确、无
20、误。三个月来，我参与起草了一些文件，如关于 禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项 目的有关规定等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级 机关一般治理职员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地 完成了上级领导交办的其他事情。三个月的时间转瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在 不少题目，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在很多的5月份，根据县委、县政府关于城区人口与计划生育管理体制 改革的要求，自20_年5月份开始，县教育体育局和县属学校（包 括城区民办学校）的人口与计划生育工作统一归属平原镇管理， 为此，县教育体育局与平原镇签定了人口与计划生育工
21、作责任 状，同时制定了新的20_年人口与计划生育工作计划，进一 步加强了对所管辖区域内的育龄妇女的管理，对所育龄妇女逐一 建档并及时查体，及时并规范生育证的办理，一年来未发生违反 计划生育政策的现象。十、及时为全县教职工工资待遇等办理手续，提高教职工待 遇。20_年底，根据国办发20_93号文件精神，为全县6182名 教职工（含离退休、退职人员）办理了增资手续，平均每人月增 资50元，共月增资30余万元；为229名选招民师及20_年民师 中师班毕业的74名民师办理了落实工资待遇手续；还为20多 名教职工办理了第二次职补手续。今年还为全县教职工办理了医 疗保险，县直学校还为教职工办理了大额医疗保
22、险，有的乡镇为 教职工办理了重大疾病医疗保险。十一、做好年度考核工作。每年底，根据县人事局要求，严格程序，认真实施，对全县 教职工一年来的政治思想表现、工作情况等进行实事求是的考核,对考核优秀的人员进行严格审查，考核结果作为教职工评聘职称、 评优选模的依据。十二、及时、圆满完成了各项常规人事工作和领导交办的一 切工作。加强了档案管理工作，各种材料及时入档；及时为从事教育 教学工作三十年（女教师二十五年）的教师办理省教育厅统一颁 发的荣誉证；协助人事局为达到退休年龄的教职工办理退休手续 并落实100%的退休工资。另外，在这一年中，我们还根据县委、 县政府的要求，在局党委的部署安排下，积极开展了创
23、建基层满 意的县直部门活动、树组工干部形象学习教育活动、小康村创建 活动、反制邪教警示教育活动等。我县教师队伍建设取得了长足的发展，但也存在着一些不容 忽视的问题和矛盾，主要有四点：一是省定教职工编制标准与农村中小学教职工队伍实际状况 存在着矛盾，按省定编制标准，我县农村中小学教职工超编250 多人，而实际状况我县农村教师队伍缺口很大；二是教职工队伍结构性矛盾依然突出，表现在学历结构、学 科结构、年龄结构等不尽合理，专任教师与职工比例失调，特别 是农村小学教师大龄化、老龄化现象严重；三是教师减员与师资补充之间存在着矛盾，一方面教师资源大量减少，另一方面师资得不到及时补充;四是中青年骨干教师流失
24、现象令人担忧，应引起高度重视。针对以上问题，我们制定了今后的主要工作思路和措施：一是加强政治、业务学习，加强调查研究，提高政策水平、 服务质量和办事能力，想干事、会干事、干实事、干成事，全体人 员都要做到工作上高标准，生活上低要求。二是继续加强教师职业道德建设，大力提倡爱岗敬业、无私 奉献精神。三是深化教育人事制度改革，实行教职工聘任制和末位落聘 制，最大限度地调动教职工的积极性。四是加大教师在职培训力 度，提高教师的业务素质和执教水平。五是争取政策，加大师资 补充力度，改善教职工结构。六是在农村中小学合理布局的基础 上，逐步缩制与实际需求的矛盾。七是争取政策，提高教职工待 遇，遏制骨干教师流
25、失。试用期简短的工作总结篇9尊敬的领导：经过一个月试用期的工作，我受益很多，也学到了很多知识， 在德努希工作的一个月里，我非常开心。在即将成为正式员工之 际。我非常荣幸能够成为正式员工的一员。在经历了试用期的一 段日子里，我已经熟练的掌握了本岗位的工作，在工作是用心去对待每份工作和用心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中 也学会了工作中很多共事的方法，在实际操作中应该注意什么问 题，这是一个非常重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提 醒自己和工作中的同事，有什么安全隐患应及时防范，在工作中 注重效率，有时工作中并不是那么轻松和容易，有些工作要你去 思考怎么去做而不是一味地机械操作，要知道事
26、情的所以然，知 道该怎样达到效益最大化。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的 信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为德 努希多创一份效益。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，学无 止镜不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的能力，并 在工作过程中慢慢克服不足的地方，并且要积极、热情、细致地 的对待这份工作。试用期简短的工作总结篇10这个月的号到今天我来到公司上班也一个月了，学习了不少 以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我 一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是这一个月以来的试用期工作小结：、落实相关人事管理制度每天实事求
27、是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记 录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤 卡。早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。 未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查 电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查计划表。二、熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及 都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚 内容和摆放位置。三、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了 员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主 任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前 来
28、面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用 新职员奠定了良好的基础。四、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、 上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、 续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工 培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的.社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情 况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化 繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这 已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时 适用
29、。总的来说办公司文员这个职位事情很随机，说多也不多，说 少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成 工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比 较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你 负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也 多多提出宝贵意见，我会及时改正！试用期简短的工作总结篇11一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理 规章，熟悉维修工程师的日常工作事务，同时努力完善工作的方 式、方法，提高自己的工作能力，以不断迎接工作中的挑战。在 工作中严格遵守公司各项制度，将“诚信求实、责任承担、卓越 品质、有效沟通
30、、以人为本”的公司价值观牢记于心，时刻提醒自己。本着对工作积极、认真、负责的态度，遇到不懂的事情就虚 心向领导和同事请教，同时努力学习各项业务知识，不断学习， 不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了 各项工作任务。二、工作方面我的工作主要是二期工程的后期维修管理。n月初李经理要 求我以业主的角度对二期示范区进行检查，尽可能多的发现些问 题，为明年的顺利交房打好基础。经过半个月的细心查看，发现 了一些以前不太关注的问题，主要以露台、墙面抹灰层裂缝、门 窗缺少密封胶、墙面由于修补造成色差等问题为主。整理完成后 我编制了初步的维修方案，并请经理帮助我对维修计划进行把关。 由于现在已
31、经不具备维修的条件，要求总包单位在明年4月份后组织人 力展开维修工作。我抱着非常积极的态度对待工作，监督施工单 位做好交付前的准备工作，为打造我们汇置的精品工程添砖加瓦。在检查二期示范区的同时，我还约同万工多次检查一期的空 置房，细化渗漏的原因以及明确维修的责任方。一期的空置房及 托管房共40户，发现了较多的渗漏问题，经过检查属于总包单位 质保范围的有18户共计41处渗漏问题，全部整理完成后，给三 家总包单位发送维修函件，要求总包单位明年4月份左右必须进场维修。如不能及时维修，将委托其他单位，所发生的相关费用 由原总包单位承担。并将详细情况通过邮件的形式发送给各位领 导及同事检查，指导我做好方
32、案编制、责任判定等工作。经过对 一期渗漏的梳理，希望能为明年的一期维修工作提供一些帮助。最近领导安排我熟悉二期样板间的精装修图纸，协助管理二 期样板间精装修施工。经过仔细阅读，已经把装修图纸基本印在 了我的脑海中，并将图纸上有疑问的部分记录下来。尽可能为将 来样板间施工管理工作打好基础。把公司最完美的一面呈现给业 主。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的 紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自 己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的 同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动 向领导、同事们请教，学习他们任劳任
33、怨、求真务实的工作作风 和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工 作中，在实践中检验所学的知识，查找不足，提高自己，防止和 克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来，我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的 成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要 努力做到戒骄戒躁，坚定信念，加强理论学习，积累经验教训， 不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为 让领导满意的维修工程师。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份 责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工 作，工
34、作才会喜欢你。即使失败了也不要气馁，总结失败教训， 争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观 的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。在此我提出转正申请， 恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态 度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一 起展望美好的未来！试用期简短的工作总结篇12过去的几个月，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、 逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识 上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让 我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到 了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心
35、栽培以及同事对我的入 职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。 在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公 司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更 大的.进步。试用期简短的工作总结篇1320_年一月一日，我通过面试，来到有限责任公司工作，不知 不觉已经工作一个多月了，试用期为一个月，在这一个多月的工 作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工 作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月多 来的工作情况总结如下。一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公
36、司的管理 规章制度，熟悉公司办公室行政及人事方面事务工作，同时努力 完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎 接工作的挑战。二、工作方面端正工作态度，严格遵守公司管理制度。我始终以饱满的热 情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。1 .耐心细致地做好行政人事工作认真、热情为各类业务人员办理法人委托书的打印、盖章及不足，感觉上是天天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方 面得到了公司领导、部分领导的正确引导和帮助，所以我在较短 的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是 被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但 自己不
37、会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的 精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏进社会的 大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、把握新东西 不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作 学习，很多知识固然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投 进到工作中往。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济 时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步政 治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日 常重要工作来抓，以严厉的态度，饱满的热情，严格的纪律，全 身心地投进学
38、习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。 其次，进步服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作职 员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职 工作，为前来办事的职员提供满足的服务。再次，进步工作能力，定期归档；负责办公室复印机的管理、对复印人指导和复印收费监 管，定期将复印收费上交财务；负责公司办公资产的统计、行政办 公物资的订购、费用报销、发放领用登记、月底盘点及建立台帐 等；办公纯净水的订购、签收确认及管理工作；负责公司员工的招 聘、录用、合同签订、建档、离职、考勤、调动等劳动人事基础管 理工作，每月及时编制月度人事异动统计表、更新员工花名册;组 织员工进行培训，如：岗
39、前人事管理制度、绩效考核制度等培训 网页浏览及跟踪，协助行政人事部经理做好企业文化建设，组织 各项活动，丰富员工生活；开年后，招聘工作比较紧急，特别是仓 储部发货员缺口较大，通过一网、起点、腾飞招聘会多方面渠道招 聘，争取尽快把缺口人员补齐。2 .积极主动地做好文案管理按公司规定的人事管理制度，负责每月员工指纹打卡原始 记录的核查及考勤补充附件的汇总，每月5号以前完成各部门上 月考勤表的编制；10号以前完成薪资核算各附件报表（车队运输明 细表、宿舍扣款表、各部门绩效工资核算表）的打印；定期将档案 进行分类存档，认真做好录入和编排打印，并根据工作需要，制 作表格文档。一个多月来，我基本上保证了办
40、公室日常工作的有序运转， 同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工 作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和 差错。在领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件 件有落实。一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在 不少问题，主要表现在：1 .缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动 消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎 都只是为了完成工作而工作。2 .工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工 作学习，很
41、多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努 力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。3 .人事绩效方面有待加强学习和精通。首先，加强学习，提高思想素质，树立良好的职业道德，以 严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为 我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐 碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力, 以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能 力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更 好地完成自己的本职工作。以上是我对一个多月来工作的总结，在今后工作中我将努力 奋斗，克服自己的缺点
42、，弥补不足，争取做的更好。试用期简短的工作总结篇14本人来我公司已经经历了三个月的试用期，在公司领导及各 位班组成员的帮助与支持下。按照公司及车间的要求，通过不断 的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了 新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。现将试用期间 的工作情况总结如下：一、狠抓安全管理，减少事故发生“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。虽然能力 有限，但肩负着员工的生命安全的重任。特别是在公司筹建过程 中，对于安全工作从未放松。二、保证产品质量，提高产品品质出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈, 对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强
43、员工对质量 的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一 个问题件从本班组流入下一道工序。三、加强班组建设，提高班组管理力度公司成立的时间不长，班组建设的起步很难，但在我的积极带领下很好的完成了部门交给的各项生产任务。同时，在管理上， 借鉴以往的方法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且 提高了班组的凝聚力。四、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历 与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心, 一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积 极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取 工作的主动性。
44、通过试用期间的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比 较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综 合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很 大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态 度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。五、积极参与车间改善活动生产车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大 家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建 设的更加美好和谐。因此，在公司筹建以来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提 出了许多有价值的改善。试用期简短的工作总结篇15一年内的工作感觉繁琐、忙碌，
45、可是总结之下要做的也可是 简简单单的几件事：一、个人工作情景1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情景，随时掌握人员 变动状况，定期对入职人员做分类统计。2、搜寻并联系紧需人才。每一天查看人才网、公司邮箱，筛 选求职者简历，联系合格者面试，并经过其他各种途径获得所需 人才信息并取得联系。3、协助办理员工登记、入职手续。4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息，做好人力合 理安排工作。5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无 误的完成了公司准入资料的准备。随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工 培训、活动组织、招聘会等等，可是对于我来说，目前的工作资 料已经足够我消化
46、一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作 后也许会发现，今日看似有挑战性的工作也可是如此。二、个人经验总结1、对个人来讲应当在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。 珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。三、个人不足之处1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想 的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问 题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。2、不够自信。自信需
47、要底气，底气源于资本，只要我不断的 总结经验，不断的学习提高，我相信必须能建立良好的自信心。3、表达沟通本事需要提高。虽然我不以为做人力资源要像业 务员那样巧舌如簧。可是也不否认，语言上的过于木讷也是一个 影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。四、个人明年计划随着新厂区的完工投入生产，20年力资源中心的职责将更 加沉重，人力资源中心必须安排并实施好新的一年的工作计划， 用实际的工作业绩来说话。1、提高自我的职业素质、做事以合法、合理为原则，以公司利益为出发点。2、企业文化的传播者，使自我的专业水平提升更高水平，提 高沟通、协调本事。3、加强战略分析本事，因为平时大部分精力用在人员招聘、 考勤
48、核算、等日常事务性工作上，没有时间去研究更多战略层面 的问题，缺乏系统的思维。五、对公司的提议1、制定提案改善制度，调动各层员工的工作进取性、创造性 以节俭资本、改善公司产品。2、合理使用“提议信箱”，鼓励员工进取提出提议。3、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工 的思维中，思维决定行为，行为养成习惯。4、重视在职教育培训，一个好的在职培训系统会使每一位员 工提高工作的活力，提高员工的忠诚度。试用期简短的工作总结篇16时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。算算来了 60天1440 个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段 经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在 生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的 豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训 学院的一份子而自豪。在这短短的两个月的时间里，在领导和同 事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定 的进步，现将我