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1、派驻纪检监察组工作经验交流材料近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立协调联动机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和 横向协调配合，监督延伸最后一公里，确保纪检监察工作无盲区、 无死角。截止目前，共发现和处置问题线索*件，立案审查调查*人, 运用第一种形态处置*人、追缴违法所得资金*.*万元，退缴各类 违规发放或报销资金*.*万元。一、建章立制，明确任务。制定印发驻市人大机关纪检监察组 与综合监督单位工作联系协调机制、关于建立健全对三重一大事 项全过程监督指导机制的意见、监督责任清单等系列文件，从责 任落实、沟通会商、联合排查等方面，明确会前沟通、会中监督、会 后跟踪
2、等事项，完善权力运行监督机制，有效促进“两个责任同频共 振。坚持把协调机制贯穿工作始终，采取个别交流、专题会议、意见 征询等方式，全面加强与监督单位沟通会商，并会同监督单位党组每 半年召开*次全面从严治党专题会议、每半年不少于*次检查党风廉政 建设、每季度不少于*次作风纪律明查暗访、每年不少*个月短期轮驻 综合监督单位进行办公。发现问题线索及时采取相应方式反馈、沟通 会商或整改处理，确保党组主体责任不踩虚、不滑步、不缺位。二、主动靠前，延伸触角。组建微信联络群，将监督单位党风廉 政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入，充分发挥资源共享、信 息互通、相互促进作用，全面加强工作联系。同时，加入综
3、合监督单 位微信群，掌握单位动态，发送廉政信息，关注廉政舆论动向，传播 正能量。与单位主要领导互加微信，压紧压实第一责任人责任。通过 参加“三重一大会议、民主生活会、巡视巡察整改等专题会议，加强 与综合监督单位、班子成员沟通，从纪律要求和政策规定等角度对干 部选拔任用、评先评优、工会活动、物资采购等进行监督，先后提出 否决意见*条，形成工作上下贯通的网络体系，实现监督工作从“一家 独奏走向集体合唱。三、整合力量，破解难题。建立监督执纪协办、交叉、联合等机 制，对领导班子成员、重要岗位等重点人员开展廉能风险排查*次， 联合开展监督检查*批次、审查调查*人次，协同开展提醒谈话、批 评教育*批次。注
4、重发挥群众监督、媒体监督、社会监督多维监督 渠道，内外联动，聚合力量，全面提升纪检综合能力和水平，形成监 督执纪一盘棋。同时，通过与监督单位机关纪委共同协作，对“小 鬼难缠、中梗阻、疫情防控、营商环境等方面问题开展专项督查, 发现并纠正问题*个，监督推动综合单位制定和完善各类规章制度* 项，有效推动优化营商环境率先全省探索市县同权、惠企政策集中 兑现、工程建设项目“一站式集成审批等*项改革工作取得新突破。四、压实责任，标本兼治。坚持严肃查处违纪违法违规问题，并 及时向监督单位发送纪律检查建议，督促着力从主体责任落实、 廉政风险排查、警示教育提醒、处分决定执行等四个方面落实好各项 整改举措。注重用好身边活教材，将查处的典型案例转化为警示教 育资源，协同监督单位有针对性开展警示教育，用身边事教育身边人, 以案为诫、警钟长鸣，达到处分一人、教育一片的目的，使监督执纪 真正起到“揭盖子、动真格、严惩戒的作用，释放出更强的警示震慑 效力。派驻以来，先后在监督单位召开警示教育大会*次，受教育干 部职工*余名。同时，把“惩前庭后、治病救人作为查办案件后半 篇文章的重要环节，探索建立教育帮助违规违纪党员干部工作机制, 通过教育疏导、专人帮带、回访座谈等方式，帮助受处分党员干部尽 快实现思想转化、行动整改，重新激发干事创业热情，推动惩治成果 与风险预防有效转化。