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1、年度工作计划集锦【7篇】年度工作计划篇1为了能把本班级建设成“团结、活泼、严谨、求学”的先进集 体，把学生培养成有理想、有道德、有文化、爱展示、有活力的一 代新人。特制定以下班级工作计划：班级目标：1、班级人人有事做，事事有人做，时时有人做。2、做到班级工作及时检查反馈，形成良好的运行机制。3、使班级形成“团结、活泼、严谨、求学”的班风。4、班级形成一种日日读书，日日练字的学习风尚。一、班级和学生分析本班共有学生44人，大多数学生尊敬师长，遵守纪律，讲文 明礼貌，学习上要求上进，有较好的学习习惯和生活习惯。只有 少数几个学生学习态度不够端正，学习成绩落后，需要这学期重 点辅导。二、采取的具体措
2、施：1、高度重视安全教育。狠抓安全工作，把安全工作放在重中 之重的首要位置，做到天天讲，时时讲，发现问题立即解决。任 何时候都应警钟长鸣、长抓不懈。要经常利用课前、班会时间对20已悄然离去，20_正向我们走来，20年对于外汤来说是 一个转折点，员工由多变少，工作时间由8小时变成12小时，对 于我们基层管理人员来说这是一种考验也是一种机遇，在公司领 导及部门经理的正确领导下，外汤已逐渐进入角色，通过将近半 年的运行，外汤在24人的情况下成功接待2800人，这在以前是 一个想都不敢想的事情。（只有想不到没有做不到）为了心中的目标努力奋进。经过向领导一年的学习，我明白 机会是给有准备的人，凡事要时刻
3、准备着，当所有准备都做好了 机会来了我们才能接得住。对于管理员工，我深受领导影响：事无巨细。安排任何工作 都要周到，不论新员工还是老员工，都要对安排的事情讲出个 12345,对所有员工做出统一标准统一要求，体现温泉管理，体现 观唐的管理。时刻提醒自己不进则退，在服务行业中不要以老员工自居， 因为只要一个用心的新员工完全有可能在半年内超过一个老员工, 为了自己不在激烈的竞争中倒下，面对自己的工作我们只有全面 思考用心工作，时刻都要有一种紧张感。要时常更新时刻改变， 给客户一种焕然一新感觉。（苹果山楂浴象棋给了我新的思路）20年我在工作中荣升为服务经理，在家庭中担当起了丈夫 父亲的角色，工作中的挫
4、折，家庭中的问题，让我明白了要改变孩子先改变自己，要改变朋友先改变自己，要改变同事先改变自 己，要改变薪水先改变自己，要改变职位先改变自己。20_年从公司领导及部门经理口中听到最多的就是我们要做 经营管理而非管理经营，从部门外汤两个售卖点营业额单月突破 4万，到汤屋销售直线上升，我理解了什么是经营管理，公司赋予 我们的使命不只是做好部门内部管理，完成部门营业额，作为一 名基层管理人员要时刻为公司创收出谋划策，为公司盈利为员工 谋福利。20年在改变，做事要有始有终，有安排有检查，给员工一 种无形压力，形成一种良好做事习惯提高工作效率。展望20我满怀憧憬，好的习惯我将继续发扬，坏的习惯将 从此杜绝
5、。努力学习，做一名合格服务经理，认真贯彻公司方针， 为部门分忧解难。20年外汤的员工将是精神饱满。20_年外汤营业额将再上一个台阶。20年外汤对客服务将有一个整体提高。革命尚未成功，我等仍需努力。年度工作计划篇4根据部门20_年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋 势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20_年度的工作， 全面推行目标式管理。行政人事总务部在20年里除做好日常管理工作外，重点做 好以下几方面工作：、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况， 对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实 际的需要。、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌 现出来
6、典型好人好事予以及时公布，通过以点带面、以薪带誉， 促使工作质量进一步提高。、加大管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格 控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评 定薪资、提供合理依据。、完成日常人力资源招聘与配置。、严格执行公司各项规章制度。(6)、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理 等记录。既保障具工合法权益又维护公司的.形象和根本利益。另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新 工作，配合、组织开展策划部的各项工作；行政人事总务工作对一个正在
7、成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重 视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程 度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总 务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予 以大力协助。20年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责任大， 但我始终以饱满的工作热情投入工作中，履行行政、人事、总务 等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然，行政人事总务部 在今年的工作中还存在瑕疵等不足，将在来年工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、
8、加大行政、人事、 总务管理力度和具工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执 行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，为 此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!相信我们一直都 是同行业的龙头！年度工作计划篇5一年是实施“十二五”规划收官年，是全面落实全市教育事业 改革与发展推进会战略部署的关键之年，更是党的十八大召开的 喜庆之年。做好今年的教育工作，对于加快教育内涵建设，推进 教育现代化，保持教育事业持续健康发展的良好势头，具有十分 重要的意义。市委四届二次全体（扩大）会议提出了 “稳中求进，进中求好，好中求快”的总体要求，明确提出教育系统要切实加 快教育现代化建设的目标任务
9、。今年，市教育局将紧紧围绕市委、 市政府的决策部署，全面落实“12345”的工作思路，即围绕“办 好人民满意教育”这个中心，抓住安全稳定和内涵提升两个关键, 突出“普通高中抓优化发展、职业教育抓内涵发展、义务教育抓 优质均衡发展”三个重点，强化“责任、服务、协作、廉洁”四 个意识，扎实推进基础教育质量建设、职业教育内涵建设、民办 教育品牌建设、素质教育项目建设、教育队伍素质建设等五项建 设，全面推进各级各类教育持续健康协调发展，为我市全面建设 小康社会作出应有的贡献。主要目标是：学前3-5周岁幼儿入园率保持95%以上，初中 毕业生升学率保持98%以上。创建省三星级以上高中2所以上， 省级课程基
10、地1个，省优质园20所；创建国家改革发展示范学校 1-2所，省社区培训大学1所，省级社区培训学院1所，省级品 牌特色专业5个，省级社区教育中心5个，市级创新创业基地10 个，市级社区教育中心5个，建立市、县（区）综合性学习网站， 完成年度校舍安全工程建设任务。（一）扎实推进基础教育质量建设一是以实施学前教育五年行动计划为抓手，推动学前教育普 及提高。召开全市学前教育工作现场推进会，不断推进和完善“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办园体制和“县级统筹， 县（区）、乡镇（街道）共建”的学前教育管理机制。科学规划, 合理确定幼儿园数量、规模和布局，原则上每1万人左右建一所 幼儿园。每个乡镇至少要
11、建成1所达省优质园标准的公办中心幼 儿园，大村要独立建园，小村可设分园。各县（区）要抓住省财政 支持农村学前教育发展的大好机遇，用好省级引导性资金，调动 乡镇政府办园的积极性，加快新园建设步伐。新建小区配套幼儿 园要与小区首期工程同步规划、同步建设、同步验收、同步交付 使用。坚持分类指导、分层推进的原则，突出农村幼儿园这个重 点，加快省、市优质园的创建步伐，年内创建省优质园20所，力 争省优质园占比60%以上。加强幼儿园规范管理，加大无证幼儿园 清理整顿力度，确保年底前全面消除无证幼儿园。健全学前教育 保教质量管理和监控机制，切实提高学前教育质量。认真实施0- 3岁婴幼儿早期教育工作意见，使用
12、好、管理好江苏省学前教育信 息管理系统，按照省厅要求如期完成在园幼儿、教师以及基本管 理信息的采集工作。二是以创建义务教育改革发展示范区为引领，促进义务教育 优质均衡发展。根据省政府关于江苏省义务教育优质均衡改革 发展示范区建设意见的要求，按照中长期教育发展规划确定的 创建时限，各县（区）要加大示范区的创建力度。县要发挥好引领和示范作用，今年要率先建成“省义务教育优质均衡改革发 展示范区”。其他县（区）也要明确创建规划，完成年度任务，确 保“十二五”末全市义务教育优质均衡达省标准。要结合实际情 况，统筹规划，统一标准，科学规划中小学布局调整，深入推进 义务教育阶段学校优质资源集团化办学，积极探
13、索小班化教学。 继续推进县域范围内义务教育学校校长、教师定期交流制度，鼓 励城镇教师到农村支教，组织农村学校教师、校长到城镇学校挂 职学习。完善城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、教师 配置、学校建设等方面继续向农村学校倾斜，年内15%以上的义务 教育学校建成现代化学校。三是以推动普通高中质量提升为主题，努力实现普高教育的 优化发展。围绕“更加规范、更高质量、更具特色”的总体要求， 积极启动高中债务化解，切实减轻办学负担；严格控制学校规模 和班级人数，实施精致管理、精品办学；全面开齐开足国家课程， 深入推进新课程改革。切实转变教育发展理念、投入结构、教学 方式、学习方式、管理方式和评价方式
14、，推进普高工作的科学化、 规范化。建立高中教研联盟，充分发挥团队效益；积极开展星级 高中创建工作，不断扩大优质高中覆盖面；着重在“聚焦课堂、 关注教学、追求有效”上下功夫，探索减负增效的发展路径；重 视图书投入、实验教学和信息技术的运用，不断提高学生的学习能力和动手能力；加强高中学生社团建设，开展优秀学生社团评 选，全面提升学生素质。全面启动市级课程基地建设和高中学校 特色项目建设，成立高中校本特色课程建设指导小组，审核首批 普通高中校本课程，推进普通高中特色发展。（二）扎实推进职业教育内涵建设一要大力实施品牌特色发展战略。围绕地方产业，打造区域 特色。瞄准全国、全省专业发展方向，紧扣地方产业
15、结构设置专 业。大力发展涉农专业，加快实训基地建设，合理配置实训实验 设备。推动涉农高校与中职校的对口帮扶，促进高校研究成果的 应用推广。高职院校要结合我市经济社会发展特色加强学科建设。 围绕品牌建设，打造学校特色。按照“做特、做精、做强”的原 则，实施错位发展，克服同质化倾向，加快职业学校主体专业打 造，避免重复建设，形成各自的办学理念和风格，年内，全市公 办中等专业学校全部建成省高水平示范学校。二要实施改革创新发展战略。以创建省创新发展实验区为抓 手，创新职业学校管理机制，积极探索“专业承办、产业承包” 的学校管理机制，鼓励教师带领学生创新创业，变消费性实习为 生产经营性实习。创新职业教育
16、投入机制，拓宽职业教育投入渠 道，进一步完善职业教育经费保障机制和生均经费增长机制，加 大对公办职业学校的投入，采取购买服务的方式，加大对民办职业教育的扶持。创新职业教育办学机制，加快建立职普沟通机制， 促进三星级普通高中与三星级以上中等职业学校联合办学，试行“双向”培养，形成职普联动。三要大力实施社会教育体系建设战略。健全社会教育体系， 成立市区、三县四个职业教育培训集团，推进职成教沟通、职社 教沟通、培训中心与企业沟通，促进教育资源共享。实现企业职 工教育、农村农民教育、城市居民教育“三教统筹”，有效解决 教育培训、居民就业与企业用工问题。积极发展社区教育，全市 建成社区教育中心100个，
17、居民学校50所。基本形成以培训学 院、老年大学为带动、以社区教育中心为主体、以居民学校为补 充的社会教育体系。（三）扎实推进民办教育品牌建设一是进一步加大政策扶持力度。加强舆论宣传，营造全社会 关心支持民办教育发展的良好氛围。在评优评先、职称评定、培 养培训等方面给予民办教育更大的倾斜。进一步优化公平办学、 公平招生的环境。认真落实市委、市政府相关文件精神，进一步 加大“以奖代投”力度，采用参股、租赁等方式，向民办学校投 入资金、设备和物资等，并纳入国有资产管理。对民办高中阶段 学校、初中、小学教育装备达到省教育现代化标准的奖励，对民 办学历教育学校、幼儿园中具备相应教师资格的教师需要交纳的各
18、项保险费，都要严格按照市委、市政府文件要求予以落实。二是进一步加快优质发展步伐。发展优质民办教育已成为我 市民办教育新的目标和使命，各民办学校要大力实施内涵发展战 略，加快从粗放式向精细化发展转变，从趋同化向特色化模式转 变，打造特色品牌。加快结构调整和资源整合步伐，鼓励和推进 民办学校通过办学权转让、融资扩股、校企联办、合并兼并、撤 销、组建教育集团等方式进行调整，消化薄弱学校，进行资源重 组优化。推进民办学校理顺内部关系，选择出资方式，调整办学 定位，拓展办学渠道，改善办学条件。加强学校精细化管理，不 断提高教育质量和办学水平。三是进一步加大服务管理力度。完善民办教育各项管理制度, 规范民
19、办学校资产、财务、招生、有关变更、教育教学等管理，加 强年检工作，强化督导评估。继续开展诚信学校、规范管理学校 等创建活动，促进民办学校依法办学。开展教育装备现代化民办 学校创建评估活动，促进民办教育不断改善办学条件。健全民办 教育联席会议制度，研究解决民办教育发展中的重大问题。不断 完善民办学校法人治理制度，建立现代学校制度。完善民办学校 推出机制，探索建立民办学校风险保证金制度和学费监控制度， 逐步形成民办学校危机预警与干预机制。（四）扎实推进素质教育项目建设学生进行安全教育。校园内上下楼梯不拥挤，课间玩耍不做危险 动作等。校园外，注意交通安全等。让学生快快乐乐的上学、安 安全全的回家。2
20、、注意养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生 的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展 受益匪浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。 根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期， 将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实 好小学生日常行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行 为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。3、重视提高各学科的教学质量。学习上，做到抓两头促中间， 促进学生整体水平提高。向各科任教师推荐本班学科尖子生，请 科任教师加强辅导，善于发现优等生，在班中树立榜样。正确对 待学困生，在生活上、学习上从
21、“爱出发”。主动接近，真诚、平 等对待，深入了解他们落后的原因，帮助他们解决困难，还要善 于发现学困生身上的闪光点，努力培养他们对学习的兴趣。加强 后三分之一学生的管理：面向全体学生，分类施教，加强对后三 分之一学生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心 学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情 况。一要落实德育实效工程项目。积极构建德育工作新模式，将 德育工作与文化建设、特色发展、校本课程开发等相结合，切实 增强德育的针对性和实效性。要注重德育实践，利用各种法定节 日、传统节日，历史人物和历史事件纪念日，及时组织开展丰富 多彩的主题实践活动和读书活动，引导学生在感悟和
22、体验中实现 提高。全面开展与学科课程相衔接的丰富多彩的社会实践活动， 进一步提高学生的政治思想素质、科学文化素质、身体心理素质、 劳动审美素质和社会责任感。加强关工委工作，积极推动校外教 育阵地的建设工作，进一步动员教育系统在职教师和“五老”志 愿者，配合社区和乡镇办好青少年学生的校外教育辅导站。继续 做好关爱弱势群体学生工作，努力形成关爱留守子女、孤儿、单 亲家庭和外来务工人员子女等特殊家庭学生的长效机制。进一步 完善学校、家庭、社会“三结合”的育人网络，形成全员育人、 全程育人、全面育人的合力。二要落实课程基地建设项目。为了创设新型学习环境，改进 课程内容实施方式，省教育厅启动了普通高中课
23、程基地建设，我 市宿迁中学气象课程基地首批入选。宿迁中学要进一步完善基地 建设规划，加强与南京信息工程大学的合作，加快建设进度，发 挥好示范带头作用。其他各普通高中要抓住机遇，积极准备，努 力争取，使我市课程基地数量在全省能占更大的份额。同时，市、县（区）也要根据省有关要求，积极启动市、县（区）级课程基地 建设，不断改进教学方式，引导学生高效学习，促进教师专业成 长，推动学校特色发展。三要落实学校体卫艺和国防教育项目。坚持健康第一，深入 推进学生“阳光体育”活动，积极创新大课间活动模式，加强体 育课程执行督查，落实每天一小时校园体育活动。加快中小学塑 胶跑道建设，确保暑期前公办中小学全部建有塑
24、胶跑道。加强学 校食堂食品安全监管和健康教育，积极防治常见传染病，增强师 生食品安全和卫生意识。完善学生体质健康监测体系，建立健全 县（区）监测组织机构，启动市级监测工作。积极创建体育和艺 术教育特色学校，引导学校办出特色和品牌。办好第二届中小学 生运动会暨第四届青少年阳光体育联赛，第八届中小学生艺术展 演等体艺赛事活动。进一步重视和推动中小学国防教育工作，加 强专兼职教师和国防教育教材配备。四要落实教科研引领工程项目。大力实施科研兴教战略，加 强教科研梯队建设，构建市、县（区）、校三级立体教科研网络。 根据中小学教育、职业教育、学前教育对学科、专业教学的不同 要求，逐步配齐中小学教研室、教科
25、室和职教教研室教研员。进 一步强化教研室的研究、指导和服务职能，加强对本地中小学教 育教学工作的统筹指导和质量监控，确立重点监控学校和重点监控学科，抓重点学校和薄弱学科，全面提高教研实效。教研人员 要加强学习，加强教学研究和高考研究，深入课堂、深入教师、 深入学生，充分发挥教研员的专业示范引领作用，努力提升教研 针对性和实效性。教研室要积极总结“大集备”经验，大力推行 网上教研，提高教研效益。要加强义务教育质量监控工作，由市 教研室牵头，在全市成立义务教育质量监测研究核心组，定期开 展义务教育教学质量研究和指导工作，要充分利用全省义务教育 质量监控的成果，认真分析，查找义务教育阶段教育教学问题
26、和 不足。各地各校要建立机制、落实措施，积极引导教师做反思型、 研究型教师，教与研结合，切实提高教学针对性和实效性。要加 强重点课题的研究工作，积极推广教育科研成果，深入开展校本 研究，努力促进校本教研和师本教研工作开花结果。五要落实“双语”阅读工程项目。切实加强“双语”阅读是 提高学生“双语”能力和素养的重要途径。各地各校要进一步提 高认识，把“双语”阅读作为兴校强师的奠基工程，创造条件配 备配齐图书设备，并充分利用好现有的图书馆、图书室、阅览室， 组织丰富多彩的校园文化活动，建设“书香校园”，切实推动“双 语”阅读活动的深入开展，并取得实实在在的成效。要建立长效 管理机制，把教师阅读作为“
27、双语”阅读的首要任务，引导教师 用读书丰厚底蕴、开阔视野，为增强个人修养、人格魅力、提高教学的胜任度和艺术性作好铺垫，促进学生的全面发展。（五）扎实推进教师队伍素质建设一是师德为魂，能力为重，全面提升教师整体素质。加强师 德建设，增强广大教师教书育人的责任感和荣誉感。加快完善以 质量和贡献为导向的教师评价机制，坚持师德考核与业务考核并 重，将师德师风建设列入综合考核指标体系，把师德考核结果作 为教师聘用、评优评先的重要依据。对师德师风建设不力的学校， 在各种评先评优中，实行“一票否决”。组织全市中小学教师制 定并实施三年专业成长规划，推出一批典型学校和教师，形成较 为完善的个体自觉与组织支持相
28、结合的教师专业成长机制。加强 对全市中小学教师校本培训的管理，组织推广校本研修先进经验。 组织落实暑期教师校本培训计划，进一步加大培训工作的过程性 检查考核，提升校本研修质量。积极实施“青蓝工程”，努力做 好新老教师拜师结对培养工作，签订培养协议，以老带新，以新 促老，取长补短。大力推行结对双方教育教学工作实绩“捆绑” 考核，确保“青蓝工程”取得实效。建立骨干教师教育科研成果 展示制度，组织名教师、名校长、省特级教师等骨干教师，在全 市范围内开设精品课、举行学术讲座、展示教育科研成果。加强 对名师工作室的指导和考核，促进名师工作室出成果出名师。积 极鼓励和支持教师开展教育教学和考试研究，让教师
29、会教善研。二是精于教学，能于管理，全面提升教干领导服务水平。要 进一步优化教干队伍。校长要有自己的办学思想和个性，不断提 升思想力、学习力、亲和力和落实力。要深入教育教学一线，掌 握师情，了解生情，把握舆情，及时调整教育教学策略，充分调 动教、学、管的积极性和主动性。既要求校长每周坚持听课并及 时参与评课，也要积极鼓励校长上课、上示范课。支持校长在教 育教学实践中大胆探索，创新管理思想、教育模式，努力成为教 育家。中层教干是学校管理的中坚，直接决定着学校管理制度的 落实，各地各校要切实加强中层教干队伍建设，提高工作理解力 和执行力，努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有执行力 和创新力的中层
30、干部队伍。学科教研组长和备课组长是学校学科 发展的领军人物，各地各校要根据规模办学的实际，理顺体制， 落实措施，调动教研组长、备课组长学科管理、指导的积极性和 主动性，进一步推进教研组、备课组建设。三是健全制度，建立机制，全面推进教育人事和分配制度改 革。根据江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理 实施意见，加强中小学、幼儿园岗位管理，对教师实行分类聘用、 分类管理和分类考评。在编制部门核定的编制总额内，按照班额、 生源变化等情况，动态管理学校编制。加强教师职务聘期管理， 严格开展聘期考核，推动中青年骨干教师持续发展。全面推行教职工全员聘任制，加快推进事业单位岗位设置管理，在单位性质、
31、 人员性质相同的情况下，推动县域内教师合理流动。依托宿迁高 等师范学校加强学前教育教师培养基地建设，启动市级免费幼儿 师范生培养工作，今年全市定向培养100名公办幼儿教师。建立 健全教师转岗和退出机制，对不适应教师岗位的人员实行分流， 通过校际交流、竞聘上岗、转岗、提前离岗退养等途径，切实解 决中小学教师学科、学段、区域结构失衡问题。深化分配制度改 革，全面推行学校绩效工资制度，进一步完善绩效考核办法，坚 持多劳多得、优教优酬的原则，真正把待遇向一线教师、骨干教 师、实绩突出的教师倾斜，使绩效工资真正发挥激励作用。年度 工作计划篇6一、主要工作任务依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促
32、进各项 工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传 染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极 开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各 种卫生主题日宣传活动。继续做好针对村民的艾滋病结核病防治 项目宣传。根据突发性公共卫生事件应急预案，开展群众性的 健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。加 强健康教育档案规范化管理。二、主要工作措施1、举办健康教育讲座每季度定期开展健康教育讲座，全年不少于4次。依据居民 需求、季节多发
33、病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流 感等流行性的传染病的内容。每次讲座前认真组织、安排、通知， 在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识 传递给更多的居民。2、开展公众健康咨询活动利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世 界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世 界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨 询活动，并根据主题发放宣传资料。3、办好健康教育宣传栏定期对健康教育宣传栏更换内容。每年度不少于6次。将季 节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩 的宣传健康知识。4、发挥取阅架的作用卫生室设健康教育取阅架，
34、每月定期整理，将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。三、健康教育效果评估对辖区1%的人口科学规范的进行一次健康知识知晓、技能掌 握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。设计 健康教育调查方案、调查问卷、评估总结等工作。四、健康教育覆盖计划于20年开展的健康教育讲座、公众健康咨询活动、发 放健康教育资料等工作的受教育人数覆盖辖区人口的50%以上， 争取让更多的居民学习到需要的健康知识，从根本上提高居民自 身的健康知识水平和保健能力，促进人们养成良好的卫生行为习惯。卫生室是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与 健康促进是提高广大群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，
35、 及相关知识知晓率的重要措施，为进一步提高居民健康文明素质、 生活和环境卫生质量，特制订本计划：一、加强我村卫生室健康教育阵地建设。卫生室应设有固定的健康教育阵地（如宣传栏、黑板报）， 定期更换内容。积极征订健康书报；发放健康教育资料。利用各 种形式，积极传播健康信息。二、开展健康教育知识宣传。定期对全体居民开展健康教育知识培训，以提高全体居民的卫生知识水平、健康意识。三、大力开展卫生室健康教育活动。门诊健康教育：应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传， 发放教育处方等候诊教育与随诊教育。四、积极开展健康教育活动。结合本地情况，对居民进行经常性健康教育指导。配合各种 宣传日，深入对预防接种、妇女
36、病普查等机会开展预防艾滋病、 结核病、免疫规划、妇女儿童保健传染病、地方病、慢性病等常 见病多发病咨询和宣传健康教育活动；开展饮水卫生、食品卫生、 家庭急救与护理等家庭健康教育；卫生法规宣传；倡导健康的生 活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。五、加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形 式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害宣传。六、加强预防接种工作的宣传。继续宣传协助儿童免疫规划工作，使广大农民加强疾病 预防能力，科学的、有计划的接种疫苗。年度工作计划篇7、与销售部一起努力，开拓市场份额，建立销售渠道，努力提 高酒店市场占有率。、做好客史资料统计，特别是常住客及
37、商务客，拟以“常住客卡片”的形式建立接待处的第一手资料。、继续实行售房销售提成奖励制度，激励前台的推销意识， 促进其积极性。接待员应在酒店优惠政策的同时根据市场行情和 当日入住情况灵活掌握房价，强调“只要到前台的客人，我们都 要想办法让客人住下来的宗旨，争取更多的入住率。、每月对客房出租率、出租额进行报表式分性，共同探讨 其中的原因，让员工看到酒店实际情况，“参与”管理，清楚的 了解酒店客房出租的实际态度。、注重各部门之间的协调工作。部门与部门在工作中难免 会发生摩擦，协调的好坏在工作将受到极大的影响。前厅部是整 个酒店的中枢部门，它同客房、销售、餐饮等部门都有着紧密的 工作联系，如出现问题，
38、要主动和相关部门进行协调解决，避免 事情的恶化。2、管理、根据酒店及前厅部管理规章制度，岗位标准操作程序， 严格要求员工，对违反制度的员工进行相应的处罚。、服务质量是酒店品牌的.本质特征，树立良好的品牌形象, 首要的就是抓员工的素质，员工的服务质量，为更好的加强部门 的服务，每天为更好的另强由大堂副理对前厅各部进行卫生、服4、培养班级干部，及时召开班干部会议，针对他们在工作中 出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出 他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班 干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间 树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力
39、。5、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体 贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做 学生的知心朋友。6、营造书香氛围。组织学生捐出自己的课外书，成立五（2） 班图书角，专人负责管理，做到“有限的资源，无限地共享。” 在班上营造一种书香氛围，力争“人人爱爱书读，人人爱读书。” 利用有限的时间，让孩子沉醉在书香中！7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任 工作，是充分发挥学生特长长、张扬学生个性的有效途径。本学 期将积极配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。8、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极 参加体育锻炼，积极参参加学校组织的文娱
40、活动，重视各项比赛 的积极参与，培养学生的各项综合能力。总之，希望能通过自身以及全班学生的共同努力，使整个班 级形成良好的班风、学风风，每个学生都能取得优秀的成绩，实务质量的督促、检查。、一如既往的做好部门卫生质量、仪容仪表、礼貌礼节的 检查工作，营造酒店高氛围，为客人提供更优质的服务。、建立“优秀员工”评定细则，并由部门岗位推荐候选人， 由部门所有员工投票，对员工进行奖励。、要贯穿折总“少用人，用好人”的观念，做到一人多责， 一岗多能。总机与前台进行工作串换，前台在人员充足的情况下 在大门值班。使前厅的每个人都对本部工作熟悉。更好的服务于 客人。、我酒店所处的地理位置存在着一定制约性，为了不
41、断加 强酒店的知名度，要求前厅部员工对每一位进入酒店的宾客提供 热情详细的问讯服务，争取吸收更多的散客。、通过对员工服务质量、卫生质量的控制，并及时指正，在 规范化的基础上为客人提供个性化、特色化服务，力争使每位来 过好来登的客人都能留下深刻美好的印象。而最重要的还是利用 客人的宣传作用、口碑效应，增加酒店的美誉度。、开展标准化、程序化培训。对前台员工进行“前台服务 用语”、“技巧销售客房”、“问讯服务”、“常见问题处理” 和“失误补救技巧”等的专题培训。、定期召开客房部、前厅部每月协调例会，每月由部门负 责人轮流主持，欢迎员工踊跃参加，不同部门员工之间提出问题， 相关部门做好协调，协调会后，
42、主持部门把协调内容以备忘录的 形式下发至相关部门，日后以制度执行。培训计划前厅部深知，没有培训就不可能有长足的进步，为员工组织 各种形式的培训：现场培训、实践考核等等。4月份因岗位人员流 动较大，老员工的辞职等多种因素对岗位正常工作带来了较大的 影响，及时针对刚入职的新员工重点进行礼仪、形体、程序、应 知应会、消防等方面的培训，适时灌输一些服务细节、理念，让新员工尽早进入 服务工作中。并结合酒店相关培训的工作，前厅部岗位进行巩固 加强，以更好的提升服务水平。在5月份里前厅部将继续加强培 训，提高员工的综合素质，提高服务质量；稳定员工队伍，减少 员工的流动性；1、具体培训计划如下：、加强预订技巧
43、的培训，不断提高房间的入住率。、强化对住店客人进行拜访，争取更多的回头客。、开展各岗位的标准化、程序化培训。、部门内部进行业务知识的交叉培训。、每月对各岗位的案例进行总结、分析、讨论。、对员工进行“怎样留住客人”的专题培训。、做好新员工的入职培训工作。、每月5号和20号为经理给全体员工的培训；、员工的服务意识、礼节礼貌、热情及主动服务的培训；继续跟进好总机特色服务的标准，已制定出前厅部应知应会, 内容包括湖南各景点、长沙的来历、酒店周边的小吃、各类商场 等等，要求每位话务员都非常了解并能回答自如；针对话务员接 电话语速、音质、音色会做一些现场指导，能让每一位接听电话 的人能从话务员的口中听得出
44、“微笑”。现班级和学生的共同进步和全面发展。年度工作计划篇2年我县社会保险经办工作的总体思路和要求是：深入贯彻 落实科学发展观，认真贯彻落实县委县政府关于加快发展、转型 发展新，建设幸福的新要求，坚持“民生为本”理念，以贯 彻社会保险法为主线，按照省、市人力资源和社会保障工作 会议和省、市养老保险工作会议的部署，以确保待遇发放为中心， 提升社会化管理水平；以养老保险扩面征缴为重点，扩大社会保 险覆盖面；以强化养老保险基金管理为关键，夯实养老保险基金 实力；以强化养老保险经办信息化为突破口，全面提升经办管理 服务水平，为建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的 幸福 作出积极贡献。一、年工作
45、目标：参加基本养老保险职工人数达到？人，缴费人数达到？人。 全年征缴基本养老保险基金？万元。被征地农民参加养老保险的 人数达到？人。养老保险关系转移接续办理率达到100%。全县单位参加养老保险书面稽核和实地稽核人数不少于参保 人数的三分之一，其中实地稽核户数不少于参保单位数的？ 。继续保持基本养老金当期支付率和社会化发放率的两个100%, 企业退休人员社区管理服务率达到99%O二、主要工作（一）加大社会保险法宣传，提高依法经办水平1、抓住社会保险法全面贯彻执行的有力时机，采取各种 形式宣传社会保险法，重点做好“三个一”工作：举办好一次 社会保险法培训班；开展好一次社会保险法进园区活动； 在各社
46、区居委会开展一次“社保进社区”大型宣传活动，营造全 社会关注社保、支持社保、参与社保的良好氛围。2、加强基本养老保险政策热点难点宣传工作。要大量印制有 关基本养老保险宣传单，利用各种媒体，对社会关注的养老保险 政策的热点、难点进行宣传解释，结合县里的“三送”活动，为 广大群众解惑释疑。（二）以确保待遇发放为中心，不断提高待遇水平4、按时完成养老待遇调整工作。根据全省的统一部署，按时 完成年度城镇企业退休人员基本养老金待遇调整工作，加强 资金调度，确保调整后的养老金待遇在春节前全部发放到位。5、做好相关退休、退役人员生活补贴代发工作。做好未参保 城镇大集体企业退休人员养老生活补助、手工业联社大集
47、体企业 未参保退休人员的养老生活补助、返城未安置就业知青人员的养 老生活补助和企业部分军队退役人员生活补贴代发工作。6、加强离退休人员社会化管理工作。要进一步细化各乡镇、 各社区离退休人员社会化管理工作考核办法，提高管理工作水平,要进一步强化社区离退休人员活动安排，使老人们“老有所养、 老有所乐、老有所为“。（三）加强养老保险扩面征缴，提高基金支撑能力7、扩大养老保险覆盖范围。一是进一步加大以工业园区 企业为重点的扩面工作力度，吸引灵活就业人员参加养老保险， 努力做到应保尽保。二是按上级要求，继续做好未参保大集体企 业、手工业联社退休人员、下放知青等人员养老保险改办工作， 继续做好城镇小集体人
48、员参保工作。三是认真做好失地农民养老 保险调查研究工作，尽快实施我县失地农民养老保险试点工作。8、切实做好参保人员养老保险关系接续工作。一是继续落实 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，通过全国 的信息平台认真做好流动就业人员养老保险关系转移接续工作。 二是认真做好改制企业职工养老保险续保缴费工作，特别是国有 企业改革后职工养老保险接续工作。9、加强养老保险费征缴和稽核工作。一是认真贯彻落实社 会保险法，充分运用法律赋予的征缴手段，进一步规范基金征缴 行为，确保养老保险费应收尽收。二是加强养老保险稽核工作， 不断提高实地稽核的比率，确保费源的持续稳定和费基的合理增 长。不断加大养老保险费清欠力度，全面实行清欠目标责任。三 是加强欠费动态管理，要积极跟踪欠费企业财务运行情况，通过下发催缴通知单、申请劳动监察等办法，及时催缴欠费，形成良 好的欠费征缴机制。（三）加强养老保险基金管理，维护基金安全10、扎实开展养老保险基金预决算工作。一是认真落实国 务院关于试行养老保险基金预算的意见，全面开展基金预算编制 工作，逐步统一养老保险基金预算和决算编制流程，