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1、煤矿重大隐患及各类事故报告重大隐患及各类事故报告、统计和分析处理制度为确保重大隐患和各类事故得到有效分析处理，促使责任 单位及时吸取事故教训，举一反三，堵塞漏洞，真正做到“小 事不过班，大事不过天”、现场无隐患施工，结合公司实际， 特将各类重大隐患和事故依据对口管理、分工负责的原则，制 定本制度。一、事故的报告及抢救（一）报告的程序和要求1 .一旦发生事故，现场的区（队）长、班（组）长及岗位 工，必须立即向公司调度室、安监处汇报。2 .调度室、安监处接到现场事故报告后，必须立即按事故 等级分别通知有关部门和人员，即，各类非伤亡事故、轻伤及 以下事故，调度员要立即通知值班领导。重伤事故，调度员在
2、 通知上述人员和单位的同时，要立即通知公司主管领导及有关 单位。发生死亡事故，调度室（值班室）要立即报告总经理、 上级主管部门。值班调度员必须记录通知时间。3 .公司领导和有关单位负责人在接到事故报告后，必须立 即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡 和财产损失。4 .事故汇报内容：（1）事故发生单位、时间、地点；（2）事故简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步设 计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故现场示意图。5 .各有关方面接到汇报后，必须立即记录汇报时间、汇报 人姓名。6 .根据事故情况，由总经理（总经理未到前由公司值班领
3、 导）决定是否请求当地矿山救护队和医院协助抢救。7 .公司生产质量事故由调度室汇报公司分管领导，分管领 导安排有关部门进行分析处理。8 .公司各类事故的上报，严格按集团公司规定的时间、程 序执行。（二）其它要求1 .事故发生后，事故单位必须保护好现场，因抢救变动事 故现场时，应做好标志，绘制现场图，有条件的应拍照、录 像。死亡或一次重伤3人以上的事故现场，必须经事故调查勘 查同意后，方可清理。2 .发生事故后，事故单位不得隐瞒不报，谎报和故意迟 报，不得故意破坏事故现场。二、事故的登记1 .公司调度室、安监处和所属各单位都必须建立伤亡事故 和非伤亡事故登记簿及事故分析记录簿。2 .各单位发生事
4、故后，必须在24小时内派人到安监处办理 工伤手续。各单位在办理工伤手续时，必须将医院给受伤人作 出的合法诊断证明送交安监处。3 .安监处接到申请办理工保手续的要求后，要根据伤情分 别给予起草工伤事故报告、工伤报批单等报煤业公司安监处， 由其予以统一办理。三、事故的调查、分析、处理（一）事故调查、分析、处理的原则按照“四不放过”原 则，严格事故的调查、分析和处理。4 .“四不放过”原则。事故原因分析不清不放过；整改措 施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过；事故的责任人 员未受相应处理不放过。5 .事故分析报告主要包括以下内容。（1）事故时间、 （2）事故地点、（3）事故性质、（4）事故类别、
5、（5）事故 单位、（6）伤者基本情况（属于人身事故的）（7）事故经过、(8)事故原因、(9)事故责任认定、(10)吸取教训及 防范措施、(11)处理意见、(12)分析时间、参加人员(主 持人、参加人员)。统一用word文档、a4纸张、3号字编排打 印；文字正确简练，条理清晰，不出现土话、方言，专业术语 准确。1.一次重伤3人以上或死亡1人以上的事故，由XX县区安 监局负责组织调查。3.事故处理原则：1) .凡是瓦斯超限的情况，一律进行分析处理，请示公司 主要领导，第二天早会通报。2) .轻微事故、经济损失1000元以下、没有影响人身安 全、影响生产2小时以下的，请示公司主要领导，第二天早会 通
6、报。3) .破皮伤人身事故、经济损失1000元T0000元、影响 生产2-5小时的，必须进行事故分析处理，请示公司主要领 导，第二天早会通报。4) .轻伤人身事故、经济损失1万元以上、影响生产5小 时以上的，必须由公司分管领导牵头现场勘察、组织分析，并 在当天拿出处理意见，上班子会汇报研究，通过后全矿通报。5) .重伤事故、经济损失5万元以上的、影响生产16小时以上的，必须由公司主管领导或分管领导牵头现场勘察、组织 分析，并在3天内拿出处理意见，上班子会汇报研究，通过后 全矿通报。6） .伤亡事故、一级重大非人身事故，由上级有关部门主 持分析，各部门协助。（二）事故的调查方法发生事故后，现场人
7、员必须采取一切可能的措施，防止事 故扩大，抢救伤员并尽快护送升井救治。公司领导、事故单 位、安监处要尽快派人员赶到现场查明事故原因，测绘事故 图，向现场人员了解事故经过，搜集人证和物证，并做记录。（三）事故分析的方法和任务1 .事故分析的方法为了便于查证核实事故经过的细节，应先对事故涉及到的 相关人员进行个别单独调查，调查由询问人员和记录员（也可 由询问者兼作记录人）进行，调查中有疑点时，可对现场进行 复查、取证。需要证实设备性能时，事故单位要配合进行试 验。还要检查值班记录、班前班后会记录、自主保安签名簿、 作业规程等。各方面检查结束后，再召集有关方面对面分析。2 .事故分析的任务通过事故分
8、析，必须取得如下结果：（1）确认事故经过、人员伤、亡和财产损失数额；（2）查明事故的原因、包括直接原因（指现场引发事故的 第一原因）、主要原因（除直接原因外，对引发事故有主导作 用的原因）及其他原因（除直接和主要原因之外的原因）；（3）按事故分类确定事故性质；（4）制订防止同类事故再次发生的防范措施（要规定措施 的兑现时间和负责人）；（5）确定事故的责任，将事故责任落实到人；（6）事故处理和处理意见、按公司安全奖惩实施办法和上 级有关规定确定，直至依法处理；（7）写出事故调查分析报告事故调查分析报告内容（时间、地点、类别、性质、人 员、事故经过、原因、事故草图、责任认定、预防措施和处理 意见等
9、）要符合分析结果，文字准确简练，条理清晰，书写整 洁，并附写事故有关的调查证明材料。报告中还要记载参加调 查分析人员的名单、责任者本人的书面检查等。四、事故分析牵头单位及分析小组构成1 .各类人身及工程质量事故。由安监处牵头分析，相关部室、责任单位参加。2 .各类生产事故。由调度室牵头分析，分管领导及相关部室、责任单位参加。3 .机电事故：由分管领导、机电部牵头分析，相关部室及 责任单位参加，具体分类如下：1 ).停产30分钟以上，6个小时以下，直接经济损失5000 元以下，为一般机电事故。2 ).停产6个小时以上，直接经济损失5000元以上20000 元以下为大型机电事故。3 ).机电设备主
10、要部件严重损坏，主要设备及电机烧坏， 移动变电站的变压器烧组，高低压侧开关烧坏等损坏设备事故 或直接经济损失20000元以上150000元以下的为重大机电事 故。4 .顶板及运输事故。由分管领导、技术部牵头分析，相关 部室及责任单位参加。5 .通防事故。由分管领导、通防部牵头分析，相关部室及 责任单位参加。6 .综机事故。由分管领导、综机办牵头分析，相关部室及 责任单位参加。7 .工作质量复命制。由企管部、人资部牵头分析，相关部 门参加。8 .地面监察。由纪委、企管部等相关部门组织分析。9 .其它。公司领导安排的相关分析工作，依据领导安排， 由相关单位牵头组织分析。五、奖惩（一）奖励。对在安全
11、生产中防止事故发生和抢救事故中 有突出贡献的集体、个人予以嘉奖。（二）处罚1 .事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理；2 .事故责任者按天池公司伤亡事故行政、经济处罚规定和 天池公司非伤亡事故行政、经济处罚规定执行。详见矿井 “三违”与伤亡事故的界定及处罚办法中的表一、表二。3 .对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政 研究决定。4 .发生事故后隐瞒不报、迟报的，对单位党政负责人各罚 款500元，根据情节轻重，另行处理。5 .在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，或搞攻守 同盟、统一 口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元, 根据情节轻重，另行处理。六、工伤申报的有关规定
12、为进一步规范企业职工工伤申报工作，有效减少工伤认定纠纷，切实保护职工和企业的正当合法利益，根据安全生产法 律法规有关要求，特规定如下：1 .职工发生事故伤害后，事故单位或个人立即向公司调度 室和安监处信息办汇报。事故单位、受伤职工或者其直系亲属 自事故伤害发生之日起，1日内向安监处提出工伤认定申请， 否则不予承认工伤，后果自负。2 .提出工伤认定申请必须携带。事故分析报告；医疗 诊断证明。到安监处领取、填写职工工伤报批表。内容总结的事无责取场负吸现工时二分建曷管口使格揶促I,依度加故制理氏事理处向和处析谭患析分Z隐分效到大上口和有做重到正类妇统得真各却、故，将号告事洞特虢各塞际群事和埴头靛类患，司遥口邓各隐三公制被卬1及大反合本事身送患重_结定儿期隐保举，制四七及大确，工，霜”重为训施则(2*(教患原