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1、清风激荡观后感素材近日，我观看了由晋能控股技术研究院公司组织播放 的清风激荡警示教育片。本教育片深刻剖析了前期晋能 控股煤业集团部分安全检查人员违反中央八项规定精神， 大搞公款吃喝接待；安全检查过程中“吃、拿、卡、要”； 不担当不作为，不从基层实际工作出发，以名目繁多文件落 实工作；政治理论学习违反政治规定大搞个人崇拜等典型 违纪违法案例。这些党员干部背离初心使命，政治底线失守, 导致公司政治生态遭到严重破坏，党组织全面从严管党治 党作用虚化弱化，公司规章制度约束形同虚设，职工和企业 利益严重被侵蚀，职工群众怨声载道，严重影响了企业的社 会形象。这些发生在身边的违纪违法行为教训太过惨痛，既令
2、人感慨，又发人警醒，也深刻体会到反腐败斗争的长期性、 复杂性、艰巨性。今后，我会在晋能控股党委和技术研究院 党委全面从严管党治党的要求下，认真履行“一岗双责”， 结合全面建设清廉国企长效机制和巡视巡察成果运用，切 实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决落实 以案促改、以案促治、以案促建，为推进企业全方位高质量 发展提供廉政保障。具体我谈以下几点心得：一是以党的政治建设为统领，践行全面从严治党要求。 坚持落实好理论学习中心组学习制度和第一议题制度，深 入分管部门和单位，开展专题宣讲，引导广大党员干部深刻 领会“两个确立”决定性意义，忠诚践行“两个维护” O深 入开展全面建设清廉国企各项
3、工作，构建符合技术研究院 公司实际的清廉单元体系，消除各种错误政治行为，确保清 廉国企建设各项工作走深走实。二是以警示教育为契机，加强分管部门和单位的纪律 建设。抓好经常性纪律教育，督促党员干部认真学习党章、 严格遵守党章，系统学习党规党纪，把党章党纪作为党委理 论学习中心组、“三会一课”、党员干部培训的必修课，不 断促进党员干部增强纪律意识，时刻做到明纪于心。严格落 实谈心谈话制度，经常性开展批评与自我批评，让红脸出汗、 咬耳扯袖成为常态。用好廉政档案填报这一监督利器，将廉 政档案信息作为了解分管干部政治素质、道德品质、廉洁情 况的“窗口”，把党员干部置于纪律监督下。三是吸取警示教育片信仰缺
4、失、腐化堕落的教训，当好 政治清醒、信念坚定的“明白人”。严格履行“一岗双责”， 坚持行使权力和担当责任相统一，定期分析研判分管部门 和单位党风廉政建设情况，及时约谈有苗头性、倾向性问题 的党员干部；在作风纪律方面，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风 肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四 风”；严格执行“三重一大”决策程序，重大事项请示报告 等制度。四是完善公司管控体系，实现公司法治化运营。立足分 管职能，聚焦主责主业，针对财务管理、招投标、绩效考核、 股权管理、经营合同审批签订等关键点进行风险研判，动态 优化完善各项经营制度，确保实现“治理完善、管理规范、 经营合规、守法诚信”的法治运营目标。五是压紧压实业务部门的监督责任，做到“管业务必须管廉政”，实现业务检查和纪检监督有机贯通、纪检机构与 业务部门协同联动，重点在“三不”一体机制转化为具体的 监督效力上下功夫，完善法务、财务、审计协同监督体系， 针对财务、法务、采购、劳资等重点岗位的不同特点，制定 操作性较强的监督流程，补齐在具体监督环节的短板弱项, 拧紧责任链条，提升风险防控效果。总之，在今后的工作中，我会坚持以案示警、以案明纪、以案为鉴，将警示教育成果转化为加强国企党建的坚定决 心、转化为国企改革创新的强大动力、转化为实现企业全方 位高质量发展的信心干劲。