成都电子工厂劳务用工合同.docx

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1、成都电子工厂劳务用工合同2022成都电子工厂劳务用工合同正文内容甲方：乙方：按照和以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度， 规范施工现场外用工管理，根据劳务管理辨法经甲乙双方友好愤商，达成以 下共识。一、乙方的个人情况及要求2、严禁使用以下人员：(1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。(2)童工及年龄达到55岁者。(3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。二、工资标准及支付方式1、工资计价方式：2 工资标准：O3 支 付 时 间 及 方 式：O4、乙方承担个人所得税。三、双方履行权利与义务甲方的责任：1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必 要的生活

2、条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、非法限制人身 自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时 间承同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的 承时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治 安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公 司备案。乙方的责任：1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不 得无故拒工作，若乙方

3、不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求 进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进 行处罚：罚金从当月工资中扣除。3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情 况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生 任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲 方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事 纠纷，甲方概不:一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生 任何纠纷。4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现 场管理人员

4、发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、 行政、经济责任。5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的 真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、 胸卡。7、乙方必须交本人身份证复印件。四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方 违约金五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充癌议六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份七、本合同经甲乙双方签章，报 建筑劳务有限公司备案生效甲方：乙方：年 月 日 年 月 日成都电子工厂劳务用工合同.docx成都电子工厂劳务用工合同正文内容结束。