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1、推荐校长的个人述职报告范文七篇校长的个人述职报告篇1掐指算来，我到二中已经144天了。刚才我代表领导班子所作的 述职报告，大家从中应该能看到我的影子，所以我就再也不从德、能、 勤、绩、廉、法六个方面具体介绍了我的工作了。借此机会，我想谈 谈到二中工作的一些感想和体味。在20xx年n月13日召开的高三学生家长会上，我说过，尽管 过去在市教育局担任基教处长、办公室主任对二中也有些了解，但那 种了解，是大体上的了解，是浮于表面的了解，是没有切肤之痛和个 中快乐的那种了解，也就是说，是没有与自己密切相连的那种旁观者 式的了解。当我真正成为二中的一员，成为了二中的校长，从此“忧 伤着二中的忧伤，幸福着二
2、中的幸福，追逐着二中的梦想”的时候， 我的体味确实是很不一样的。20xx年9月2日，我曾经向到校指导工作的封局长等领导表示, 我一定会做一个高中教育的“小学生”，做市教育局的“好下属”。144天中，我向来在向二中的每一位老师学习，学习大家的精神， 学习高中教育管理和教育教学业务。许多专家和领导都说，校长是一校之魂。任彦申在人生如戏 一文中也说：“不同角色要有不同的行为方式。当你唱主角时，必须 聚精会神，全力以赴，要知道一台戏好不好，关键在主角。当你唱配 每一项工作，来这里快进一年的时间了每天我都是坐晚上6. 30的班 车，在走路大约20分钟的时间才到达学校，一来校就是一整天的工 作。在这里上班
3、发现的，我们的老师们有多很辛苦，中午都不回家， 校园里也没有食堂，大家都是自己带着一些剩菜剩饭兑付几口，在中 午歇息至于我们还往往一起探讨工作。说实话，开始来的时候，我真 的没有想到还有着这样工作的一批年轻人，在默默无闻的工作着，我 参加工作快近30年了，98年我开始担任校长职务，先后走过几个地 方，真没有像这里条件这么艰难的，如今是网络信息化快速发展的时 代，但是在我们的校园里惟一的一台电脑和打印机都已经用了多年， 我来后，教办裴校长大力支持工作先是给我们重新配置了一台新的办 公电脑，现在我们的教室里已经布好班班通的网站，准备计划在本学 期匡助我们上微机室和班班通，上级领导的大力支持，如似骄
4、阳的期 待！如今我与她们同甘苦共患难，头一天上班来，我看到这里的环境 和条件设施，我想了不少，可以说是几夜我彻夜难眠。如此的条件， 一群年轻气盛的年轻人，他们令我感动。我作为她们的领头人，我该 如何当好这个排头兵，领头雁？怎么样使她们的潜能都得以发挥？学 校到底该怎么办才？怎么办才干够让家长满意，得到社会认可？等等 这一连串的问题浮现在我的脑海，工作中我们是同事，生活中我们是 兄弟姐妹，怎么让这个大家庭更加温暖！为此，我缕清晰了思路，多 次召开领导班子会议确立了正确的办学方向，指定了详细各项规章制 度，如指定大石河完小高校课课堂评价方案、班主任管理考核细 则、教师年度评优评先、业绩考核方案等，
5、使得各项工作常态化，规范化，并根据每一个人的情况进行明确的分工；一年来，能够较好 的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并逐步形成为 了自身特色。2、走进来，走进名校，名校长长。校长既是教师又是领导，但不是一个纯粹的管家而是教育者、管 理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持 以下观点：学校是大家的，学校的工作大家干，惟独大家齐心协力， 才干把学校办好；校长要做校长的事，做重要事，做关键事，做把关 事，教师各负其责，能做的事自己做，该做的事努力做，做不了的事、 难做的事校长匡助做。我希翼能给老师更多工作的自主性、更大的创 造空间，因为我相信每一个人都希翼自己是行的，
6、都希翼成功，都希 翼被人认可。关键是能否把握机会、能否经受磨练。我一年来参先后加全国十二五校长提高班培训、第四期骨干教师 培训和信息技术网络培训，并以优异的成绩结业。这次市局组织的校 长挂职交流，我选择了三小，我现在正在学习中，我与三小张书民校 长达成共识，允许下一批组建城乡共同体，她们在我挂职交流期间她 们哪里举报的各项活动我和我的老师们都可以随时随地的参加和参 与他们的行动，同时他们在挂职交流的第三周也将派她们的领导和骨 干教师来我校指导帮扶工各项作。我将牢牢把握这次挂职交流的大好 机会，为我校的创建十星级创建来讲可谓及时雨。相信在他们这么好 的匡助指导下，我校今后发展一定会更上台阶。在忙
7、也不忘走进书里， 有人说读书使人更有魅力，特殊是爱读书的女人更漂亮，我愿意做这 样的人。我共读名著李镇西、董进宇、窦桂梅等名师书籍，走进名师 课堂，共撰写读书笔记20_ （请自填）0字摆布，写读书心得体味，同 时带领全体教师一同走进名师，学习菁华。二、爱岗敬业 无私奉献1、发挥优势，彰显个性。十几年的校长经历，使自己拥有平和 健康的心态、精力充沛的体魄、开朗宽容的性格、容易与人相处、与 外界沟通。以“事业第一、学校第一，”时时处处以身作则，带领学 校班子成员和全体教师勤奋工作，乐于奉献。朝着“家长满意、学生 喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力，做一个富 有激情、爱心、责任心、健
8、康向上、懂得科学管理学校的新型校长。 在工作中不断提高奉献精神和教书育人的责任感，树立高尚的师德风 范，为学校完成本年度的各项工作计划提供有力的保证。2、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。 作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着 学校，因此，我必须把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共 荣辱。正确处理好与教职员工的关系，时常与教师进行情感交流.虚 心听取每一位教职员工的意见与建议，保持敏锐的洞察力，努力营造 一个融洽的人际关系；把问题处理在萌芽期。做到以礼服人，以情动 人使每一位教师都能保持良好的心境投入工作和生活。虽然我们学校 小，但我们领导、教师
9、合拍、合心、合力，使学校的教育教学工作顺 利进行。三、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校为目标。1、认真落实两个常规，加强教学管理。在常规教学管理中，建立了各种常规管理制度，完善常规管理办 法。课堂教学是整个教学工作的中心环节，也是校长管理学校的主要 阵地。因此，我们制定了详细的校长听评课计划，深入课堂听课，科 学安排时间，在做好学校常务性工作的同时，坚持深入教学第一线任 课，我担任三年级的语文课程，我们学校年轻教师不少，正确的引领 他们向优秀教师迈进是我的梦想，为他们指路，带领出出色的教师队 伍，我为他们上引路课，手把手教老师如何上好一节优质课，反复的 指导，切磋，带领大家一同研讨，加大听
10、课、评课力度，保证每学期 听课在40节以上，每周听课不少于2节课，积极参加市里的优质课 评比，一年来我们先后有2节语文、英语、科学、美术、2节体育参 赛并获奖，并通过网络平台、个人博客，进行相互交流。我本人建有 教育博文380多篇，只要有时间我就把工作中的点滴经验和体味写出 来，把先进的的教育教改信息、参加活动的体味、感受、发现的问题、 改进的建议等在网上与同事分享与交流，真正推动我校高效课堂的改 革和深入发展。2、抓校本教研，提高教师业务能力。我校从学校可持续发展的高度，认识校本教研工作，并把它作为 学校兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，靠教研上台阶，走教 研促教学。深入推进课程改革，持
11、之以恒地搞好校本教研工作，鼓励、 支持和组织教师参预教育教研，以学生主动参预为主线，树立了斩新 的课堂教学评价标准。教师逐步把微笑带进课堂，把激励带进课堂， 把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂。通过教研组活动以及培训学 习，把我校的课堂教学改革不断引向深入。实现教师的不断创新，自 我超越，尽快提高教学质量。号召师生：开开心心每一天，轻轻松松 每学期。四、脚塌实地创光辉业绩。想干事、会干事、能干成事的校长，是一个充满激情的校长。要有干事的冲动，要有成功的渴望，要不断提出新的奋斗目标。我的 激情可以感染教师，教师的激情可感染学生，教师、学生和我的激情 融会在一起，才干充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐
12、气，学校的事业 才干永葆生机与活力。在我和全体师生的共同努力下，在期末教育教 学质量检测中，我校在全镇4所小学排名第一，其中16科考试科目 8科第一，我本人担任的三年级语文总效果排名第一；积极参加教办 组织的冬季长跑和春运会。我本人撰写的默默坚守做乡村最漂亮的 教育者师德论文，阅读绘本教材教学设计一等奖；20xx年10 月份在我校成功通过教师专业示范校验收，成为教师专业发展示范学 校。一学期以来，在上级领导的支持和匡助下，在我校全体教师的支 持匡助下，教育教学工作开展顺利。同时也让我发现自身存在的许多 缺点和不足：如在平时的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思 考，对教师评价制度和考核办法还
13、要更加科学化、规范化等等，这是 我今后自身整改的目标。“学无止境，没有最好，惟独更好”！在今 后的工作中我和同事们势必再接再砺，为事业兢兢业业，请大家一如既往地匡助和支持我，使我校管理水平有更斩新的发 展。校长的个人述职报告篇4回顾一年来的教学管理工作，感觉有不少话要说，理顺一下思路， 大体上可以归纳为五部份：一、毕业班工作；二、初一招生工作；三、教师队伍建设；四、信息技术工作；五、教学常规管理工作，校长个人述职报告范文。从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、毕业班工作去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教 师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中
14、 考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%, 一批升重点 率30%,成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。1、班主任班级管理到位、及时、得当，98级初三的一年内，每 位班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们 谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、 教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真 听，散会即将落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考 风正。3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考 中的管理分外重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。4、奖
15、励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作， 对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，特别是上学期，仅去石家庄摸信息就8 次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低 估。6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风， 注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。二、迎新生工作xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪 中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年， 取得这样的成绩，主要做了以下五件事：1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学 校情况、招生政策、招生考试时间，学校
16、利用各种渠道发送招生信息， 校校到、无死角，起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过不少人的构思、修改、 编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好，3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名 接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工 作非但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学 生、家长有了一个良好的印象。4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲 朋好友的孩子参考的教工不少、大家劲往一处使，心往一处想，为世 纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于 招生政
17、策，也得益于98级的成绩，也与参预收费录取的老师正相关。 他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家 长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成为了学校交给的任务。三、教师队伍建设：世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献, 为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批 优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子 主要从6个方面提高教师教学水平。1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事 物，缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组 长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创造了条件。2、走出去请进
18、来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参 观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学 改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也 为学校注入了一片生机。3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相催促的机会。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教 师不少于20节。被听课次数也在5次以上。4、不失时机推荐名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市 观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺 利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师 工程已初见成效。5、开展课题研究，提高文化品位，学校申请立项7个课题，
19、承 担上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。“漂亮5分钟”课题顺利 通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性，不同 的长处。有擅演讲的，有具备表演才干的，有善于动脑筋的，有特殊 会抓重点的，有特殊周到、子细的，不同的特点不同的培养方法，培 养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立 足点。四、教学常规管理工作学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处三位老师工作 投入、积极配合、开动脑筋，圆满完成为了学校常规管理任务。两 次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对，几次检查教案、检查 作业 批改、评教评学，早晚自习的管
20、理、考勤、初一新生建档，学 校各种 计划的布置、采集、存档，总结的采集、考核量化的数据采 集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教 师业务水平有了很大提高，为学校 各项规章制度的落实做出了自己 的贡献综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同 心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先 士卒的结果。我在其中尽了自己一份力。本学期即将结束，工作中还 存在不少不足，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课 做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢！ 谢谢大家！校长的个人述职报告篇5时间如流水，不经意间，我们又迎来了心的一年
21、。这一年来，本 人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有 序地进行下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职情 况述职如下：一、理念先行，注重校本，丰实学校办学思想的科学化我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提 出了我校科学发展的内涵为学生提供成人、成长、成功发展的机 会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主 题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路 径：适位发展、可持续发展、特色发展。我们较为系统地实践教师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个 维度是：需求驱动、专业合作与支持制度；优师四阶梯工程。养学科 带头
22、人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。根据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学管 理“三维六面”结构。借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方 角时，要摆正位置，主动配合，补台不拆台，补位不越位，关键是不 要抢戏。当你成为观众时，要争当文明观众，多鼓掌，少起哄，多帮 忙、少添乱。”泰州二中是一所有着悠久历史、绵延文化、杰出校友和夸姣未来 的伟大学校，作为这所学校的现任校长，我时刻有一种如履薄冰、如 临深渊之感。既然是“学校之魂”，就不能“魂不守舍”，就不能“魂 不附体”，所以，除了几次短暂的出差和外出开会学习外，我从早到 晚，不管是工作日还是歇息日，向来坚持在学校，坚持在课堂
23、，坚持 在师生们中间。既然组织上要我到二中来当主演，我就全力以赴，心 无旁鹫，努力做到“在其位、谋其政、尽其职”，引领二中“朝向卓 越的方向，办出一流的教育。迟早我会成为二中的一位配角、观众， 届时我也会演好配角、观众的角色。至于如何当好校长，我的体味就是通过领导教学、发展教师、建 设文化，从而实现成就学生的目标。作为市教育局的一位下派干部，我认为做一个“好下属”，关键 就是要发挥好下情上达和上情下达的桥梁纽带作用。在下情上达方面，我能积极地向市教育局领导反映二中的实际情 况，反映教师们的心声。如在市教育局组织的市直高中“接长短板” 调研中，我能为包括二中教师在内的市直学校教师鼓与呼，积极争取
24、 有关政策，尽量提高教师们的绩效待遇；如在特后、卓培、三八红旗 集体等方面的评选中，我能积极推介二中教学骨干和先进集体，为二 中也能争得一杯羹；如在四星高中创建和搬迁工程实施中，我能积极 面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推进 学校管理的科学化与精细化。在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架 “三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自 己”；学校传统社区教育：“服务学习教育”，特色项目：“京韵鼓 队与跆拳道并举”。三个发展层次挨次为一一项目、课程与文化层， 学校特色发展科学有序。二、注重效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉一年来，我们在
25、完成学校三年发展规划的基础上，反复研讨论证 制定了新五年学校教育发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质 量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量， 学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理 念，以德育经验课程一一为人之德课程、为民之德课程、为事之德课 程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、 主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、 四大举措”为载体的教学质量改进的落实，学校教学质量获得很大提 高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所 赞誉。一年来，我们
26、坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长 的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程 以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的结构：一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业发展的形 式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性。继续夯实“专业学 习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建设。注重“六个基 于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出教师个人 专业发展的五条基本经验：坚持教学相长，在师生交往中发展自己； 反思教学实践，在总结经验中提升自己；学习教育理论，在理性认识 中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己；尊重同行火伴， 在借鉴他
27、人中完善自己。一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作 方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次 想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导 向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目 研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积 极建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准 则，起到了模范带头作用。以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评 指正。谢谢大家！校长的个人述职报告篇6xxxx年，在教育局的正确领导下，在教师进修学校的指导下， 在地方党委政府的支持下，在全校教职员工
28、的团结协作和努力拼搏下, 我校坚持“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常 规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管 理工作，着力构建和谐校园，较好地完成为了本年度工作任务，现将 一年来的工作总结如下：一、学校经费总额、经费使用、交通费、款待费用情况xxxx年我校全年总收入497454元，其中经费273000元，事业 收入224454元。总支出488280。85元，其中维修费26624元，办公 费222661元，购买设备及图书67950元，差旅及交通费14609元， 劳务费123113O5元,电费15289元,培训费18083o5元。二、年内各种先进评选，教师年
29、度考核等公开情况本年度我校李明同志荣获朝阳市优秀教师，艾玉红同志荣获北票 市优秀教师。以上人员我们在选拔时均遵照上级文件要求，先班子开 会研究评选办法，再通过全乡教师大会民主投票，阳光计票，最后产 生上报人选并进行公示，无异议后上报。教职工年度考核我们认真按 上级要求，采取平时考核、教师互评、领导小组评价及奖惩加减分评 定每一位教师的分数，并将考核成绩进行了公示。以上两项均做到了 公开公正公平，无异议发生。三、学校及个人取得成绩1、以义务教育学校标准化建设为契机，学校教学设施及环境软 硬件建设得到了进一步的提升。一年来，我们坚持集中使用有限资金，多方筹集资金，努力完成 义务教育学校标准化建设国
30、检达标。本学期我校为乃林皋小学、塘坊 小学安装白板共两块。兴隆小学铁大门和塘坊小学钢窗投入一万三千 余元，房申小学购买图书投入二万余元，购买图书角、档案柜、合唱 台、窗帘共投入二万四千余元。本学期我校按照均衡发展的要求，改善中心幼儿园食堂及明橱亮 灶设施共投入近二万三千余元，中心小学及塘坊小学、房申小学、乃 林皋小学照明及电路改造投入二万余元，中心小学建车棚、仓库、煤 库投资十三万余元，校园文化建设四万余元，为乃林皋小学、房申小 学、塘坊小学安装了符合要求的监控设施投入三万余元，以上项目均 未付款，估计在XXXX年结清账目。2、加强学校教学和教研工作，学校教学质量及教师业务能力进 一步提高。X
31、XXX春学期组织期中、期末两次统一质量监测。用两天的时间， 组织各校校长对全镇所有任课教师备批进行了检查评比。XXXX年春学秋召开了由师校领导参加的全镇语文主题学习教研 会，确立了小学语文主题学习模式。XXXX年北票市基线测试全市第八名。XXXX秋学期开展一次校级优秀课评选活动。本学年度推荐张立敏、孟杰两名教师为辽宁省乡村骨干教师，推 荐高华、杨海燕两名老师为朝阳市十三五骨干教师。侯晓丽老师在年初教师进修学校举办的班主任工作培训中做经 验介绍。在秋学期教师新秀大赛中被选拔代表北票参加朝阳市新秀大 赛。师校房彦辉老师为我校全体教师进行了以“如何保持健康心态”为主题的心理健康知识讲座。xxxx年秋
32、学期举行了 “弘所德教文化，传承中华美德”德耀北 票语文主题学习师生诵读展演活动。我校现正在研究中的省级科研立项一个，题目是针对提升贫困 乡村小学教师幸福感策略的研究。还有一个国家级立项和朝阳市级 立项正在审批之中。3、加强体、艺、卫工作，促进学生身心健康发展。xxxx年春，我校在兴隆小学召开了全镇第五届体育艺术节。我校在北票市中小学生合唱、器乐、舞蹈大赛中荣获优秀组织奖。 其中我校上报的器乐、合唱、舞蹈分别获一等奖。我校的三队两组织 活动代表北票市迎接朝阳市三队两组的检查评比。我校幼儿园食堂管理规范，得到上级各部门的肯定。4、在全镇范围内认真组织开展“德耀北票，立德树人活动”。努力营造“德耀
33、北票，立德树人”活动氛围，率先开展了 “宏扬 德孝文化，传承中华美德德耀北票师生诵读展演活动，活动信息发 布在北票在线和朝阳在线网站。小巴里小学的国学诵读活动在北票电视台播出。我校评选出七名校级最美教师，七名校级最美学生。我校丁振宝老师，被评为朝阳市最美乡村教师。5、积极开展普法教育，加强普法宣传活动，xxxx春学期礼聘我 镇司法所张所长为我校法治副校长，并邀请北票市司法所领导对我校 学生进行了未成年人保护法知识讲座。积极组织开展了 “关爱光 明，普法先行”活动，xxxx年秋我校被北票市政府评为北票市“六 五”普法教育先进单位，房绍明同志被评为“六五”普法教育先进个 人。四、班子履职情况自担任
34、大三家镇中心小学校长以来，环绕局重点工作，环绕基础 教育的改革发展方向，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分 工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教 育工作的顺利开展。学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教 师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学 习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪 里就有管理，一年来圆满完成教育局重点工作任务，全年无一例上访， 无安全事故发生。五、班子廉洁自律情况在这方面从我做起，从班子做起，严格控制公务用车，款待费严 格管理不超标，坚持政府采购，重大事项民主决策，考核成绩及时公 开，评先选优公示上
35、墙，努力打造廉政班子队伍。教师做到了不乱订 教辅材料，不接受家长财物及吃请，不收费补课，不体罚和变相体罚 学生。我校从上到下，全年无违纪行为，在社会上树立良好的师德师 风形象。六、党支部履职情况XXXX年6月，我校进行了党支部换届选举工作，在全体党员开 展了 “两学一做”活动，以学党规党章，学系列讲话，学习毛丰美为 主要载体，有针对性地解决突出问题，把党的思想政治建设抓在日常，严在时常。七、存在问题及不足：1、一个好的校长，就是一所好的学校。要当好一位校长，首先 必须勤于学习，熟悉掌握相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才干 做到工作有思路，办学有特色。在学习先进的管理经验上，我还存在 一定的差
36、距。2、教学质量教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本。本学年我校教师 外7人，调走2人，退休2人，重病3人，在北京治病2人，怀孕或 者孕期不能工作2人，目前返聘2名退休教师仍担任班主任工作。 这些都对我校的教学质量产生重大的影响，所以在今后的工作中， 我们还要努力加强教师队伍建设，稳定教师队伍工作力度要加强。3、资金问题：本学年，在迎接义务教育标准化建工作中，我校 投入了大量的资金用于硬件设施的建设，用在校园文化建设上的资金 就显得捉襟见肘。4、现在中心校、房申小学的院墙存在着安全隐患、小巴里小学 的台阶缺少护栏，急需重建。八、今后的奋斗目标1、抓好学校常规管理，要着眼实际，要在细、严、实
37、上下功夫， 细处着手小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。2、坚持以德治校，立德树人。坚持教育教学改革的决心不动摇、 方向不能改变、创新机制和条件要进一步优化。3、对待群众、师生努力做到即严格要求，又不失人文关心。4、坚持严于律己，以身作则，要求教师做到的，自己要首先做 到。5、坚持深入教学第一线，积极参预教研活动，坚持听课、评课， 时时刻刻起模范表率作用。6、安全教育常抓不懈，坚固树立安全意识，确保校园安全，创 建安全和谐校园。7、努力改善办学条件，打造北票市校园文化建设先进校。大三家镇中心小学肩负着党和人民的重托，社会各界的关注、学 生家长的期待。今后，我们全校师生一定不辱使命，
38、克服艰难，争当 德耀北票典范校，共同开创大三家教育夸姣的未来！校长的个人述职报告篇7恭敬的领导，各位老师大家好！我们学校在中心校娄xx校长的引领下，自20xx年7月我们与 “新教育”结缘，已历三年，三年的坚守，三年的执着，一路走来， xx二中师生体验到了 “新教育”的魅力，感受到了 “新教育”带来 的生命的感动。回顾一年的工作，我从以下两点向领导和老师汇报。第一、根据“新教育”的“四大改变”、“六大行动”，结合本 校实际，进行了本校的“六大行动”。1、“用阅读点亮梦想”从20xx年，就开始大力推进“书香教室”活动，每周两节，风 雨无阻。以经典为伴，与大师对话，为学生的发展夯实基础，为学生 的成
39、长打底色。使学生养成多读书，会读书的好习惯。每班200本书，放在图书角，有详实的借阅情况记录，每班每周 两节读书课，由班主任负责，进行阅读指导，由教学口检查落实，并 通报检查结果。2、“聆听窗外”12月12日，在中心校娄校长带领下，我们学校六九两个级段36 位老师早上5:30出发，驱车百里之外到扶沟县第一初中学习参观， 早上7:30到达扶沟县第一初中，先听取了扶沟一初领导的相关介绍， 然后30多位老师根据自己所教的学科分头深入班级认真听课，课后 与执教老师认真交流。一天的学习，老师收获满满，开阔了我们的视 野，增加了我们工作热情，改进和提高我们自己的教育教学水平。3、“师生共写”要求学生每周写
40、五篇日记，并且每周每班上交三篇优秀习作，上 传学校“新教育”主题帖上，通过写让学生学会观察生活，感受生活， 写真事，说真话，抒真情。老师学期末写出工作总结，存入教师个人 档案。4、“四育并举”每一个学期初，学校进行“四育并举”活动，重点加强了 “礼 仪”、“感恩”、“责任”、“卫生”教育，“四育并举”全面提升 学生思想道德和文明礼仪素质，营造向上、向善、文明的校园文化。 并通过“四育并举”安排“学生四个一”活动。由纪律口负责检查、评比，在校领导的落实和班主任的明确具体 要求下，强调了习惯，抓出了实效，这项活动得到师生和家长的一致 认可。5、“每期一事”我们根据“新教育”的“每月一事”，结合本校
41、实际进行“每期 一事”活动。学校党支部、团委在12月23日，组织了全校教师“同 心向前”趣味活动。12月15日，举办“学会感恩，我们在行动”感 恩演讲会，12月17日，举办了第四届校园集体舞比赛，在班主任的 认真组织下，学生积极练习，热情高涨，培养了学生的班级集体意识。 “每期一事”是孩子们生命拔节的舞台，是孩子难忘的经历，用活动 擦亮他们，使学校生活再也不平淡，让学生毕业后，不会忘记在这所 学校度过的那激动人心的时刻，曾经激动过他灵魂的元素。6、“周周成长课”根据学生行为习惯较差，本校通过借鉴并结合本校实际开辟的一 门“周周成长课”，来进一步打造德育课堂，真正为学生搭建成长的 平台，每周一升
42、国旗后20分钟，单独设课，用主题引领，以话题切 入，每月一个大主题，每周一个小主题、小话题，配套有写本成长 明白本。各班有自己的成长口号，由学生主持，课前全班学生高喊 三遍，每班由专人做好每节的成长课记录，每月班主任整理一个成长 课优秀案例。并学校制定了 “周周成长课”方案，配有成长课话题， 由党支部负责检查评比，并通报结果。让学生在思与悟、写与说的过程中历练思想、内化品质、锻炼口向上争取资金，积极反映二中部份学科教师数量偏少问题，祈请局领 导能为我们调配成熟的语文、体育、生物等学科骨干教师；如在外宣 工作中，我能通过联系新闻界的老朋友和创设自有媒体，积极推介我 校的创新做法和先进人物，让社会
43、各界听到更多的泰州二中好声音。在上情下达方面，我能坚决贯彻落实市教育局的战略部署和大政 方针，模范执行市教育局的有关规定、规范，在创新型工作中先行先 试，敢于示范，积极争取“春风先绿江南岸”，坚决防止“春风不度 玉门关”。如在构建良好的市直学校生态上，坚决做到尊老（听市教 育局及各级领导部门的话）、尊长（始终要向省泰州中学学习，不僭 越），爱幼、携幼（团结三中、四中、实验中学等市直兄弟学校一同 前进），共同开创团结和谐、比学赶帮的市直高中局面，努力做到“相 互捧场、互为欣赏”，坚决反对“同室操戈、互洒臭水”。如在着力 构建“泰州卓越教育体系”工作上，明确提出“朝向卓越的方向”的 办学理念，争当
44、卓越教育体系的试点校；如在执行财经纪律和实施搬 迁工程项目上，坚决做到把纪律和规矩挺在前面，做到“严守规矩、 出以公心、集体研究、斗胆决策、高效快捷”；如在教学改革上，把 “泰微课”和“洋思教学模式”两个泰州教育的“宝贝”引进校园， 深入推进“基于泰微课资源的高中课堂教学结构变革研究”，大 力探索“行政班+走班”的教学模式；如在深入实施素质教育“5+2” 工程上，突出主题德育行动、自主学习行动和项目建设3个重点，开 设“青春飞扬在泓园”拓展课程，提炼出泰州二中“仪式+”教育的 学校微创新优秀实践案例；如在重视双语教学和小专题训练中，支持才，做最好的自己。“周周成长课”既是德育课，又是智育课，更
45、是素质养成课，小 舞台，大精彩!周周成长课，丰富孩子们的生命成长内容，唤醒孩子 们的生命尊严。学校每一个学期从“四育并举”的（感恩教育、责任教育、礼仪 教育、卫生教育）到“国旗下讲话”、“用阅读点亮梦想”、“聆听 窗外”、“师生共写”、“每期一事”“六大行动”，再到今年根据 学生行为习惯养成偏差，新开辟的一门校本课程“周周成长课”，我 们用这些教育行为践行“新教育”的思想灵魂，并取得了显著效果。 我们群策群力，集思广益，走符合学校发展的特色之路。在全体老师的努力下，近四年连续获县“中招质量”先进学校， 20xx年5月获县“师德建设先进单位”，学校也得到家长的一致认 可，使得本校的生源有增无减。
46、第二、作为校长，我一定尽心竭力，尽职尽责做好学校的各项工 作。1、学校均衡发展检查后，局领导又来本校实地调研，知道本校 学校建造面积缺少5236平米，我一定积极协调新建教学楼、寝楼、 教学辅助用房。2、努力带领学校践行“新教育”理念，让全体师生过一种“幸 福完整的教育生活”。高一年级组远赴浙江古丽中学学习“最近发展区”理念和限时作业 经验，在全校增设双语书写课和数学小题专项训练课，开辟“双语书 写园地”；在推进“泰州教育大阅读”工作中，正常开展“推荐阅读” 活动，为每一个班级配备书橱，加强学生课外阅读；延长早读课时间， 组织“如何上好早读课”研讨交流；如在实施卓越教师成长工程中， 倡导建立教师
47、发展学校并按“引导读书、引导教学、引导科研”的宗 旨正常开展活动，重视卓越教师和骨干教师的培养与选拔；等等。固然，在工作中还存在不少问题。如脾气急躁的老毛病依然没有 改变；对高中教育管理和教育教学业务还没有彻底“入门”；对学校 存在的突出问题还不能准确聚焦和精准发力。所有这些，都有待在今 后工作中加以改进。衷心地感谢大家慢慢接纳我，逐步熟悉我和默默支持我。校长的个人述职报告篇2一、主要工作成绩：（一）致力于干部队伍建设lo严格程序竞争选拔中层干部按照局党委要求，按照规定的程序和要求，公开进行中层干部竞 争上岗选拔，新选出的4名中层干部，谦虚好学，谨慎做事，有较强 敬业精神和合作意识，对新岗位很
48、快适应，并用他们求实创新的工作 作风给学校工作带来许多新变化、新突破，经过一年的实践考验，得 到了全校师生的高度认可。2o开设干部讲坛，促干部专业成长通过开设干部讲坛，逼迫校干学理论、学专业、勤实践，要求各 位校干结合自己的专业、岗位特点，把所学所思、经验收获与教师分 享，并带动一批骨干教师走上讲坛。3o压担子，促岗位成才对校干在思想上严要求、工作上高标准，要求他们既要承担教学 工作，又要做好管理工作，每位校干都身兼数职，承担了繁重的教学 任务和管理职责，但校干们非但在教学上起到了带头作用，而且在管 理岗位上创出了许多新思路、新措施，校干良好的工作态度、高涨的 工作热情和卓越的工作成绩都为学校的发展注入了活力。（二）继续抓好学校文化建设lo完善学校文化建设策略通过对学校文化理念解读、制度文化论坛、物质文化创建等活动， 充分调动师生参预文化建设的积极性、主动性，增强对学校文化的认 同感。2o规范学校文化节活动开展进一步规划好学校文化节的展示项目、时间、内容，重申每类文 化活动的程序、主办人，落实各类文化活动的实效性，鼓励创新性。（三）强化学校特色建设lo狠抓生存教育课程体系建设继续带领课题组成员开展“智障儿童生存