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1、金榜教育培养训练教师聘用合约合约甲方单位：石阡金榜教育培养训练中心合约乙方单位：身份证号码合约双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本合约。第一条合约期限1 .合约有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合约期满聘用关系自然终止。2 .聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约。教师用五百元作为押 金。3 .需要辞职的，需前一个月向学校负责任人打招呼，否则扣除押金。4.需要请假的，需提前向负责任人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有 请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条合约乙方单
2、位的权利1、按约定取得人民币/月的授课报酬；合约甲方单位按月支付授课报酬。2、相关要求合约甲方单位提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、相关要求合约甲方单位提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 合约乙方单位的义务以及合约甲方单位权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新 课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行相关要求学生 学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且相关要求布置课
3、前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好联系方法方式回访工作。对缺勤的学生 安排适当时间进行补课；6、有组织课堂纪律管控的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教 学秩序对学生如有突发意外情况的，合约乙方单位应及时和本中心负责任人或家长联系并采取 合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责任人联系， 研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生相关要求, 对合约甲方单位的教学管控严格遵守，及时提出意见或建议。8、合约乙方单位除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间
4、上课的，应提前一天通知合约甲方 单位。9、合约乙方单位应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现合约甲方单位有权解除与合约乙方 单位合约。合约乙方单位违法行为以及人身安全问题与合约甲方单位没有关系。10、合约乙方单位试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标 准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许打学生情况，否则一切后果负责任并扣除押金。第四条本合约依法签订后，合约双方必须全面履行合约规定的义务，任何一方不得擅自变更 合约。确需变更合约的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合
5、约。双方未达成一致意 见的，原合约继续有效。经双方当事人协商一致，本合约可以解除。本合约期满或者双方 约定的合约终止条件出现时，聘用合约即自行终止。在聘用合约期满一个月前，经双方协 商同意，可以续订聘用合约。第五条1、有下列情形之一的，合约甲方单位可以解除聘用合约，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)合约乙方单位被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)合约乙方单位故意不按时完成授课有关内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，合约乙方单位教学不合格的；(5)合约乙方单位被依法追究刑事责任的。除以上原因外，合约甲方单位提前解除合约的，应给予合约乙方单位原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，合约乙方单位可以通知合约甲方单位解除聘用合约，不承担违约责任：（1）合约甲方单位未按照聘用合约约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合约一式贰份，合约甲方单位一份，合约乙方单位一份，经甲、乙双方签字或盖章或 盖章或签字或盖章后合约生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。合约甲方单位：贝思特艺术培养训练学校（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或 盖章）合约乙方单位：（签字或盖章或盖章或签字或盖章）签约时间：