劳动纪律整顿自查报告.docx

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1、劳动纪律整顿自查报告劳动纪律整顿自查报告篇一为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神,自9月1日 起,在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动,通过活动的开展, 达到提高干部职工的业务水平和服务质量的目的。一、活动领导小组:组长、副组长、成员二、劳动纪律考核:1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5:20、11:50点名。2、任何人不准无故旷工,旷工一天罚款100元,连续旷工2天或至年底旷工 5天者,停职检查,本科室主管领导扣5分、诫免三个月。3、点名结束不到者为迟到,迟到罚款20元,点名结束30分钟不到者视为旷 工,口头请假,无请假、休班条和不在现场者视为不参加点

2、名。4、工作时要严肃认真,严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏,有嘻笑、 打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者,每次罚20元,本科室主管领导扣5分。5、行管人员外出开展业务,必须到企管办登记,一线人员外出必须向本科室 领导请假,有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者,每次罚款50元,本科室 主管领导扣5分。6、工作期间不准喝酒或酒后上班,违者每次罚款200元,本科室主管领导扣 10分;如影响工作或造成不良影响的,罚款200元,停职检查等处理,本科室主 管领导扣10分。7、因公出发,必须经主管或分管领导批准,并到企管办登记,不能及时登记 的,由主管或分管领导电话告知企管办,否则按旷工处理,主管或分

3、管领导扣5 分。8、坚持旅客至上的服务理念,对待旅客要热情周到,耐心解答问题,如和旅 客发生争吵,罚款100元,本科室主管领导扣10分;造成不良影响和严重后果 者,罚款200元,调离工作岗位,本科室主管领导扣5分。9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动,有违纪者参照以上2、3、 4条处理。10、凡不参加点名的职工,请假、休班不提前交请假、休班条,查岗时不在 者,一律按旷工处理。劳动纪律自检自查报告三、现场管理:1、现场卫生标准按管理制度执行。2、凡卫生区卫生不达标者,每次罚款20元,通知整改后卫生仍不达标者加罚 40元,通知后不整改者,罚款100元。3、上班期间不穿工作服者罚款20元、不

4、佩戴服务证者罚款10元,统一活动 不按要求穿工作服者,罚款10元,本科室主管领导扣1分。以上规定自20xx年9月1日起执行,如有与本规定相抵触的,以本规定为 准。劳动纪律整顿自查报告篇二一、总则1、为了明确本公司VIP项目部门在劳动纪律管理中的职责,规范公司的劳动 行为,维护员工的合法权益和保证企业正常的生产、工作秩序,促进企业和谐稳定 发展,制定本制度。2、本部门必须根据本制度及公司其他相关规定,结合本部门的实际情况,制 定适合本部门工作需要的劳动纪律、作息时间、安全守则及操作规程等管理细则。3、本制度适用于本部门在册在岗员工。二、劳动纪律管理细则1、进入或逗留厂区,必须按规定穿着工作服。2

5、、敬业乐业,勤奋工作,服从企业合法合理的正常调动和工作安排。3、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。4、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打 闹嬉戏等,尽职尽责做好本职工作。5、平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持企 业环境卫生清洁。6、爱护公物,小心使用企业机器设备、工具、物料,不得偷盗、贪污或故意损坏企业财物。7、提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用。8、搞好企业内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生 事。9、关心企业,维护企业形象,敢于同有损企业形象和利益的行为作斗

6、争。10、遵守企业的保密制度,不得泄漏企业的商业秘密。三、作息时间烘道:7: 30-15: 30预装:7: 45-15: 45真空包装:8: 00-16:00四、安全守则及操作规范1、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作,在确保机 器设备可安全使用后,方可投入使用。2、操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证产品质量,维护设备 安全及保障人身的安全。3、设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知车间主任和相关 技术人员处理,不得擅自盲目操作。4、发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向领班、部门主管报告。5、工作场所的消防通道,必须经常

7、保持畅通,不得放置任何物品。6、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备,不得随意移动、撤走及减损 其效力的行为。7、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关技术人员或电工负 责作业。8、危险物品必须按规定放置在安全的地方,不得随意乱放。9、生产车间内严禁吸烟,吸烟要在指定场所。10、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入车间。11、下班时,确认水、电、气的安全,关好门窗。劳动纪律整顿自查报告篇三根据函20xx 257号关于认真贯彻落实支行员工不良行为排查实施方案的 通知进行自查,自查情况如下:(一)思想道德方面1、在日常工作中,未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心 不强

8、、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费,索取财物或借用通讯设备、交 通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等,消费与正当收入严重不符的行 为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将玩游戏机等其他变相赌博的行为;没 有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人借钱的行 为;4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行 为;没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班 时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故,造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

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