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1、2024年保洁员公司流程管理制度 制度为社会成员之间的合作和交流提供了基础和保障，促进了社会的和谐与发展。保洁员公司流程管理制度应该写成什么样的？快来看看保洁员公司流程管理制度，本文为你提供保洁员公司流程管理制度写作技巧和示例！ 保洁员公司流程管理制度篇1 为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变我村环境不够整洁现象，建立村内环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐的村庄，经村两委会研究决定，制定茶塘村环境卫生保洁制度。 一、保洁人员管理制度 1、保洁人员对卫生责任区域内每天产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按时清扫、保洁，做到早上普扫到底，上门清倒房屋垃圾，下午
2、巡回保洁，或听从工作安排； 2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）； 3、一天清扫保洁时间原则上8小时，特殊情况除外。做到早上7：30分前完成上门清倒垃圾和普扫一次，其他时段循环往复的清扫保洁，如当天有临时工作安排清理杂草或沟渠杂物，则当天不用清扫道路； 4、保洁人员要服从村委会管理，随时听从保洁队长安排，文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的轨迹手表。上班时间需时刻关注手机微信群，关注最新工作任务安排。
3、 二、保洁人员岗位职责 1、保洁员上班时间必须穿工衣、工帽、定位手表上岗，带好保洁工具，不得做与保洁无关的事情； 2、遵守考勤制度，原则上每天工作8小时，村委会规定不得无故旷工、请假，确因特殊情况不能上班，事先要向保洁队长或村委会负责人请假，请假扣除工资150元/天，旷工扣除工资450元/天。 3、按要求做好责任区域范围内房屋垃圾的收集清运，对责任区域内的主要道路及村内道路、街巷、公共场所的日常保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，沟渠保洁，做到畅通无淤塞； 4、公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告及时清除； 5、爱护环境卫生基础设施，维护好、使
4、用好环卫设施； 6、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止，必要时向保洁队长和村委会报告； 7、保洁人员应保持垃圾池有序整洁，不乱堆放，确保垃圾日产日清，至少每周一次对村内垃圾桶进行清洗消毒； 8、保洁员要遵守安全规定，注意道路过往车辆，做好个人生命安全措施，不能出现安全事故； 9、服从村委会和保安队长管理，听候安排。上班时间需时刻关注手机微信群，关注最新工作任务安排，遇到任务时需主动配合村委会完成保洁工作。 三、保洁人员待遇 保洁人员实行一年一聘，待遇定为每月4500元，聘用期满后，如表现、考核无异议，则可以续聘，第二年工资递增比例视保洁员上一年度表现、考核情况而定，递增金额10050
5、0元/月不等。 保洁员公司流程管理制度篇2 公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。 3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神,支持同事工作,当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命令。 6、清洁过程若发现异常
6、现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。 9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域:(分区到人) 1、负责总经理及其他四位副总经理办公室的清扫保洁。 2、负责办公楼走廊、楼梯及扶手、各会议室、各卫生间、接待室、会客室、文印室、茶水间三楼敞开式办公区域地毯的清扫保洁。 4、负责中央控制室防静电地板的
7、清扫保洁。 5、负责新、旧职工宿舍楼梯及扶手、走廊及大厅的清扫保洁。 6、负责其他车间或部门共七个公共卫生间的清洁打扫。 7、负责康体楼一、二、三楼走廊、大厅、楼梯及扶手、各功能室、以及各套娱乐康体设备的清洁打扫。 8、负责康体楼、新旧宿舍楼、办公楼周围十米的清洁打扫。 9、负责办公楼及康体楼花卉的浇灌及日常养护。 10、负责办公楼、康体楼、宿舍楼墙壁挂件(企业文化宣传海报、挂画、公告栏等)的定期擦洗工作。 11、负责办公楼各卫生间卫生纸、洗手液的更换填补工作。 12、负责各卫生责任区域垃圾桶及手纸桶的清理工作。 13、每月对办公楼走廊、卫生间、宿舍楼走廊用来酸水进行消毒两次。 三、保洁员工作
8、标准: (一)领导办公室的清扫标准: 1、办公桌、椅、电脑、电话、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印蕹就痢匏迹;窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花
9、板及灯具,每月定期清扫擦拭,如遇节假日顺延(总经理办公室随时擦拭)。 (二)办公楼地毯的清扫标准: 1、办公楼地毯需每日进行一次吸尘工作,每月需对地毯进行一次清洗工作,在对地毯进行清洗前要对三楼办公区域进行清场工作,必要时由部门领导出面协调解决。先对整个地毯上大型垃圾和坚锐物品进行清扫(以防大型垃圾在吸尘时堵塞吸管和坚锐物品刺破防尘袋),再做细致吸尘。 2、对地毯上特殊污渍用地毯去渍剂进行局部重点处,如有口香糖污渍或油渍可用去胶剂或去油剂,进行局部清除 3、清洗完后把洗地机放地角落,保洁员脱掉鞋子,起动吸水机把地毯上多余的泡沫按从里至外的顺序吸尽 4、地毯吸过一次水后可根据公司的实际情况铺上工
10、程地毯地毯,在地毯四周放上工作警示牌,以防别人践踏 5、待地毯干后再用吸尘机把地毯细致地吸尘。 6、所有工作完成后把吸水机内的脏水倒掉再用清水清洗吸水机并擦干机,把洗地机下的地毯刷进行清洗,清洗后把所有的工具收回工作间。 (三)走廊及大厅的清扫标准: 1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃,每日至少擦拭1次,做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖2次,随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印,无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每周至
11、少擦拭1次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要定期浇水,随时清理花盆内杂物,并保持花盆内无杂物,盆体无尘、无污渍。 6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、公共区域内窗户玻璃、天花板及灯具,每月13日-15日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。 (四)卫生间清扫标准: 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃
12、圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所内异味。 7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具,每月17日-18日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。 (五)会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间、中央控制室清扫标准: 1、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间的桌、椅、地面、门、窗台每周至少擦拭3次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的设备设施(如:电脑、打印机、复印机、茶具等)每日至少擦拭
13、1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护,以免损坏。 3、会议室、接待室、贵宾室、文印件、茶水间内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 4、下班前清扫时,检查各类办公设备设施的电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。 5、会议室、贵宾室、除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室进行全面清扫。 6、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的踢脚线每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间窗户玻璃、天花板及灯具,每月20日-22日定期清扫擦拭,如遇节假日顺延。 (六)楼梯通道清扫
14、标准: 1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次,每周至少拖1次,做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每周至少擦拭2次,做到无灰尘、无污渍、无水迹。 3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到无污渍、无灰尘、无水迹。 四、保洁员安全操作规程: 1、我们虽不是一线工人,但要与一线工人一样牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。 2、在超过2米高处操作时,必须使用梯子,双脚需同时踏在梯子上,不得单脚踩踏,并保证梯子下方有人把扶,以免摔伤。 3、在清理开、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。 4、不得
15、私自拨动任何机器设备及开关,以免发生故障。 5、在不会使用机器或设备时,不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故。 6、保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。清洁完毕,应注意洗手。 7、应严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。 8、在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。 五、监督、检查办法 行政部物业管理员每周组织卫生检查小组进行一次抽查,周三定期检查卫生状况(每月8次),每次抽查10个点,检查地点详见附表1(附表我将尽快出台),抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。 保洁员公司流程管理制度篇3 1.塑料大筒、笤帚、纸篓、拖布等卫生用具使用
16、后清理干净，整齐摆放在卫生间内，不留污垢，不随意放置在其他地方（如走廊等）。 2.严禁在各公寓、教学楼内及火源、电源、消防设施、上下水口放置矿泉水瓶、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避免放置不当造成安全隐患和遗留维修问题，不按规定擅自违规操作造成经济损失由保洁员承担全部赔偿，触犯法律要承担法律责任。 3.每天下班之前，自觉检查保洁工作未完成的事项，不留卫生死角，关好门窗、关闭电源。 4.不擅自进入寝室内，动用学生任何物品，自觉提高服务素质，做到拾金不昧，拾到物品不私留，及时上交或归还失主，有偷盗行为的一次性罚款50-200元，触犯法律要承担法律责任并予以辞退。 5.熟悉公寓内安全通道和安全出口，掌握
17、消防器材的使用方法，掌握学生公寓安全应急预案。 6.工作中，注意防火、防盗和人身安全，发现失火、跑水、盗窃等突发事件，应立即采取有效措施，并迅速报告舍务老师或相关部门负责人。 7.协助舍务老师做好安全工作，舍务老师与维修师傅上楼维修或开会时，主动担任门卫职责，发现不安全现象立即报告（如：推销人员出入公寓、人员违章用电、异性擅自入公寓等）。 8.服从领导，团结同志，爱护公物。 以上工作的落实，由公寓管理员每天“定时检查”，公寓管理负责人“随时抽查”，“主管领导专项检查”，对不按时完成任务的保洁人员，按照有关规定处理。 保洁员公司流程管理制度篇4 为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村
18、家园保洁制度，请大家共同遵守： 一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。 二、聘请数名清扫保洁人员。 1、清扫保洁员交由村环卫领导小组、监督员负责统一管理。 2、清扫保洁员职责：按划分好的保洁区，分片包干，每天上、下午各清扫一次，并巡视做到全天候卫生保洁，垃圾日产日清。 清扫作业 每日两普扫，普扫时间为上午4：307：00，中午12：0014：00； 作业规范要求：普扫应达到路面、人行道、路边沟、排水沟、花坛、绿地地穴树头、果皮箱四周洁净，路面见本色，路旁无杂草。 保洁作业 全日制巡回保洁，时间为上午7：0012:00，下午14：3020:00； 作业规范要求：保洁规范要求保洁期间做到路面、人
19、行道干净整洁，无污秽物、纸屑。 3、清扫保洁员工资待遇：按包干区的工作量统一定制。 4、各家、各商店门口实行三包，并实行垃圾袋装。 5、各村民家中应备有垃圾桶，应将垃圾倒入垃圾车或垃圾收集池。 6、清扫保洁员应每天上、下午各运一至二次垃圾到转运站，实行统一处理。 7、按照环境卫生管理暂行办法的标准进行考核。 保洁员公司流程管理制度篇5 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、
20、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。 2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。 3.保洁员每天工作时间为：上午8：0012：30，下午13：30-18：30 4.休息日为周六（每月休四天）。 二、工作制度及标准细则： 1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。 2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行
21、动。 3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。 4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画），5、6号小楼卫生。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。 前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。 走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更换。 校内5、6号小楼卫生包括：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间
22、（及时更换用品）、饮水间等。 保洁员公司流程管理制度篇6 为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。 1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。 酒店卫生管理制度 2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。 3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。 4、个人卫生管理标准： （1）员工仪容仪表和个人卫生。 （2）掌握必要的卫生知识。 （3）身体、心理健康，须持健康证
23、上岗。 5、食品卫生管理标准参见关于酒店食品卫生的管理规定。 6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。 7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。 1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。 （1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予0.10.5元的处罚。 （2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予0.52元的
24、处罚。 （3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-5元的处罚。 2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予1元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。 3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。 为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。 1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好
25、自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。 2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光
26、收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外
27、状况。 3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。 1.保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作安排及领导临时分派的工作任务；紧急事假或临时外出及时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作安排，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。 2.保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。 3.保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。 7：30分11：30分；13：00分16：00分。 1.上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在
28、需要维修问题以及安全隐患，发现问题以及异常情况及时汇报舍务老师申请维修（舍务老师及时向维修班报修）。工作中不得与舍务老师、同志以及学生发生争执。必要时积极协助排除故障。 2.卫生标准达到洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。 3.保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗，窗台保持洁净，无废弃物，暖气管道、暖气片无灰尘。 4.严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前及时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。 5.走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午时间定时清扫拖擦，保持洁
29、净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。 6.负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时及时处理，自身处理不了的问题及时汇报舍务老师申请维修（舍务老师及时向维修班报修）。 7.走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。 8.定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持整洁明亮。 9.将各公寓维修处理的纱窗等物品及时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不堆积在各公寓办公室内。 10.工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。 11.第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好
30、清理工作。 12.操场卫生早、中、晚按时打扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。 13.妥善保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交工具都需与资产管理员做登记确认，人为损坏或丢失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣。 14.认真完成领导交办的临时任务。 保洁员公司流程管理制度篇7 一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。 四、文明服务，礼貌待人。 五、服务态度端正，有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗
31、、大声喧哗等。 七、未经许可，不得擅入住户家中。 八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的39;钱物。 九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。 十、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。 保洁员公司流程管理制度篇8 1、负责在管理处的清洁、保洁消杀工具进行一线工作,保证环境的清洁卫生; 2、参与使用专业的工具,对指定的物业进行环境检测;对建筑外部的墙面等按计划清洁。 3、在墙角,下水道,停车场,排水沟,化粪池等卫生死角按照安排清理;巡逻物业内部,保证清洁设备不受人为的破坏,随时保证环境的清洁卫生状况受控; 4、认真作
32、业,遇到情况作记录,受权限和手段等原因不能马上处理的通知其他队友和班长来处理; 5、负责在管理处的统一安排下参与消防演习,保证有事可以马上行动 6、努力学习本行业的技术,提高自身的素质,以更好的业务水平更好的态度服务业主、社会; 保洁员公司流程管理制度篇9 一、卫生管理准则 1、本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。 2、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。 3、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 4、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 5、各工作场所应保持适当的温度，温度
33、的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。 6、各工作场所应使空气充分流通。 7、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。 8、全体人员必须了解卫生的重要与应用的知识并确实遵行。 二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则 （一）、保洁范围： 保洁对象具体对象1f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台2f4f地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间14f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。 装饰物品所有公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设
34、施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。 楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场部分区域等。 1f4f室内常规清洁说明： 1、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线； 2、顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等； 3、墙面：墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等； 4、装饰物品：if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表； 5、卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充； 6、楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理； 7、外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入
35、口等 8、玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面； 9、其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。 （二）、保洁质量标准和细则及操作规程： a质量标准： 1、室外地面（广场、展台等）： 室外地面清洁要达到的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无灰尘、污迹。 （1）每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，清除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。 （2）每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。 （3）发现污水、污渍、口痰，应立即冲刷、清洗干净。地面粘有口香糖，要用铲刀消除。 （4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。 （5）随时
36、用水冲洗地面、墙面。 2、室内地面（大堂、公共地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公共设施表面用纸巾擦拭无明显灰尘。不锈钢表面无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。 （1）每天上午及下午分两次重点清理地面，平时巡视保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进行日常维护。 （2）用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水清除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。 （3）用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。 （4）用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。 （5）清倒垃圾筒，后放回原处。每擦抹灯具、风口、消防
37、指示灯一次。 （6）用湿拖把拖二三遍台阶，出入口的台阶每周用洗洁精冲刷一次。 （7）用于挣毛巾擦拭大厅玻璃，并随时清刮玻璃。 （8）灯线盒、踢脚线：干净、界面无灰尘。 （9）每3个月对地面打蜡一次。 3、卫生间： 卫生间地面：无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮；天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网；目视墙壁干净，便器洁净无黄渍；室内无异味、臭味。 （1）每天上午及下午分两次重点清理。并不断巡视，保持清洁。 （2）如条件许可，清理男卫生间时，暂停让公众使用，但必须放置告示牌。 （3）用水冲洗大小便池，放置卫生球，并用来子夹出小便器内烟消头等杂（4）用厕所刷沾洁厕精洗刷大小便器，然后再用清水冲洗。 （
38、5）用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆、大理石台面、墙面、门窗。 （6）先将湿毛巾拧干擦镜面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦净。 （7）清洗垃圾桶和烟灰缸，并内外擦干。 （8）用湿拖把拖干净地面，然后再用拖把拖干。 （9）喷适量香水或空气清新剂，小便池内放樟脑丸，或直接用杀菌清洁剂彻底地对卫生间进行清洁。 （10）平时巡视保洁，主要清理纸箩垃圾、地面垃圾及地面积水和水迹等。 （11）每周抹抽气风口一次，消毒大洗一次。 （12）每月用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次，杀虫一次。 （13）洗手台面及台下干爽洁净。镜面干净明亮；水龙头开关干净。 （14）每个卫生间放置1瓶洗手液、配置3个字纸篓。 4、楼内墙面： 目
39、视内墙面干净无污迹，清洗后，用纸巾擦拭墙面无明显污染。 （1）时间安排上。 墙面清抹每月一次，墙面清洗每3月一次。 （2）具体清洁操作。 铲刀、刀片轻轻刮掉墙面的污垢、脏渍。 把毛巾浸洗洁精，拿起拧干后沿着墙壁从上往下来回擦抹。 用另一毛巾用清水洗后拧干，彻底清抹一次墙面，直到干净。 用干拖把拖干地面。 大理石墙面，不能用任何酸性溶剂洗，否则将造成大理石分解。 5、楼层楼道： 楼道清洁要达到：地面目视干净、无污渍、无杂物、无污迹、有光泽。 （1）每天上午上班前对各楼层通道地面拖抹、推尘一次。 （2）每月用长柄手刷沾去污粉对污迹较重的地面彻底清刷一次。 （3）每月用拧干的湿毛巾抹净墙根部分踢脚线
40、。 6、玻璃门窗、幕墙清洁： 玻璃面上无污迹、水迹；清洁后用纸巾擦拭无明显灰尘。 （1）随时保证玻璃干净明亮，特别是大厅玻璃。 （2）把浸有玻璃清洁液的毛巾裹在玻璃上。然后用适当的力量按在玻璃顶端从上往下垂直洗抹，污迹较重的地方重点抹。 （3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮连续进行。 （4）用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗台无灰尘，窗框无灰尘。 （5）最后用地拖拖干地面上的污水。 7、灯具及顶棚： 清洁目标是；清洁后的灯具及顶棚物灰尘，灯具内无虫子，灯盖、灯罩、顶棚明亮清爽。 8、雨季时： （1）在大厅等人员出人频繁的地方放置指示牌，提醒客人；小心地滑；。 （2）增大巡视频率，
41、及时清干地面、墙面水迹。 b、工作要则 （1）地面用排拖加牵尘液进行，玻璃清洁使用专业工具。 （2）卫生间：放置卫生球、洗手台面放置洗手液、并随时清洗和更换、及时清理和更换卫生纸。工作时间应放置工作门牌。 （3）使用正规的工具药水，不使用酸性药水。 （4拖帕、毛巾应按照使用范围和卫生要求分开使用，不得交叉使用。 （5）根据实际工作情况，设置警示标牌。 （6）随季节的变化适当调整保洁方法和采用不同的保洁手段。 （7）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清新无异味。 1、日常保洁： 7：309：00，全体员工突击外围和卫生间清洁；9：00以后，按流程表，重点是采用巡视与定点的方式。 2、每周保
42、洁： 周一：18：30以后，重点清理保洁区玻璃外侧；周二：18：30一19：30，擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面；周三：18：3019：30，清洗保洁区域大厅玻璃；周四：18：30以后，清洗保洁区广场地面；周五：18：3019：30，对台面进行清洗；周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。 3、月保洁计划： （1）每3个月对地面进行清洗打蜡保养。 （2）每6个月对外墙面进行清洗c日常保洁细则说明及清洁细则。 保洁员公司流程管理制度篇10 为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。 一、环卫工人必须有高度的工作责任心，
43、爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。 二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，重点路段实行早五晚九（早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30）两班作业。 三、路面必须达到四无、五净、二不（四无：无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰；五净：路面净、人行道净、下水口净、树坑净、花带净；二不：不丢堆、不漏段）。 四、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。 五、垃圾及时入箱，不得随意堆放，乱丢；责任区内设置的&39;果皮箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。 六、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。 七、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。 保洁员公司流程管理制度篇1