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1、哺乳假申请书范本1.哺乳假申请书怎么写本人今年一月份开头产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺当度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特别困难， 特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自诞生以来始终都是由我本人在家单独照看。本想产假完毕后，请我的长辈来帮助照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照顾，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，假设请保姆代为照看，作为母亲的我实在是放心不下。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假恳求，能
2、够体谅我们的困难，使我们平稳度过这一格外时期，我即7 月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的恳求请予批准，感谢！ 2.哺乳假申请书该如何写哺乳假是妈妈们的权利，依据女职工劳动保护规定宝宝诞生后的第一年内，妈妈在工作日内也能拥有两次 0.5 小时的哺乳时间的权利， 近年来有人申请 2 小时哺乳假的提议，该提议尚未获得批准，但妈妈们还是能获得相应哺乳假。哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定，一般把事实状况写清1楚就可以了，开头的称呼是写公司的领导，然后写具体的世家，最终要落款。敬重的公司领导及主管：我是公司的*部门*职位的*，已于 2023 年*月*日生育宝宝，并从*月*日至*月
3、*日已休产假*个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我连续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假*个月*月*日？*月* 日。恳请领导批准！申请人：xxx2023 年*月*日。3.哺乳期请假申请怎么写1. 山东省实施女职工劳动保护规定方法第十三条二女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于根本工资的 80%。2. 写的时候，格式依据申请格式写。把家里的困难表述清楚，期望单位领导赐予延长*个月的哺乳假。3.
4、 可以说婆婆去世的早，家里没人照看孩子，假设请个保姆来照看孩子，作为母亲是在放心不下。申请延长哺乳假。假期回来，以更饱满的态度投入工作，请领导批准。总之，写的恳切一些。看单位的状况了。好的企业，人性化的治理， 一般是批准的；反之，可能性不大。但是这是可以争取的。祝你好运！ 4.一小时哺乳假申请书怎么写续假申请报告本人今年一月份开头产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺当度过了这一时期，在此深表感谢！ 目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特别困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自诞生以来始终都是由我本人在家单独照
5、看。 本想产假完毕后，请我的长辈来帮助照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照顾，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，假设请保姆代为照看，作为母亲的我实在是放心不下。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假恳求，能够体谅我们的困难，使我们平稳度过这一格外时期，我即 7 月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的恳求请予批准，感谢！这是续假申请，请lz 参考下好了。5.学校哺乳期申请书范例敬重的公司领导及主管：我是公司的*部门*职位的*，已于 2023 年*月*日生育宝宝，并从*月*日至*月*日已休产假*个月。但是由于本人
6、家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不便利， 同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是格外稳定，医生建议我连续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假*个月*月*日*月*日。恳请领导批准为盼！申请人：*2023 年*月*日哺乳假的规定是：女职工劳动保护规定第九条有不满 1 周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳含人工喂养时间，每次30 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳 1 个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳来回途中的时间，算作劳动时间。既然你们单位可以让你申请哺乳假，那
7、就写一份申请，其实哺乳假申请的写法没有什么统一的，只要你把事实状况写清楚就可以了，开头的称呼是写你们的xxx 领导，然后就写事实，最终落款署名就是了。相关法律常识：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期， 就是开头哺乳到停顿哺乳的这段时间，一般长约 10 个月至 1 年左右。中华人民共和国劳动法第62 条、第63 条规定：产期是指女性生产后的 90 天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴安康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，
8、乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。哺乳期是哺乳动物生长发育所应当经受的重要阶段。如：狮子的哺乳期是三个月；狗的哺乳期是3045 天；母兔的哺乳期一般为3040 天。哺乳动物的乳汁成分很简单。物种？食物？季节？年龄？胎次？泌乳期以及个体特性等都能影响乳汁的成分。各种哺乳动物的乳汁都含水？蛋白质？脂肪？糖？无机盐和维生素。乳汁中的蛋白质主要为酪蛋白，其次是乳清蛋白和乳球蛋白。相关链接：哺乳假规定和如何争取的疑心网友提问：哺乳假规定和如何争取？劳动法有硬性规定肯定期限的哺乳假期吗？我宝宝现在四 个月，在第三个月时连续申请哺乳假时老板不批，我该如何做？中顾法律网律师答复：第六十二条女职工生育享受不少于九十
9、天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家 规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【全文】试用期申请哺乳假法律求助网友提问：在试用期内可以申请哺乳假吗？有什么规定吗中顾法律网律师答复：首先：哺乳假是不用申请的，这是国家规定。要合理安排好时间，尽量不要难为企业。 相互理解为好相关法律常识：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开头哺乳到停顿哺乳的这段时间，一般长约10 个月至 1 年左右。【全文】云南省有没有关于哺乳假的规定相关事宜询问网友提问：为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和安康
10、，推动打算生育，促进优生优育，提高民族素养，国家制定了女职工产假、哺乳假的规定。具体如下：一符合打算生育规定生育的女职工假期1、产假假期：1正常分娩者，赐予产假 90 天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在 90 天产假之内。【全文】北京市关于续休产假或者申请哺乳假的规定的疑心网友提问： 我目前正在休产假，还有一个月到期，但孩子目前只吃母乳，所以期望将假期延长。期望了解更多关于延长假期的规定和方法。如何请假以及假期工资待遇如何，期望大家能够帮助解答！假设想休假，是否只能是“停薪留职”形式。【全文】劳动法中是否有关于哺乳假的规定的疑心网友提问：劳动法中是否有关于哺乳假的规定休完产假后
11、回来上班，是否还有可购置哺乳假，可以每天晚到早走之类的规定吗？中顾法律网律师答复：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开头哺乳到停顿哺乳的这段时间，一般长约10 个月至 1 年左右。中华人民共和国劳动法第62 条、第63 条规定：产期是指女性生产后的 90 天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴安康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。哺乳期是哺乳动物生长发育所应当经受的重要阶段。如：狮子的
12、哺乳期是三个月；狗的哺乳期是3045 天；母兔的哺乳期一般为 3040 天。哺乳动物的乳汁成分很简单。物种食物季节年龄胎次泌乳期以及个体特性等都能影响乳汁的成分。各种哺乳动物的乳汁都含水蛋白质脂肪糖无机盐和维生素。乳汁中的蛋白质主要为酪蛋白，其次是乳清蛋白和乳球蛋白。6.哺乳期假条怎么写法律法规中没有“哺乳假”一说。假设请假，只能是按病假或事假，假设说是按病假，应当是要医院出具的诊断证明书，而不是假条。但国家对哺乳期的女职工也是有特别照看的。依据女职工劳动保护规定第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳含人工喂养时间，每次三格外钟。多胞胎生育的，每多哺乳
13、一个婴儿，每次哺乳时间增加三格外钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳来回途中的时间，算作劳动时间。”第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”假设单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。产假申请书产假申请报告 敬重的公司领导：本人已近临产预产期*月*日，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假*个月从XXXX 年X 月X 日至X 月X 日。恳请领导依据相关产假规定予以
14、审批。此致！申请人：*年*月*日产假申请书7.如何申请哺乳假女职工符合打算生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。哺乳假规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和安康，推动打算生育，促进优生优育，提高民族素养，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合打算生育规定分娩， 产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天 的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。此规定已经 2023 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。