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1、煤矿工伤事故检讨书篇一：煤矿公司平安检讨书 一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表工区领导班子向全矿职工道个歉。因为工区“”事故是发生在“两节”期间；是发生在集团公司提出走出平安怪圈，实现首季开门红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。 此次事故的发生，暴露出工区在平安教化、现场平安管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严峻；此事故再次为我们敲响警钟：必需严管理，加强教化，越是春节，责任越重，越要加强现场平安管理。 二、事故说明： 事故时间：年月日时分左右 事故类别：其它 事故单位：工区 事故地点：下巷第五车场以西约米处 伤者：，男，岁，山东省泰安静阳人。
2、伤及部位：头部右上侧 受伤程度：重伤 事故经过：年元月日中班，工区值班主管技术员，在技术课时间组织职工学习了煤矿职工平安手册有关内容及上级的有关平安文件精神，班前会上支配等人去下巷第五车场到处理开裂的喷浆皮 。 对事故有关责任人员处理如下： （一）组长身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的干脆责任者。赐予罚款元，撤消组长职务、降两级工资半年之处分。 （二）职工、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的干脆责任者。赐予职工、每人罚款元。 （三）平安副区长怀，现场平安管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事故
3、的主要责任者。赐予怀罚款元。 （四）值班主管技术员，班前会平安工作支配不详细、不细致，也是造成事故的重要责任者，赐予罚款元。 （五）区长席福胜、党支部书记现场平安管理不全面、不到位，现场没有支配跟班副区长，平安管理有漏洞，班组管理、职工平安教化不到位，职工平安意识差，是造成事故的重要责任者，赐予席福胜、每人罚款元，并赐予行政警告处分。 （六）副矿长、安监处长、副总工程师对事故的发生负有肯定平安管理责任，责成三人在矿平安办公会议上做出检查。 说明：事故经过、事故缘由、处理看法载自北煤安便发号关于工区重伤事故的通报。 三、查找缘由及整改措施： 从措施上查找：此次事故是至年月日（早班）刘双增事故以来
4、的其次起关于处理大面积片帮所发生的事故。在刘双增事故之前，关于处理大面积片帮的平安技术措施没有太详细的规定，只笼统地指出仔细执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队仔细分析探讨后，制定了关于处理大面积片帮的平安技术措施，主要有三条：打好撑帮斜柱，确保不整体片帮；禁止工作面里头有人员停留，必需全部人员全部撤离到处理地点以外。应将该处及旁边风水管或钢丝绳、电缆放下，并爱护好。 从今三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生事故。同时，再一次深刻体会到：规程措施的每一条都是血的教训。 静下心来，我们再仔细分析关于处理大面积片帮的三条平安技术措施：第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是爱护人，目的二是
5、爱护旁边设备。执行起来困难，通常只有在为爱护旁边不行移动的设备时，才实施；其次、第三条的目的单纯是为了爱护人，而且执行起来简洁易行。故我们认为，平安措施不在多，更重要的是具有好用性。 从“”事故之后，我们再次完善关于处理大面积片帮的平安技术措施：把原来的第 二、第三条改为第一、其次条；撑帮斜柱在为爱护旁边不行移动的设备时执行，并编写了条如何实施撑帮斜柱措施。 从职工平安教化上查找：长期以来，工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化结构上，平安教化始终是重要的课题，全矿也是如此。事故明显说明，职工的个人担心全行为、不规范的技术操作是出事故的主要缘由，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。从今可以看
6、出，旧的“三惯”行为的惯性还很大，这就表明平安教化的重要性、长期性、艰难性。抓住思想教化作为切入点 长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，成天学习考试，难为俺干吗？”的思想。这事实上是“三惯”担心全行为的惯性大的重要根源。我们工区今后平安教化工作要从思想教化作为切入点，变更以往被动性学习多，主动性少。改进方法为措施 要把每周一的平安活动、周二的技术课从区长扩展到跟班副区长，从主管技术员扩展到技术员、班工长，要变更以往理论性学习多，针对性少；变更以往在地面学习多，井下现场学习少。 篇二：工伤事故检讨书 xxx工伤检讨书 致xxx公司： 本人就xxxx年xx月xx日，在冲床区
7、发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、 事故缘由分析或检讨不足： 1、 生产平安培训课程少，员工平安意识薄弱。 2、 关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。 3、 一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺仔细，对制度 的执行力不足。 4、 生产主管和调机员事前对设备的点检工作马虎大意，不仔细对待。 对点检发觉的故障没有刚好报修处理存在失职行为。 5、 设备部负责编制发行的设备规程、设备日常点检表、设备 日常保养指导书没有规定设备平安装置的点检内容（包括平安挡板、平安光栅），对设备操作动作没有指引和规范化。 6、 设备部没有支配专
8、人每天对生产设备的运用状况进行监督和检查， 对关键设备没有对生产员工进行平安操作培训。 二、 订正对策和工作安排。 1 通过以上检讨分析，本人已深深地相识到的平安生产管理工作做得不足， 平安生产学问不足，令公司造成损失和负面影响，情愿担当失职责任。对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚。 本人会谨记今次教训，以此为辱、为耻作动力。在以后的生产管理工作中，仔细学习平安生产学问，尽职尽责灌输和落实平安生产工作。做到以人为本、平安第一、为生产员工创建平安的工作场所，供应精良平安的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。 特此检讨！请公司监督以上检讨内容的实施工作。 检讨人：xxx xxxx年xx月xx
9、日 2 篇三：煤矿检讨书 篇一：煤矿检讨书 检讨书 敬重的各位领导： 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加
10、珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作。请领导信任我。 此致 敬礼！ 孟汉传 2022年10月12日篇二：煤矿平安负责人检讨书 检讨书 敬重的各位领导： 首先由于我的工作不细致的缘由，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发觉，在此我作出深刻检讨！ 胶带封堵井下探头的行为，是一起特别严峻的三违行为，出现了这种状况，我感到非常的痛心。我作为xxxx的平安经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，刚好发觉，刚好制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广阔职工相识到瓦斯监测监控的重大意义，从而削减此类违章违规事务的发生，在此，我深感惶恐。 我决心也有信念：在以后的工作
11、中，仔细履行自己的岗位职责，全力做好平安监督检查和平安教化培训工作，现场平安检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，平安教化培训更加严格与深化，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，不遗余力为xxxx煤矿的平安生产做出主动的贡献！ xxxx：xxx xxxx年xx月xx日篇三：煤矿检讨书 检讨书 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风
12、不深化，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，
13、一起先，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别 人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：一、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 二、“学习最重
14、要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面
15、，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 三、吸取教训，加强管理 1.严格措施施工，抓好平安技术措施学习和贯彻。要明确平安技术措施的目的是为了实现平安生产，而不是开工的通行证。让每一个职工相识到平安技术措施的要求的目的是什么，不按平安技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严峻的后果，从而提高职工的平安意识。必需实行现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。 2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。仔细的抓好技术课的平安技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按平安技术措施施工作为平安严管理
16、的一项重要举措来抓。 3.严格现场跟班制度，狠抓现场平安管理。每班班前要将各施工地点平安状况进行分析，跟班副区长必需到达平安程度差的工作地点进行现场指挥施工。 4.坚持“四不放过”的原则，*工区要将此事故在各班班前会再进行仔细分析和探讨，让每一名职工认清违章作业的严峻后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！ 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页