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1、担当作为专题党课讲稿参考汇编（3篇）目录1.第二批专题党课讲稿新时代党员的责任和担当2.第二批专题党课讲稿强担当、抓落实，全面提高机关党建质量3.第二批专题党课讲稿怎样更好地做到敢于担当、积极作为第二批专题党课讲稿新时代党员的责任和担当同志们：大家好！按照省、市、县委主题教育计划和党支部联系点建设相关要求，今天与在座的各位党员一起学思想，强党性，重实践，建新功。俗话说“上面千条线，下面一根针”。我们基层党员干部不仅要面对上级各级部门的协调督导，还要面对错综复杂的群众关系，如何把工作做好，考验着每一名党员的责任和担当。下面，我们就围绕“新时代党员的责任和担当”这个主题重点谈谈如何立足本职，发挥好
2、党员的先锋模范作用。“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。作为新时代的党员干部，要主动扛起时代赋予我们的重任，充分发挥党员的先锋模范作用，不辱使命，率先垂范，坚定不移把革命先辈为之奋斗的伟大事业不断推向前进。一、在学懂弄通做实党的方针政策上下功夫，当好政策法规的“宣传员”党的事业根基在基层，关键在干部。我们基层党员干部是国家各项方针政策的具体执行者，政策宣传是政策执行的重要环节。为增强居民学法、遵法、守法、用法意识，把党的“声音”和大政方针原原本本原汁原味的传达到最基层，必须提高自身政策理论水平。一方面，要强化学习意识，准确把握政策
3、。有人说，基层干部就是具体抓落实的干部队伍，他们只要把事情做好就行了，理论学习可以不学或减少学习。正是因为有这种思想，有些党员干部不读书，不看报，对党的路线、方针和政策一知半解，甚至断章取义，导致在落实工作时不能得到群众的理解与支持，甚至引发一些矛盾纠纷，这样不仅影响干群关系，还影响社会的和谐与稳定。做好群众工作，前提就是要理解政策的内容，吃透政策出台的宗旨和本质。如果不能准确把握政策，即便是政策再好，在基层的效果也要大打折扣。所以，要主动认真研读党和国家各项惠农惠民政策，在读懂、吃透的基础上结合当地群众实际进行“翻译”，使群众能理解、能接受，更好地支持我们工作。脱贫攻坚工作前期，许多群众对我
4、们的工作都是不理解的，认为只是走走形式，没有实际作用。但是通过不断的宣传、落实各项惠民政策，逐步帮助群众解决了吃、住、医疗、教育等最根本的问题，群众对政府、村干部的满意度不断提高，对我们的工作也越来越支持。另一方面，要利用多种渠道，抓好政策好宣传。贯彻上级政策、办一件事之前，要反反复复地宣传，让村民都理解、明白、支持这件事。以前村头大喇叭一响，上级精神一下就传达到各家各户。现在，农民各种各的地、各耕各的田，各干各的事，人员难组织，会议难召集，信息难沟通，管理起来很不容易。要创新宣传方法，善于运用新媒体、新途径去为群众宣传政策、答疑解惑。学会用最简单的“群众语言”向群众传播党的好声音，用好用活各
5、类宣传教育资源，如：微信群、微党校、村级服务平台、文化书屋等，做到既讲清楚是什么、又讲清楚为什么，既讲清楚怎么看、又讲清楚怎么办。同时，还可以走进田间地头，与群众拉家常、话农事、说民生，用大白话与群众交流沟通，不厌其烦地把对群众生产生活管用、实用的政策讲明白讲清楚，切实将每项惠农惠民政策宣传到每一村每一户每一个群众。二、在密切联系群众上下功夫，当好党群关系的“联络员”“干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。”基层党员干部往往处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下。新形势下，如果不了解群众思想新动态、新需求，还是用老办法
6、解决新问题，不利于工作的开展。所以，我们要认真研究新时期下群众工作的新特点，努力满足群众多样化需求，不断增强人民的幸福感和获得感。一要紧跟时代步伐，准确把握群众需求。随着时代的进迁、社会的进步、网络的发展、改革开放进程的加快，群众的见识更广了，思想更活了，从思想上对生活的追求、对政府的期盼变得日溢高涨，已从简单的温饱演变成在政治、经济、文化、生态方面多方位、多层次的要求。因此，我们基层党员干部要及时把握群众思想观念的变化，用动态思维和发展眼光去看待群众利益诉求的变化，准确判断群众需求，统筹协调解决好不同群体的共性需求和个性需求、当前需求和长远需求，针对不同的对象，采用不同的方法，做到一把钥匙开
7、一把锁，真正为群众解难题办实事，切实发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。二要站稳群众立场，不断增进群众感情。要认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”问题。我们对群众有多亲，群众就把我们看多重。一个小矛盾、一个小纠纷、一个小诉求，对我们来说可能是小问题，但对群众而言或许就是一件大事。要始终站在群众的角度考虑问题，牢牢站稳群众立场，将心比心、换位思考，从群众的角度看问题，真正读懂群众在想什么、盼什么、怨什么，对群众要讲真话，不能说空话、套话、更不能欺骗群众说假话，拿出实实在在、切实可行的硬招、实招，开出“刮骨疗伤”的“良方”，真正获得群众的理解和支持。
8、牢固树立“勤务员”、“服务生”的理念，坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，特别要走进特殊人群、特殊需求的家庭中，弄清他们的所需、所急、所盼，尽力为他们排忧解难。三要广泛听取意见，畅通群众诉求表达渠道。对于一些与群众利益密切相关、影响面广的决策，要坚持开门问策、集思广益，通过公开征求意见、专题调研、志愿服务等形式，倾听群众呼声，凝聚群众智慧，确保决策得到群众拥护。要善于运用法治思维和法治方式做好群众工作，遇到矛盾纠纷，不回避，不退缩，耐心细致地做好法规解读、教育疏导等工作，依法依规解决好群众的合理诉求，引导群众遇事找法、办事依法，解决问题用法，在法治的范围内解决问题，最大限度把矛盾化
9、解在基层、化解在当地、化解在萌芽状态。要逐步健全群众利益协调机制，着力处理好农村土地流转、教育医疗、社会保障、环境卫生等方面群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益行为，保障群众合法利益不受侵犯。三、在助力乡村振兴上下功夫，当好发展的“领航员”民族要复兴，乡村必振兴。作为基层党员干部，必须把乡村振兴的重大使命真正扛起来，把乡村振兴的鲜明旗帜竖起来，主动作为，真正为乡村振兴出谋划策、出一份力。一要带头开展调查研究。要带着目的、带着问题去调研，全面准确了解基层真实情况，摸清村里产业发展底子，合理确定每个村的产业经济模式，是属于资产经营型、资源流转型、土地利用型，还是实体拉动型、合作增收型、帮扶成长
10、型等，根据自身的资源特点、区位条件，发展特色产业，做到典型带动、有序推进、多元化发展。同时，驻村干部要发挥“一线指挥员”的作用，深入田间地头，多听群众意见，多问群众需求，弄清帮扶事项，制定完善帮扶计划，明确帮扶项目和增收渠道，做到谋划实、推进实、作风实，使工作成效经得起实践和历史检验。不能干一年两年三年还是“涛声依旧”，发展面貌没有变化，每年都是重复去年的故事。二是带头谋划发展。村干部是农村社会经济建设的直接组织者、推动者和实践者，要紧紧把握乡村振兴的目标要求，扭住发展不放松，集中村民的智慧和力量，千方百计增加农民收入。要以乡村振兴为契机，根据农村实际情况，研究当地发展态势，找出制约当地乡村振
11、兴的短板，在产业提升和资源整合方面，花大力气制定符合当地农村经济发展的相关对策。充分发挥示范引领作用，特别是村“两委”干部，要在贯彻落实上级工作部署的基础上，把一部分精力和时间用在谋划本村的发展上，用在带领村民脱贫致富上，真正探索出一条符合本村实际的发展之路。当前，我们开展党支部领办合作社，要积极抓住这个机遇，好好谋划，不断发展壮大村集体经济。要带领农民学习新技术、掌握新技能，在本村培养一批起模范带头作用的各具特色的致富能手，努力把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，培养出一批带头致富、带领群众致富的先进典型。三要带头树立文明乡风。乡风文明是乡村振兴的灵魂所在。要坚持物质文明和精神文明一
12、起抓，狠抓乡风文明建设，着力解决好富口袋与富脑袋的问题。把乡风文明建设纳入村规民约重要内容，切实发挥党员干部表率作用，以身作则、率先垂范，带头践行乡规民约，引领亲朋好友在婚丧嫁娶活动中自觉抵制不良风气。如：开展社会主义荣辱观教育和普法教育，积极营造社会主义新农村文明新风尚。充分利用农家书屋、文化大院、村民活动中心等阵地，鼓励与支持村民开展业余文体活动，着力打造农村特色文化，不断丰富村民精神文化生活。四、在守规矩讲纪律上下功夫，做党纪党规的坚定执行者和捍卫者基层干部尽管级别不高，但掌管着辖区的大小事务，责任重大。因此，必须心存敬畏，坚守底线，自觉维护党员干部的良好形象。一要严格要求自己。反复强调
13、防微杜渐，针尖大的窟窿斗大的风，就是告诫我们，廉洁自律一定要从小处着手，千万不要拿小节不当回事，小节收不住，就会铸大错。有的党员认为廉洁自律主要是针对领导干部，基层干部处在最基层，都是做些婆婆妈妈的具体事，没多大权力，强调廉洁自律是小题大做。事实恰好相反，在我们身边就有不少小官巨贪的案例，基层工作者的特殊使命决定着我们的工作无小事，言行举止不仅有示范效应，更有放大效应甚至发酵效应。相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”的“蝇贪”感受更为真切。我们基层干部更要带头守纪律、讲规矩，时刻保持清醒的头脑，坚决做到不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，不该拿的东西不拿，不信谣不传谣，不酒后驾车、
14、不参与赌博、不搞封建迷信，做到清清白白做人、干干净净做事。二要积极参加党的组织生活。“共产党员这个称号，是一个组织称号，在党组织里的人，就要过组织生活。”参加党的的组织生活是党员的一项神圣权利，更是应尽的义务。但现在各领域党组织都不同程度的存在落实组织生活制度敷衍了事、流于形式，更有甚者，把组织生活会成了“摆设”，即使偶尔召开，也是因为特定需要，而且内容空洞、程序走样，基层也存在这种现象，严重影响党的凝聚力和战斗力。必须充分发挥党的组织生活对党员、干部的约束和监督功能，严格落实“三会一课”制度，开好组织生活会，正确用好批评和自我批评这个武器，实事求是地分析并解决问题，形成合力更好服务于党组织和
15、乡村振兴。同时，丰富组织生活形式，可以采取与上级机关党支部或非公企业和社会党组织党支部结对共建方式，引进先进经验，拓宽农村党员视野；也可以采取技术交流的方式召开组织生活，在增进同志间的思想交流的同时启发思维。总而言之，规定动作要做到位，自选动作可灵活。三要履行好党员义务。每年我们都会开展软弱涣散村党组织整顿工作，其中一个原因就是个别党组织凝聚力、吸引力、战斗力不强，村干部心思没有完全用在团结协调带领村民致富上，而是用在搞家族、宗派、小团体利益上，导致工作任务不能按时完成，群众反映的问题久拖不决，领导班子整体功能不强。要坚定不移推进党风廉政建设，清除一切侵蚀党的健康肌体的毒瘤，确保党不变质、不变
16、色、不变味。我们要结合当前正在开展的“我为群众办事”实践活动，用好手中的公共资源分配权力，通过帮群众出点子、开证明、盖公章等小事为他们提供实实在在的便利，为群众出行、就医、入学等方面做出务实有效的举措，而不是拖拉扯皮、不吃拿卡要，这才是真正的、务实的为民办事。当前，村“两委”换届已经全面完成，新上任的村干部更要洁身自好，严守纪律底线，特别是村书记、村主任“一肩挑”后，千万不能搞一言堂，把集体决策变成自己说了算，破坏民主集中制，要坚持村务公开，主动接受群众监督，积极打造阳光村务。身处新时期新时代新征程，希望同志们自觉用新时期党员的标准要求自己、约束自身行为、振自身精气神儿，坚定信心、勇往直前，做
17、好党建工作，做好乡镇工作，做好农村工作，为推动全面振兴全方位振兴作出新的贡献。第二批专题党课讲稿强担当、抓落实，全面提高机关党建质量同志们，根据市委组织的市县两级机关党建专题培训班计划安排，结合当前深入开展的第二批主题教育，我围绕“强担当 抓落实 全面提高机关党建质量”为题给大家上一次党课。市、县两级机关是上传下达的中枢系统，发挥着承上启下的关键作用，党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，明确提出“全面提高机关党建质量”，为我们做好新时代机关党建工作提供了根本遵循和行动指南。部门党组（党委）书记是抓机关党建工作的第一责任人，加强机关党建工作，以扎实的
18、党建工作引领带动促进机关业务工作是我们每个机关党建人的共同重要课题。我们要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实好党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，切实强化责任担当，狠抓工作落实，全面提高机关党建质量。一、突出把抓政治建设作为机关党建工作的首要职责机关党的政治建设抓得怎么样，事关党的理论和路线方针政策的贯彻落实，事关党中央权威和集中统一领导，事关党的领导能力和执政水平。各级机关首先是政治机关，抓政治建设作为首要职责，不是要不要抓的问题，而是怎么样抓、抓得好不好、抓得到位不到位的问题，这是对各单位党组（党委）政治判断力、政治领悟力、政治执行力的最直接检验。各单位党组（党委）书记务
19、必高度重视，切实把党的政治建设摆在重中之重，亲力亲为抓落实。一是抓住根本。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。“两个确立”是新时代十年最重要的政治成果、最宝贵的历史经验、最客观的实践结论，是我们党应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，是党和国家事业兴旺发达的根本保证。推进机关党的政治建设，最紧要的是深刻领悟“两个确立”。各单位党组（党委）书记要带头坚决落实好维护党中央权威和集中统一领导的各项制度要求，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，把讲政治作为做好机关一切工作的生命线，把“两个维护”内化为政治信条、体现为职责担当、转化为实际行动。二是抓牢基础。把严肃党内
20、政治生活的经常性工作落细落实。围绕增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持抓在日常、严在经常、防范异常，带头学习、严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，带头参加支部双重组织生活会，以实际行动推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等各项组织生活制度的落实，推动提高党内政治生活质量。做细做实机关思想政治工作，及时动态掌握机关党员干部的政治思想状况，营造良好的机关政治生态。三是抓好长远。扎实推进模范机关创建。建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关是抓好机关党的政治建设的有效抓手和长期任务，必须着眼长远、有力持续推进。各单位务必坚持以“创”促机关党建质
21、量提升，以“建”促机关各项工作落实。党组（党委）书记要亲自挂帅、示范带头，下真功夫、有实举措、造浓氛围，使创建过程成为破解难题、改进作风、推动工作的过程，真正做到让党中央放心、让人民群众满意。二、突出把抓党建与业务深度融合作为中心任务围绕中心抓党建、抓好党建促发展，自觉向大局聚焦、向中心发力，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，这样才能找准机关党建的目标方向、工作靶向。一是强化“党建+业务”相互融合的思想理念。在机关，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，能为业务工作提供政治引领和政治保障；机关业务工作融入党的建设，标准会更高，要求会更
22、实，实现的效果也会更好。党组（党委）书记要自觉、善于、主动从政治上看问题、想问题、解决问题。如此，才能从思想认识上破除“两张皮”问题，才能更好地坚持以党建促业务、以党建带业务，从而推动机关全面建设、全面发展、全面过硬。二是优化“党建+业务”相互融通的实践路径。围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建的职责定位，也是推动党建与业务深度融合的“金钥匙”。当前，要立足新发展阶段新建设这个中心工作，围绕全方位推进高质量发展这个首要任务，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，广泛开展“贯彻二十大、机关走在前”主题实践活动，进一步提振党员干部干事创业精气神，以机关党建与业务工作互融共通的叠加效应推动
23、党的二十大精神落地落实。三是完善“党建+业务”相互融入的工作机制。夯实制度基础是推动党建与业务深度融合的长远之计、根本之策。各单位党组（党委）和党员领导干部要坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把机关党建融入业务工作全过程。要及时将党建和业务深度融合的有效做法和成功经验上升为制度，进一步完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，真正使党建与业务工作相互促进、同向发力、同频共振。三、突出把抓责任传导作为关键环节随着全面从严治党深入推进，机关党建进入高质量发展的新阶段。解决抓机关党建“沙滩流水不到头”的问题，关键在责任落实。在横向传导方
24、面，坚持“主官带头抓”带动“班子全员抓”。加强机关党的建设，说到底是强化责任担当的问题，最关键的是各部门党组（党委）履行主体责任，“一把手”当好第一责任人。党组（党委）要认真学习贯彻落实好党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，严格履行管党治党政治责任，把机关党建工作纳入全局工作、摆在重要位置。党组（党委）书记多数兼任行政部门的厅长、主任，但首先是党的领导干部、是书记，这方面意识一定要强化起来，把责任担起来。班子成员要按照“一岗双责”要求，狠抓责任落实，在分管工作和领域中落实抓党建的责任，形成“两手抓”“两手硬”“两手强”的工作局面。在纵向推进方面，推动“党务部门抓”转为“三级五岗抓”。各单
25、位机关党委作为机关党建的专责机构，尽职尽责抓好主责主业，责无旁贷。但单靠机关党委来抓，远远不够。党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记和机关党委专职副书记、机关纪委书记“三级五岗”要合力抓，层层传导压力，把党建各项任务抓具体、抓深入，切实形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、示范带动、协助互动的工作合力。在效果落实方面，突出从“抓不抓”向“好不好”转变。要咬定高质量发展目标，聚焦新时代职责使命，推动机关党建高质量发展。对于较长阶段的党建目标，要自觉按照党中央大政方针，校准方向、理清思路，深入思考、通盘考虑，锲而不舍、久久为功；对于年度党建任务，要充分体现年度特点，细化为任务
26、书、施工图、项目清单，不折不扣、有力有序有效抓好落实；对于专项党建工作，必须紧密结合实际提出相应的实施方案，把上级要求落细落小落到实处，做精做深做出品牌和特色。通过一件一件工作的落实、一项一项任务的突破、一个一个方面的提升，推动机关党建工作积小成为大成，以小步不停步推动实现大跨步，实现从过关到过硬、从规范到模范。四、突出把抓组织建设作为基础工程党的各级组织都坚强有力、充分发挥作用，党的组织体系的优势和威力才能充分体现出来。各单位党组（党委）要强化组织引领，构建严密组织体系，切实把党的组织优势转化为治理优势、发展优势。一是重点增强“两个功能”。增强党组织的政治功能和组织功能是党的二十大提出的明确
27、任务。当前，省直机关基层党组织整体功能发挥是好的，但还不能完全适应新形势新任务的要求。各单位党组（党委）要高度重视，书记要亲自抓，树立大抓基层的鲜明导向，大力实施建强基层党组织战斗堡垒行动，有效解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，防止和解决“重形不重效”“两张皮”等问题，确保机关党组织既是组织上的统一体，又是思想上的统一体，成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二是重点建强“两支队伍”。党建工作对象是党员干部队伍，党建工作骨干是党务干部队伍，两支队伍都要建强，缺一不可。要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强党员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。各单位党
28、组（党委）书记要把选优配强基层党组织班子作为履行党建责任的重要内容，着力解决“小马拉大车”问题。要对党务干部高看一眼、厚爱一分，既大力培养又大胆使用，让他们更有底气、更有激情、更有动力抓好机关党建工作，更好履职尽责，争优争先争效。三是重点强化“两个作用”。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，关键体现在党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥上。各单位党组（党委）要把激励基层党组织和党员干部担当作为长期任务，扭住不放，以“一把手”担当带动班子成员共同担当，以班子成员担当带动全体党员干部共同担当，以党员干部的担当带动全单位、全系统的共同担当，营造比学赶帮超、创先争优的良好氛围，带领广大党员干
29、部在推进中国式现代化实践中发挥先锋模范作用。五、突出把抓全面从严作为永恒课题“永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去”。机关作风状况直接关系党和政府在人民群众中的形象，要坚持以严的基调强化正风肃纪，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲把全面从严治党进行到底。一是思想固本培元。在纪律建设上全面从严，机关掌握着“印把子”“钱袋子”“官帽子”，容易被别有用心之人“腐蚀”“围猎”。大量案件表明，党员“破法”无不始于“破纪”。各单位党组（党委）要把党章作为日常管理监督的根本标尺，持续深化廉洁机关建设，推动机关党员干部真正把纪律规矩内化于心、外化于行。二是培塑新风正气。在作风建设上全面从严，要贯彻
30、落实好党中央关于持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”的新部署新要求，推进作风建设常态化长效化。从领导机关、领导干部抓起，一个节点一个节点坚守，一个领域一个领域部署，从党性觉悟上找根源，精准靶向“治理”，狠刹歪风邪气，以良好的机关作风护航高质量发展。三是严肃执纪问责。以零容忍态度反腐惩恶。在执纪问责上全面从严，党风廉政建设关键在“常”“长”二字，也就是要“经常抓”“抓经常”，“长期抓”“抓长期”。要运用“全周期管理”理念推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。发现苗头要及时提醒纠正，抓早抓小，防止养痈成患，坚决铲除腐败滋生土壤，以实际行
31、动建设清廉机关、廉洁个人。同志们，我们要用实际行动践行“干在实处、走在前列、创新发展”要求，开拓新思路，落实新举措，再创新局面，以高质量机关党建引领推动高质量发展。第二批专题党课讲稿怎样更好地做到敢于担当、积极作为同志们：按照年度工作部署安排，今天以“担当作为”为主题，谈一些个人的认识和感悟，与大家共同交流探讨。第一个问题，敢于担当、积极作为是对党员干部的基本要求担当作为是我们党先进性的重要体现和重要保证，是一种无私的政治品格、一种必备的履职能力、一种过硬的工作作风。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了党员干部的综合素质。党员干部要有担当精神。这个要求是我们
32、党的性质宗旨决定的，是一贯的、持续的，不会随着全面从严治党的推进而改变，也不因纪律严了、规矩多了而弱化，对此，我们要深刻理解、正确认识。首先，从党的奋斗历程看，敢于担当、积极作为的本色不能丢。回顾党史可以发现，我们党从诞生之日起，始终做到了牢记使命、担当职责。可以说，每一代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承担历史使命，以实际行动践行了敢于担当、积极作为的品质特征。“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”。作为新时代的党员干部，我们必须继承和发扬共产党人的担当精神，牢记今天我们党所肩负的执政使命，勇敢地担负起推动科学发展、促进社会和谐的时代使命。其次，从党建精神的传承弘扬看，敢于担当、
33、积极作为的品质不能改。无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放新时期，党建精神都体现出一种强烈的政治担当、责任担当和使命担当。无论是经济基础、发展水平、工作环境，我们现在都比战争年代、比建国初期、比八十年代好得多，又有什么理由去消极作为、得过且过呢？所以，一定要把“担当作为”的精神特质，作为党员干部的一项必备素质，大力弘扬起来，一代一代传承下去。第三，从乡镇发展的现实需要看，敢于担当、积极作为的劲头不能松。大家都知道，我们乡镇从一个贫穷落后的山区、老区，发展到现在非常不容易。计划挂在墙上变不成现实。必须靠我们真刀真枪的去干、去拼，靠一批又一批敢于担当的干部去推动、去落实。组织把我们放
34、到一定的岗位上，就是对我们的肯定和信任，任何情况下都不能有丝毫的懈怠、摇摆，不论职务高低、权力大小，都要踏踏实实干出一番成绩，在推动发展、服务群众中实现人生价值，以实际行动奋力开创乡镇建设新局面。第二个问题，对当前出现的不敢担当、不愿作为的问题，我们要正确看待当前，面对全面从严治党的新形势、新要求，多数党员干部牢记职责使命，更好地履职尽责，更加自觉地担当作为、干事创业，呈现出奋发有为的精神状态。但也不能忽视少数干部身上存在的问题。主要有以下几种情况。一是思想滑坡造成的不想担当。不担当、不干事，外在表现往往是守摊子、混日子，不思进取、畏难发愁、逃避矛盾等等，从思想深处寻找根源，就是事业心责任感的
35、滑坡，就是奋斗精神的淡化、享乐主义的滋生，甚至是理想信念的动摇。有的干部刚参加工作时满腔热血，想要干一番事业，一遇困难，一遇挫折，就灰心丧气、怨天尤人，精神状态滑坡，干工作成了混日子。二是心怀顾虑导致的不敢担当。主要表现就是一个“怕”字，瞻前顾后，怕这怕那。新常态下，各种决策、各项工作都要按照规矩来，上有红线，下有底线，越过了就要追责，各项制度、规矩也越来越完善、越来越严，所以简单的“拍胸脯”、“拍脑袋”已经不行了，是要负责任的。面对这些情况，有些同志就开始瞻前顾后了，拍板时怕决策失误、被追究责任，化解矛盾时怕得罪人、被打击报复，担当精神严重不足。三是心态失衡造成的不愿担当。当前，各级党员干部
36、的职责任务越来越重，干事创业的压力比较大，规矩纪律也越来越严，束缚紧了、要求高了。对此，有的干部觉得不适应，甚至感叹“为官不易”，产生了心理失衡。有的觉得自己付出多，回报少，吃了亏；有的相互攀比，比待遇、比提拔、比清闲，得出的结论就是干与不干一个样、干好干坏一个样，或者说干脆不干，不干不出事、多干多出事。四是本领恐慌导致的不会担当。当前，新旧动能转换、全面深化改革等重大任务，对我们各级干部的综合素质能力提出了更高要求，能力不足，面对困难矛盾时就不知怎么干，就难免会畏难推诿，就做不到敢担当、有作为。我觉得，相当一部分干部不是不想干，也想干好，但是不知道怎么干，本领达不到，本事不够。这种情况下，也
37、会造成不会担当。第三个问题，面对新的形势任务，怎样更好地做到敢于担当、积极作为党员干部要担当作为、干事创业，这个要求是一贯的，但如何做到这一点，在不同的历史时期，又有不同的侧重点。党员干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这些重要论述，是对担当精神的深刻阐释，对于新时期我们如何做到敢于担当、积极作为，具有很强的针对性和指导性，每名党员干部都要立足实际、认真领会，深入反思、自觉践行。（一）面对大是大非要敢于举旗亮剑。党员干部的第一身份是共产党员，讲党性、讲原则、讲立场是第一位的要求。衡量一名党
38、员干部有没有担当精神，很重要的一条就是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守、对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。（二）面对矛盾困难要敢于迎难而上。俗话说“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。矛盾困难面前，最能考验党员干部的担当精神。我们工作中困难无处不在、无时不有，但任何困难都不能成为消极坐等、无所作为的理由，更不能成为牢骚满腹、怨天尤人的借口。大家来自不同岗位，面对的大事、难事各不相同，这些工作都是难啃的“硬骨头”，推进难度大、工作要求高，还有可能会得罪人，但是既然组织交给了我们，就要不找借口、不讲困难、不遗余力，认真、坚决地抓好落实。（三）面
39、对本职工作要敢于恪尽职守。我们常说，选择了一个岗位，也就选择了一份责任；选择了一份工作，也就选择了一种担当。大家多数都在普通平凡的岗位上工作，不需要也很少有机会作出什么惊天动地的壮举、轰轰烈烈的事迹，只要尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，就是一种担当，也同样能够成就自己的事业。每一名党员干部，无论职位高低，对组织安排的工作都要高度上心、全心投入，不讲价钱、不挑肥拣瘦、不计名利，认认真真地做好。同时，也要认识到，安于本职并不是安于现状，还需要我们勇于争创一流。要对工作极端负责、极端认真，干一行、爱一行、钻一行、精一行，树立敢为人先、唯旗誓夺的精气神，把定位调高、把目标定死，“跳起来摸高、跑起来干事”，不干则已，干则一流。（四）面对歪风邪气要敢于动真碰硬。在各种歪风邪气面前，是做挡风驱邪的“泰山石”，还是做八面玲珑的“老好人”，对每个党员干部都是现实的考验，也关系着改革发展稳定大局。要牢记纪律规矩是一条红线，敢认真、敢负责、敢坚持，该把关的要认真把关，不当“老好人”；该抵制的要坚决抵制，不能患得患失。决不能因拗不过面子，因怕得罪人，而放任自流，特别是在涉及组织原则、涉及群众利益、涉及长远发展的工作上，更要敢于坚持原则、坚守底线，敢于“唱黑脸”、说实话、道真情，“钉是钉、铆是铆”，不能“打折扣”、“搞变通”，更不能欺下媚上昧着良心做事，切实做到无愧于组织、无愧于内心。