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1、2022年有关年会方案集合8篇有关年会方案集合8篇为了确保事情或工作科学有序进行，就须要我们事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我细心整理的年会方案8篇，希望能够帮助到大家。年会方案 篇1总结表彰20xx、战略部署20xx(建议结合公司而定)20xx年1月22日至1月23日（暂定2天）xxX国际大酒店公司全体员工1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员
2、工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。本次年会内容分为三部分第一部分 年度年终总结会开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个惊慌、劳碌的20xx年，又迎来了崭新的20xx
3、年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在20xx年对公司做出的贡献，为了在20xx年更好的完成公司支配的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会起先。一、会议时间20xx年1月22日（预料3-4小时）二、会议地点xxX国际大酒店三、会议工作成员xxX xxX xxX四、现场布置xxX xxX xxX五、会议内容1、年度工作总结和20xx年工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作安排；2)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；4)听取研发部20xx
4、年工作总结和20xx年工作规划；5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划；2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作六、会议结束结束语：今日我们仔细总结了20xx年的成果也提出了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们相识20xx年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，20xx年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体健康，合家快乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个快乐祥和的时间！）其次部分
5、 年度评优表彰总结公司20xx年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，激励员工在20xx年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作主动性和创建性，营造主动和谐的工作氛围。一、原则遵循“公允、公正、公开、透亮”原则；全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故等。二、时间20xx年01月xx日起先三、地点xxX国际大酒店四、内容1、20xx年“评优、表彰”大会1)主持人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：xxX xxX2、xxX xxX六、现场布置xxX xxX xxX七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会
6、成员：八、其他物资打算1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20xx年度“评优、表彰”费用预算清单2、20xx年度“评优、表彰”时间推动表3、20xx年度评优表彰申报流程1)由各部门领导负责组织好本部门20xx年度评优表彰初评工作,然后将20xx年度评优表彰举荐表提报到人力资源部。2)以上申报的评优材料由评委组依据20xx年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选20xx年度公司评优表彰人员名单。4、20xx年度评优表彰申报标准5、20xx年度评优表彰举荐表第三部分 联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业凝合
7、力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。一、活动时间20xx年1月23日二、活动地点xxX国际大酒店三、工作成员主持人：xxX xxXxxX xxX xxX四：活动内容嬉戏消遣节目、抽奖节目1、活动总流程xxX xxX2、活动详细支配xxX xxX五、奖品预算xxX xxX年会方案 篇2一、活动目的：为了加强企业员工的凝合力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开快乐心、快欢乐乐过好2
8、0xx年春节。二、活动地点：企业卡拉ok室三、活动内容简述：活动分为三大部分1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会起先1由主持人宣布晚会起先2首先请董事长致词3节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;4节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参与节目的人均设参加奖：食用油一瓶。5节目评定评委组成：6礼品派送：由企业统一购买礼品，全部到场的人
9、员都有一只金猴公仔。7有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个单位的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或企业产品一份8有奖嬉戏：促进春节晚会的消遣性及员工的参加性，特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参加者奖：精致相册一个以及闪光胸章一枚。9幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;激励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。四、活动预算：详见20xx年春节联欢晚会活动费用预算表五、详细工作人员支
10、配：1、晚会主持人：;2、摄像师：;3、晚会导演：;4、晚会现场维持：;5、奖品限制协调和发放：由人事科负责;6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。7、舞台灯光、音响布置：设备科;8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员;9、晚会现场帮助人员：;10、嬉戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：。10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，企业人事科后勤人员。年会方案 篇3活动设计理念：一、关注孩子心灵成长因本课的特别性，没法试教，学生和家长中存在大量不行预料的因素。因此课堂是否能取得实效，很大程度上有赖于老师课前的
11、调查了解，和课堂中可能出现种种问题的预设。为了让大家有话可说，找寻一个三方共同的话题，课前，老师做了大量调查，面对家长：你在教化孩子过程中，有什么困惑、冲突吗？面对学生：写写你的苦恼困惑。经过反馈，发觉学生中来自父母的苦恼占一大半，有爸爸妈妈不让孩子玩、妈妈动不动就要骂、爸爸爱抽烟等等，其中来自双休日爱好班的苦恼比较突出。于是确定以此为突破口，确定本课的主题：沟通从心起先。老师利用双休日爱好班问题，虚拟小军这一人物，排练成小品，既不树典型，又抓住大家共性的话题，使孩子和家长有话可说，有话敢说。家长能从大家的谈话中领悟些什么，知道和孩子沟通的重要，共享和孩子沟通的方法；孩子能明白大人的苦心，理解
12、、关切父母，真正让我们的孩子健康成长。二、构建家长、学校、社会的沟通沟通平台1、提高家长的沟通意识。现在的家长，平常都有自己的工作，和孩子在一起的时间很少。回到家，有的就对孩子就缺乏必要的耐性，教化孩子过程中，往往过于简洁化，总希望孩子按大人的想法去做，孩子做不到或打或骂；有的又对孩子寄予厚望，希望孩子按自己铺好的道路按部就班，也不知孩子心里是喜爱还是厌烦；也有的家长在孩子面前高高在上，大人说一孩子不能说二，缺乏孩子的沟通沟通。种种现状，提高家长的沟通意识可谓燃眉之急。2、创建沟通学习氛围。课前的全家福照片，音乐可爱的家庭、相亲相爱、让爱住我家的选用，以及在现场生日会中，孩子们用自己的零用钱买
13、来的生日蛋糕，都为烘托气氛发挥了极大的作用。课一起先家长和孩子同做手指操，使原来惊慌的心理立即放松了下来，为课中的放开心扉作好了铺垫。三、构建和谐家庭环境。与成人沟通，是今日孩子们，尤其是独生子女特别的精神需求。他们从小生长在“成人世界”里，渴望被敬重、被信任、被理解，更渴望与父母沟通，与父母建立伙伴关系。但父母并不理解孩子的心：“你想要的我都给你了，你还想要什么？”久而久之，孩子渴望沟通的大门关闭了，有的恒久也打不开。在本课中，孩子的礼物，和父母的牵手，以及父母和孩子面对面的沟通沟通，这些环节的设计，无疑都为父母孩子之间沟通搭建了平台。走进孩子的心灵，不是靠怀疑、监视，而是靠沟通。良好的沟通
14、能使我们在家庭中建立良好的人际关系。人类最不能损害的就是自尊，在家庭中建立起亲情的乐园，创建和谐、宽松的环境，要从敬重孩子起先。教学目标：1、渗透沟通的意识，方式方法。2、知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。3、教化学生学会换位思索，增加建立良好人际关系的意识。活动重点：知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。活动难点：如何利用课堂40分钟时间让孩子、家长放开心扉，互诉心声。活动打算：手指操、孩子亲自制作的礼物、小品、生日大蛋糕、糖果活动过程：一、手指操热身师：同学们，今日爸爸妈妈和我们一起参加课堂，大家快乐吗？下面我们一起做一段手指操来欢迎爸爸妈妈们，好吗？老师看到爸爸妈
15、妈们脸上始终笑眯眯地，同学们，让爸爸妈妈和我们一起做操好吗？“做早操嘿，做早操嘿，早上起来做早操嘿。”师：同学们，做这个操有什么感觉呀？罗老师建议大家有空的时候，可以和我们的爸爸妈妈一起玩玩。二、亲情时刻师：刚才，爸爸妈妈做得好不好呀？让我们把热情的掌声送给我们的爸爸妈妈。为了今日，我们已经兴奋好几天了，大家都为爸爸妈妈打算了神奇礼物。同学们，还等什么，我们现在就送吧！别忘了把你的祝愿也送给爸爸妈妈。音乐相亲相爱分组送礼。师：这温馨的画面，真让人感动。神奇礼物可够威力无穷的，看，爸爸妈妈脸上一下子就写满了华蜜，罗老师真想知道这份神奇礼物原委是什么呢？邀请几位家长将奖礼物，说说感受和自己想和孩子
16、说的话。感谢这几位爸爸妈妈，让我们一起共享这份宝贵的礼物。师：信任每一位爸爸妈妈和孩子在一起的时候，也有许多话想说。三、倾诉沟通师：在爸爸妈妈的话中，孩子们感受着爸爸妈妈浓浓的爱，同时也让我感受到了这亲亲热热的一家人。接下来，我要采访我们的爸爸妈妈，你对自己的孩子了解吗？提问：你知道自己孩子的苦恼吗？课前，我曾做了一个有关孩子苦恼方面的调查，发觉在孩子的成长道路中，在爸爸妈妈教化孩子的过程中，常常会有许多苦恼，许多冲突，借此机会，孩子们也很想和爸爸妈妈倾诉，接下来，就请大家看孩子们的小品表演。小品小军的星期六师：小军难得一个双休日，妈妈却将他的生活支配满满的，小军都懊恼地哭了起来，爸爸妈妈们，
17、假如你就是小品中的父母，此时此刻你的心情怎么样？（35个家长。有什么感受？）师：原来爸爸妈妈心里也不好受呀，那同学们，假如你是小军，你的心情又是怎样的呢?（35位学生。你当时会怎么想？）师：是的，作为小军，这时候心里真是又生气又难受，可是，同学们，你有没想过，爸爸妈妈为什么要这样做？（35位学生）师：在座的爸爸妈妈，假如你是小军的父母，你能说说为什么要让孩子学那么多东西吗？你知道小军为什么要生气吗？（35个家长）师：世上无难事，只要我们真诚沟通，相互理解，同等诉说，就能知道大人孩子的真实想法，接下来，就让同学们帮小军来想想方法，可以怎么解决这个问题，让爸爸妈妈们，站在小军父母的立场来想想解决问
18、题的方法。可以和四周的人探讨一下。音乐可爱的家庭汇报。大家探讨的多热情呀，这一次，我们先来听听孩子们的方法。（你在家里用过这个方法吗？）师：爸爸妈妈们，你们有什么解决问题的好方法？（你在家里用过这个方法吗？）师：是啊，为人父母，望子成龙，望女成凤的心情可以理解，只是在教化孩子的过程中，更多的时候还须要多给孩子一点成长空间，同学们，爸爸妈妈们，今日的机会也很难得，我们后面坐着的老师，是探讨家庭教化指导工作的专业人员，大多数也是家长，让我们来听听后面老师假如遇到小军家一样的问题，是怎么解决的？（采访后坐老师35人）师小结：听到了孩子、爸爸妈妈以及老师不同的想法，我就想起全国闻名教化专家知心姐姐卢勤
19、的一句话：现在的孩子房子越住越大，心灵的空间越来越狭窄。今日，在这短短40分钟里，我们只是创建了这样一个父母和孩子沟通的平台，其实，在我们以后的生活中，当我们有苦恼的时候都可以这样坐下来，心平气和地谈谈，听听对方的想法，然后再实行措施，或许事情会有意想不到的进展，或许我们就能开快乐心的过每一天，我们的家庭也会更加和谐美妙。四、现场生日会师：当然，在日常生活中，爸爸妈妈虽然工作很忙，同学们还是感受到了爸爸妈妈很关切爱惜我们，特殊是每年生日的时候，爸爸妈妈都想方设法为我们庆祝生日，满意我们的愿望，大家也特别地感动，总想着给爸爸妈妈过一次生日。课前有几位同学静静告知我，他们爸爸妈妈的生日，立刻就要到
20、了，在这堂课快要结束的时候，我们给这几位爸爸妈妈过一次生日好吗？同时，也是给全体父母来过一次生日，感谢父母对我们的哺育之恩。爸爸妈妈感谢你们！有请我们过生日的爸爸妈妈。学生代表推出蛋糕，师点蜡烛，全班齐唱生日歌，过生日的爸爸妈妈吹蜡烛、切蛋糕，学生代表发糖果。播放背景音乐让爱住我家师：同学们，拿着蛋糕，和爸爸妈妈一起到教室里细细品尝吧。年会方案 篇4一、意义及目标新年到!路上张灯结彩、喜气洋洋，对于我们来说新年意味着新气象、新的起先，对于果冻学院这个新型O2O孵化平台来说这是公司成立过得第一个新年，意义重大。新年这天大家走亲访友拿红包拿到手软、快乐不已。果冻学院也来给大家发红包了与大家一起互动
21、感受新年的欢声笑语。此次微信红包活动的目的是给大家带来快乐地同时，与大家一起畅谈新一年的人生职业之路。二、活动形式线上活动三、主题媚娘，你的红包四、活动背景以最近流行剧武则天为线索，引发红包大战，在微信中宣扬(100元发一万个红包)五、活动流程2.16Ps人员负责做好宣扬图；依据活动背景做图，加入微群二维码，做好图让杨老师提看法，刚好修改不足之处；2.17在QQ群、微信群、微博、社区上宣扬此次活动；QQ群写活动公告，微信群、微博、社区论坛发宣扬图配话术，果冻人员在挚友圈、QQ空间中转发宣扬；2.1815：00-15:30通知果冻全员登微信，主动参加，活跃气氛，起先在各大平台上宣扬预热发红包金额
22、保密，留悬念；果冻人员在群里气氛将要冷却下来时，刚好再次带动气氛；预热阶段不觉将果冻学院职前职后帮扶告知大家；19:00-20:00在QQ群、微博、微群中起先倒计时；再次转发微博，挚友圈、qq群中转发，提示活动即将起先；20:00-21:00微信发红包，拼手气抢红包，示意微群人员转发给挚友话术：1、新年来了！ 红包来啦! 动动手指把这个大大的红包共享给你的挚友们吧，看看那位幸运儿红包最大最多。2、传递新年新财气，还剩*个红包，快让挚友们也来沾沾财气吧，礼不在多，贵在诚意。话术果冻人员自己想，带动微群人转发起来即可21:00-22:00引导微群人员在群里发红包，大家相互发红包，嗨起来；做个：微信
23、如何绑定银行卡流程图（发给想发红包还未绑定银行卡不会的人）22:00-23:00看谁抢到的红包金额最多；果冻人员引导大家查看微信钱包金额：那位今年手气最好，运气最旺抢到的最多啊？2.191、在QQ群、微博、微信发微博引吐槽；2、在社区中沉淀本次微信红包活动.年会方案 篇5一、公司猪年年会主题：20xx万德福年度表彰总结大会二、猪年年会目的及意义：1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力;3、表彰优秀员工，通过嘉奖方式，调动员工的主动性，激励全部员工在新年度中，工作都有精彩的
24、表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;5、让员工充分的呈现自我，在猪年年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感;6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢;7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。三、猪年年会时间：20xx年X月X日13:00点-17:00点四、猪年年会地点：年终会议地点：会议室户外活动地点：公司操场五、猪年年会参会人员：公司全体员工(50人)年会方案 篇61、年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，进而实现园长的幻想!3、年会的操办原
25、则怎么让员工有感觉就怎么来20xx年幼儿园年会活动方案20xx年幼儿园年会活动方案。4、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!5、年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在舍命地挖掘资源和找寻机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6、年会的目的拉动员
26、工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态20xx年幼儿园年会活动方案活动方案。拉动家长a、肯定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此
27、来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。7、年会的前期打算A、筹划打算：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会
28、相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停
29、车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。8、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。9、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的
30、理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)10、年会详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内
31、必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常静默无闻，但却静默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以
32、内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其主动参加投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加
33、深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)11、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)13、主持人宣布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)年会方案 篇7为活跃公司氛围，嘉奖员工做出好成果，起9月1号至9月30日止为评比月，9月30日设抽奖活动，希望全体员工能在激烈人心的抽奖活动中感受到幸运之神驾临的美妙时刻；详细活动细则如下。一、抽奖宗旨：1、本次抽奖实行“
34、机会均等、永不落空”制；2、相关得奖员工抽取；二、评比事项：1、评比原则：公开、公允、公正；2、评比名称：新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖、优秀员工奖；A：新增有效客户奖：以日为单位，有效客户新增数量多者获胜，抽奖一次，月累计；E：达成目标奖：以周为单位，新增有效客户目标达成获胜，抽奖一次，月累计。B：方案奖：客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计；C：成交奖：一万以下抽奖四次；一万两万抽奖六次；两万以上抽奖八次，月为单位；抽奖活动方案 D：优秀员工奖：以周为单位，以准时、每天工作安排按时制定、乐于助人、精神面貌佳为评比基准，周评投票表决，经理两票，员工每人一票，抽奖一次
35、。三、抽奖条件：1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参与抽奖，得奖次数与抽奖成正比；2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。四、奖项设置：五、详细流程：1、9月1号起至9月30日止，评比结束，宣布评比结果；2、得奖员工依次抽奖，分发礼品；3、抽奖活动中中奖员工合影。补充说明：（一）关于抽奖券：抽奖券且盖有公司的有效公章。（二）关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。年会方案 篇8一、年会的意义年会是幼儿园的重大节日，促进幼儿园园所的成长，加强园长、老师与家长的沟通。二、年会的核心让员工在幼儿园做事有动力，实现员工的幻想，顺便实现园长的幻想!三、年会的三大功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自
36、己的幼儿园。2、年会能把社会、家长、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。四、年会的目的1、拉动员工为了削减员工流失，用活动来留住员工，展示幼儿园辉煌，让员工能感受到家庭般的暖和，所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉。激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。2、拉动家长肯定要邀请一些家长，来参与年会，在年会的现场要感恩家长，展示幼儿园的团队及幼儿园文化，增进幼儿园与家长间的感情。3、拉动其他力气邀请合作伙伴，向他们展示幼儿园的规划及团队，以此来增加他们对幼儿园的信念及依靠度。五、年会的前期打算(一)筹
37、划打算1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选节目单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐(二)前期执行1、最终确认年会流程和年会节目2、打算场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演节目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛(三)成立年会项目实施小组1、迎宾接待礼仪组;(负责合作伙伴及客人的接待、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持
38、工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)注：围绕流程进行选购(所需物资如：地毯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等)六、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母，提倡孝文化;七、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、
39、君、亲的理念。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。八、年会的详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、家长、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，场内必需放特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引领)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：(1)无私奉献奖(幼儿园
40、里静默的为幼儿园奉献着的老师)(2)最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)(3)最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)(4)天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)(5)最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献)7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、礼仪等。8、相关领导致辞、发言。9、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)10、园长做总结
41、激励性发言(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景)11、主持人宣布大会正式结束。12、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)九、年会重点留意事项1、主持人要在每个版块之前明确本版块给幼儿园带来什么。2、会务必需严谨对待每一个环节，物资，人员的调配;3、颁奖此过程乃重中之重，是大会的核心部分，获奖的人都有一到三分钟的获奖感言。4、感恩文化(1)感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力。(2)感谢家长的协作，共同帮助孩子成长。(3)感谢幼儿园这个平台，让员工心定。十、幼儿园年会好比春节联欢晚会必不行少幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它就感觉不到一年的工作意义，所以它至关重要，不行缺少!年
42、会可以对幼儿园一年的工作进行总结，嘉奖先进，激发后进，树立榜样;造场造势，激扬士气，激昂精神;集中体现幼儿园实力、人文关怀;增进家长联谊，感恩答谢;它也是创建潜在利润的最好形式之一!幼儿园年会活动方案，每一年的年末，每个公司都会实行一次年会，用作对一年辛苦工作的员工的嘉奖和总结，幼儿园也会如此，幼儿园的年会比较特别，他们也是让家长们了解幼儿在幼儿园的学习成果的一次聚会。第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页