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1、2023会计个人工作方案范文2023会计个人工作方案范文。为了适应工程财务工作的需要，提早做好准备工作，现对202_年财务工作做如下方案：1、力求会计核算信息化，进步工作质量及效率。(1)确立财务核算软件。目前尚未实如今工程上进展账务处理。工程日常报销及付款等都是在公司进展，在一定程度上既不能保证财务核算的正确性，又增加了财务人员的工作量并且效率很低。建议工程部可以直接采用远程接入方式连接公司总部效劳器，通过互联网进展账务处理。远程接入方式可以大大降低财务核算本钱，采用连接客户端的方式间接访问效劳器，的保证了数据的平安性，工程财务数据也能及时传到达公司总部。 (2)建立好重点核算的会计科目。消
2、费本钱、库存材料、应付账款等是本工程重点核算会计科目，需建立明细科目进展辅助核算，这样有利于工程全程跟踪管理，准确与供货商结算，进步核算质量。及时做好日常记账工作，报送财务报表。方案每月5日前将上月票据制单完毕，与关联单位核对清理往来明细，并报告相关领导决定后做账务处理。每月10日前，根据领导复核后的原始凭证及时结转当期损益编制财务报表。2、积极协助工程经理，经营方案处制定产值确认单，工程资金方案等，并配合造价管理处做好造价预算工作，完善公司的预算控制体系。加强对工程部资金控制，严格做好日常资金使用的方案及审核工作。(1)资金方案申请。每月15日前，搜集工程各部门经营方案处申请进展审核汇总，根
3、据汇总资金需求量编制资金方案申请表,经工程经理审批后向总部报送申请，并及时跟踪总部审批情况。资金方案申请表上注明资金使用时间、金额、事由以及其他需要说明的事项。(2)建立对外付款程序，做好资金使用审核。首先要根据合同约定严格审查是否具备付款条件，重点审核付款时间、付款金额。涉及支付进度款及尾款的，审核是否有相关支撑资料，如相关部门签字认可的进度报告或验收资料，工程部门相关责任人签收入库的厂家送货单、入库单;开具的发票是否合法合规;同时复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。(3)做好内部费用报销审核工作。工程人员报销费用时，严格按公司的相关费用报销规定审核，对报销类目严格把关，对不符合
4、规定的或者不按相关程序的一律不予办理，并注意防范不必要浪费和舞弊。3、认真管理工程合同。建立合同台账，对每份合同的信息(对方单位、合同金额、签订时间、付款条件、经办人)和履行状况(付款金额、结算金额、发票金额)详细记录及时更新，做到备案可查，并每月底向工程经理及总部报送最新合同台账。4、参与库存管理。仔细查验前期已付材料款是否获得了发票，并及时索要。对于采购入库单必须有相关人员验收和入库，入库单上需注明送货单位，联络 等。对于不符合规定的票据及时联络相关人员补办手续，编制库存材料情况表，及时登记月材料出库入库台账，每月底与库管人员盘点核对，做到帐实、帐帐相符。根据库存材料情况表合理建议领导严格
5、控制存货库存量。库存只需保证正常消费经营所需要的合理存货储藏量，防止因库存量过大，导致流动资金占用额高，给企业流动资金周转带来很大的困难。5、保持与当地税务局沟通，掌握最新相关税收政策，保持与当地税务局沟通，充分理解当地的相关税收政策，并与税务局保持良好关系，在日后的正常消费建立中主动参与当地税务局的各项纳税培训， 在税局要求时限内及时向当地税务机关申报纳税，将报税资料存底备查，尽量做到合理节税纳税，将工程税务风险降至最低。6、保管好财务印章、票据。预留印鉴和银行票据必须放入保险柜中保管，以确保其平安。出纳员应对票据的申购、使用、作废以及剩余情况进展详细登记，会计应当经常性的进展监视检查。7、
6、严格遵守公司外派财务人员的办公管理公约，遵守保密、严格遵守公司外派财务人员的办公管理公约，遵守公司外派财务人员的办公管理公约要求，保持与总部工作联络顺畅。8、加强自身学习才能，积极参与各类会计培训课程，并将理论结合实际，在工作中不断进步，夯实自己。F132.f132.更多工作方案延伸阅读会计个人工作方案在过去的一年中,我系按照学院工作部署,圆满的完成了北迁大学城,人才培养程度评估,常规教学,学生管理等各项工作任务,全系老师发扬艰辛奋斗,团结协作的精神,获得了显著的工作业绩和效果.展望2023年,我系将严格按照学院的工作安排和要求,根据新的一年学院提出的开展目的以及我系的实际情况,继续发扬艰辛奋
7、斗,团结协作的工作作风,努力做好以下各项工作:一,指导思想和工作重点(一)指导思想以十六大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院2023年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的根底上,抓好专业建立,师资队伍建立和毕业生就业工作,继续加强理论教学,突出课程建立工作,努力实现各专业的培养目的.(二)工作重点1,教学管理工作2,专业建立特别是课程建立工作3,加强各项规章制度建立4,师资队伍建立工作5,毕业生就业工作6,学生管理工作二,加强常规教学管理,完成各项常规教学任务完善的常规教学管理是实现专业培养目的的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好,但在评估工作过程中仍然暴
8、露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持方案,规划的标准性,制度性,减少弹性;同时,加强教学管理工作中检查,催促的经常性,持续性,有效性.1,要求各任课老师根据所任教课程的特点,认真完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作.2,汲取迎评工作中的经历教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建立与档案管理工作.齐全,完好,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业修改纪录等;理论教学涉及到的根本教学文件如理论教学大纲,理论教学任务书,方案书,审
9、批表,总结,实习/实训报告(含报告修改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核工程.3,各任课老师应在遵循教学规律,坚持教学原那么的前提下,围绕专业培养目的积极探究高职高专的教学形式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科.三,加强专业建立,突出课程建立1, 办学形式的探究财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的经历,力争在2023年形成关于高职财会专业的示范性办学形式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学形式,我们应在此领域抓紧探究,尽早探究出
10、一套可行的适应地方经济开展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进展了有益的尝试和探究,积累了一些经历,今后要继续加强该专业课程体系的改革与建立,争取尽快办出鲜明的专业特色.2,2023年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与管理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培养目的定位,素质才能构造和教学方案等进展调整与修订.3,课程建立课程建立是专业建立的根底,是实现专业人才培养目的的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建立,带动其他课程的建立,进而推动专业建立的步伐.在2023年,我系各专业课程建立的重心是根据各专业人才培
11、养目的,加强教学方案和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和理论课程(教学)体系.4,加强教学方法改革先进的教学方法可以进步教学质量,促进学生理论程度与理论技能的进步.在新的一年,我们鼓励老师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培养学生运用所学专业知识独立考虑问题,分析p 问题和解决问题的才能.使学生在讨论,解决问题的过程中培养敢于解放思想,勇于创新的精神.在理论实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教学方法等,进步学生的动手操作才能.5,加强理论教学认真落实各专业的理论教学环节,实在进步学生的理论才能.我系财务会计和会计电算话专业理论教学大纲和已编写完成,明年进展各
12、专业的编写工作,在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位认真讨论,反复修订,以使制定后的指导书可以真正对实习/实训起到应有的支持作用.继续加强校外实习基地建立,充分利用社会资来完成我们的假设干理论环节.财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有实验设施和校外实习基地的同时,力争在财务制度建立标准的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业,争取建立两处校外实训基地(金融或保险企业一处,房地产企业一处),以满足理论教学需要.四,加强各项规章制度建立认真落实各项教学管理规章制度,用制度来标准和约束教学管理工作和老师的教学工作.加强各项工作的方案性,标准性,防止工作中的盲目性和随意性.1,加
13、强教研室建立,标准教研活动教研室是教学,科研工作和教学管理工作的根本单位,教研室工作的顺利开展是做好各项教学工作,专业建立,课程建立的根本保障.各教研室要加强管理工作,每周开展一次教研活动.教研活动的开展要具有方案性,实效性.教研室每学期都要制定详细的教研活动方案,严格按照教研方案开展教研室工作.各教研室要在2023年解决各专业专业建立和课程建立的几个重要问题.进一步修订教学方案,缩减开设理论课程,重点加强核心专业课程建立,详细研讨制定各专业课程教学大纲和考试大纲.进一步加强理论教学,继续修订理论教学大纲,根据专业培养目的适当增删理论课程和理论环节,编制实训,实习指导书并装订成册.教研室同时要
14、加强科研工作,积极参加高职高专统编教材的建立和科研课题的申报工作.2,定期召开例会,加强考勤我系定在每周一召开例会,总结上一周工作,方案,安排本周工作,促进各项工作常总结,找出问题,顺利推进.3,听课听课是老师之间互相学习,互相促进的一种手段,通过互相听课能及时找出老师在上课过程中存在的各种问题,及时反应,促进全系老师特别是青年老师教学程度的不断进步.老老师每学期听课5次以上,新老师每学期听课10次以上.五,继续加强师资队伍建立为改善师资队伍状况,首先,我们将继续派出老师外出进修有关课程,争取派出24名老师利用寒暑假外出进修学习;其次,继续加强对新老师的管理和培养,对新老师制订的个人学习方案加
15、以催促落实,帮带老师及新老师都要按时作出总结和下一阶段方案,使新老师不断进步教学程度;要以事业凝聚人心,给新老师创造一个良好的开展环境,并且在工作上,生活上予以帮助,减少人才流失;再次,通过学院专业带头人,专业拔尖人才和青年骨干老师的评选活动,充分调动广阔老师的工作积极性和创造性,推动老师积极从事教学,科研工作,进步教科研程度. 同时,根据专业开展需要,我系拟在2023年招聘新老师7名,其中:财务会计老师1名,国际会计/涉外会计老师1名,证券投资老师1名,房地产经营与管理老师1名,审计老师1名,会计电算化保险老师1名.六,大力加强学生管理工作1,进一步加强学生思想教育学生思想教育工作应常抓不懈
16、,深化开展.在政治思想教育方面,以十六大精神为主要学习内容,引导和帮助学生深化理解,贯彻,理论三个代表重要思想,我们要做到与时俱进,创造性地开展思想教育工作,使十六大精神深化到每位同学心中,做到识大体,顾大局,坚持正确的思想方向.在人文素质和制度标准教育方面,采取集中教育和自我学习相结合的方式,对学生进展生动详细的人文教育和常规制度教育,通过以上教育培养德才兼备的新世纪大学生.2,重视学生党员和入党积极分子的教育培养学生党员和入党积极分子是学生中的先进分子,是学生管理工作顺利开展的中坚力量.充分发挥他们的带头作用,会起到事半功倍的管理效果.因此,本学期应高度重视学生党员和入党积极分子的教育培养
17、,每月至少组织一次党课,一次思想汇报,每半年交一次思想汇报和工作总结.通过教育培养使他们逐渐进步思想认识,把进步思想贯彻到日常的学习,工作,生活中,起到模范带头作用.3,强化制度管理,重视各项工作考评制度管理是学生管理的重要手段,其效果好坏关键在于落实.本年度应继续加强各项学生管理制度的执行力度,以学生综合测评为中心,对班级和个人进展综合测评,每周反应测评结果,表扬先进,鞭策落后,发现问题及时解决,做到防患于未然.4,组织开展各种活动,培养学生综合素质.本学期从思想品德,专业知识,文艺,体育等方面组织各种活动每月不少于三次.主要由学生会各部室负责组织,辅导员进展指导.5,加强学生会建立工作学生
18、会是连接老师与学生的桥梁,加强学生会建立,吸纳有工作才能,有热心为同学效劳的学生充实学生会力量,加强学生会成员的思想品德教育,充分发挥学生会的纽带作用.6,做好迎新生及新生入学教育工作2023年下半年预计各专业新生数量500人,新生接待任务将非常繁重,我系将提早安排,早作准备,将迎新生的各项工作落到实处,作的扎实,保证迎新工作的顺利开展.新生入学后做好新生入学教育工作.不仅要做好专业教育,同时也要作好德育教育,重点做好法制教育.让新生入校后可以尽快地适应大学生活,可以遵守法律以及学校的各项规章制度,做一个合格的当代有秀大学生.7,做好学生突发事件的应对措施.组建一支由书记,辅导员老师及局部优秀
19、学生组成的工作小组,由学生随时向书记,辅导员老师报告突发事件,书记与辅导员老师详细负责筹划,应对事件,做到对突发事件及时发现,及时处理.8,认真做好毕业生就业指导工作我系将认真做好毕业生就业指导工作,2023年全国就业学生338万,比去年增长58万,总体形势不容乐观,为此我们在总结去年就业的成功经历根底上,开拓了新的工作思路,除了在院就业办的领导下,还发动一切可以利用的资,广开就业路径,拓宽就业渠道,为学生的明天负责.另外通过聘请有关专家及老师为毕业生作就业指导报告,使学生对就业形势有一个清醒的认识,掌握就业招聘技巧,做好就业准备.同时要不断加强与学院就业办公室之间的沟通联络,及时组织各种供需
20、见面活动,努力进步毕业生的就业率.七,重视毕业生就业工作,拓宽就业渠道我系02财会和02会电学生将于2023年7月份毕业.我们要通过就业办公室提供的就业信息,老师积极联络,组织学生参加人才交流等方式拓宽就业渠道,进步就业率.专升本工作也是一项重要工作.2023年要继续组织好专升本辅导工作.首先要做好思想工作,让每一个毕业生可以深化认识到专升本的意义和重要性,让报名参加专升本的同学首先可以从思想上予以高度重视;然后要组织安排好相关课程的辅导工作.安排最有经历的老师进展辅导,为专升本辅导工作创造一个良好的环境.同时做好参加专升本辅导学生的管理工作和教育工作,让他们不仅能从思想上,也能从行动上真正重
21、视专升本,为专升本获得好成绩打下根底.会计岗位工作方案 会计个人工作方案会计岗位工作方案篇一针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求开展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速开展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和开展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20
22、2_年的工作中可以不断改良，不断进步，努力做到适岗。第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深化的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析p 时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二、会计工作中仍有许多待改良之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学
23、习了财政部会计工作根底标准，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。第三、管理工作的形式化、外表化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺乏沟通，对 掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应及时理解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进
24、展沟通、理解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以致于使自己的工作有时很被动。二、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在202_年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、进步：1、在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经历，进步自身的综合管理才能。积极参与企业的经营活动，加强事前理解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析p 工作，按照集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日常工作中按照财务方案，监视企业对资金进展合理、有
25、效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，及时与领导沟通，分析p 查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏向，或调整已有方案，同时也为日后的方案安排积累经历。2、力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根底标准和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析p 的根底工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析p 及决策根据。也争取在大华集团被评为财务信誉A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多研究研究财
26、务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4、不断汲取新的知识，完善自身的知识构造，进步政策程度对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进展处理。5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进展沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一工程的进
27、展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联络，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在理论中如何运用，如何进步财务管理程度。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经历让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否可以也给工程公司的领导及部门经理进展学习，让他们认为必须按制度进展管理，如何按制度进展管理，否那么，仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作
28、中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。会计岗位工作方案篇二1、财经整顿贯彻一个实字按照国家局五条纪律要求，针对202_年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进展整改和自查自纠，进一步深化会计根底，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，互相核对，互相监视，防止经营活动中的失误过失，保障各财务环节平安运转，全面推动财务管理标准运作，通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的
29、财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个流字全省集中财务、资金中心、电子商务三位一体的信息管理系统应用软件已由省局工程组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进展预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进展重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立集中财务、分级控制、全面预算、责任会计的财务管理体系。3、资金管理突出一个零字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的消费经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进展负债经营，实现零资金本钱。二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之那么增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。第 19 页 共 19 页