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1、关于2022年度机构编制重要事项的报告根据机构编制报告制度实施办法（试行）要求，现将XXXX2022年度机构编制重要事项报告如下：一、贯彻落实习近平总书记关于本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况XXXX始终坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记关于机构编制工作重要论述作为XX编制工作的根本遵循。坚持以党的XX大精神为指引，聚焦党管机构编制，明晰XX权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，踔厉奋发，持续巩固XX行政管理体制改革成果，管理制度更加完善、机制更加顺畅、效能更加凸显，有力地推动了党中央、市委、区委重大决策部署在基层的落地。二、执行机构编制党内
2、法规、法律法规及相关政策规定情况XXXX深刻认识、高度重视机构编制工作的重要性和严肃性，严格学习执行中国共产党机构编制工作条例机构编制监督检查工作办法机构编制评估管理办法（试行）机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见等机构编制党内法规、法律法规及相关政策规定，严格遵守机构编制纪律。严格按照规定履行机构编制联审程序，始终坚持按照民主集中制和XXXX议事规则及决策程序，执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等程序规定，落实机构编制请示报告制度，按时准确报送机构编制统计、实名制信息和核查数据。三、执行“三定”规定、权力清单和机构编制批复情
3、况严格按照“三定”方案和XXX机构编制委员会办公室相关批复设置机构、配备人员。根据系列批复文件的规定，XXXX设置有。无擅自设立、撤销机构情况。核定XXX编制XX名，截至2022年12月底，实有XX人；核定XXXX编制XX名，实有XX人，核定X级领导职数X正X副，实有X正X副。无超编、超职数情况。严格按照XXX权力清单和XXX行政检查事项清单（XX级）开展工作，明确主责领导和主责部门，完善工作流程、明确工作标准、强化社会监督，将日常检查和行政检查相结合、日常走访和行政执法相促进，解决一些了原来的“看得见的管不了、管得了的看不见”的问题，不断加强XX工作流程化、标准化、规范化。四、对机构编制违纪
4、违法行为查处以及所涉问题整改情况无机构编制违纪违法行为。五、机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议重心下移力量下沉，打通基层“神经末梢”。XXX、XXX、XXX全部实行属地化管理，进一步下沉了工作力量。XXXX兼任XXX，处级领导包社区，与社区直接联系沟通，减少了中间环节，实现了扁平化管理。基层治理显著提升，社区治理不断优化。推进“接诉即办”向“未诉先办”转变，在充分发挥网格化管理优势的基础上，建立快速响应机制，推动为民办事常态化、机制化。优化服务激发活力，守正开新打造品牌。率先打造XXXX工作品牌，建立“XXXX”服务体系，带动XXXX感受社区温暖、融入社区治理。六、其他应报告的重要事项2022年XXXX招聘XX编制X人，已于2022年X月入职。XX工勤事业编制实有XX人，实行实名制管理，随自然减员逐步核销，其中X人将于2023年X月退休。