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1、2022年方案策划合集5篇方案策划合集5篇为了确保事情或工作得以顺当进行，就不得不须要事先制定方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我收集整理的方案策划5篇，欢迎大家共享。方案策划 篇1为了丰富员工的节日文化生活，熬炼大家的演讲实力，提高大家的口头表达实力，从而增加招生效果，同时给大家供应一个呈现自我，提升自我的机会和舞台，中心领导探讨确定举办演讲竞赛。现将有关竞赛事宜支配如下：一、 时间：20xx年12月26日预赛，12月31日决赛。二、 地点：预赛支配在21楼一教室，决赛支配在8楼3教室。三、 主办单位：深圳xxx培训中心四、 策划者：x
2、xxx五、 组织者：xxxx六、 演讲主题：主题不限，自行命题，歌颂党、国家、赞美家乡、宣扬单位及个人、项目介绍、公开课演讲、班内宣扬等体裁均可，但演讲内容要健康向上。七、 参赛人员：各事业群总经理、项目经理、分校校长、楼层主管必需参与，其他人员自愿参与。八、 观摩人员：参赛者及其他人员。九、 工作人员：主持人：xxxx照相人员：xxxx计分员：xxxx十、 评委（7人）：xxx十一、 仲裁委员会：仲裁长：xxx副仲裁长：xxx职责：裁定预赛中第十一名以后的相同分数选手及决赛中前六名以内选手或第五名以后相同分数选手的名次。十二、 奖项设置：一等奖：一名二等奖：两名三等功：三名十三、竞赛规程：竞
3、赛前由该项目负责人组织参赛选手抽签，确定竞赛依次。1、 主持人宣布：深圳xxx培训中心第三届员工同乐、辞旧迎新有奖文体活动演讲竞赛现在起先；2、 主持人介绍参与演讲赛的各位领导、仲裁委员会成员、评委及工作人员名单；3、 仲裁长宣布评分标准及留意事项；4、 主持人宣布演讲正式起先：首先请1号选手上台演讲演讲完毕，请评委亮分(评委亮分、主持人报分、计分员计分、支持人公布去掉一个最高分和最低分，1号选手最终得分)如此依依次向下，直到全部演讲者演讲完毕。5、 休息10分钟（其间由仲裁委员会确定演讲赛名次），如果发生前六名或第五名以后2个相同分数者，则由仲裁委员会确定前六名、第六名选手名次；6、 主持人
4、宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式）：（1）、宣布三等奖选手名单（3名）、颁奖；（2）、宣布二等奖选手名单（2名）、颁奖；（3）、宣布一等奖选手名单（1名）、颁奖；十四、请主要领导讲话。十五、主持人宣布：深圳赣冠培训中心第三届演讲竞赛到此结束。 十六、评分标准：评分采纳10分制，设评委7名，计分采纳去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以5即为选手最终得分。（一）、印象分（1分）1. 容貌端庄:0.25分2. 衣着整齐:0.5分3. 礼貌大方:0.25分（二）、演讲内容（演讲稿）分（3分）1、主题突出:1分2、 语句通顺:1分3、 结构合理：1分（三）、演讲技巧分（5分）1、语言标准：0
5、.5分2、口齿清楚：0.5分3、感情丰富:（1分）4、抑扬顿挫:1分5、姿态改变:0.5分6、停顿恰当:0.5分7、鼓动和感召力:1分（四）、气质分（1分）1、 气宇轩昂：0.25分2、 飘然潇洒:0.25分3、 神采奕奕:0.25分4、 综合分:0.25分十七、赛程支配： 1、12月26日上午9:00在书城21楼一教室实行预赛,全部参赛选手到场观摩学习；2、全部选手先进行抽签，确定竞赛依次；3、12月29日14：00进入决赛的六名选手在书城21楼一教室进行决赛。十八、留意事项：1、 演讲稿（打印文件）在预赛之前要上交演讲策划者史玉亭老师一份，以便评委评分和归档之用；2、 演讲时间不得少于3分
6、钟，限制在6分钟以内，超过规定时间和少于3分钟的，按每10秒扣0.1分的标准进行扣分；3、 演讲时要脱稿，不得照稿宣读，否则取消竞赛资格；4、 演讲时要把握好以下几个方面：主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，同时注意演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到教化、鼓舞和激励人的作用。评分标准分演讲内容、演讲技巧、形象仪表、一般话等四个部分，分别占50、20、15、15的分值。方案策划 篇2为了庆祝国庆xx周年，歌颂宏大祖国旺盛富强，体验家乡改变，感受人民生活水平改变和学校发展改变，激励广阔同学爱国爱校，爱家乡的情感，旺盛校内文化生活，提高综合素养。特举办此次“爱祖国，爱家乡，爱学
7、校”为主题的演讲竞赛。一、竞赛内容与时间1、内容：以“爱祖国，爱家乡，爱学校”为主题，结合个人和社会实际，设计演讲详细内容。演讲题目自拟。2、时间：20xx年9月28日3、地点：学校新操场4、参赛人员：老师组：各教研组每组选送一名老师参赛学生组：四至六年级每班选送一名选手参赛5、参会人员：全体师生6、嘉奖方法：老师组：设一等奖一名，二等奖若干学生组：以年级为单位嘉奖第一名二、评分标准本次竞赛成立评判委员会，对选手成果进行客观公正的评判。评分标准如下：1、演讲内容(30%)：主题突出，内容真实感人，结构完整清楚等。2、语言表达(30%)：一般话标准，声音宏亮清晰，语调和语速与演讲内容有机协作，声
8、音与情感有机结合等。3、演讲表情(20%)：表情自然并与内容有机结合，声情并茂，感染力强，动作与手势恰到好处等。4、仪表仪态(10%)：仪表端庄，服装整齐大方，讲究礼仪。5、其他(10%)：时间限制，出入场，演讲效果，创意及有关内容。三、竞赛组织纪律要求1、参赛选手应严格遵守赛场纪律，着装整齐，仪表端庄，讲文明礼貌，讲一般话。2、赛前1天各参赛人员上报竞赛题目。3、赛前，各班上报竞赛演讲稿1份。四、分工支配组织协调：李xx、王xx赛事主持：张xx评委： 王xx 高xx 高xx 张xx 马xx 高xx 陈xx 常xx汇总：王xx 张xx音响：王xx 鲁xx摄影：候xx奖品：李xx 高xx附：1、
9、安塞县其次小学迎国庆师生演讲竞赛活动议程2、迎国庆“酷爱祖国 酷爱家乡 酷爱学校”师生演讲竞赛次序方案策划 篇3一、目的：1、营造一个健康、卫生、团结、友爱的物业职工和谐工作环境；2、提倡体育熬炼，提高身体素养。3、增加物管中心的凝合力。二、标语：物管中心趣味运动会三、时间：XX年3月25号（星期四）下午3：30。四、地点：c区球场（职工宿舍旁 暂定）五、详细要求1、中心下属各个部门员工着装提前20分钟到达现场。2、公司领导讲话、中心主任作“物管中心XX年春季运动会”动员讲话，宣布运动会起先。3、运动会组委会公布运动会规则。六、运动项目（一）集体专项赛1、拔河 一面十人（裁判一人，借拔河用绳索
10、一条）。2、跳大绳（裁判一人，借跳绳用绳索一条）。3、接力赛（裁判一人，打算接力赛棒10支）。（二）其他运动项目竞赛（以下各设裁判一人至二人）1、跑步。2、背手跳梯坎。3、二人三足（裁判一人，打算捆脚的绳）。4、扎拖帕竞赛（打算相应材料）。5、保安队员敬礼及步伐竞赛。6、保安队员越野长跑竞赛。7、套圈。七、奖项设置集体项目设一等奖，其他项目设一至三等奖。八奖品奖品支配有组委会支配处理。方案策划 篇4策划背景：我国社会经济的发展，一方面为消退养分缺乏和改善居民健康供应了经济、物质基础，另一方面也导致了膳食结构、生活方式和疾病谱的改变。在XX年全国范围内开展的中国居民养分与健康状况调查结果显示中国
11、居民的养分结构严峻失衡、没有健康和合理的生活方式是很多疾病多发的主要缘由，疾病学问和自我急救学问的严峻缺乏已严峻威逼着人类的健康；中老年人的健康意识也在不断的提高，系统的健康学问教化是他们已久的期盼；另外，保健产业的会议营销操作也遇到一个发展的瓶颈，出现了严峻的信任危机；老百姓防备心理的增加为服务专员的数据收集、上门回访、邀约销售都造成极大的困难。如何把老百姓的需求和企业的销售结合在一起呢？“社区健康教化高校”是最好的结合方式，她不但能促进老百姓的健康学问普及而且解决了会议营销企业的信任问题；目的和意义：借助20xx年国家“全力做好健康学问普及与疾病预防学问推广的工作”的号召和*健康教化所、老
12、年高校的全力支持，快速提升企业品牌形象和知名度；北京*嘉华总公司一再要求*要全力办好这次社区健康教化高校，它不但能解决*人民的健康教化和疾病预防与急救问题，而且能解决*服务营销的数据收集和培育的问题；“社区健康教化高校”能不断的为我们输送素养较高的客户资源，也能培育一批健康觉悟较强的义务宣扬员。办好“社区健康教化高校”可以在短时间内引起社会的共鸣，即体现了企业支持社会公益事业的良好行为，又能有效的提高企业的品牌。机构命名：*市健康教化高校市健康教化所所长*题词*市“长寿之星”培训基地市教化局副局长*题词*市疾病预防与自救学问普及中心市疾病预防限制中心副主任*题词主办单位：*市健康教化所承办单位
13、：北京*科技发展有限公司*分公司*市老年高校协会授课学校：*市彭城老年高校、宣武老年高校、云龙老年高校、铜山老年高校工作开展流程：一、公关支配：1、落实健康教化授权：健康教化工作是由*市疾病预防和限制中心或者社区健康教化所负责和授权的；在操作之前肯定和这些部门建立良好的关系；在工作推行期间肯定要听取他们的看法，根据他们规定和意图操作；与个别负责人作好沟通，争取最大的自由操作权；肯定要处理好管理费、学费、辅导材料费等经济问题，并作出书面明确；2、落实办学机构认可：托付*疾病防控中心或社区健康教化所办理健康教化办学资格证，办理好营业执照、税务登记证等合法手续；并充分了解办学条件和要求，落实好公开、
14、公正、合法、合理；3、落实生源部门支持：因为我们的学生主要来自社区的中老年人群，因此要与和中老年人群相关的部门作好沟通并保持好关系；市区的民政部门、街道办事处和社区居委会；老龄委、退休办、老年高校、干部修养所等社老机构；也可以与当地的体育协会联系各老年协会组织；二、完善办学设施：1、完善的人员管理：对于“*市健康教化高校”必需有专人负责，可以聘请社区健康教化所张秋敏为名誉校长，其次名誉校长有企业总经理负责；副校长必需有专人负责，主要工作支配和操作有副校长执行负责，每个学校至少有一个管理员（可以有会务部人员代替）；成立特地的策划小组（企业的原策划部门可以代替）进行系统操作策划；详细的管理职责和操
15、作制度在开学之前必需完善；（具体管理需另行策划）大体职务支配：名誉校长：*校长：*副校长：*总策划：*策划组：*专家组：*其他待定日常管理：待定2、完善的授课环境：肯定要落实好教室及所必需的配套设施，可以与老年合作办学共同收益，但因为追求目标不同会留下后患，易出现经济问题；最好的方法是租赁老年高校的教室，但肯定要保持好关系，签定长期合同；另外教室不能设在一处，因老年人活动不便利要注意交通、社区、车站的特点；3、完善的师资队伍：办学质量和学校发展与授课内容及授课老师有很大关系，可以说起着确定性的因素；因此，选择老师必需放在重中之重；老师可以有询问专家代替或者特聘知名度高一点的领导、医师等；授课老
16、师必需符合懂医学学问、有授课阅历、语言通俗易懂等条件；在操作上可以把授课内容分成几个阶段，每个阶段有专人负责讲授，几个教室可以轮换授课；（具体内容需另行策划）4、完善的授课材料：必需有一套全面、系统、通俗、权威的授课教材，可以用“中国家庭健康普及项目办公室”的社区健康教化原套材料；另外，招生报名的各种表格、海报、学生卡片、宣扬光盘等资料；还有学习道具、试卷、毕业证等都应配备；再者就是企业宣扬手册、产品手册、样品等；（具体资料明细需另行策划）5、完善的客户转化政策：企业在办学之前有一个明确的目标就是变学生为客户，争取让每个学生都能用上*罗布麻产品，必需要一个逐步转化的策略；在制定转化策略时肯定不
17、要急功近利、不要目的性太强、脱离健康教化的宗旨；（具体策略另行策划）三、招生阶段：招生采纳公开招生方式，学生不受年龄、性别、社区、学历等限制，但要求有自控实力、没有传染性疾病等个人条件；招生实行免费报名、实地参观、免费试听三天等优越入学条件；报名可以从以下几个途径着手：1、媒体宣扬报名：通过广播、报纸、电视、网络等宣扬媒体号召报名，也可以采纳软新闻的形式进行采访式宣扬；提前有策划部把新闻稿撰好；2、老顾客通知报名：每一届学生中必需有一部分运用产品效果较好老顾客，可以采纳实惠招生的方法汲取老顾客参加；但人数不要太多，不得超过三分之一，假如老顾客特殊想报名又想享受实惠可以让他带新两个学生参加；3、
18、部门集体报名：通过老龄委、退休办、老年高校、各种协会等涉老部门进行集体报名，但肯定要留意同一单位、同一社区的人数较多不简单限制，尽量给集体报名单位有限的名额，同一届不要超过10个；4、印象顾客培育报名：对已购买*罗布麻小件产品，不愿参会或参会不购买等印象比较好的顾客可以采纳实惠报名的形式进行培育；5、员工征集报名：员工可以到社区、公园、商场等老年人比较集中的地方征集报名，但要求同一个社区同届学生不得超过十个，在报名时肯定要留意顾客质量，作好把关；6、其他报名形式：户外文艺宣扬报名、老带新报名、购物赠送报名等形式；方案策划 篇5一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕
19、业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校内模拟聘请会。1、企业方面通过本次模拟聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育运用环境。可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解我院的教化状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创建平台，供应机会。2、学生方面高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到
20、自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个聘请会各选手也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好打算。二、聘请会主题呈现自我才能 塑造精彩人生三、大赛口号关爱高校生 携手就业路四、活动对象本次活动主要面对大三将毕业学生，以个人参加为主，欢迎同学报名参与。五、组织支配本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联
21、合成立竞赛组委会进行规划和统一支配调度。六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生帮助七、活动方式1、实行单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院实行面对全院的大型聘请会，现场为参加者供应看法、建议;传授应聘技巧。2、参与聘请的公司可干脆面对学生做实际聘请，为同学供应各种就业，创业和实习熬炼的机会。九、活动宣扬1.海报宣扬在全校各宣扬栏内张贴大型海报。2.询问点宣扬活动阶段设点接受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项。3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会帮助宣扬4.邀请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者，媒体前来报道。十、活动详细支
22、配(一)筹划打算阶段1、参与活动的企业，确立聘请职位参与活动的企业要求：有较大的知名度和信誉度;热心于教化事业;对应届毕业生有需求;拥有自己的独特文化。聘请职位要求(1到2个职位)：职位较为热门，要求求职者综合实力较强;所供职位即应是社会特别须要的，又应是社会广泛存在的; 可以针对院三年级同学开展聘请;既能体现社会发展方向，又能满意高校生需求。2、以海报(喷绘)形式大力宣扬这次活动3、联系评委(校内老师及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)(二)报名询问阶段1、设立询问台：宣扬本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣扬力度，对本次参与活动的企业聘请作介绍，激励我校学生踊跃参与。3、在
23、宣扬板上张贴相应的详细要求等。4、设点报名，可设在招生就业处。(三)举办培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，个人发展方向2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。3、详细支配：1)联系工作：选定主讲人以及其他详细事项2)支配工作：申请讲座地点，布置支配现场、调试设备3)宣扬工作：利用海报进行通知4)介绍后阶段的系列工作5)申请活动地点(四)聘请阶段1、主办方作为校方在此阶段，应做好对聘请方的服务工作和应试者的询问工作。同时有关单位如有特殊需求可酌情协商，主要是场地的支配和时间的调整。2、聘请方聘请方根据
24、主办方的支配由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣扬企业的方案。在聘请中，企业有关人员根据预定方案实施来选择所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。假如企业有意与应聘者进行其次轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调支配特定场地。3、应聘者有意参与的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和宁静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。十一、聘请会的收尾工作在这个过程中，主要是主办方和聘请方的工作。一方面聘请方要整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在聘请会的成果统计表以及对聘请会支配的建议交
25、与主办方。另一方面主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将聘请方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。十二、后期总结1、企业聘请结束后，会对整个校内聘请工作进行总结和评估。评估的主要指标包括：聘请人员的数量是否达到安排的目标、录用人员的素养是否符合企业的要求、聘请的成本是否限制在预算之内。2、宣扬工作：通过校报、广播、网络宣扬板、等媒体形式宣扬此次模拟聘请中学生所表现的亮点和不足，让每个高校生都能了解并驾驭一些基本的应聘技巧。举办大型模拟聘请是为我院同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验
26、现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身实力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的相识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教化指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页