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1、2023年市纪委监委领导班子工作总结范文（两篇） 2023年市纪委监委领导班子工作总结 篇一根据2023年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将2023年市纪委监委班子工作情况报告如下。一、工作开展情况2023年，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，市纪委监委领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，践行好市纪委常委会的使命担当，坚持信念坚定、纪法严明、清正廉洁，持续强化班子建设，为纵深推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强有力的纪律保证。（一）坚持信念坚定，擦亮对党忠诚的政治底色坚持党的创新理论立根铸魂。把开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为
2、首要政治任务，指导制发工作方案，细化措施载体，做好与学习党的二十大和习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神的结合融合，推动党的创新理论入脑入心入行。发挥领导班子领学促学作用，市纪委常委会严格落实“第一议题”制度x次，跟进学习篇目x篇；采取党课辅导、专题培训、支部研讨、讲堂论坛、全员测试等形式组织全市纪检监察干部开展学习活动x次，累计参学x人次，在全系统迅速兴起学习宣传贯彻热潮。压紧压实管党治党政治责任。深入学习贯彻全面从严治党战略方针和习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神，坚持“两个责任”贯通协同，协助市委发挥全面从严治党引领保障作用。保障省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索
3、处置、边巡边改等各项任务，快速处置巡视组交办的问题线索x件，牵头承接并整改反馈问题x个。坚守政治巡察定位，突出问题导向，完成七届市委第二、第三轮巡察，联动开展水利工程建设领域、城镇老旧小区改造腐败和作风问题、黑土地保护专项巡察，发现问题x个、问题线索x件。采取“多考合一”的方式，对全市x家单位开展政治生态建设成效考核，对考核结果靠后的x家单位“一把手”进行约谈提醒。协助市委完成省委考核组对我市2022年度政治生态建设成效考核工作，我市政治生态建设成效考核连续三年被评定为“优”等次。制定政治生态建设成效考核反馈问题整改方案，按月跟踪推进整改情况，对责任部门开展专题培训，全部承接考核组并整改反馈问
4、题x个，努力营造风清气正政治生态。深入开展知行合一专题调研。落实中共中央办公厅关于在全党大兴调查研究的工作方案，严格执行“四边工作法”，班子成员确定纪检监察调研课题x个。将“关于加强年轻干部教育管理监督”作为重点调研课题，运用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位x家，与“一把手”及年轻干部谈心谈话x人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情况。组织填写关于年轻干部教育监管调查问卷x份，掌握年轻干部教育管理监督现状及廉政风险点x个。加强调研成果转化，搭建年轻干部学习交流平台，组织开展“以青春之名赴清廉之约”“不忘初心跟党走，明规守纪我先行”等主题教育活动x期。（二）坚持纪法严明，践行担当作为
5、的职责使命落实监督首责。开展落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神、党规党纪执行等情况专项检查，发现并督促整改问题x个。加强对“一把手”和领导班子监督，全年制发“两函一书”x份，查处乡科级干部违纪违法案件x件，党纪政务处分x人。深化运用“四三”监督机制，利用谈话纪实、重大事项报告、述责述廉等载体日常监督党员领导干部x人次。以民主生活会、组织生活会为重点监督党内政治生活落实情况，发现问题x个，提出整改建议x条，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。畅通“信、访、网、电”监督渠道，落实领导班子带班接访、信访形势每季分析等制度，发布举报通告x期，受理信访举报x件。整治重复信访问题，对
6、重点信访问题挂牌督办、领导包案，化解重复举报件x件，持续提升人民群众对纪检监察机关的信任感。高压惩贪治腐。始终把发现和查处违纪违法问题作为重要任务，把严的基调、严的措施、严的氛围强烈传导下去、一贯到底。年初以来，共查办问题线索x件，立案x件，结案x件，结案率x%，党纪政务处分x人，留置x人，向检察机关移送x人。精准运用监督执纪“四种形态”，共批评教育帮助和处理干部x人次，其中，第一种形态x人次，占比x%；第二种形态x人次，占比x%；第三种形态x人次，占比x%；第四种形态x人次，占比x%，通过准确把握政策界限，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。注重做好查办案件“后半篇文章”，认真落实
7、“一案三书三报告一建议”和关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，认真梳理本地和中央纪委通报的领导干部违纪违法典型案例，制发警示教育学习资料x期，主动约谈各单位领导班子成员、重要岗位负责人x人次，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。推动作风建设。严肃整饬纪律作风涵养发展生态，下大力气纠治形式主义、官僚主义，严惩享乐主义、奢靡之风。深入全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精神情况监督检查x次，发现并督促整改问题x个。聚焦重要时间节点、重点岗位人员，明确纪律要求x次，制发廉洁提醒函x份，组织党员干部签订不操办“谢师宴”“升学宴”等承诺书x份，查处违反
8、中央八项规定精神问题线索x件，通报曝光x人。针对深化机关能力作风建设“工作落实年”活动工作开展情况，督促各单位各部门自查自纠问题x个；采取查阅资料、“四不两直”等方式，对机关风纪、安全生产、灾后重建等方面开展监督检查x次，发现并督促整改问题x个，党纪政务处分x人，“第一种形态”处理x人，主动约谈x人。落实“三个区分开来”，开展惩治诬告陷害专项整治，向公安机关移送涉嫌诬告陷害问题线索x件，查处x件，相关工作做法在省电视台新闻联播栏目专题播出。加大澄清正名、“暖心回访”工作力度，为受到不实举报者澄清正名x人次，对受处分人员回访x人次，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。推进专项整治。坚持群众出题、部门答
9、题、纪委监委监督的工作机制，紧盯群众反映强烈的人和事，采取部门联动与交叉互检等方式，做好上级规定和本级自选的市场主体和群众“办事难”、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”、医药领域腐败问题等专项整治工作，共发现问题x个，现已督促完成整改x个；查办问题线索x件，立案x件，党纪政务处分x人，以专项治理的实际成效，持续整治重点领域腐败问题和不正之风。召开群众评议会，连接群众与职能部门“0距离”沟通纽带，通过跟踪督办、适时回访等方式，切实帮群众解难题、办实事。针对群众评议和专项整治中发现的问题以及监管薄弱环节，推动相关职能部门健全完善监管制度x项，倒逼相关部门履职尽责，进一步推动涉及民生问题整
10、改。（三）坚持清正廉洁，锻造自我革命的勇毅风骨深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，统筹抓好主题教育，做好融合结合、有效衔接。发挥党支部基层堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日等开展党建活动x次。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题x个，提出整改意见建议x条。组织党员过集体“政治生日”，开展“当创城先锋、展青春风采”“忠诚铸魂、铁纪担当、勇毅前行”等红色教育和志愿服务活动x次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。落实学习教育环节“回头看”工作目标，全面验收学习任务完
11、成情况，坚决防止形式主义、学风不实等情况发生。找准找透突出问题。坚持直面问题，直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，真正做到把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去。组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告x份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话x人次，思想发动会政策宣讲x次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，x人主动向组织说明问题。围绕“六个是否”深查细照，组织填写个人检视问题清单，全体纪检监察干部共自查问题x个。强化指导督导，重点围绕学习教育是否深入、查摆问题是否深刻、整改整治是
12、否彻底等方面，开展x轮次监督检查，对查摆出的问题反复“过筛子”，坚决杜绝答非所问、生贴硬靠、以小问题代替大问题，分层分级审核把关，层层压实责任。从严从实处置线索。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账x本，做到底数清、情况明，一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索x件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了原纪委常委张博雯严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线
13、索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索x件x人，初核了结x件x人，函询了结x件x人；立案x件，党纪政务处分x人，“第一种形态”处理x人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。提升提高整顿成果。梳理总结检视整治工作成果，推动教育整顿走深走实，全面淬炼重塑铁军队伍。深化以案促改，针对纪检监察干部严重违纪违法案件，召开专题民主生活会、警示教育大会，通报案件和剖析成因，针对重点岗位、重点人群开展家访，分层分级开展谈心谈话，组织观摩现场庭审，教育引导干部知法守法，执纪守纪。注重以案促治，落实主要领导“第一责任人”职
14、责和班子成员“一岗双责”，重新修订班子分工，明确框定岗位责任，强化“经手有责、签字有责”意识，全方位拧紧“逐级把关、层层负责”的责任链条。统筹推进违规办案行为、借调人员管理不规范等专项整治x个，确保纪检监察权在正确轨道上运行。强化以案促建，聚焦职责履行、队伍管理、综合保障、机关党建x个类别，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，以及在办案安全、监督检查、保密工作等方面的风险隐患，健全完善权力风险防控机制，修订或新建制度x项，对权力运行实时动态监控，以制度建设为依托提升管人管事实效。二、存在问题梳理今年以来的工作，虽取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：案件质量有待提
15、高，办案规范化水平需要进一步提升；干部队伍管理方面仍有短板，内控机制建设还需加强；干部掌握运用信息化技术的水平还较低，利用信息化手段开展“智慧监督”的能力不足；对重要岗位领导干部的监督还有薄弱环节，廉政风险点把控还不够精准；派驻监督监督质效不高，一线监督优势未完全显现。这些问题需在今后的工作中不断加以解决。三、下步打算（一）持续强化政治监督。系统深入学习党的二十大精神和习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神，努力做到学深悟透、融会贯通。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握其理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和政治要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧扣坚定不移全
16、面从严治党、持之以恒正风肃纪反腐等重要部署，认真履行监督执纪问责、监督调查处置职责，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，以有力的政治监督保障党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决查处贯彻党中央决策部署不自觉、不坚定等问题，确保党的领导在现代化建设中得到全面、系统、整体落实。把谈话监督、政治生态调研监督工作，作为推进政治生态建设的重要抓手，作为做实“一把手”监督和同级监督的有效途径，通过解决实际问题、强化工作落实、提升监督质效，为打造风清气正的政治环境提供坚强监督保障。（二）大力纠治作风顽疾。坚持
17、反“四风”、反腐败、反特权统筹推进，准确把握“由风及腐、由风变腐、风腐一体”规律，坚持“风腐同查同审同析”，凡查腐败案件必挖作风问题，既以“风”挖案、又以案看“风”，不断提高治本效能。把落实中央八项规定精神一抓到底，以同级党委管理干部为重点，持续整治享乐主义、奢靡之风，紧盯反复性顽固性问题，重拳惩治数量居高不下的老问题，精准发现和查处各类隐形变异问题。注重靶向发力，不断将纠治形式主义、官僚主义引向深入，坚决整治贯彻党中央重大决策部署有令不行、有禁不止，不担当、不作为、乱作为、假作为。推进作风建设常态长效，加强党风政风监督信息综合平台建设，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，坚持定期通报典型案例
18、，深入分析研判地区性、行业性、阶段性特点，加强对下指导督导，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。要坚持纠“四风”树新风并举，注重总结新时代作风建设成效经验，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范。积极开展时代新风宣传教育，引导党员干部大力弘扬党的光荣传统，时刻牢记“三个务必”，涵养“三严三实”、清正廉洁的新风正气。（三）系统推进腐败治理。坚持把“全周期管理”理念和方式贯穿反腐败斗争全过程，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面腐败问题。巩固教育、医疗、粮食等领域腐败
19、治理成果，加大各类新型腐败、隐性腐败查处力度。落实对年轻干部从严教育管理监督，用好“青廉成长营”交流平台，提高年轻干部拒腐防变免疫力。完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制，紧跟典型案件查办抓好以案为鉴、以案促改、以案促治工作，构建边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改工作机制，推动补齐短板、堵塞漏洞、深化治理。常态化开展纪法教育、廉政教育和警示教育，综合运用召开警示教育大会、廉政家访、制发警示学习资料等方式，提高对干部教育的针对性、有效性。（四）锻造过硬铁军队伍。发挥市纪委常委会“头雁效应”，严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈
20、用党的创新理论凝心铸魂。加强理想信念教育和忠诚教育，巩固主题教育和教育整顿成果，常态化长效化提升干部政治能力。持续提高纪检监察干部专业水平和履职能力，开展案件质量提升行动，分级分类实施全员培训，加强效果评估，提升培训质效。深化信息化平台应用，建设好使用好大数据监督等平台，为纪检监察工作赋能。强化监督约束，完善内控机制，严格权力、手段、措施界限规定，健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序。更好发挥特约监察员作用，主动接受党内和社会各方面监督。加大严管严治、自我净化力度，严肃查处违纪违法、失职失责行为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全政治上关爱、工作上支持、生活上关怀机制，激励
21、保障纪检监察干部担当尽责。综合运用廉政教育展厅、警示片、忏悔录、通报案例、家庭助廉等阵地、载体，督促引导全市纪检监察干部自觉坚守政治红线、纪律高线、廉洁底线，以实际行动践行对党忠诚、为国奉献、为民造福的铮铮誓言。2023年市纪委监委领导班子工作总结 篇二一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以习近平新时代社会主义思想重要思想为指导，认真贯彻落实党的二十大会议精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能
22、，较好地完成了各项工作任务。一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。xx年年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任
23、追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别
24、对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村、包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将领导干部廉洁从政手册下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日
25、，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面;4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的村，在全镇基层领导干部大会上进行了通报批评。5、按照全区统一部署，结合张夏
26、镇实际，今年上半年在全镇以“廉洁勤政，科学发展，养老育小，勤劳致富”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。结合庆祝七_的生日，6月28日，镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教育歌咏比赛，通过在全镇范围内组织观看教育片
27、、传唱廉政歌曲活动，今年9月全镇集中开展了“向刘兴胜学习，做群众信任、廉洁勤政的好干部”活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。6月8日，镇党委办公室、组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：中国_党章，纪律处分条例，党员权利保障条例以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。6、配合市纪委调研组搞好农村基层党
28、风廉政建设调研活动，并写出了6000的党风廉政建设工作报告，受到了市纪检委调研组的好评。三、健全和完善各项反腐倡廉制度。加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据中国_党内监督条例(试行)以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了村级信访接待日制度，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系
29、。在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐镇管、村财镇管制度，镇经管站在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面，起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响
30、。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。我镇加强了基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，在审计过程中，中央及省、市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，各村在签订土地
31、承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所(律师)审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，从根本上减少村领导自行其是的机会。四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，xx年年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存
32、在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件5起，部分党员的违纪问题正在审理中，将给予党纪处分：今年3月份，下龙村两委因为逃避收费处收费的车辆轧坏生产路，而在生产路上设卡收取过路费的问题出现后，镇党委、纪委对下龙村两委在全镇范围内进行了通报批评，并纠正了错误，对班子成员进行了诫勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。