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1、关于做细做实基层监督职责工作情况的调研报告*纪工委在区纪委监委、街道党工委的正确领导下，围绕基层党风政风监督工作，坚持以监督检查为重点抓好正风肃纪，以查纠问题为重点抓好专项整治，以警示教育为重点抓好廉政教育宣传，以长效监管为重点抓好制度建设。现将调研情况汇报如下：一、基本情况街道认真贯彻落实党风廉政建设责任，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。（一）开展廉政教育，强化“监督执纪问责”主责主业。组织党员干部参加学习培训，进行知识测试，达到以考带学，以学促知，以知促行的目的，提高党员干部廉洁从政意识。开展特色廉政文化宣传活动，把廉政寄语、廉政书信、廉政戏曲融入到党员干部
2、的工作和生活中，通过组织党员干部实地参观发挥现场警示的作用，弘扬崇廉尚廉的清风正气。强化监督制约，推进节前廉政谈话、以案促改、督查检查常态化，着力健全作风建设。（二）保障执纪审查安全，确保严肃执纪问责。配齐“软件+硬件”，建设符合条件的高质量谈话室，与*医院签订医疗协议书，妥善处置执纪审查调查过程中涉案人员突发的基本和意外情况。加大问题线索处置力度，认真学习中央纪委国家监委监督检查审查调查措施使用规定和调查措施使用规范，严格按照规定程序，规范各项措施和文书格式。（三）健全村务监督机制。指导*村制定村务监督委员会工作办法，从重点规范涉及村民基本权益重要事项的决策出发，让村务监督委员会在监督中有章
3、可循。委托会计师事务所为业务顾问，严格落实村财乡管，明确管理主体，修订完善农村财务管理暂行规定，加强财务审计监督，规范村组帐务，为“廉洁兴村”提供保障。通过做实做细基层监督，公款吃喝、为官不为、侵害民利等问题得到有效遏制，街道基层党风政风明显好转。但是，工作中仍存在一些不容忽视的问题，离新形势对纪检监察工作的要求还有一定的差距，需在下步工作中加以改进。二、存在问题（一）部分党员干部对廉洁自律的认识不足，重视不够。党员干部对廉洁自律的认识不足，特别是一些村组干部习惯用老思想老办法开展工作，个别干部认为基层党风廉政建设工作抓得紧会束干部手脚，影响干部工作积极性，在做干部政治教育、监督检查工作方面精
4、力不够，造成监督上缺失的现象，进而导致集体资产处置不规范，党纪国法的学习不深入，纪律规矩意识淡薄。（二）纪检监察干部的业务能力有待提升。基层纪检监察干部对审计、财经等专业知识了解不深，主动处置问题线索的意愿不强。未能从“治病救人”的高度细致、深入的开展思想政治工作，当谈话对象不配合或者有反复情绪时，容易失去耐心，放弃继续做更深入的思想政治工作。开展思想政治工作主要采用和颜悦色、细声细语的方式，不擅于严肃震慑、触及心灵地开展思想政治工作，对单独开展监督执纪问责工作较为吃力，业务能力亟待提高。（三）村（居）务监督委员会监督水平有待提高。村两委干部处于自我监督状态，主动接受监督的意识不强，部分村干部
5、对村监委职能认识不到位、对村监委开展工作配合不力，有的甚至规避村监委的监督。社区居务监督委员会委员部分为社区居民，大多对社区“两委”工作缺乏全面认识，对廉政监督的政治责任和工作内容不了解，不会监督，不敢监督，没有用好监督权力。三、下一步的工作对策及建议（一）加强基层廉政文化教育，提高党员干部廉洁意识。以“打通全面从严治党最后一公里”活动为契机，积极组织社区（村）参与到各项活动中，以潜移默化的形式，带动党员干部融入到基层廉政文化活动中，提高党员干部的廉洁意识。督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，做实做细监督职责，纪工委通过督促巡察反馈意见整改、参加民主生活会、谈心谈话等方式，对发现干
6、部身上苗头性、倾向性问题要及时提醒、教育，必要的时候通过提醒、函询、诫勉等方式，及时了解部分村组干部思想动态，避免小毛病演化成大问题，切实解决干部能力素质不高、责任意识不强、工作创新不够、推进落实不力、工作作风不实的问题。（二）加强业务培训学习，提升纪检监察干部工作能力水平。组织集中学习和自学，着力提升纪法衔接和执纪审查执纪监督等业务能力。要求纪检干部认真履职尽责，从严执纪敢于担当。要教育引导纪检监察干部把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来，深刻认识“监督是基础性工作，是纪委监委的首要职责、第一职责”，打破“以办案论英雄”的思维定势，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，在守纪律、讲规矩中树立纪检监察干部的良好形象。（三）完善基础设施建设，加强村（居）务监督机制。配齐村（居）务监督“硬件”和“软件”，采用以会代训、现场指导、强化督查等相结合的方式，紧紧围绕职责权限、监督内容和程序、工作方式等内容对村（居）务监督委员会委员进行培训，强化学习，做到敢监督、会监督、善监督。督促社区（村）“两委”及时解决群众关注的热点、难点问题，切实发挥社区（村）监督委员会作用，打通全面从严治党最后一公里的主体责任。- 4 -