2022年有关企业年会策划方案范文合集七篇.docx

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1、2022年有关企业年会策划方案范文合集七篇有关企业年会策划方案范文合集七篇为了确保事情或工作扎实开展,时常须要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。方案应当怎么制定呢?以下是我整理的企业年会策划方案7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1一、联欢会目的:为了加强xx员工的凝合力,丰富xx企业文化生活;表达xx对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,让领导员工齐聚一堂快乐欢乐的总结过去展望将来,共同度过20xx年春节。二、联欢会主题:“*闹新春,瑜珠迎新年”联欢晚会“瑜珠迎新”晚会主题思想:以文艺节目表演为主,呈

2、现员工的才艺和精神风貌,同时穿插轻松活泼的嬉戏节目,提高晚会的互动性和参加性,真正起到全员联欢的效果,有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培育。三、联欢会时间:20xx年*月*日晚四、联欢会会场:xxxxxx1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置,整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛,同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的便利。2、舞台背景设置:“春节联欢晚会”的字体。3、多媒体设备:投影仪1、投影布1、小电视1、话筒4支。4、晚会桌上摆放:糖果、水果、瓜子、花生等。5、晚会互动打算小礼品。五、联欢会参加:全体员工及各单位领导六、联欢会特色:1、联欢会的出彩点是喧闹。2

3、、主持人调动气氛,台上台下呼应气氛热情。3、联欢会的亮点是关爱和激励。4、领导致辞以表激励和关爱,节目内容围绕快乐及团结,鼓舞。七、晚会节目任务:每个部门的节目必需超过两个。备注:部门之间可以联合打算演出节目。八、筹备进程支配:1、20xx年*月*日之前各部门将晚会节目单报总办。2、20xx年*.月*日完成晚会的串词,由总办帮助主持人完成。3、20xx年*月*日在17f进行晚会节目初排。4、20xx年*月*日晚会所需物品选购到位。企业年会策划方案 篇2一、活动目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升xx的竞争力。2、对xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总

4、体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:xxxxxx三、年会时间:20xx年12月30日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点:xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员。1、会场总负责:xxx主要工作:总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx主要工作:年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配xxx4

5、、嘉宾接待、签到:xxx5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算:xxx主要工作:礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个。会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、宾馆入口处挂红布幅。3、宾馆内放置指示牌。文字内容:八、年会流程:形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。备注1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。2、分公司领导上台致辞。3、嘉宾致辞。4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏。

6、外请演员表演节目、中间抽奖。演出内容:20xx年会节目单策划主线:结合增加员工的内部凝合力,提升xx的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。气氛:快乐、和谐、热情时间:地点:宴会厅主办:主持人:企业年会策划方案 篇3一、年会主题公益路上,感谢有你。二、年会时间x月x日三、年会地点待定四、费用暂定每人80至100元。五、人员前期支配1、年会筹委会人员组成:xx秘书处全体成员。1.1组长:年会统筹人员支配,外围事务协调。1.2副组长:涉及年会一切事务支配,年会中帮助组长工作支配。1.3成员:(1)负责年会主持稿编写,年会视频、文档等制作。(2)主持人2至4名。(3)负责年会场地、餐饮

7、等预约落实(x月中旬完成)。(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)选购。(4)负责群友报名统计工作。(5)负责表演节目征集、排练。(x月x日起先征集节目,呼吁群友们同心同德进取参加)(6)成员:晚会摄像拍照,表演现场维护。(7)成员:负责场地的布置事宜。2、中期支配:x月x日前。2.1完善节目单编排,最终敲定表演节目,确定人员。2.2x月x日起,公布20xx年会参与人员报名方式(网名+电话+注明几人参与),起先正式统计。2.3春风主持人串词稿编写完成,xx审定。3、后期支配:年会前2天3.1确定主持人,熟读串词稿,预协作彩排。3.2最终确定参与人员名单。3.3场地布置起先,设备

8、调试,确保晚会前,全部完成。3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。3.5物品选购完毕,晚会当日拿至现场备用。3.6通知有表演任务群友,做好打算工作。至年会前一晚,筹建组成员归位,统一组成当晚年会工作人员,听从组长支配。4、当天年会工作人员及支配。4.1现场接待人员4名,(xx负责)。4.2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(xx负责)4.3主持人预定4名,主持晚会。(由xx确定)4.4音响、电脑3名,负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(xx负责)4.5摄像2名,负责现场拍照摄像(xx等负责)4.6后勤人员2名,负责奖品发放、表演用具管理(xx负责)。4.7平安组4人,(xx负责)全部工作

9、人员11点到位,打算一下会场,清洗水果等事宜。吃饭后,各就各位。五、年会基本流程1、13:0014:00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。2、14:30主持人上场,宣布20xx年会起先5分钟。(1)20xx年活动视频观看10分钟。(2)群主讲话15分钟。(3)表演节目14个,(观赏时段),每两个节目结束,穿插着年度各奖项的表彰颁奖,共1.5小时。(4)互动嬉戏4个,(快乐一刻)40分钟。(5)慰问仪式(安排24名贫困对象)30分钟。(待定)(6)抽奖(惊喜时刻)可支配在晚餐期间进行。预料17:45晚会结束。六、晚宴阶段餐前餐后的全部工作由悠闲、无影无踪负责,管理员帮忙,用餐期间穿插猜谜等小嬉戏

10、,有即兴者踊跃上台助兴表演。企业年会策划方案 篇4一、总体策划活动目的:1、增加公司内部凝合力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识,丰富企业文化工作,提升公司综合竞争优势。2、对xxx年公司的发展成果进行总结,并制定xx年公司的总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度全部员工在工作中都能有精彩表现。年会主题:年会时间:xx年1月23日下午1点到5点董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动嬉戏、员工生日、20xx年工作启动仪式年会地点:公司行政会议室参与人员:

11、公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。1、年会策划负责:王组员:孙某某、黄某某、魏某某主要工作:年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。2、会场总负责:李主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场平安纪律及舞台器材、道具保障工作组员:张某某、朱某某3、艺术工作负责:茅主要工作:年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员:市场部部工作人员4、保障审核工作负责:高、唐主要工作:统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额安排组员:财务室、人事部工作人员5、主持工作负责:魏主要工作:会场主持工作,把控

12、会场流程二、年会流程1、年会短片2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程3、董事长致辞,做年度工作总结和下年度工作支配(目标、愿景及寄语)4、总经理讲话,宣布20xx年年会正式起先5、公司各部门经理述职报告6、优秀员工表彰颁奖7、庆贺员工生日8、文艺节目、互动嬉戏、穿插抽奖9、20xx年工作启动仪式10、年会结束、合影部分、离场三、流程说明1、年会短片内容说明:短片汇合公司20xx年发展的重要事务和各项活动剪辑操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场作用:年会正式起先预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律,调

13、动观众心情,氛围和谐。2、优秀员工表彰内容说明:表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)受表彰员工上台领导颁奖作用:提升受表彰人员荣誉感,树立先进形象,和谐发展。3、庆贺员工生日内容说明:当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤:会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分

14、结束作用:适时新奇的宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。4、20xx年工作启动仪式内容说明:公司高层领导上台,董事长启动20xx年华蜜希望之球操作步骤:主持人宣布xx年工作启动仪式起先董事长及公司高层领导上台音乐响起,华蜜希望之球进场主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标全场倒数5个数,舞台灯关调暗,董事长启动华蜜希望之球xx年工作正式启动,达到年会热情高潮。四、安排实施时间1、策划组:xx年1月11日起年会正式起先前2天确定完成;2、会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式起先时间前3天确定完成;3、艺术工作组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,

15、年会正式起先时间前3天确定完成;4、保障审核工作组:1)xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式起先前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式起先时间前3天确定完成。企业年会策划方案 篇5一、协作公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力协作公司年会小组绽开各项打算工作,为企业公司年会胜利举办组成一个团结而强大的团队。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的

16、了解,特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨,也是须要热情的高潮。依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。下面我们还会详细谈到如何在执行当中来奖创意贯彻究竟。三、场地选择场地的选择肯定要合理,主要参照值是参与年

17、会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会,假如在环节上没有困难的表演及环节,那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;假如在环节上须要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难,那么所须要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进行,有时,一些公司希望活动可以进行的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动,可以把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作,又可以聚集全部的人,这就是须要年会小组的成员发挥他们的

18、特长了。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上,如何奖年会活动做得出彩,创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象:企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃,现场肯定要互动起来。年会活动的打算工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去发动公司的员工,并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺,请专业的老师进行授课,为表演的人支配练习场所,联系现场的服装化妆等一切相

19、关的工作。有人负责选购一切活动所须要的物品,有人负责与场地进行联系及协调工作,有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作,并刚好统一向负责人报告,确保活动的顺当进行。同时,负责人也应打算一套应急预案以确认突发状况的发生。团队的力气是无穷的。二、嘉宾邀请由特地负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参与,不仅能让客户和嘉宾感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。另外,假如资金允许,还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加表演或是互动。三、节目预演公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。

20、可以请来专业的老师进行指导并帮助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”,几个唱歌比较好的女孩子组合在一起,彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导,不仅让自己的业余生活丰富,同时又呈现了自己的实力,在现场的活动中,这个节目受到了公司上下的好评,还得到了当年的最佳表演奖)因为大家都不是专业演员,必需要多做整合预演。可以集中全部演出人员及主持人,在布置好的现场根据时间依次彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟识舞台位置,上下台方向,现场音乐效果并了解如何和其他人员如何协作。四、制作、购买物品:通常在年会起先的前一天布置,(也要考虑到工

21、作量是否合适)。现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候场区,化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致,还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。五、细微环节支配一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少

22、公司的年会活动,也策划管理了许多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色,让全部的员工对公司充溢信念,安心的进行工作。因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。企业年会策划方案 篇6一、活动背景xx牌致力于对钻石文化的建立和传播,代表爱,引领潮流,已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感,xx是宝贵情感的代言,它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石,更是同生命一样许久的承诺。就犹如它的品牌主见一样“用珍稀的,为珍惜的”。二、年会主题追求完备,创建xx(xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的1、增加区域员工的内部凝合力,提升*的

23、竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。四、参与人员客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间20xx年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间:14:3018:00晚宴时间:18:3022:00六、年会地点xx酒店宴会厅七、主办单位:xxx公司八、年终大会议程支配1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会起先14:0015:30大会

24、进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目,主要负责人人事任命确定书。15:4516:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场2、晚宴支配18:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。18:0019:00用餐时段:公司领导及

25、员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00消遣时段:九、活动内容1、文艺节目(68个节目)要求:年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。3、嬉戏:嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;嬉戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;20xx鼠年企业年会策划方案(五)

26、一、年会主题xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间:09:1011:10午宴时间:12:0014:00迎新年会时间:14:0018:00三、年会地点会议室地点:公司午宴地点:xx年会消遣地点:xxKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一)年终总结会议09:0009:10全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到)09:1009:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。09:2510:30大会进行其次项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报

27、告。10:3011:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。11:1014:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参与迎新会。(二)午宴支配12:0012:10午宴正式起先:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00用餐时段:14:0018:00消遣时段:18:0020:00晚宴时段(一)KTV时段:嬉戏一:(猜成语)成语:(道具):以打算好的成语名片嬉戏规则:由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。1、由主持人邀请总

28、经理xxx引领全体员工唱2、公司总经理xxx为大家献上一曲嬉戏3:踩气球;(道具):100个气球嬉戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,主持人限定时间3分钟,相互踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次,反之嘉奖一杯酒或一杯水嬉戏2:击鼓传花;用具:新年祥瑞物嬉戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年祥瑞物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人起先依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花

29、在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式确定输赢者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖,红包里面嘉奖大小不一。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬:公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。物品的选购:抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。(二)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务xx企业年会策划方案 篇7一、年会时间: 1月22日二、年会地点:

30、 外包车间三、参与人员: 公司高经理、工厂全体员工四、年会总旨:增加团队合作精神, 重在参加,友情第一,竞赛其次。活动过程中不得出现过激行为,文明竞赛,肯定听从裁判和活动领导小组的指挥,如有争议者,由活动领导小组作最终裁决。五、会场布置及人员分工:1、物品打算:赵伯缘、徐为杰、李冬瑞、田彬主要工作:会场用品、奖品等物品的打算。2、 会场内:全体员工,由徐红叶、刘风带领门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰3、奖品管理:杨高望、陈鹏4、主持人:李冬瑞、赵月娥5、裁判领导小组:蔚启、徐为杰、赵伯缘、李冬瑞、杨高望、陈鹏五、年会流程:形式:领导致辞、活动、互动嬉戏、抽奖 、聚餐年会节目单8:30

31、10:00 会场布置、自由消遣10:0010:02 主持人开场词10:02 10:10 领导发言(高经理、蔚厂长)10:1015:30 活动与互动嬉戏抽奖16:3019:00 聚餐活动节目单1、乒乓球单打(男员工)规则:共分三轮进行,前两轮为淘汰赛,两人一组采纳三局两胜6分制,第三轮为总决赛,两人一组采纳三局两胜11分循环赛积分制,胜1场积一分,败一场积0分,依据最终总积分决出前三名;裁判:蔚启2、跳绳(女员工)规则:一人一组,采纳计数法,按一次连续跳动的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:李冬瑞3、踢毽子(女员工)规则:一人一组,采纳计数法

32、,按一次连续踢胜利的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为竞赛的成果,按最终得分决出前三名;裁判:赵伯缘4、斗地主(男员工)规则:分两轮进行,第一轮为淘汰赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,胜一场积1分,败一场积0分,等分数者采纳剪刀、石头、布决出输赢,每组取第一名,其次轮为总决赛,三人一组,采纳三局两胜积分制,每人两次机会,最终依据积分决出前三名。 裁判:徐为杰5、拔河(全体员工)规则:全体参赛员工,分两轮进行,第一轮为淘汰赛,10人一组,男女各5人搭配,采纳三局两胜法,第一局事先抽签确定场地,其次局交换场地,第三局抽签确定场地。每局为2分钟,时间到即停止,以绳子中心线所处的位置推断

33、输赢。其次轮为总决赛,采纳三局两胜法(同上)循环积分制,决出第一名。裁判:蔚启6.抢凳子(全体员工)规则:先依据人数多少分组,每组各自围着凳子转,转的同时让别人敲节奏或是放音乐,音乐一停,就要立刻抢到一张凳子坐下。谁没抢到,谁就会被淘汰,逐轮淘汰。最终一轮由每组胜出的第一名一起抢,最终决出前三名。主持人:李冬瑞7、五毛一块(全体员工)规则:在嬉戏中,首先设定男生就是一块钱,女生则是五毛钱, 嬉戏起先前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布嬉戏起先,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字,但必需比全部人加在一起的钱数小),裁判一旦喊出钱数,嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队, 没有组好的就算淘汰,剩下的人接着竞赛,依据实际状况直到剩下最终3-5人时嬉戏结束。最终3-5人为胜出者。主持人:赵月娥8.套环(全体员工)规则:站在线外,用小环套地上的指定环杆,每人每次五个小环,套中几个可以选择几样奖品,按一人一次有序循环进行,直到奖品发完为止。裁判:杨高望、陈鹏六、奖品发放流程及清单第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页

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