《某局2023年人才工作总结及2024年工作计划2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某局2023年人才工作总结及2024年工作计划2篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某局2023年人才工作总结及2024年工作计划篇12023年以来，xx局认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，完善人才工作体系按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织间的沟通协调机制，
2、积极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系，全面畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召开人才工作座谈会，专题研究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局重点工作，将人才工作纳入我区年度经济社会发展规划，积极参与全区人才工作。（二）坚持党建统领，提高人才政治素养我局高度重视人才工作，坚持人才工作正确方向，不断加强党对人才工作的领导。全局提高政治站位，牢牢把握新时代党的建设总要求，引导党员干部牢固树立争当“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，坚持民主集中制原则，认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执
3、行力建设为重点，开展全局大讨论，打全面提高机关内人才作风效能建设。（三）坚持素质培育，打造高素质人才队伍为进一步提升人才的专业素养和综合能力，我局深入推进人才培养工程，制定并实施了一系列务实有效的培训措施。一是加强岗位技能培训，针对不同岗位需求，邀请专业讲师进行针对性培训，提高人才的业务水平；二是加强人才培养基地建设，与高校、科研院所合作，搭建人才培养和实践平台，为人才提供更多实践机会；三是实施青年人才培养计划，选拔优秀青年人才赴国内外知名高校、企业学习交流，拓宽视野，提升能力；四是开展人才交流互动，通过举办专题讲座、座谈会等形式，促进人才之间的交流与合作，激发创新活力。（四）优化人才政策，激
4、发人才创新活力为吸引和留住人才，我局积极落实国家和地方相关政策，优化人才发展环境。一是研究制定一系列有利于人才发展的政策措施，为人才提供良好的工作和生活保障；二是加强对人才的支持力度，为优秀人才提供项目资金、职称晋升等方面的保障；三是创新人才评价机制，建立以实际贡献为主要评价标准的评价体系，激发人才创新活力；四是加强对人才的政治激励，选拔任用优秀人才，提高人才的政治地位。（五）强化人才服务，提升人才满意度我局高度重视人才服务工作，积极为人才提供优质的服务。一是建立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率；二是加强对人才的服务保障，解决人才在生活、工作中的实际问题；三是加强人才信
5、息化建设，实现人才信息共享，提高人才服务质量和水平；四是开展人才满意度调查，及时了解人才需求，不断优化服务内容，提升人才满意度。二、2024年工作计划根据市委、市政府关于人才工作的决策部署，结合我局人才工作实际，2024年人才工作计划如下：（一）深入推进人才强局战略，加强人才队伍建设。继续优化人才培养机制，提升人才综合素质，为事业发展提供有力人才支持。（二）加强人才政策体系建设，优化人才发展环境。研究制定更具竞争力的人才政策，激发人才创新活力，促进人才优先发展。（三）提升人才服务水平，提高人才满意度。深入推进人才服务体系建设，完善人才服务机制，为人才提供优质、高效的服务。（四）深化人才发展体制
6、机制改革，激发人才创新活力。研究制定有利于人才发展的改革举措，创新人才评价机制，激发人才创新潜能。（五）加强党对人才工作的领导，确保人才工作正确方向。深入推进党的建设，提高党员干部的政治素养，为人才工作提供坚强保障。总之，我局将继续认真贯彻落实市委、市政府关于人才工作的决策部署，不断加强人才工作体系建设，创新人才工作方法，为事业发展提供有力人才支持，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。某局2023年人才工作总结及2024年工作计划篇2一、2023年以来人才工作开展情况概述2023年以来，我局在市委、市政府的领导下，积极落实国家关于人才工作的相关政策，以培养和引进高素质人才为核心，进一步解放思想
7、，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境。通过加强组织领导、完善人才工作体系，坚持党建统领、提高人才政治素养，坚持素质培育、打造高素质人才队伍，优化人才政策、激发人才创新活力，强化人才服务、提升人才满意度等举措，全面推动我局人才工作取得新的成绩。二、2023年人才工作开展情况详细汇报1.加强组织领导，完善人才工作体系为更好地推进我局人才工作，局党组充分发挥牵头抓总作用，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作。通过加强与人才工作相关部门及各类人才的联系，全面畅通人才工作网络，形成资源共享、齐抓共管的良好局面。此外，我们还组
8、织召开人才工作座谈会，专题研究人才工作，提出深刻认识做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局重点工作，纳入我区年度经济社会发展规划，积极参与全区人才工作。2.坚持党建统领，提高人才政治素养我局高度重视人才工作，坚持人才工作正确方向，不断加强党对人才工作的领导。全局提高政治站位，牢牢把握新时代党的建设总要求，引导党员干部牢固树立争当“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，坚持民主集中制原则，认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执行力建设为重点，开展全局大讨论，全面提升机关内人才作风效能建设。3.坚持素质培育，打造高素质人才队伍为进一步提升人才的
9、专业素养和综合能力，我局深入推进人才培养工程，制定并实施了一系列务实有效的培训措施。包括加强岗位技能培训、人才培养基地建设、青年人才培养计划、开展人才交流互动等，旨在为人才提供更多实践机会，拓宽视野，提升能力。4.优化人才政策，激发人才创新活力为吸引和留住人才，我局积极落实国家和地方相关政策，优化人才发展环境。研究制定一系列有利于人才发展的政策措施，为人才提供良好的工作和生活保障。加强对人才的支持力度，为优秀人才提供项目资金、职称晋升等方面的保障。创新人才评价机制，建立以实际贡献为主要评价标准的评价体系，激发人才创新活力。加强对人才的政治激励，选拔任用优秀人才，提高人才的政治地位。5.强化人才
10、服务，提升人才满意度我局高度重视人才服务工作，积极为人才提供优质的服务。建立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。加强对人才的服务保障，解决人才在生活、工作中的实际问题。加强人才信息化建设，实现人才信息共享，提高人才服务质量和水平。开展人才满意度调查，及时了解人才需求，不断优化服务内容，提升人才满意度。三、2024年人才工作计划根据市委、市政府关于人才工作的决策部署，结合我局人才工作实际，2024年人才工作计划如下：1.深入推进人才强局战略，加强人才队伍建设。继续优化人才培养机制，提升人才综合素质，为事业发展提供有力人才支持。2.加强人才政策体系建设，优化人才发展环境。研究制定更具竞争力的人才政策，激发人才创新活力，促进人才优先发展。3.提升人才服务水平，提高人才满意度。深入推进人才服务体系建设，完善人才服务机制，为人才提供优质、高效的服务。4.深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力。研究制定有利于人才发展的改革举措，创新人才评价机制，激发人才创新潜能。5.加强党对人才工作的领导，确保人才工作正确方向。深入推进党的建设，提高党员干部的政治素养，为人才工作提供坚强保障。总之，我局将继续认真贯彻落实市委、市政府关于人才工作的决策部署，不断加强人才工作体系建设，创新人才工作方法，为事业发展提供有力人才支持，为全市经济社会发展作出新的贡献。 7