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1、经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。人员调配人员调配n实现组织目标n人尽其才n实施人力资源计划n激励员工n改善组织气氛人员调配人员调配意意 义义因事设人用人所长协商一致照顾差异（性别、年龄、能力、气质、兴趣等）人员调配人员调配原原 则则工作需要调整优化照顾困难落实政策人员调配人员调配原原 因因n德才兼备原则n机会均等原则n民主监督原则n“阶梯晋升”与“破格提拔”相结合n有计划替补和晋升原则人员职务升降人员职务升降原原 则则n（辞职）（辞职）n（解雇）（解雇）n（临时解雇）（临时解雇）人员流动人员流动人员流动人员流动裁员风暴裁员风暴裁员风暴裁员风暴朗讯朗讯通用电
2、气通用电气戴姆勒戴姆勒克莱斯勒克莱斯勒摩托罗拉摩托罗拉施乐施乐英特尔英特尔思科思科宝洁宝洁爱立信爱立信北电网络北电网络迪斯尼迪斯尼爱华爱华大宇大宇康柏康柏1.6万7.5万（未来2年）2.6万（3年内）已经裁减1.2万520050005500至80009600330011,50015,0004000(3%)50%65005000 l l l l l 离职前成本离职前成本l 工作效率降低工作效率降低l 缺勤增加缺勤增加l 分离成本分离成本l 离职工资离职工资l 事业成本事业成本l 诉讼费用诉讼费用l 空缺成本空缺成本l 销售与服务机会的流失销售与服务机会的流失l 有关人员的加班工资有关人员的加班工
3、资l 重新雇佣成本重新雇佣成本l ,l ,l ,影响幸存者反应的因素影响幸存者反应的因素n 公平感n 变化的工作条件 z?z?z?z ,?z A?z?z?z?z?z I?z I?z?z?,:n n n n ,:,:.l .l a l .l .l .l,.l a ,.l ,().l a .l .l .l .l.l .l .vIf you were a consultant to the company what could you tell me about it?vWhat did you like most about working here?vWhat did you like least?vWhat can we do to make this a better place?vWhat kind of job are you going to?(which might tell you about a competitors plans).Termination InterviewTermination Interview谢谢 谢谢1月-2422:01:5922:0122:011月-241月-2422:0122:0122:01:591月-241月-2422:01:592024/1/14 22:01:59