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1、 “不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单3篇-整改措施-贝贝文章网 根据这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，自己仔细学习对比习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题，以及党章党规、初心使命和先进典型、身边典范，并深入、等3个深度贫困县区进展调研，广泛征求基层干部群众意见建议，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的缺乏和问题，现分析查摆如下： 一、存在的突出问题 (一)在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距。在学习和运用上，深钻细研的精神还不够，满意于完成上级安排的任务比拟多，主动制造性工作还比拟少，特殊是高位对标科学理论的新要求新部署
2、，在系统讨论谋划、破解突出难题、指导落实见效上，还需要持续深化学习和践行。 (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的问题和差距。对贫困群众普遍关注和反映突出的问题，政策讨论的多，跟踪问效还不够，寻常工作连接协调中，站在基层的角度换位思索的少，帮忙基层同志解决实际问题不够。在政策讨论制定环节专心用劲较多，但在宣传培训和指导基层环节给省委省政府提建议少，会同有关培训部门抓培训不够。 (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。有时满意于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部常常性的治理监视方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严
3、、细、实”上还需要下真功夫。 (四)在群众立场、群众观点、群众感情、效劳群众方面的问题和差距。调研总体偏少，贴近群众还不够严密，推不清手里的活、放不下要办的事，深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的阅历做法和胜利模式不够，超前讨论的更少。下乡督查调研中，对个别市县迎来送往、提前踩点的问题抵抗和斗争不够。 (五)在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面的问题和差距。在学习领悟中心和省委省政府决策部署方面，结合我省贫困系统性、整体性、区域性特点，完善政策体系和制度设计上，谋划思索还不够超前，思路还不够宽敞，政策措施的硬度还需要加强;囿于领导交代、工作成规和已有阅历，主动创新不够、深入讨论问题不
4、够，决策效劳水平有待提高;在协调推动的方法和力度上还不够，怕协调过了头、越了位，影响与兄弟部门之间的工作关系，挫伤兄弟部门工作的积极性，存在协调不究竟、不到位的问题。 (六)对比党章、准则条例等党内法规不符合的表现和情形。对党的制度建立中的新规定新要求还存在理解不够深刻、落实不够严格的状况。在执行民主集中制方面，自己对分管的工作考虑的较多，在面上工作为党组和主要领导出办法比拟少。在全面从严治党方面，对身边的同志和社会上、网络上，以及其他场合消失的错误言论和歪风邪气准时抵抗斗争不够。在党内生活方面，开展批判不深入，以一般党员参与组织生活会检讨自我不主动，特殊是对个别干部职工的不良行为一般性要求多
5、、开展批判多，有时存在只见事不见人的倾向。 二、问题根源 一是在思想建立方面，主要是以科学理论武装头脑、指导实践、推开工作的主动性和自觉性不够，参与统一的党校培训、专题研讨和中心组学习比拟多，自觉有规划地、有针对性地学习思索比拟少;联系形势任务和工作需要有用性的学习比拟多，学思用贯穿、知信行统一还不够，缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。 二是在政治建立方面，主观世界的改造还不够彻底，党性修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾，解决思想入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，克制私心杂念，是自己终身修养的课题。特殊是在协调
6、推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、催促落实的实际工作结合得不够严密，贯彻得不够主动自觉。 三是在作风建立方面，坚持以人民为中心的进展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行，对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫，还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。 四是在力量建立方面，完善政策体系和制度设计上，谋划思索的思路还不够宽敞，政策措施的硬度还需要加强;有时甚至存在只满意于干好本职范围内的工作，存在只低头拉车、不抬头看
7、路的倾向，工作的系统性、预见性、制造性和创新力、执行力就会大打折扣。 五是在廉政建立方面，在履行“一岗双责”方面，主动抓分管领域党风廉政建立的责任意识还不够强，监视指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批判教育多、追究问责较少;对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性熟悉不够到位。 三、努力方向 下一步，自己将紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，严密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，提高整改的针对性和实效性，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实，确保见底见效。 一是更加深入地强化理论武装。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要
8、任务和一切工作的前提，全面系统学、深入思索学、联系实际学，把学习思索与本职工作结合起来，深刻领悟习近平总书记关于工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推开工作的力量水平，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。 二是坚持问题意识和问题导向。对巡察反应、群众反映和调研发觉的问题进展系统梳理，列出清单，仔细反思存在问题的缘由，进一步细化完善整改措施，盯住问题一件一件整改，确保问题整改见底见效，以解决问题促进工作。 三是持续加强调查讨论。坚持把开展常常性、接地气、针对性的调查讨论，作为讨论谋划和制定政策的首要前提，紧跟党中心和省委省政府最新部署要求，多实行“四不两直”的方式开展调研，深
9、入基层一线，面对面倾听贫困群众的意见建议，了解政策落实中的“中梗阻”，提出务实管用的对策措施，不断在政策的顶层谋划上出实招、创新招，把参谋助手的作用发挥好。 四是严密结合主题教育和业务工作。切实把学习收获转化为推动工作的责任担当和实际行动，转化为抓好分管工作的新思路新举措，立足本职工作，梳理对比工作差距和短板，进一步创新工作思路，转变工作作风，把工作尽量往前赶，以扎实有效的工作保证主题教育的成果。 “不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单2 一、用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑,做到往深里走、往心里走、往实里走方面 1.在理论学习上同党中心要求相比还有差距。对习近平新时代中
10、国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入,对马克思主义经典著作的学习讨论不够。对机关的理论学习抓得还不够紧,肯定程度存在学习活动上热下冷,学习效果逐层递减状况。 2.在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。有的停留在看、读、记层面,留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想;有的只满意于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯穿。 3.对总书记关于坚持和完善制度的重要思想的学习、理解、把握不够。有的对新时代工作特点和规律的讨论把握还不够深入,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推开工作上还需进一步强化。 4.联系思想实际不够,抱负信念有待进
11、一步树牢。有的没有把学习中与坚决抱负信念、增加情感认同更好地结合起来,谈工作多、谈抱负信念少,还需要通过深入学习进一步站稳人民立场 树牢宗旨意识。 二、结合工作实际干事创业,落实总书记思想和中心、 省委部署要求方面 1.在适应新时代工作新要求进一步提升干事创业精气神上还有差距。有的工作积极性、主动性发挥不够,有的还存在不求有功、但求无过的思想,敢闯敢试、敢为人先的改革精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识;有的责任担当缺乏,认为从党委、政府等部门转任到,有松口气、歇歇脚的想法;有的面对困难和冲突瞻前顾后,不敢动真碰硬,改革创新方法不多,斗争精神缺乏。 2.在发挥职能作用,谋划分降落实党中心和省委
12、决策部署上还有差距。对比党的十九大精神和党中心决策部署,对比总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,对比粤港澳大湾区进展规划纲要及我省实施意见,对比省委“1+1+9”工作部署,在结合工作实际、发挥职能作用,进一步找准工作对接点和着力点,一项一项谋划分降落实上做得还不够细、措施还不够有力。 3.立法工作质量和效率有待进一步提高。立法工作还存在一些薄弱环节,立法与改革进展不同步、慢半拍的现象依旧存在,改革开放、科技创新、产权爱护、提高进展平衡性和协调性、推动生态文明建立、保障和改善民生等重点领域立法有待加强,效劳保障粵港澳大湾区建立的立法尚未准时跟上。有的法规提倡性宣示性条款过多,可操作性不强,立
13、法精细化水平有待进一步提高。立法听取公众意见机制还不够完善,基层立法联系点的作用发挥还不够充分。 4.监视工作针对性、实效性有待进一步增加。监视工作的重点还不够突出,还需要进一步聚焦到党中心和省委决策的重点、经济社会进展的难点、人民群众关怀的热点和“一府一委两院”工作的薄弱环节上来。监视方式方法创新缺乏,听取和审议专项工作报告、执法检查、询问等各种监视手段作用有待进一步发挥，跟踪监视机制不够完善,监视效果还不够眀显,监视权威有待进步强化。 5.代表作用有待进一步发挥。发挥代表在贯彻落实党中心和 省委决策部署中的作用仍需进一步加强,推动代表更加积极、规 履职的体制机制有待健全。代表联络站(室)建
14、立特殊是在发 挥作用方面仍需进一步加强。 6.保持对基层工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力,我省县乡工作和建立取得突出成效,但总的看,基层特殊是乡镇在工作标准、职能作用发挥等方 面仍是最薄弱环节,亟待加强指导和支持。 三、落实中心八项规定精神,反对形式主义、官僚主义方面 1.持之以恒整治“四风”突出问题,反对形式主义、官僚主 义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范缺乏,对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会、起草文稿、机关事务治理、后勤效劳保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的状况还没有完全克制。精简会议文件工
15、作成效有待提高。机关财务治理还不够标准,专业人员配备缺乏。 2.调查讨论的实效性有待增加。深入基层、深入实际、深入群众不够,还肯定程度存在“盆景式”调研状况，有的调研流于形式、浮于外表,没有到群众中实打实了解状况;有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了一些不必要的负担;有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强;有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题、改良工作方面还存在缺乏。 四、发挥党支部作用,加强党员教育治理方面 1.对党支部的功能定位还缺乏深入理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)不到位,对党支部的功能定位理解不够
16、深,对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、效劳中心与建立队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节 2.党支部组织生活不够标准。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够标准，批判和自我批判开展得不够常常、仔细、严厉,党支部标准化标准化建立仍需着力加强。 3.党员教育治理不够。有的党支部学习贯彻中国共产党党员教育治理工作条例不到位,在党员教育治理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么、怎么谈、到达什么效果理
17、解把握不够,导致谈心谈话过程流于形式、内容浮光掠影、效果不尽人意。机关还局部存在人岗不相适应、力气配备不够均衡等问题,干部培训、轮岗、沟通制度有待进一步落实。对机关个别存在的庸懒散拖、忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合、鼓励和约束并重的常态化长效化机制有待进一步形成。 “不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单3 一、领导班子存在问题与整改规划 (一)存在的突出问题 1.在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精
18、神，但对比理论学习有收获的要求，还存在一些缺乏。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习治理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到、请假、开小会的现象。二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来, 没有结合本地实际状况
19、，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 2.在思想政治方面。常委班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影
20、响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 3.在干事创业方面。班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推开工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够, 有时
21、还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 4.在为民效劳方面。班子成员坚固树立以人民为中心的进展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细对比查摆，还存在一些缺乏。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦
22、的思想。二是调查讨论不深入。虽然常常下基层进展调研，但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心效劳大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进展调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题，对在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进展把握，对问题的了解不够深入。 5.在清正廉洁方面。班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班
23、子成员对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定, 严格执行准则和条例，坚决抵抗“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比方，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议
24、室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 (二)整改规划 常委班子严格对比主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改良落实，切实发挥表率作用。 1.要提高政治站位，维护中心权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作, 带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度全都。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提
25、倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做，确保中心政令畅通。 2.要严厉组织纪律，落实上级打算。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建立，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建立，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓舞党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的力量和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行制止。强化法规意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，
26、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 3.要严明政治纪律，对党忠诚狡猾。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说狡猾话、办狡猾事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的狡猾人。同时，要心明眼亮、头脑糊涂，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批判订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度全都。 4.要加强组织建立，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的士气，切
27、实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位把握干部思想工作等状况，动态跟踪治理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。 5.要加强作风建立，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和法规挺在前面。严格落
28、实党风廉政建立“两个责任”, 切实加强对职责范围内党风廉政建立的组织领导和监视检查，做到廉政建立和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“洁净干事”的良好气氛。坚持把监视关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监视“四种形态”，自觉抵抗“四风”的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准则。 二、干部个人存在问题与整改规划 (一)存在的问题和缺乏 1.理论学习方面。主动学习少，被动承受多;笔记抄的不少，联系实际不
29、够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。一是系统学习不够。习近平总书记的中国特色社会主义思想涵盖改革进展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“扫瞄式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对很多内容理解领悟比拟浅薄。二是理解精华不够。从整体上理解和把握习近平总书记的中国特色社会主义思想还不够，平常读理论的评论解读多，对其中思想的历史脉络、要义精华把握少，只通读了一两遍讲话，记了一些根本内容，没有精确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。三是实践运
30、用不够。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依旧存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比方，分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、违规违纪频发等问题没有深入讨论，致使问题在肯定范围内仍旧存在，没有得到根治。 2.思想政治方面。自己始终把思想政治建立作为立身之本, 树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”,坚决维护党中心权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和缺乏。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参与集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特殊是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索讨
31、论，学习不透彻，把握不详细，讨论不到位。二是学用结合不严密。在贯彻落实中心和省市的部署上，紧紧满意于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在用老阅历、老方法干工作的状况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作常常“移交”过来，常常会接到一些“超出力量”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲乏不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀
32、还不广，还需进一步坚决抱负信念。 3.干事创业方面。一是全局观念不够。有时认为自己只是机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比拟熟识的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、讨论不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思索不够，总担忧自己越权、错位、过了界。二是主动作为不够。被动承受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志消失的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮忙提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存
33、在凭阅历、按老套路开展工作的状况，从长远谋划机关党的建立不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神缺乏。 4.为民效劳方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反响状况时，不是急躁细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特殊麻烦的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的缘由，找准问题内在关系，从而讨论出解决问题的方法和措
34、施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右犯难不说，严峻时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的状况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满意对领导的高度负责。 5.清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的时机。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能
35、多说好话、多做补台的工作，平常拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批判不够严厉、执纪不够严峻的问题。二是落实组织生活不严。比方，尽管能够积极参与双重组织生活，但承受群众监视的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参与党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得仔细反思，需要很好加以改良。三是催促落有用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕损害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批判少，比方，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把
36、问题当要求提，把差距当盼望讲。在热点敏感问题上还有照看情面、讲私情的现象。 (二)整改措施 对以上问题，我将仔细对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。 1.做强化理论学习的表率。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深入讨论上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境地、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的力量，以新思想武装头脑、指导实践，引领进展。 2.做坚决政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治法规，保持政治信仰不变、政治立场不移、政
37、治方向不偏，在大是大非面前，在关系和打算党和国家前途命运的关键问题和关键季节，始终保持糊涂的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 3.做一心为民的表率。坚固树立“人民对美妙生活的憧憬, 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关怀、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手状况，把握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、效劳群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 4.做廉洁自律的表率。严格落实中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚洁净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。